Yaşları 5-13 arası çocuklara, Mental Aritmetik konu çerçevesinde, 10'ar kişilik 3 sınıf kapasiteyle danışmanlık hizmeti vermek isteyen firma, belediyemizden danışmanlık hizmeti irtibat bürosu faaliyet konulu işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı talep etmektedir. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Müdürlüklerden yeterli bilgi alınamaması tereddüde neden olmuştur. İşyerinin ruhsatlandırılması hususunda bilgi verir misiniz?

Emlak beyan bildirimine ilişkin muafiyetin ortadan kalktığı tarihten itibaren resen emlak beyan bildirimi alınabilir mi? Ayrıca bu hususta uygulamada zamanaşımı süresi emlak beyanına ilişkin ödeme emrinin çekildiği tarihten itibaren mi başlar.

İlçemizdeki bir kilise ibadethane ve tarihi eser olduğu için Emlak Vergisinden muaf tutulmuştur. Ancak kilise bahçesinde yine kilise adına kayıtlı 4 adet ayrı parselde arsa mevcuttur. İlgilileri 2011 yılında bu arsalarını Kültür ve Turizm Bakanlığına tarihi eser olarak tescil ettirmişler. 2012 yılı Şubat ayında da Tapu Müdürlüğüne başvuruda bulunmuşlar. Belediyemize de 2012 yılında başvurarak bu arsalar için muafiyet uygulanması talebinde bulunmuşlardır. Ancak arsaların Belediyemizde hiçbir beyanı olmadığı için 1986 yılına dönerek arsalara 1986 -2011 yılları için vergi tahakkuk ettirdik ve 2012 yılı için muafiyet uyguladık. Yaptığımız bu uygulama hakkında görüşleriniz nedir?

İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA BÖLÜMÜNDE GÖREV YAPMAKTAYIM SADECE BÜRDA CALIŞMAK İSTİYORUM ARAZİDE ÇALIŞTIRILARAK İŞYERİ MÜHÜRLEME VE MADEN OCAKLAKLARINDA DENETİM GÖREVİ YAPTIRILMAKTADIR. iMAR VE KENTSEL iYİLEŞTİRME mÜDÜRLÜĞÜNDE ŞEF KADROSUNDA BULUNANGHİ sINIFINDA BULUNAN BİR ŞEFİN iŞYERİ MÜHÜRLEMEYE VEYA MADEN OCAKLARINA GÖNDERİLEBİLİRMİ GÖREVLENDİRLME YAZILARAK GÖNDERİLMESİ HALİNDE GİTMEK İSTEMEDİĞİNE SAVUNABİLECEĞİ KANUNİ GEREKCESİ VARMIDIR. VAR İSE MADDELLER HALİNDE BİLDİLMESİNİ ARZ EDERİM ANNCAK 6245 GÖRE 3/1 YOLLUK VERİLMEKTE AKABİNDE YEMEK BEDELİ KESİLDİĞİNDENİR BU NEDENLE BİR ANLAM İFADE ETMEMEKTEDİR.

1994 yılında Belediyede memur olarak göreve başladım. Şuanda VHKİ kadrosunda 5. derecenin 3. kademesindeyim. Lise mezunuyum.11.08.1997 yılından bugüne kadar Yazı İşleri Müdürlüğü görevini tam 14 yıl 7 ay vekâleten yürütmekteyim. Yazı işleri Müdürü kadrosuna atanmada diploma dışında bütün şartlarım tutuyor. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20/c bendi gereğince Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir. Bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara sınavsız atanmak için altı ay çalışmış olmak şartı aranmaz denilmektedir. Buna göre Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna sınavsız atanabilir mi-yim veya 27 Mart 2012 tarihi itibariyle ve 28246 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik değişikliğinden faydalanabilir miyim?

