22.08.2011 yılında tekniker memur olarak atandım. Daha önceki yıllarda özel şirketlerde tekni-ker olarak 2783 gün ödenmiş primim bulunmakta. Asaletim dolduktan sonra hizmet birleştirmemi ya-parak maaş kademe ve derecemi ilerletebilir miyim? Ödenmiş tüm primlerimi saydırabilir miyim?

Mülkiyeti belediyemize ait atıl durumda bulunan 18500 m2 kullanım alanına sahip akaryakıt istas-yonumuzu, belediyemize gelir getirmesi amacıyla kiraya vermek istiyoruz. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu'nun 64.maddesine göre 10 yıl süre ile kiralama ihalesi yapmamıza rağmen hiç bir şahıs ve şirket talipli olarak ihaleye katılmamışlardır. Akaryakıt istasyonumuz mevcut haliyle çalışmasının mümkün olmadığı, bu yerin çalışması için modern bir istasyon kurulması gerektiği, bunun içinde 10 yıllık süre için yatırım yapılamayacağı bilgilerini edindik. Sorumuz şu şekildedir. 1- 5393 sayılı Belediye Kanununun 15/h maddesi gereğince atıl durumda bulunan akaryakıt istasyon sahamıza, hazırlattırılacak projesine uygun olarak; modern bir akaryakıt satış istasyonu, alış veriş dükkanları mesirelik alan restoran, açık pazar yerleri gibi hizmet ve yapıların yapılması , kira süresinin sonunda bedelsiz olarak belediyemize devredilmesi şartıyla" sınırlı ayni hak tesis edebilir miyiz. 2- 5393 Sayılı Belediye Kanunu'nun 18/ e maddesine istinaden , Belediye Meclis Kararı ile 30 yıl süre ile sınırlı ayni hak tesisi kararı alınarak, 2886 sayılı Kanunun hükümlerine göre kiraya verilebilir miyiz. 3- Sınırlı ayni hak tesisi ile mülkiyetin üst kullanım irtifak hakkını talipli adına tapuya şerh verdirebilir miyiz. Mevzuata uygun olur mu? 4- Halkımız akaryakıt ihtiyacını en yakın 6 km mesafeden temin etmektedir. Akaryakıt istasyonu ve alış veriş dükkânları, mesirelik alan, açık pazar yerleri gibi hizmetler mahalli müşterek nitelikteki hizmetlere girer mi?

Sincan Belediyesinde sözleşmeli şehir plancısı olarak çalışmaktayım. 2011 Temmuz ayında doğum yaptım ve analık iznimin bitişi ile işe başladım. Yeni torba yasa ile 3 saat olan süt iznini talep ettiğimde benim sözleşmeli olduğum ve ancak 1,5 saat süt izni kullanabileceğim ifade edildi. Ben de 1,5 saat süt izni kullanmaya başladım. Ancak birkaç gün önce büyükşehir belediyesinde sözleşmeli çalışan başka bir arkadaşla konuştuğumda süt iznini 3 saat kullandığını söyledi. Aynı statüde ve aynı kanuna göre çalıştı-rılan iki kişinin bu şekilde farklı uygulamaya tabi olması çok üzücü bir durum. Ben süt iznimin 3 saat olup olmadığını öğrenmek istiyorum. Ayrıca son torba yasa ile yine analık izni bitiminden itibaren 1 yıl süt izni geçerlidir diyor. Bu durumda analık izni bebeğin doğumundan 3 ay sonra başladı ise süt izni 15. ayda bitmesi gerekiyor. Benim bu sürem henüz dolmadı ancak bu durumdan sözleşmeli olarak çalıştı-ğım için faydalanamayacak mıyım?

Belediye başkanı tarafından belediye meclisine sunulan bir önceki yıla ait faaliyet raporu için bele-diye meclisinde oylama yapılması gerekir mi? Yoksa sadece görüşülmesi yeterli midir?

Vakıflar Bölge Müdürlüğünden kiralanan Camii müştemilatından tuvaletler Belediyemizce (jeton ve mukabilinde kesilen yazarkasa fişi beraberinde) işletilmektedir. WC Temizlik Geliri üzerinden Tahakkuk edilen günlük hâsılatlara ilişkin a) KDV yükümlülük oranı yüzde kaç olacaktır? b) KDV tahakkuku ücret hâsılata dâhil ve içerisinde mi yer almalı yoksa ücret hasılattan indirilip haricen mi uygulanmalı mı?

Taşınır Mal Yönetmeliğinin 35. maddesinin 10 uncu bendinde "Sosyal güvenlik kurumları ve mahalli idareler, yukarıdaki hükümlere göre hazırlayacakları Taşınır Kesin Hesap Cetvelleri ile Taşınır Kesin He-sap İcmal Cetvellerinin bir nüshasını bütçelerinin uygulama sonuçlarını kesin hesaba bağlayarak merci-lere gönderirler" hükmü yer almaktadır. Ancak TMY standart formlarda Taşınır Kesin Hesap İcmal Cet-veli (T.M.Y.-Örnek: 17) Konsolide Görevlisi, Kamu İdaresi Üst Yöneticisi ve Bakan için imza haneleri yer almakta. Buna göre İl Özel İdaresinin Taşınır Kesin Hesap İcmal Cetvelinde yer alan imza hanelerini ta-mamlamak için nasıl bir yol izlemeliyiz?

Belediye encümeni için tarafından aynı kooperatife ruhsatsız olduğu gerekçesiyle 20001,2002 ve 2012 yıllarında idari para cezası verilmiştir.Böyle bir idari para cezası verilebilir mi?Ayrıca encümen tarafından verilen bu son para ceazsıda encümen tarafından iptal edilebilir mi?

Menderes belediyesinde zabıta memuru olarak görev yapmaktayım. Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğine göre; belediye meclisi tarafından Menderes belediyesine bir adet sivil savunma uzmanı kadrosu ihdas edilmiş olup, kadro boştur. Sivil savunma iş ve işlemlerini fen işleri müdürü yapmaktaydı. Başkanlık makamınca tarafıma yazılan görevlendirmede, "belediyemiz bünyesinde sivil savunma görevlisi olarak görevlendirildiniz" denilmektedir. (fen işleri müdüründen alınıp tarafıma verildi) sivil savunma görevi ile ilgili olarak herhangi bir kurs görmedim, elektrik, proje vb. uzmanlık gerektiren konularda teknik bilgim bulunmamak-tadır. Söz konusu görevlendirme ile ilgili olarak personelde aranacak özellikler nelerdir. Lise ve dengi okul mezunuyum.

İyi çalışmalar; 1 mart 2004 1 mart 2011 tarihleri arasında t.s.k.leri bünyesinde uzman erbaş olarak 7 yıl süre ile görev yaptım. T.S.K.lerinden görevden ayrıldığımdaki maaş derece kademesi 7/1 idi. 01.12.2012 tarihinde Osmangazi Belediyesi Başkanlığında Zabıta Memuru kadrosunda göreve başladım. Öğrenim durumum şuan itibariyle 2 yıllık önlisans Muvazzaf askerlik hizmet süresi 15 ay Benim vermiş olduğum bu bilgilere dayanarak şuanda kazanılmış hak aylık derece ve kademesi kaç olmalıdır. Detaylı bir şekilde yazarsanız sevinirim.Çok acil lütfen

Belediyemize hibe yolu ile şirket devir edildi. Belediye meclisince belediye şirketinin sermaye artırımı ile ilgili meclis kararı alındı. Bu karar doğrultusunda belediye başkanı şirket hesabına para aktarımı yapmak istiyor aktarma yapabilir miyiz?