Konu: Makam ve temsil tazminatı ile ilgili görüş; 5302 sayılı il özel idaresi Kanunu gereğince Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğü kapatılmış ve yetkileri il Özel İdarelerine devredilerek yeni bir yapılanmaya gidilmiştir. İl Özel İdareleri Norm kadro esasları çerçevesinde Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcılığı ve ilgili birim müdürleri kadroları oluşturulmuştur. Büyük şehirler dışında kalan illerde Genel Sekreter Yardımcılığı norm kadrosunun il içerisinde eşdeğer kadro karşılığı (Bölge Müdürü, İl Müdürü vb. ) nedir ? Türkiye’de bu kadrolarda görev yapan yaklaşık 200 civarındaki kamu görevlisine makam ve temsil tazminatı verilip verilemeyeceği, eğer verilebiliyorsa miktarının ne olduğu hakkında sitenizde bilgi verirseniz çok yararlı olur . İlgileriniz için teşekkür ederim. Saygılarımla. Nurettin Tandogan

ilçemizde yeme içme ile ilgili konularında ödene üctetlerin yüksek olması ile ilgili çok şikayet alıyoruz lokantada fiat tarifesinde belirlenen ücretin üstünde fiat alındığında biz ne gibi bir yol izlemeliyiz ?kişi geliyor şu lokanta benden yüksek ücret aldı diyor biz bunu nasıl ispat edebilirizki adam almadım diyor diğeri aldın diyor ispatı nasıl olur ? birde vatandaşın satın aldığı yiyeceğin taze olmadığı ile ilgili şikayetlerde nasıl bir yol izlememiz lazım bu dilekçeleri tüketici hakları kuruluna mı göndermemiz lazım bu konularda yardımcı olursanız çok sevinirim yardımlarınız için şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar

07/12/1997 tarihinden beri G.İ.H. bölümünde muhasip olarak görev yapmaktayım. halen 5/3 üncü dereceden maaşımı alıyorum.norm kadro çerçevesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68, ve 76, maddelerine göre görevde yükselme sınavına girmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü Kadrosuna atanabilirmiyim. iki yıl yüksek okul mezunuyum. atanabilirsem Mali Hizmetler Müdürlüğündeki ek göterge zam ve tazminatlarım ne olur.

SAYIN HOCAM ÖNCELİKLE ÇALIŞMALARINNIZDA BAŞARILAR SİLER SEVGİ VE SAYGILARIMI SUNARIM BENİM SORUM : BELEDİYE MECLİSİMİZ ARALIK TOPLANTISINDA 2008 YILI İÇERİSİNDE KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞMELİ OLARAK HARİTA TEKNİKERİ ÇALIŞTIRILMASI İÇİN KARAR ALDI.ÇALIŞTIRILACAK KİŞİ YEDE 2008 YILI İÇERİSİNDE AYLIK 800,00 YTL NET ÜCRET BELİRLEDİ. SAYI HOCAM SÖZLEŞMELİ PERSONELİ SSK İLEMİ EMEKLİ SANDIĞI İLEMİ İLİŞKİLENDİRCEĞİZ? MAAŞ HESABINI NASIL YAPABİLİRİM? VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDER SAYGILAR SUNARIM.

BİR ORTAOKUL MEZUNU OLAN KİŞİ MUHASEBE YETKİLİSİ OLABİLİRMİ AYRICA NUFUSU 35 OLAN BİR YERE MUHASEBE YETKİLİSİ OLARAK LİSE MEZUNU BİRİSİ ATANA BİLİRMİ

Belediyemiz küçük bir belde belediyesidir. Karahüyük kasabası ile Akşehir ilçesi arası 9 km dir. belediyemiz toplu taşıma işini (Karahüyük - Akşehir arası ) 5393 sayılı kanunun 15/f maddesine istinaden kiraya vermeyi düşünmektedir. 1- Yolcu taşıma işi kasabamız mücavir alanı sınırları dışına çıkması nedeniyle toplu taşıma işinin kiraya verilmesinde mevzuat açısından herhangi bir sakınca varmıdır? Belediyemiz kasabamız ile ilçe arasındaki Toplu taşıma hattının imtiyaz hakkını kiraya verebilirmi? 2 -Kiraya verebilirse kaç yıllığına kiraya verebilir? Nasıl bir yol izlemelidir? Valilik Makamı vb. gibi kurumlardan izin alması gerekirmi?

