1- imar alanı içinde bulunan 1998 tarihli inşaat ruhsatı (yenileme yapılmamış) ve 2006 tarihli yapı kullanması olan yapı denetimsiz dönemde ruhsatlandırılmış binanın, 1998 tarihli inşaat ruhsatında mesken olarak görünen ve yapı kullanması mesken olarak verilmiş olan zemin katında, tadilat yapılarak zemin kattaki meskenin iş yerine dönüşümü istenmektedir. yapılacak tadilat da yapı denetim aranıp aranmayacağı ve her iki durumunda nedenleri, 2- imar alanı içinde bulunan, 1995 tarihli inşaat ruhsatı bulunan (yapı denetimsiz dönemde ruhsatlandırılan) ancak 5 yıllık süre içinde ruhsat yenilemesi yapılmamış olan binaya ait ruhsatın yenilenmesi istenmektedir. bu işlem yapılırken yapı denetim aranıp aranmayacağı ve her iki durumunda nedenleri, 3- imar alanı içinde bulunan, 1999 tarihli inşaat ruhsatı bulunan (yapı denetimsiz dönemde ruhsatlandırılan) ancak 5 yıllık süre içinde ruhsat yenilemesi yapılmamış olan binaya ait zemin kattaki meskenin tadilatla iş yerine dönüşümü istenmektedir. bu işlem yapılırken yapı denetim aranıp aranmayacağı ve her iki durumunda nedenleri, için bilgi verirseniz sevinirim. iyi çalışmalar

Sayın hocalarım çalışmalarında başarılar dilerim. Daha önce gönderdiğim sorunun cevabını alamadım. ayın soruyu tekrar yazıyorum. Belediye meclis üyesi ikin başkan yardımcılığı ile görevlendirilen kişilerin görevlerinin bitiminden sonra kıdem tazminatı alıp almayacakları hakkında treddüde düşülmüştür. Kişiye kıdem tazminatının ödenmesinin mümkün olmadığı bildirilmesine rağmen ısrarla ben ssk olarak çalıştım tazminatımıda isterim diyor. Enkısa zamanda cevap vermenizi dilerim.

MUHTEREM HOCAM: KOLAY GELSİN: 1- 2886 Devle İhalelerinde (Satış ve Kiralama) 2- Kamulaştırmalarda. 3- Hisseli Parsellerin satışlarında. Belediye Encümeninin belirlemiş olduğu fiyatlar yeterlimi. Yoksa Başkanlık onayı ile kurulacak olan memur komisyonlarınca bedel tespiti yaptırılması gereklimi? Teşekkür derim. İyi çalışmalar.

MEMURLARA ÖDENEN ÖZEL HİZMET PUANI MEMURUN MAAŞ DERECE KADEMESİNE GÖRE YOKSA MEMURUN BULUNDUĞU KADRO DERECESİNE GÖREMİ ÖDENİR. TEŞEKKÜRLER

