Belediyemizde gıda teknikeri olarak görev yapmaktayım. Ancak göreve başladığım tarihten itiba-ren zabıta müdürlüğünde fiilen, üniformalı olarak çalışmaktayım. Maktu mesai alabilir miyim?

Valilikçe Gayrisıhhî Müessese Ruhsatı verilen işyerinin, sahibinin vefat etmesi nedeniyle varislerinden birinin başvurusuyla ruhsat başvuru yapan kişiye mi verilir.

10 yıldır faaliyet gösteren fırın ruhsatlı üçüncü sınıf gayrisıhhi müessesesini işyeri sahibi bir başka-sına devir etmek istiyor. Ancak fırının üzerinde ev bulunmakta olup işyerinin büyüklüğü 250 metre karedir. Bu fırını başka birisine devredebilir mi?

Ben 5 dereceli memur kadrosunda görev yapmaktayım. 2 yıllık yüksek okulunu örgün olarak okudum. V.H.K.İ. kadrosuna geçmem için okuduğum okulda gördüğüm bilgisayar dersleri yeterli olur mu? Yoksa bilgisayar sertifikası almam gerekir mi?

696 sayılı KHK’ye istinaden kurulan limitet şirketlerde; 1- Belediye memurları yönetiminde görev alabilir mi? 2- Huzur hakkı alabilirler mi? 3- Belediyece aktarılacak sermaye için bütçe ve muhasebe kayıtları nasıl olacak? 4- Kurulacak bu şirketlere daha sonra (kadroya geçenler hariç) geçici eleman alınabilecek mi? 5- 5620 sayılı Kanunun 1/c maddesine istinaden, belediyelerde çalıştırılan personel ileride bu şirketlerde çalıştırılabilir mi?

Ruhsat ve Denetim Birimi olarak 2005/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik gereği ruhsat düzenlenmektedir. 5393 sayılı Kanun ve İhale Kanununa göre Belediyemiz taşınmazları (arsa, zeytinlik, yeşil alan vs...) ihale usulü ile kiralanmaktadır. Bu taşınmazlar üzerinde bulunan yapıların yapı ruhsatı ve yapı kullanma izinleri bulunmamakta ve yapı ile ilgili herhangi bir Meclis/Encümen Kararı bulunmamaktadır. Belediyemize ait yapıların büfe, çay ocağı, çay bahçesi gibi faaliyet konuları ile ihale usulü kiralanması sonucu yapı kullanma izni aranmadan işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesinde çeliş-kiye düşülmüştür. Bahse konu taşınmazlara işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenmesinde yapı kullanma izin belgesinin istenip istenmeyeceği hakkında görüş verilmesi hususunu;

mimarı projede ve yapı ruhsatında 1 adet iş yeri gözüken iş yeri sahipleri iş yerini gayri resmi olarak ikiye ayırdığından dolayı ilgili kişiler bizden iki farklı iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı talep etmektedir.mevcut olan bu iş yerine mimari projede tadilat yoluna gitmeden iş yerlerine belediyenin dışında çizdirilen krokiye istinaden iki iş yerine iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı verebilirmiyiz?

Boş alanlarda, tarlalarda, Bu şahısların konaklamaları yasak mı. Belediyenin görevi nedir. Çadır kurarak veya arabalarıyla konaklamaları halinde ne yapılabilir. onları romanları kaldırma yetkisi polis mi belediye zabıtasında mıdır.

Biz zabıta memuru olarak haftanın 6 günü 12-12 calıştırılıyoruz.Ve 12 çalışmaya karşılık bir öğün yemek verilir ibaresi yer alıyor. Ama 4 ay yemek verilmeyerek mağdur edildik.Geriye dönük verilmeyen yemeklerin ücretini isteyebilirmiyiz.