İl Özel İdaresinde V.H.K.İ. olarak çalışmaktayım. 1989 yılında Sağlık Hizmetleri M.Y.Okulundan sağlık teknikeri olarak mezun oldum. İdaremiz Sağlık biriminde sağlık teknikeri olarak unvan değişiklği yoluyla memuriyetime devam etmek istiyorum. fakat 1 adet doktor 1 adet te sağlık memuru kadrosu var. Sağlık teknikeri kadrosu yok. Bunun dışında 28 adet boş memur kadrosu var. Boş G.İ.H. sınıfındaki kadrolardan biri iptal edilerek sağlık teknikeri yapılabilirmi? Veya farklı bir çözüm öneriniz var mı? Bu konuda yardımcı olursanız memnun olurum.

Yusufeli belediyesinde sözleşmeli işçi olarak çalışmaktayım. Eşim ise bir şahısın yanında çalışıyor ve sigortası ödeniyor. Belediyenin işçi sendikası ile yaptığı toplu iş sözleşmesinin Aile Yardımı başlıklı maddesinde; “Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödenir. Eşlerden ikiside aynı işyerinde çalışıyorsa bu yardım birisine ödenir.” Denilmektedir.Yeni yapılan 12/11/2007 tarihli sözleşmede ise; “Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödenir.Eşlerden ikiside de çalışıyor ise bu yardım birisine ödenir.” Denilmektedir. Ben bir yıllık evliyim ve eşim sigortalı olduğu için bu aile yardımından faydalanamıyorum.657 devlet memurları kanuna aykırı olduğu için, ama yapılan bu toplu iş sözleşmesinde biz işçilere böyle bir hak tanınmış. Bu durumda benim aile yardımı almam söz konusumudur. Alırsam ileride zimmet çıkarmı? Sendikamızın sözleşmeye böyle bir madde koyması kanuna aykırı düşer mi? Bu konuyu aydınlatırsanız çok memnun olurum.Teşekkürler.

Sn Hocam, Mersin Üniversitesi Gülnar M.Y.O. İnşaat Bölümü 1996 yılı mezunuyum. 02.06.2003 tarihinde, İnşaat Teknikeri Olduğum için, K.K.K. tarafından, İzmir- Narlıdere İstihkam Eğitim Merkez Komutanlığı, İsrihkam Eğitim Alayı İnşaat Bölüğüne Uzman Çavuş olarak atandım. 02.06. 2007 tarihinde kendi isteğim ile görevimden ayrıldım. 07.06.2007 tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu'nun 92. maddesine istinaden Yüreğir İlçe Belediyesi'nde memur olarak göreve başladım. Norm Kadroya göre kurumuma "İnşaat teknikeri" kadrosu ihdas edildi. Bu kadroya sınavsız olarak atanabilir miyim? Ünvan değişikliği sınavına girmem gerekli ise, Mahalli İdarelerin Görevde Yükselme ve Ünvan değişikliği Yönetmeliği'nin 18. maddesinin 2. fıkrasına istinaden, kurumum bu sınavı istediği zaman Üniversiteye yaptırabilir mi? saygılarımla, Füment AYDIN

Sn Hocam, Ç.Ü. Fen Edebiyat fakültesi Kimya Bölümü 1995 yılı mezunuyum. Aynı Bölümde Eylül-1995 yılında Yüksek Lisans Eğitimine, Ocak-1996 tarihi itibari ile de Araştırma Görevliliğine başladım. Yüksek Lisans Programını tamamladıktan sonra aynı bölümde doktora programına başladım. Üniversitede , Araştırma Görevlisi Statüsünde, Fen- Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü Araştırma Laboratuvarlarında Kimyager olarak çalıştım . 27.11.2000 tarihinde kendi isteğimle işimden ayrıldım. 29.05.2006 tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92. Maddesine istinaden Adana İli Yüreğir İlçe Belediyesinde (Kİmyager kadrosu olmadığı için) Genel İdari Hizmetler sınıfında memur olarak göreve başladım. Norm Kadroya göre kurumumuza daha sonradan kimyager kadrosu ihdas edilldi. Üniversitedeki hizmetimden dolayı bu kadroya ünvan değişikliği sınavına girmeden atanabilir miyim? Eğer sınava girmem gerekirse, mahalli İdarelerin Görevde Yükselme Ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 18. maddesinin 2. fıkrasına istinaden, kurumum bu sınavı istediği zaman üniversiteye yaptırabilir mi? Durumumla ilgili görüş bildirmenizi rica eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim. Saygılarımla. Azize SÖZÜTEK