1- imar alanı içinde bulunan 1998 tarihli inşaat ruhsatı (yenileme yapılmamış) ve 2006 tarihli yapı kullanması olan yapı denetimsiz dönemde ruhsatlandırılmış binanın, 1998 tarihli inşaat ruhsatında mesken olarak görünen ve yapı kullanması mesken olarak verilmiş olan zemin katında, tadilat yapılarak zemin kattaki meskenin iş yerine dönüşümü istenmektedir. yapılacak tadilat da yapı denetim aranıp aranmayacağı ve her iki durumunda nedenleri, 2- imar alanı içinde bulunan, 1995 tarihli inşaat ruhsatı bulunan (yapı denetimsiz dönemde ruhsatlandırılan) ancak 5 yıllık süre içinde ruhsat yenilemesi yapılmamış olan binaya ait ruhsatın yenilenmesi istenmektedir. bu işlem yapılırken yapı denetim aranıp aranmayacağı ve her iki durumunda nedenleri, 3- imar alanı içinde bulunan, 1999 tarihli inşaat ruhsatı bulunan (yapı denetimsiz dönemde ruhsatlandırılan) ancak 5 yıllık süre içinde ruhsat yenilemesi yapılmamış olan binaya ait zemin kattaki meskenin tadilatla iş yerine dönüşümü istenmektedir. bu işlem yapılırken yapı denetim aranıp aranmayacağı ve her iki durumunda nedenleri, için bilgi verirseniz sevinirim. iyi çalışmalar

Merhabalar iyi çalışmalar. Ben İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü mezunuyum. Transkriptimde Kameramanlık, Fotoğrafçılık, Gazetecilik, Grafik Tasarım, Sunuculuk ve Spikerlik, Web Tasarım gibi derslerim var. Daha önce bazı belediyeler Devlet Personel Başkanlığında kameraman alımı için sözleşmeli personel alım ilanına çıktı. Belediyelerde Genel Hizmetler Bölümünde bulunan Kameramanlık için ilgili bölümden mezun olmak diye bir ibare var bu bağlamda ilgili bölümler içine birçok alakalı ders aldığım bölümüm de dahil midir? Belediyeler de sözleşmeli Kameraman olarak çalışabilir miyim?

1995-1996 yıllarında Müdürlüğe atanmış ve bu tarihten itibaren müdür kadrosunda görev yapan,, ancak bu tarihlerde ataması yapılırken Müdürlük kadrosuna atanma şartlarından eğitim durum şartını (lise mezunu) ve hizmet şartını tutmayan personel, müdürlük kadrosundan alınabilir mi? Bu kadro hakları kazanılmış hakka girer mi?

Bayramiç adliyesinde zabıt katibi olarak görev yapmaktayım. Lisans mezunuyum. 13 yıllık hizmetim bulunmaktadır. Bayramiç belediyesine Belediye Başkan Yardımcısı olarak kurumumdan direk atanmam mümkün mü. Yoksa önce belediye ye memur olarak atanıp sonra mı belediye başkan yardımcısı olarak atanmam gerekir. Şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim.

İŞ AKDİ FESH EDİLEN BELEDİYEMİZ TAŞERON İŞÇİSİ AÇMIŞ OLDUĞU İŞE İADE DAVASINI KAZANMIŞ VE YARGITAYDA MAHKEME KARARINI ONAYARAK BELEDİYEMİZ İŞÇİSİ OLARAK İŞE İADE EDİLMİŞTİR. SORUM ŞU; BELEDİYEMİZ MEVCUT İŞÇİ KADROSU DOLU, BUNA RAĞMEN YARGITAY KARARINI MECLİSE SUNARAK KİŞİYİ SÜREKLİ İŞÇİ KADROSUNA ALABİLİR MİYİZ?

iyi günler hocam. size sualim 6360 sayılı yasa ile mahalleye dönüşen köylerdeki mülkiyeti belediyemize devredilmiş kahvehane bakkaliye gibi gayrımenkuller içindeki eşyaları ile birlikte özel şahıslara kiraya verildikten itibaren bu gayrımenkullerin içinde bulunan taşınır malların sorumluluğu hangi müdürlüğe aittir? yani hangi müdürlüğün ambar kayıtlarında olmalıdır. gelir müdürlüğümü kırsal hizmetler müdürlüğü muhtarlıklar müd. ve tesisler müdürlüğünden hangisinin ambarında ve kontrolünde bulunmalıdır?saygılarımla...

