Merhabalar...2010 yılında özel idareye bağlı olarak başladığımız inşaatımı aksaklıklarla yeni tamamladım.Burası özel idareler kapatılmadan köyün sınırlarının belli bir kısmına özel idare tarafından hizmet veriliyordu.Bizde bu alan içindeydik.Aynı köydeyiz ama belediye değil özel idare hizmet veriyordu.İnşaat yapımı,ruhsat,çöp toplama vs... Özel idareler kaldırıldığı için işlemlerimiz Urla belediyesine devredildi.Oturma ruhsatı için belediyeye başvurmak için istenen evrakları bir araya getirmeye başladık. Konut için oturma ruhsatı alma aşamasında benden izsu dan kanal bağlantı belgesi istediler.Müracat yapıldı.geldiler baktılar...Bugün aradılar 2600 TL istedler ve sonrasında tekrar arayarak 150 TL daha gelip gitme parası daha eklediler.İstenen ücret 2750 TL oldu.Burada kendimize ait herkesin yaptığı foseptik sistemi yapıldı.Izsu nun kanalizasyon sistemi yada izsunun döşediği herhangi bir su sistemi yok.Köye DSİ ni açtığı kuyulardan gelen suyu kullandık yılllarca...Ücreti de muhtarlığa ödendi.Şimdi bu su izsuya devredildi..Ne yeni tesisat kuruldu nede bir şey yapıdı.Ay sonu gelip fatura yazıp para topluyorlar ancak...Bu nasıl birşey anlayamadık...Olmayan bir hizmetin parası nasıl alınabiliyor.Bu ücret neye göre hesaplanır...Bahçemin ön genişligi 25 mt.ona göre hesaplanacak dediler...Özel idareden devrolan yerler için katılım payları emlak vergisi vb...şeyler 5 yıl alınmayacaktı...Ne oldu bunlar...Ben ne yapmalıyım? Ödeme nasıl olacak,nasıl hesaplanmalı ....Teşeşkkürler

bir belediyede düz MEMUR kadrosuna memur tayin edilmiş ZABITA üniforması giydirilmiş ve zabıta görevi yaptırılıyor aynı zamanda da zabıta olarak maktu fazla mesai ücreti ödenmektedir.bu atama ve ödenen maktu fazla mesai doğru mudur.cevaplarsanız sevinirim.hoşça kalın.

Ben 2003 yılında uzman jandarma olarak gereve başladım.kasım 2013 yılında kendi isteğimle istifa ederek Besni Belediyesine tahsildar kadrosu ile açıktan atamam yapıldı.size iki sorum olacaktır.Daha önce Jandarmada görev yaptığım esnada alamadığım kademe ve derece olan, 1-’657 sayılı Devlet Memurları kanunun 64.maddesinde 8 yıllık sicil not ortalaması 90 ve yukarı olanların aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır maddesinden yararlanabilirmiyim. 2-657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinde, yer değiştirme suretiyle atanma uygulamaları kapsamında belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürelerin her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verileceği hükme bağlanmıştır. bu maddeden yararlanabilirmiyim.

9 yıl hizmeti, lisans mezunu ve genel idari hizmetler sınıfı (VHKİ)'nda çalışan biri, müdürlük vekalet ücreti alabilir mi?

8 yıldır zabıta memurluğu yapmaktayım. 1,5 yıldır da zabıta komiser vekilliği yapıyorum. 4 yıllık üniversite mezunuyum. Komiser vekilliği esnasında belediyeden maaş farkı alabilir miyim? Yani asıl komiserin aldığı farkı alabilir miyim?

