İstisnai memurluklar, 657 sayılı devlet memurları kanunu madde 59'a istinaden oluşturulmuş asli memurluk kadrosudur.Nufusu en az 150000 olan belediyeler, madde 59 da belirtilen özel kalem müdürlüğü kadrosuna istisnai memur atayabilir. İstisnai memur sizinde söylediğiniz gibi kurum ve kuruluşlardan memur ise izinsiz kurum dışından ise içişleri bakanlığından izin alarak ataması yapılır. Ancak, içişleri bakanlığının 4 temmuz 2009 tarihi 27278 sayılı yönetmeliğini yayımlanmış, aynı yönetmeliğe karşı TÜMBELSEN idare mahkemesine iptal davası açmış, Mahkeme 01.04.2010 tarihli ve Yürütmeyi durdurma itiraz no:2010/70 sayılı kararı ile itiraz kısmen kabul - kısmen ret kararını vermiştir. Yürütmeyi durdurma kararı ise Yönetmeliğin 20. maddesinin (ç) bendi olan "İstisnai memurluklarda çalışanlar veya çalışmış olanlar, bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara, atanacakları kadro için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla sınavsız atanabilir." hükmüdür. Mahalli idareler müdürlüğüde, bu yürütmesi durdurulan bendi tüm yerel yönetimlere göndermiştir. Son zamanlarda, bu karar ile Özel Kalem Müdürü kadrosunda 657 nin 59. maddesine göre ataması yapılan memurların, 657 nin 68. maddesinin B bendi şartlarını taşımaları halinde, bu yürütmeyi durdurma kararın dan sonra boş olan diğer kadrolara atanmasında yerel yöneticlerin çekingen davranmasına yol açmıştır. Benim düşüncem sayın üstadım, istisnai memurlar 657 nin 61. maddesi kapsamında olduğu için, istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanır. Bahsi geçen görevde yükselme yönetmeliğinin 5. maddesinde olan, görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel ve genel şartlar zaten istisnai memurlara uygulanmaz. Görüşüm danıştayın yürütmeyi durdurma kararı istisnai memurları kapsamayan görevde yükselme ve sınav yönetmeliğini kapsıyor. Size sorum 657 sayılı devlet memurları kanunun 59,60 ve 61. maddesi dolaylı olarakta 161. maddesi gereği, devlet memurları kanunu madde 68/B bendine göre hizmet süresini tamamlayan bir özel kalem müdürü, boş bulunan diğer müdürlük kadrosuna atanabilrimi. Saygılarmla arz ederim.

Ekonomist ünvanlı diplomaya sahibim. Yaklaşık 1 sene Özel kalem müdürlüğü görevinde bulundum. Şu an 9/2 Memurum. Belediylerde ekonomist ünvanlı kadrolar var ve atanmak istiyorum. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin hizmet grupları arasında geçişler başlıklı 20 nci maddesinde bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde düzenlenmiş olan hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır denildikten sonra maddenin (ç) bendinde istisnai memurluklarda çalışanlar veya çalışmış olanların, bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara, atanacakları kadro için öngörülen şartları taşımaları kaydıyla sınavsız atanabilecekleri hükmü, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 01.04.2010 gün ve YD. İtiraz No: 2010/70 sayılı kararı ile Yönetmeliğin 20 nci maddesinin (ç) bendinin yürürlüğü durdurulduğundan bu madde hükmüne göre işlem yapılması imkanı kalmamıştır demiştiniz. Bu karar hala geçerli mi yoksa tekrar bir değişiklik oldu yada yeni bir karar çıktı mı? Bilgilendirirseniz sevinirim.

Vakıflardan ihale ile kiraladığım arsanın üzerine sökülebilir takılabilir bir yapı yaparak kafe restorant gibi bir işletme kurmak için belediyeye gittim. Fakat benim kiraladığım arsanın belediye hizmet alanı olarak haritada işaretlendiğini gördüm. Başkan yardımcısı ile konuyu görüştüğümde "Biz bu yerden feragat etmişiz fakat büyükşehir belediyesi ile vakıflar arasında dava sürüyor bu dava bitmeden size ruhsat veremeyiz" demiştir. Ben şuanda yerin kirasını ödüyorum vakıflara gittiğimde size ruhsat vermek zorundalar çünkü burası bizim tapulu arsamız bizim büyükşehirle olan davamız bakırköy belediyesini ilgilendirmez demişlerdir. Arsamın imar durumu Belediye Hizmet Alanları ve Ticaret alanları olarak geçmektedir. Şuanda ben bu yere nasıl ruhsat alabilirim veya ne yapmayalım teşekkürler