27.03.2012 tarih ve 28246 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve Bakanlar Kurulunun 2012/2876 ka-rar sayılı açıklamasında; ekli Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmeliğin yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 7.2.2012 tarihli ve 2783 sayılı yazısı üzerine, 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Kanun ile 8.6.1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 20.2.2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. 15.3.1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakan-lar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Kapsam Başlıklı 2.maddesinin (g) bendinde;g) Başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine, taşra teşkilatı bölge ve il müdürü ile doğrudan merkeze bağlı taşra kuruluşlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcı-lıklarına, ilçe müdürü kadrolarına, yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz denil-mektedir. Bu durumda ben İlçe Özel İdare Müdür vekili olarak görev yapmaktayım ve 657 sayılı Kanu-nun 68. maddesi ile ilçe müdürlüğü için aranan şartları taşımaktayım. Durumuma göre Bakanlar Kurulu Kararı göz önüne alındığında; görevde yükselme sınavına girmeden atamaya yetkili amirin onayıyla İlçe Müdürlüğüne atanmam mümkün mü dür?

MEMURİYETE İLK ATAMASI BELEDİYEDE MUHASEBECİ OLARAK BAŞLAYAN KİŞİ 2 SENELİK GÖREVDEN SONRA EVLİLİK DOLAYISILE BAŞKA YERE ATAMASI YAPILMIŞTIR. 3 SENE SONRA TEKRAR BELEDİYEYE MUHASEBECİ KADROSUNA GERİ DÖNMEK İSTER. ANCAK MUHASEBECİ KADROSU BAŞKASI TARAFINDAN KULLANILMAKTADIR. BU KİŞİ İÇİN TEKRAR BİR MUHASEBECİ KADROSU AÇILABİLİR Mİ VE TEKRAR İMZA YETKİSİNE SAHİP OLABİLİR Mİ. BELEDİYEDE MUHASEBE YETKİLİSİ VARKEN 1. DERECEDEN İMZA YETKİSİNE HAİZ MUHASEBECİ ÜNVANIYLA TEKRAR GÖREVİNE NAKİL YAPTIRABİLİR Mİ? AYRICA 1. DERECEDEN İMZA YETKİSİ AYNI ANDA İKİ MUHASEBECİ YE DE VERİLEBİLİR Mİ?

İlçe Özel İdareleri 6183 sayılı kanunun 3. maddesinde tarif edilenanlamda tahsil daireleri midir? Örneğin Aydın İl Özel İdaresi Aliağa'da ikamet eden bir borçludan tahsil edeceği kamu alacağı için İzmir İl Özel İdaresini mi, yoksa Aliağa İlçe Özel İdaresini mi naip tahsil dairesi olarak tayin etmelidir? Teşekkürler.

a)10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı işyeri açma ve çalıştırma yönetmeliğinin, İşletmecinin değişmesi ve işyerinin nakli adı altındaki Madde 8- Ruhsatta belirtilen faaliyet konusu ve adresin değişmemesi kaydıyla işyerinin devredilmesi halinde, devralan kişinin başvurusu üzerine dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar ruhsat düzenlenir.denmekte olup dosyadaki bilgi ve belgelerden hangileri esas alınmalıdır. b)aynı adresteki umuma acık işyerinin işletmeçisi değişmesi halinde tekrardan itfaiye raporu alması mecburimidir? Teşekkürler.

5393 sayılı Belediye Kanununun 9 uncu maddesinde; “…belediye, mahallenin ve muhtarlığın ihtiyaçlarının karşılanması ve sorunlarının çözümü için bütçe imkânları ölçüsünde gerekli ayni yardım ve desteği sağlar; kararlarında mahallelinin ortak isteklerini göz önünde bulundurur ve hizmetlerin mahallenin ihtiyaçlarına uygun biçimde yürütülmesini sağlamaya çalışır” denilerek, muhtarlara ayni yardım yapılacağı ve gerekli destek sağlanacağı belirtilmiştir. Diğer yandan, 5393 sayılı Kanunun 15/i maddesi-ne göre, bağış kabul etmek belediyelerin yetki ve imtiyazları arasında yer almış, belediyelerin hibe veya bağış yapması Kanunda yer almamıştır. Belediyeler bağış ve hibe yapamazlar. Buna göre, belediyemizce muhtarlığa alınacak bilgisayarlar için nasıl bir yol izlenmeli. Örneğin, taşınır kodu "hediye amaçlı taşınırlar" olabilir mi? Yoksa demirbaşınıza kaydetmek kaydıyla ilgili muhtara kullanmak üzere mi vereceğiz?