Sayın Kontder yetkilileri ben 2012 yılında yapılmış olan ÖMSS sınavı ile İzmir Büyükşehir Belediyesine Hizmetli Memur olarak atandım 11 derece 3 kademeden maaş almaktayım yani 3 yıldır çalışıyorum temmuz 2014 yılından bu yana tainimi Adanaya istemekteyim ama ne yaptıysam başaramadım... Bazı Belediyeler Bütçem az diyor büyükşehir zaten başlı başına bir sorun o da kadrom yok diyor peki size sormak isterim benle beraber atanmış ve adanaya taini çıkan arkadaşların kadrosu nasıl boş olmuş hala anlamış değilim sizden tek ricam bu konu hakkında bilgi vermeniz.... Bugüne kadar Türkiyede engellilerin hiçbir önemi yoktu taa ki engelli yasası çıkana kadar bu ülkede engelli tain hakkı olduğu halde gidemiyorsa sağlıklı çalışanları düşünemiyorum. ne yapmam gerekiyor nasıl bir yol izlemeliyim. engelim ise Kalıtsal Kan Hastalığı Talasemi Majör.. SAYGILARIMLA

Sayın Hocam vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim. Mülkiyeti Belediyemize ait olan 5 adet taşınmazın satışı yapılması planlanmaktadır. Taşınmazlar 2886/45. mad. göre açık teklif usulü ile yapılacak. Satışı yapılması planlanan taşınmazların muhammen bedelleri belirtilip tek ilanda yapılması durumunda, parasal limitlerin değerlendirilmesi açısından parsel başına muhammen bedele göre mi yoksa 5 adet parselin toplam muhammen bedeline göre mi ilana çıkılması gerekir.

Ben İnşaat teknikeri kadrosunda Belediyemiz Fen İşlerinde çalışmaktayken temmuz 2014' ten itibaren yeni kurulan Park ve Bahçeler Müdürlüğüne Müdür vekili olarak atandım. 1,5 yılı aşkın bu görevi icra etmekteyim ancak maaşımda hiç bir değişiklik olmadı. Aldığım duyumlara göre Müdürlük şartlarını taşıyorsam vekil de olsam müdür maaşı almam gerekirmiş. Ben 4 yıllık İktisat fakültesi ve 2 yıllık inşaat meslek yüksek okulu mezunuyum. Derece kademem ise 1'in 4 ve memuriyette 23. yılım. Ben Belediyemiz İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bu durumu arz ettiğimde benim müdürlük şartlarımı sağladığımı ancak Park ve Bahçeler Müdürlüğünün 3. derece bir müdürlük olduğunu dolayısıyla benim teknik eleman maaşımın daha yüksek olduğundan Müdür maaşımı talep etmem halinde maaşımın dahada düşeceğini söylediler. Belediyemizde Yazı İşleri Müdürlüğü, Hesap işleri Müdürlüğü, Fen işleri Müdürlüğü, Temizlik işleri Müdürlüğü ve Zabıta Müdürlüğü 1. derece müdürlük yeni kurulan İnsan kaynakları Müdürlüğü ile Park ve Bahçeler Müdürlüğünün ise 3. derece Müdürlük olduğu söylendi. Sorum Şunlar: 1-) İlçe Belediyelerinde Müdürlükler böyle derecelendiriliyor mu? 2-) Meclis Kararı ile Müdürlüğün 3, dereceden 1, dereceye çıkartılması mümkün mü? 3-) Müdür maaşı almam halinde maaşım ne kadar artar? 4-) Bu konuda başkaca yasal haklarım var mı? Teşekkür ederim.

Yeni yapılan bir apartmanın yapı kullanım izin belgesi(genel iskan) nasıl iptal edilirmi? Ne gerekçe bulunmalı?