Avrupa Birliğine katılım sürecinde gerçekleştirilen devlet destekli projeler KDV, ÖTV v.b vergilerden muaf tutuluyorlar. Bizde bu tarımsal kalkınmayı destekleme kurumu tarafından AB standartlarına uygun 120 başlık süt sığırcılığı projesi hazırladık projemizin giderleri KDV’den muaf acaba belediye ruhsat harcından muaf mıdır?

Zabıta Memurunun Kıyafet İhalesi olurken bahsedilen limit fiyatları baz alırsak; ki Zabıta kıyafetleri malumunuz armalı yazılı sırmalı fosforlu vs. ilave işlem gerektiren kıyafetler oluyor. Kıyafet yardımında da arma yada fosforlu yazı yardımı diye bir kalem yok. Ancak Zabıta Yönetmeliği Standart oluşturmuş ve bununla ilgili olmazsa olmazları ortaya koymuştur. İlave işlem yaptırmaya kalkınca da kıyafetin kalitesi inanılmaz derecede düşüş gösteriyor. Tüm bunları dikkate aldığımız zaman bizim belirlenmiş olan yardım limitlerini aşmamak değilde göz önüne almak eylemini gerçekleştirebilmemiz için illa bir tazmine mahkum olup sonra bunu temyize götürüp adı geçen içtihatı emsal gösterip iptal ettirmemiz mi gerekir ? yoksa ilgili kurumların bununla ilgili bir talimat yayımlaması gerekmez mi ? Yapılacak olan kıyafet ihaleleri için konuyla ilgili net talimat alabileceğimiz kurum neresidir? çok teşekkür ederim

Akyurt Belediyesinde Mühendis kadrosunda çalışmakta iken, 4857 sayılı İş Kanununa tabi 93 personelimiz bulunduğundan Ekim 2013 tarihinden itibaren isgkâtip üzerindeki sözleşme ile belediyenin iş güvenliği uzmanlığı görevini de yürütmekteyim. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda benim durumumda olan devlet memuru iş güvenliği uzmanlarına ödenecek ek ödeme tarif edilmiş olmasına rağmen, tarafıma sadece 2015 yılının Ocak ve Şubat aylarında 4 aylık tutarda ödeme yapılmış olup, sonrasında ödeme kesilmiştir. Şu an geçmişe dönük 14 aylık ödeme yapılmamıştır. Bu geçmişe dönük ödemelerin yapılması mümkün müdür? Yasa ile sınırları çizilen bir ek ödemenin ödenmemesi yasal mıdır?

13.12.2010 tarihinde Uzman Erbaş olarak atamam gerçekleşti. 31.12.2014 tarihinde kendi isteğim ile istifa ederek belediyeye geçiş yaptım. 9. Derece 3 Kademe Memur olarak atamam gerçekleşti. 21.01.2015 tarihinde Mali Hizmetler Müdür Vekiliği ve Muhasebe Yetkilisi olarak görevlendirildim. 2 yıllık yüksekokul mezunuyum. Bu şartlar altında vekalet ücreti alabilir miyim?

28.03.2001 tarihinde açıktan atama (ilk Defa) Hizmetli olarak memuriyete başladım. 18.04.2008 tarihinde Naklen Tayin ile İlçe Özel İdaresine Dağıtıcı, 07.04.2010 tarihinde sınıf ve ünvan değişikliği ile Memur, 04.01.2011 tarihinde Kadro ve ünvan değişikliği ile Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ve 18.10.2014 Baklen Tayin ile İbradı Belediyesine geçiş sağladım. İbradı Belediye Başkanlığı 27.10.2014 tarihinde Yazı İşleri Müdür Vekiliği ve 25.02.2015 Tarihinde ise İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdür Vekiliğine görevlendirildim. Bu iki görevimde vekillik ücreti talep ettim fakat alamıyacağım söylendi. Bu konuda tarafıma acil bilgi verirseniz sevinirim. İyi Çalışmalar

15.10.2001 yılında lise mezunu olarak memuriyete başladım. 30 Haziran 2006 yılında ön lisans diploması aldım intibakım yapıldı. Haziran 2015 yılında da Lisans diploması aldım. 3 yıl 11 ay S.S.K.'lı günlerim var ve memuriyetim ile birleştirdim. Altı yıllık sicil notu ortalamasından 1 kademe aldım. İkinci kez mezuniyetim nedeniyle intibakım yapılabilir mi? Yapılırsa derece kademem ne olur?

Merhabalar. ben belediyede gih sınıfında memur olarak görev yapmaktayım. Daha önce İİBF işletme bölümü bitirdim. İşletme üzerine y.lisans yaptım. buna göre de intibak işlemlerim yapılmıştı. Ancak daha sonra ise mühendislik fakültesini bitirerek mühendislik diplomasını aldım. Sorum : intibak işlemleri için teknik bir bölüm bitirmem nedeniyle ilave 1 derece verilir mi? Şuan 2/1 derece/kademedeyim yeni durumda derece ve kademe ne olmalıdır. Teşekkürler.

Öncelikle Sizlere Kolay Gelsin. Sorum, Faaliyet Sonuçları tablosunda 600 hesap toplamı ile 630 hesap toplamının arasında ki fark 590 dönem faaliyetleri hesap sonuçlarını vermesi gerekli iken açılış muhasebe Kaydı ve yıl sonu bilançodaki 590 hesabı 600-630 hesap farkının toplamını vermiyor, Sebep geçen yıllar 580 olumsuz faaliyet sonuçları hesap tutarının düşürülmesi midir. Açıklayıcı bir bilgi verilmesini saygılarımla arz ederim.

Eski yıllarda kurumumuzca çeşitli meslek dallarında işyerlerine ruhsat verilmiş, yasal süre içerisinde denetimleri yapılmış ruhsatlar kesinleşmiştir. Sonraki dönemlerde işletmeciler almış oldukları Esnaf ve Sanatkârlar Odası sicil kartlarını iptal ettirmişler, oda denetimlerinde bunlar tespit edilerek Kurumumuza 5362 sayılı Kanunun 68. maddesi uyarınca verilen ruhsatların iptal edilmesi hususunda yazı gönderilmiş olup, kişisel olarak yapmış olduğum araştırmalardan bu durumda olan işletmelerin kapatılacağına dair her hangi bir yazılı kaynak bulamadım. Doğru hareket tarzı nedir?

05.11.1987 tarihinde bolaman belde belediyesinde zabıta memuru olarak göreve başladım.6360 sayılı kanun kapsamında belde belediyemiz kapatılarak 30.03.2014 tarihinde Fatsa ilçe belediyesine zabıta memuru olarak devrim yapıldı.Ancak5.derece zabıta kadrosunda kazanılmış hak derecem 2/2 zabıta memuru iken Fatsa belediyesi ihtiyaç fazlası olarak bildirdiğinden devlet personel başkanlığınca 10.11.2014 tarihinde MEB'e 5.derece memur kadrosuna kazanılmış hak derecem 2/2'memur olarak atandım.Zabıta Memurluğu kadrosu daha önce 5.dereceden aşağı inmiyordu.Ancak 02.04.2015 tarih ve 29314 sayılı resmi gazetedede yayınlanan yönetmeliğe göre zabıta memuru kadrosu 3.dereceye inmektedir.6360 sayılı kanuna göre devrimiz yapılmadan önce 3.derece zabıta memuru kadrosunu hak etmiş olduğumdan ben devir olmuş olduğum milli eğitim bakanlığında bu haktan yararlanabilirmiyim ve nasıl bir yol izlemem gerekmektedir.