Aşağıdaki kanun maddelerine ve genel tebliğlere istinaden Belediyeler de ya da diğer kamu kurumlarında toplu iş sözleşmeleri yapılırken SORU -1 – 657 sayılı DMK nun 4.maddesinin D bendinde sayılan işçiler hakkında 2007 öncesi bu Kanun hükümleri uygulanmaz idi 2007 yılında DMK nun 4.maddesinde yapılan değişiklik ile belediyelerde norm kadroya bağlı olarak çalışan daimi işçiler de 657 sayılı DMK nuna tabi olmalarına rağmen Belediyeler ile işçiler arasında toplu iş sözleşmeleri yapılırken işçiler hakkında DMK NUN 146.maddesi ve Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No 34) BÜMKO : 115567-34/ 13949-21 KONU : Asgari aylık tutarı hk. madde neden uygulanmıyor? SORU -2- Ayrıca 4857 sayılı İş Kanunun 9.maddesinde taraflar toplu iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla,ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler denmiş olmasına rağmen DMK nunun 146.maddesindeki kanun hükmüyle getirilen sınırlama neden uygulanmıyor? SORU -3- Yine Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Madde 33 te : (5) Toplu iş sözleşmeleri ve çerçeve sözleşmeler, Anayasaya ve kanunların emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler içeremez denmiş fakat gene DMK nunun 146.maddesinde emredici hükümler içermesine rağmen toplu iş sözleşmesi yapılırken işçiler hakkında neden uygulanmıyor SORU – 4- 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14 üncü maddesinde yer alan; "toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez." hükmü gereğince Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuru olan "Başbakanlık Müsteşarı" nın bir hizmet yılı için alabileceği azami emeklilik ikramiyesidir denmiş , İşçilerin emekli olurken kıdem tazminatlarına ve emekli ikramiyelerine kanunen getirilen kısıtlama uygulanıyorken; Aynı Kurumda çalışırken İşçi ve memur brüt maaşları arasındaki gelir adaletsizliğini ortadan kaldırmak için konulan devlet memurları kanunun 146.maddesi neden uygulanmıyor????......

ihale komisyonu üyesiyim ama ihale dosyasının bir nüshası ihale tarihine kadar bana teslim edilmediyse, ihalenin içeriği hakkında hiçbir bilgim olmadığı halde Komisyon çalışmalarına katılıp katılmama konusunda görüşünüz nedir acaba?

Belediyemiz Mali Hizmetler Biriminde görev yapmaktayım. 22/D kapsamında alımı yapılam mal, hizmet ve yapım işlerine ait ödeme dosyalarında Gerçekleştirme görevlisi olarak ilgili birimlerde yeterli sayıda memur olmasına rağmen bazen kadrolu işçilerin imzaları yer almaktadır. Bununla birlikte dosyanın kontrol aşamasından sonra düzenlenen ödeme emri belgelerinde Düzenleyen Hanesine kadrolu işçilerin isimleri açılmakta ve imzaları yer almaktadır . Bu işlem hukuki açıdan mevzuata uygun mudur?

iyi günler. gihs de memur olarak bir beledyede çalışmaktayım- zabıta memurluguna gecmek ıstesem zabıta kadrosuna gecmek kadroyu almak için gorevde yukselmeye mı gırmem gererkır yoksa nasıl olabilir

17 AĞUSTOS 1998 YILIN DA UZMAN JANDARMA OKULUNDA BİR YILLIK EĞİTİME MÜTEAKİBEN 17 AĞUSTOS 1999 YILINDA UZMAN JANDARMA ÇAVUŞ OLARAK GÖREVE BAŞLADIM.15.09.2015 TARİHİNDE KENDİ İSTEĞİMLE İSTİFA EDEREK 28.09.2015 GÜNÜ BELEDİYEDE VERİHAZIRLAMA KONTROL İŞLETMENİ OLARAK GÖREVE BAŞLADIM.İKTİSAT FAKÜLTESİ MEZUNUYUM.15.10.2015 GÜNÜ BELEDİYE MECLİS KARARIYLA 657 SAYILI YASANIN 88.MADDESİNE İSTİNADEN KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRÜ OLARAK ATANDIM. 1.VEKALET ÜCRETİ ALABİLİRMİYİM 2.DERECE KADEMEM VE EK GÖSTERGELERİM NE OLMALI 3.GÖREVDE YÜKSELMEMEDE MÜDÜRLÜK SINAVLARINA GİREBİLİRMİYİM

Merhaba. T.C. Maliye Bakanlığı bünyesinde 2.5 yıldır Vergi Müfettiş Yardımcısı olarak çalışmaktayım. Teftiş Kurulu Yönetmeliği İçişleri Bakanlığınca uygun bulunmuş olan bir Büyükşehir Belediyesine -yönetmelikteki ilgili diğer şartları da sağlamak koşuluyla- naklen geçmem mümkün müdür? İyi çalışmalar; saygılarımla...