2 yıllık üniversite mezunu olarak 3/1 derece/kademe muhasebeci kadrosunda çalışmaktayım. Belediyemizin Muhasebe Yetkilisi görevini yapmaktayım. 20.03.2008 tarih 2006/109 Esas, 2008/82 Karar Numaralı Anayasa Mahkemesi kararında, Maliye Bakanlığına bağlı kadrolardaki saymanlarla, kadroları Maliye Bakanlığında bulunmayan saymanlar arasındaki ek ödeme farkları konusu görüşülmüş olup: “…Anayasa’nın 10. maddesine aykırıdır. Kuralın iptali gerekir.” Denilerek, karar verilmiştir. Buna göre, 05.12.2012 tarih ve 28488 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2012/3739 sayılı Bakanlar Kurulu kararının 1. maddesi ile belirtilen kurumlarda çalışan ve (I) Sayılı listeye göre Emsal Alınacak Devlet Memuru kadrosu Sayman olarak belirlenen ve Saymanlık Kadrosu haklarından faydalanan Muhasebe Yetkilileri ile Belediyelerde Çalışan Muhasebe Yetkililerinin yaptıkları görevlerin nitelikleri, sorumlulukları, personel işlemleri ve Sayıştay’a hesap verme konularındaki durumları aynı olduğundan aynı yasa kurallarına tabi tutulmaları Anayasa’nın eşitlik ilkesi gereğidir. Ayrıca, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 61 maddesinde “Muhasebe hizmeti; gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilebilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması, ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm malî işlemlerin kayıtlarının yapılması ve raporlanması işlemleridir. Bu işlemleri yürütenler muhasebe yetkilisidir” denilerek Muhasebe Yetkilisinin tanımı yapılmıştır. Muhasebe Yetkililerinin Eğitimi, Sertifika Verilmesi ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 36’ncı maddesinin ikinci fıkrasında da “Yönetim dönemi hesabı, görev başındaki muhasebe yetkilisi tarafından, mevzuatında belirtilen süre içerisinde yetkili mercilere verilir” denmektedir. Bunlardan dolayı da, 14.06.2007 Tarih ve 5189/1 Karar Numaralı Sayıştay Genel Kurul Kararında da “Anılan Kanun ve Yönetmelikteki bu hükümler karşısında, muhasebe yetkililerini Sayıştay’a hesap verme konusunda birinci derece sorumlu kabul etmek gerekmektedir.” denilmektedir. 1050 Sayılı Genel Muhasebe Kanununun 9. maddesinde de “Gelirleri toplama, nakit ve malları saklama, giderleri hak sahiplerine ödeme ve teslim ve bu işlerle ilgili her türlü göndermeler ile bunlara bağlı bütün nakit ve mal işlemlerini yapan ve Sayıştay a yönetim dönemi hesabı verenlere sayman denir." Şeklinde Sayman’ın tanımı yapılmıştır. Yine Aynı Kanunun 15. maddesinde de “Defterdar, muhasebe müdürü gibi memuriyet ünvanlarının saymanlık niteliğine etkisi yoktur.” Denilmiştir. Bundan dolayı Muhasebeci Kadrosunda olmanın da Saymanlık Niteliğine Etkisi olmamalıdır. 1050 Sayılı Genel Muhasebe Kanununda Sayman için tanımlanan Görevleri, 5018 Sayılı Kanun Kapsamında Muhasebe Yetkilisi Olarak Yaptığımdan dolayı ve 05.12.2012 tarih ve 28488 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2012/3739 sayılı Bakanlar Kurulu kararının 1.maddesi ile belirtilen kurumlarda çalışan ve (I) Sayılı listeye göre Emsal Alınacak Devlet Memuru kadrosu Sayman olarak belirlenen ve Saymanlık Kadrosu haklarından faydalanan Muhasebe Yetkilileri ile yaptığımız görevlerin nitelikleri, sorumlulukları, personel işlemleri ve Sayıştay’a hesap verme konularındaki durumlarımız aynı olduğundan aynı yasa kurallarına tabi tutulmamız gerektiğinden, mali ve sosyal hak ile yardımların Sayman kadrosu emsal alınarak düzenlenmesi gerektiğini düşünmekteyim. Özel Hizmet Tazminatı ve Ek Ödeme oranlarını Sayman kadrosu üzerinden almam gerekmez mi?

(DEVİR TASVİYE KOMİSYONU KARARI ) 6360 Sayılı kanunun geçici 1. Maddesinin 8. Fıkrası gereği; ‘’Büyükşehir ilçe belediyesi olan belediyelerce yürütülen su, kanalizasyon, katı atık depolama ve bertaraf ulaşım her türlü yolcu ve yük terminalleri, toptancı halleri, mezbaha, mezarlık ve itfaiye hizmetlerine ilişkin olmak üzere personel, her türlü taşınır ve taşınmaz malları ve bu hizmetlerin yerine getirilmesine yönelik yatırım, alacak ve borçları, komisyonca ilgisine göre büyükşehir ile ilgili bağlı kuruluş arasında paylaştırılır’’ denilmektedir. Söz konusu yasa kapsamında Terme Belediyesinden ve kapanan belde belediyelerden Büyükşehir ve bağlı kuruluşlarına geçen personellerin alacakları devir komisyonunca Belediyemize devir olmuştur. Ayrıca Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonuna sunulan borç, alacak, taşınır ve taşınmazların listesi bildirilirken su, kanalizasyon ve arıtma çalışmalarında kullanılan yasa öncesinde alınmış olan malzemelere ait fatura bedelleri ilgili komisyona bildirilmemiştir. Terme Belediyesinden ve kapanan belde belediyelerinden Büyükşehir ve bağlı kuruluşlarına gittikleri halde alacakları belediyemize devir olan personel borçlarının ve su, kanalizasyon ve arıtma çalışmalarında kullanılan firmalara ait fatura bedellerinin borç tutarlarının Devir Tasfiye komisyonunca ilgisine göre hangi kuruma devrolması gerektiği konusunda tarafımıza görüş bildirilmesi hususunu; Arz ederim.

merhabalar merkez ilçe belediyesinde zabıta memuru olarak görev yapmaktayım 2 yllık ünv mezunuyum ilçe belediyeler zabıta komiserliği için görevde yükselme sınavı açabilirlermi

Belediyemizde Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalıştırılmak üzere personel hizmet alımı yapılacaktır. Bununla birlikte 2 kalem mal alımı da eklenebilir mi? Örneğin çöp poşeti ve süpürge gibi.

2 yıllık yüksek okul (inşaat bölümü ) mezunu, tekniker kadrosunda görev yapan memurun (emsale takılmıyor) Açık öğretim Fakültesi İşletme bölümünü bitirdiği zaman, üst öğrenim intibakı yapılır mı? (2 kademe verilir mi, araştırmalarımızda karşımıza çıkan bitirilen okulun mesleği ile ilgili olmaması konusu tereddüde neden olmuştur.)