Kolay gelsin. Ben 03.06.2002 tarihinde Uzman onbaşı olarak 11/1 derecesinden göreve başladım. 03.06.2003 tarihinde olumlu sicil ile Rütbe terfisi yapılarak 1 (bir) derece alıp 10ncu derecenin 1 nci kademesine aynı zamanda görev süremden dolayıda normal olarak 1 kademe alıp 03.06 2003 tarihinde 10/2 ' si oldum ve daha sonra ilerlemelerim devam etti ayrıca 2005 tarihinde devlet memurlarına verilen 1 (bir) derecede aklenerek 5 (Beş) yıl görev yaptıktan sonra 8/2 derecesindenden ayrıldım. 24.12.2007 tarihinde belediye başkanlığında 8/2 derecesinden başlatılarak Zabıta Memuru olarak göreve başladım. Ayrıca 18 ay askerlik hizmetini borçlanarak hizmetime eklettim. ve derce kademem düzenlenerek 7/3 cü kademesine geldim. 30.05.2011 tarihinde 2 yıllık Yüksek Öğrenimimi tamamlayarak diplomamı aldım. Ayrıca 03.06.2003 tarihinde olumlu sicil ile Rütbe terfisi yapılarak verilen 1 (bir) derecenin kurumumca dikkate alınmadığı için 1 derece eksik hesaplanmaktadır. şu anki derece kadememin ne olması gerekiyor. İlginiz için teşekkürler.

1999-2009 yılları arasında Belediye Başkanlığı görevinde bulunan başkan 2009 seçimlerinden sonra Bursa Büyük Şehir Belediyesinin hissesinin bulunduğu bir şirkette çalışmaya başlamış ve Haziran 2011 tarihi itibariyle emekliye ayrılmak için müracaatta bulunmuştur.Emeklilik ile ilgili olarak SGK kendisinden encümen kararı istemiş.Konu ile ilgili kararı hangi kurum alacaktır.Bizim belediye alacak ise bununla ilgili örnek karar yayınlayabilirmisiniz.Teşekkür ederim.

Belediyemiz meclisince yapılan encümen üyeliği seçimlerine aday oldum. Toplam 4 aday ve ben dahil eşit oy aldık. Ancak, Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliği’nin 20 inci maddesinin 2 inci fıkrasına göre eşitlik çıkması halinde kura yoluna gidilmesi gerekir iken, Meclis Başkanı 2. oylama yaparak seçimi gerçekleştirdi. Encümen seçiminde adaylar arasında eşitlik çıkması halinde kura yöntemi mi uygulanır, yoksa 13 üncü madde gereği yeniden oylama mı yapılır?

Belediye Encümeni belirlenmiş olan gün ve saat dışında, ihale günü ,acil durum haricinde toplanabilirmi.

mrb. 6111 sayılı torba yasanın 106. maddesinin e bendinde "Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında mali haklar ve sosyal yardımlara dokunulmaz” hükmü getirilmiştir. Bu nedenle zabıta personeli olarak almış olduğumuz mesai ve yönetmeliğimize istinaden yemek ücretinin bu kanunun ilgili maddesine göre, alınan herhangi bir izin doğrultusunda kesilip kesilemiyeceği konusunda, yardımcı olunmasını arz eder saygılar sunarım.

Çevre Hizmetlerine ödenecek olan atık su bedelinin belediye bütçesindenmi yoksu su abonelerine yükleyerek mi ödeyeceğiz. biz abonelere yükleyeceğiz. bu hususta yapılması gerekli iş ve işlemleri bildirirseniz sevinirim. Su abonelerinden ÇTV alınmaktadır. Not:bundan önce gönderdiğim sorunun devamıdır.

Sayın Yetkili vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar diyerim. İlçemizde Çevre Hizmetleri Birliği kuruldu Tüm bağlı köy,kasaba ve belediyelerden atık su bedeli talep edilmektedir belediyemizden m3 başına 30 krş istenmektedir. Bizde Şuhut Çevre Hizmetleri birliğine ödenecek olan atık su bedelinin İlçemiz içmesuyu abonelerine meclis kararı ile yüklemek istiyoruz