Kocadere belediyesinde 12 kişi 8 yıldır geçici işçi olarak çalışmakta iken 5620 Sayılı Kanun gereği sürekli işçi kadrosuna alındık. Herhangi bir sendikaya üye değiliz. Toplu iş sözleşmemiz yok. Bazı Kurumlardan aldığımız bilgilere göre; belediyelerin 5620 sayılı kanunun 2. maddesi 11. fıkrasına girmediği ( bu maddeden devletin diğer kurumları yararlanıyormuş) dolayısıyla , "Birinci fıkra hükümlelerine göre geçici iş pozisyonlarından sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş olmalarından dolayı, bu işçilerin mevcut ücret düzeylerinde ve diğer mali ve sosyal haklarında artış yapılamaz ve ücret sıkalaları değiştirilemez. Bu işçilere sadece 2007 yılı ve sonraki yıllardaki toplu iş şözleşmeleri ile belirlenecek genel ücret artışları uygulanır." hükmünden yararlanamayacağımız söylenmektedir. Bizim belediye çalışanları olarak 5620 sayılı kanun gereği mali ve sosyal haklarımız nelerdir. 2007 yılı ve sonraki yıllarda maaş artışlarımız neye göre belirlenecek. 5620 sayılı kanunun 2. maddesinin 11. fıkrasına belediyeler dahil ise, 2007 yılı haziran ayındaki toplu iş sözleşmeleri gereği 140 YTL zam ve 2008 yılı 1. ve 2. altı ay için %3 zamdan yararlanabilecekmiyiz. vereceğiniz cevaba teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dileriz. saygılarımızla.

slm suan kurumumuzda y.d.h temizlik görevlisi olarak görev yapmaktayım 12/06/2007 tarihinde telefi eğitiimi dalı altında endüstri meslek lisesi elektirik bölümünde mezun olarak diplomamı almış bulunmaktayım şuan belediyemiz bünyesinde teknisyen kadrosu boş bulunmakta bu bboş kadroya vekalet etme geçici görevle alabılırmıyım. beni aydınlatırsanız sevınırım .herkese basarılar dilerim

iktisat fakültesi kamu yönetimi mezunuyum.halen 1/1 sube müdürü unvanlıyım daha önce gelirve hesap işleri müdürlüğü görevlerinde bulundum.norm kadro uygulaması ile teftiş kurulu müdürü olarak atandım.halen filli olarak bu görevi yapmaktayım.sorum ;şu anda müdürlüğümüz bünyesinde çalışan müfettiş veya müfettiş yardımcısı personel kadrosu mevcut fakat personel boş durumdadır.sube müdürü olarak müfettiş görevi yapmam doğrumudur.eğer filliolarak bu görevi yapmam nedeniyle müfettiş'in özlük haklarından yararlanabilirmiyim . Belediye İktisat müfettişleri ile ilgili Danıştay Dava Daireleri Genel Kurul kararı emsal olabilirmi.cevabınız için teşekür eder.çalışmalarınızda başarılar dilerim.

4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNA GÖRE YAPILAN İHALELERDE SÖZLEŞME TUTARINDAN TAHAKKUK VE TAHSİL EDİLEN %0,75 DAMGA VERGİSİ VE %0,45 KARAR PULUNDAN AYRICA HAKEDİŞ TUTARININ ÖDENMESİ ESNASINDA HAKEDİŞ TUTARINDAN DA %0,75 DAMGA VERGİSİ KESİNTİSİ YAPILACAKMIDIR?

1- Belediyeden yapı ruhsatı almış fakat kullanma izni alınmamış bir inşaata geçici olarak elektrik aboneliği verilebilir mi? 2- Belediye meclisince imara açılmasına karar verilmiş ve yapımı iller bankasında süren bir yere ruhsat verilirken tarım il müdürlüğünden görüş almaya gerek var mıdır? 3- Öncelden köy iken 1999 yılında belediye olmuş olan beldede mevcut yerleşim yeri içinde ahır inşaatına müsaade edilir mi?

