Devlet Memurlarına ödenecek zam ve Tazminatlara ilişkin BKK göre , I sayılı cetvelin d bendinde Teknik Hizmetler sınıfına tabi çalışanlardan " ünitesinin gücü 150.000 Kw'tan küçük olmayan üretim santralleri, 100.000 Kw'lık transformatör merkezleri ve 380.000 voltluk enerji nakil hatlarında inşa, tevsi,işletme mahallerinde fiilen çalışmakta olanlara ( 500 ) ek iş riski zammı verileceği belirtilmektedir. İdaremizde Elelktrik teknikeri olarak görev yapan personelimiz içmesuları motopomplarının montajı ve arızalarında büz tesislerinin montaj ve arızalarında vb görevleri yapmaktadır. Bu personelimize sözkonusu 500 puanlık iş riski zamm ödenebilir mi

1957 yılından önce yapılmış bir katında sürücü kursu olan bir binaya Özel Güvenlik Kursu açılmak istenmektedir ve Belediyemizden fenni açıdan eğitim kurumu olmasında bir sakınca yoktur belgesi istenmektedir Belediye olarak bu belge verilebilir mi?

SAYIN HOCAM.ÖNCELİKLE SORUNLARIMIZA IŞIK TUTTUĞUNUZ İÇİN TEŞEKKÜR EDER, SAYGILARIMI SUNARIM. BELEDİYEMİZ 2100 NUFUSLU KÜÇÜK BİR BELDE BELEDİYESİDİR.BELEDİYEMİZDE FEN İŞLERİ BİRİMİNDE, FEN MEMURU KADROSUNDA ÇALIŞMAKTA OLAN PERSONELİMİZ KENDİ İSTEĞİ İLE, NORM KADRODA BELİRTİLEN TEKNİSYEN KADROSUNA GEÇMEK İSTEMİŞ VE BELEDİYE BAŞKANI TARAFINDAN İSTEĞİ KABUL EDİLMİŞ, ATAMASI YAPILMIŞTIR.FEN MEMURU ENDÜSTRİ MESLEK LİSESİ MEZUNUDUR.FEN İŞLERİ BİRİMİNDE BAŞKA ELEMAN YOKTUR. BENİM SORLARIM ŞUNLARDIR. 1-) TEKNİSYEN KADROSU GENEL BİR MEMUR KADROSU OLUP, BİLGİSAYAR TEKNİSYENİ, TEKNİKER TEKNİSYENİ, MAKİNA TEKNİSYENİ GİBİ SIFAT TAŞIMADIĞI İÇİN, BELEDİYEMİZE VERİLEN TEKNİSYEN KADROSU HANGİ BİRİMİN MEMURLUĞUDUR.? 2-)BELEDİYEMİZDE FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ KADROSU OLMADIĞI İÇİN, FEN MEMURLUĞU KADROSUNA İSTİNADEN, FEN İŞLERİ BİRİRMİNDEN BAHSETMEK MÜMKÜN İDİ.ŞU ANDA BELEDİYEMİZ FEN İŞLERİ BİRİMİMİZ VAR DİYEBİLİRMİYİZ? 3-)2-3 AY ÖNCE YAPILAN BU ATAMANIN TEKRAR FEN MEMURLUĞU KADROSUNA DÖNÜŞÜ YAPILABİLİR Mİ? 4-)İHALELERİN İLGİLİ BİRİM MÜDÜRLÜĞÜNCE YAPILMASI GEREKTİĞİNDEN, TEKNİSYEN ÜNVANI İLE, İHALE YAPABİLİR Mİ?İNŞAAT RUHSATI, YAPI KULLANMA RUHSATI VB.RUHSAT VERMEYE YETKİLİMİDİR.?GÖREV VE SORUMLULUKLARI NELERDİR.?

1993 YILINDAN 1997 YILINA KADAR SIHIYE OLARAK UZMAN ÇAVUŞLUK YAPTIM.SONRA SÖZLEŞMEMİ KARŞILIKLI OLARAK BİTİRDİK.BU DURUMDA OLANLAR İÇİN BELEDİYELERDE MEMURLUK HAKKI DOĞDUĞUNU DUYDUM.BU KONO HAKKINDA NEREYE BAŞVURABİLİRİM.

5620 Sayılı Kanun ve Bu Kanuna ilişkin işlemleri düzenleyen 20 Haziran 2007 tarihinde yayınlanan Tebliğe istinaden, İçişleri ve Maliye Bakanlığından müşterek izin alınmıştır. Türkiye İş Kurumuna bu izin ve istenilen diğer evraklarla tescil için müracaat yapılmıştır. Sizden sormak istediğim sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilere her hangi bir tebliğ, atama vede başka bir işlem yapılıp yapılamayacağıdır. Değerlendirilmeye alınırsa sevinirim. Saygılarımla

Beldemizde Bilecik 1 inci amatör kümede mücadele eden Dodurga Spor Kulübü bulunmaktadır. Belediyemize ait hizmet binasında bulunan işyerini Dodurga Spor Kulübüne kulüp lokali olarak bedel-siz olarak meclis kararı ile 10 yıllığına tahsis edebilir miyiz?

sayın hocam ben belediyede 8 yıldır geçici işçi olarak tahsildarlık yapıyorum 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun 21 Nisan 2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.bu kanun kapsamında nasipse kadrolu olmuş olucaz yanlız bu kanuna göre Geçici işçilerin sözleşmeli personel statüsüne veya sürekli işçi kadrolarına geçişi işlemlerinin, Kanunun yayımlandığı 21/4/2007 tarihinden itibaren 6 ay içerisinde (en geç 20/10/2007 tarihine kadar) tamamlanması gerekmektedir denilmektedir evraklarımızı bakanlığa gönderdik bizim bakanlıktan henüz kadro işlemleri için herhangi bir evrağımız gelmedi yani bu süreç işleyişinde durum ne olur acaba saygılarımla .

5393 sayılı belediyeler kanunu 49. mad. gereğince sözleşmeli olorak istihdam edileceklere ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak süretiyle 657 sayılı devlet memurları kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi tarafından belirlenir. Birinci derecenin birinci kademesinden daha aşağıda ücret verilebilirmi? Buna ek ödenek dahilmidir. Ek ödenekten sigorta kesilirmi.

Yurt içi görevlendirme olurları sadece harcama yetkilisinden alınırsa yeterli midir?

Norm kadroya göre Kalealtı sulama Birliğinde 3.derecede birlik müdürü kadrosunda çalışmaktayım.Meclis kararı ve başkan oluru ile Birliğin mali işler birimine 3. derecedeki muhasebeci kadrosuna vekaleten görevlendirildim.Şu anda Birlik Müdürlüğü yanında muhasebe işlerinide yürütmekteyim.Bu vekaletten dolayı vekalet ücreti alabilirmiyim? Alabilirsem bu vekalet ücreti nasıl hesaplanacaktır.hesaplanma şeklini verirseniz çok memnun olurum.Bizleri her türlü müşkülatımızda aydınlattığınız için kontder' e emeği geçen tüm hocalarımıza teşekkür ederim.