merhaba sayın yetkili; 26.06.2006 yılında İl Özel İdaresinde sözleşmeli personel olarak işe başladım. 15.09.2013 tarihinde 6/2 D/K de sözleşmeli den Kadroya ilk atamam yapıldı. ve şu an 4/2 D/K 5510 sayılı kanuna göre halen il özel idarede çalışmaktayım. soru 1) bu durumda bizler 2008 önceye göre mi yoksa 2008 den sonraya göre mi hesaplama yapılmalıdır ? maaşlara ilişkin emekli kesenekleri hesabında; gelir kısmında: % 11 Devlet M.Y.Ö.Kesintisi % 7,5 Devlet G.S.S Kesintisi gider kısmında: % 11 M.Y.Ö. Kesintisi ( Devlet ) % 9 M.Y.Ö. Çalışan Kesintisi (Şahıs) % 7,5 G.S.S Kesintisi (Devlet ) % 5 Gen. Sağ. Sig. Primi Çalışan (Şahıs) kesintileri yapılmaktadır. %11 ve %7,5 kesintileri gelir kısmında verip gider kısmında tekrar kesmektedir. soru 2 ) emekli kesenekleri; %16, %20, %11, %9, %5 ve %7,5 hangi % lik dilim keseneği maaşımızdan kesmelidir? Adı Soyadı Jeoloji Mühendisi Kalkınmadaki Yöreniz Hakkari - Merkez Kadro Unvanı Mühendis Özel Hizmet ve Yan Ödeme Unvanı Mühendis Kıdem Yılı 9 5510'dan sonra Sonra Eş Yardımı Alıyor Sendika Üyesi mi? Evet 6 Yaştan Küçük Çocuk Sayısı 0 Kalkınmada Öncelikli Yöre mi? Evet 6 Yaştan Büyük Çocuk Sayısı 2 Derece/Kademe 4 2 Hizmet Sınıfı Teknik Hizmetler H A K E D İ Ş L E R Tutar Taban Aylık 1000 1.390,28 M A T R A H L A R Gösterge 950 84,38 Gelir Vergisi Matrahı 1.908,49 Ek Gösterge 1600 142,11 Emekli Keseneği Matrahı 2.982,78 Kıdem Yılı 9 15,99 Damga Vergisi Matrahı 15 5.174,09 K E S İ N T İ L E R Tutar Yan Ödeme 2200 61,96 Gelir Vergisi 286,27 Özel Hizmet Tazminatı 160 1.350,02 Damga Vergisi 7,59 39,27 Bölgesel Ek Tazminat 35 295,32 Kesilen Gelir Vergisi 100,98 Ek Ödeme ( 666 ) Sayılı KHK 140 1.181,26 Sendika Aidatı Kesintisi 13,90 Sosyal Denge Söz. Kesintisi 1% 13,90 Ek Tazminat (SABİT SAYI ) 7,50 Kira Kesintisi 431,40 İKRAZ- Yemek Kesintisi 22 50,38 % 11 Devlet M.Y.Ö.Kesintisi 328,11 E m e k l i K e s e n e k l e r i % 7,5 Devlet G.S.S Kesintisi 223,71 % 11 M.Y.Ö. Kesintisi ( Devlet ) 328,11 % 9 M.Y.Ö. Çalışan Kesintisi (Şahıs) 268,45 Aile Yardımı Alıyor 189,54 % 7,5 G.S.S Kesintisi (Devlet ) 223,71 6 Yaştan Küçük Çocuk Sayısı 0 0,00 % 5 Gen. Sağ. Sig. Primi Çalışan (Şahıs) 149,14 6 Yaştan Büyük Çocuk Sayısı 2 44,40 K E S İ N T İ T O P L A M I 1.619,25 Sosyal Denge Sözleşmesi 67% 645,27 E.M. S. (Devlet+Şahıs) Harcırah Gündeliği 0,00 NET MAAŞ 4.158,00 Asgari Geçim İndirimi 75 185,29 Sendika Aidat Desteği 60,00 NET ELE GEÇEN 4.343,29 B Ü R Ü T T O P L A M I 5.962,54 soru 3) maaşımızda yanlış yapılan bir işlem varsa gerekçesi ile beraber açıklarsanız seviniriz.? vereceğiniz cevaplar ve ilgiden dolayı şimdiden teşekkür ederiz.