Bölgemiz dahilinde hafriyat alımı aşırı derecede fazla olduğundan hafriyat kamyonlarının taşıma izin belgesi olmadığı zaman zabıta memurunun bu tip durumlarda kamyonları bağlama gibi yetkisi var mı?

Çorum İli Sungurlu Belediye Başkanlığına 01.10.1992 tarihinde memur olarak 5 derecelik itfaiye onbaşısı kadrosunda işe başladım. 2 yıllık yüksek okul (Muhasebe bölümü) mezunu olup şu anki maaş derece kademem 3/1 dir.1995 yılında Belediye Başkanlığı oluru ile Zabıta memuru olarak 2007 yılının 5. ayına kadar bu görevde çalıştım. Ayrıca Zabıta Müdürlüğünde benden başka yüksek okul mezunu bulunmamaktadır. En tahsillisi lise mezunudur. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli idare birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Ait Yönetmelik çıkınca Belediyemizdeki Zabıta Amirliğine ek olarak 1. derecelik Zabıta Müdürlüğü kadrosu verilmiş olup bu kadroya 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesi uyarınca 15.09.2007 tarihinde vekaleten atandım. Vekaleten atanmam nedeniyle vekalet ettiğim kadronun zam ve tazminatlarının işgal ettiğim kadronun zam ve tazminatlarından fazla olması halinde vekalet ettiğim kadronun zam ve tazminatlarını alıp alamayacağım konusunda bilgi verilemesini arz ederim.

Ben 1987 yılında ticaret lisesi mezunu olarak emlak memuru kadrosuyla memuriyet hayatına başladım. 2000 yılında 2 yıllık açık öğretim halkla ilişkiler bölümünü bitirdim. 2001 yılında 1.dereceli muhasebeci kadrosuna atandım. Muhasebeci kadrosuyla görev yapmakta iken çeşitli nedenlerden dolayı başkan beni 15.08.2007 tarihinden itibaren 3.dereceli şef kadrosu ile fen işleri servisine, fen işleri harcama yetkilisi olarak atadı. Şu anda fen işleri servisinde memur olarak sadece ben çalışmaktayım ve servisin tüm iş ve işlemleriyle uğraşmaktayım. Norm kadro çerçevesindeki fen işleri müdürlüğü kadrosuna vekaleten atanırsam vekalet ücreti alabilir miyim? Alabilirsem bu oran ne kadar olur?

Sayın Hocam bilindiği üzere bir çok Belediye gibi bizde ilçemizdeki okulların bakım ve onarım yapmaktayız aynı zamanda ihtiyacları nispetinde (bilgisayar,fotokopi mak. vb) demirbeş ihtiyaçlarını karşılamaktayız;Benim sorum bu giderleri yaptığımızda bütçe tertiplerinin transfer harcamalarındamı yapılacağı yoksa giderin niteliğine göre örneğin bilgisayar alımı için mal ve hizmet alımları ekonomik kodundanmı yapılacağıdır. Birde sermaye niteliğinde bir mal alındığında bunu 253'lü hesaplara atmamız gerekir ama alınan demirbaş belediyemizin olmayacaktır bu durumda izlenmesi gereken yol nedir? şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim

2007 yılı içerinde Daimi işçi kadrosuna geçirilmeyen işçilerimiz 2008 yılında 5 ay 29 gün çalıştırılacak .İl Özel İdareleri 2008 yılında 5 ay 29 gün çalıştırılacak şekilde tekrar bu çıkışı verilecek işçilerin işlerini devam ettirmek için işçi alınabilecek mi 5620 sayılı Kanun da "mevsimlik ve kampanya işleri ile Orman yangınlarıyla mücadele hizmetlerinde bir mali yılda 6 aydan az olmak üzere vize edilecek geçici iş pozisyonlarında işçi çalıştırabilir" hükmü bulunmakta , İl Özel İdarelerinde bu fıkra hükmüne göre işçi çalıştırışlabilmesine ilişkin usul ve esasların İçişleri Bakanlığı tarafından belrleneceği ifade edilmektedir. İl Özel İdarelerine 2008 yılında vize alarak 6 aydan az çalıştırılacak şekilde gecişi işci alınabilir mi