merhaba Bayindirlik ve iskan mudurlugunde tekniker kadrosu ile calismaktayim ama mezuniyetim Teknik egitim Fakultesi elektrik ogretmenligi bolumudur malum bu okulu bitirenlerde tekniker unvani ile degerlendirilmekte ama odeme gostergelerimiz farklidir 2006/10344 sayılı bakanlar kurulu kanununa gore benim almam gereken 3 aylik ek ozel hizmet tazminati ne kadardir yada muhendislerinkine esmidir saygilar

1992 yılında Karakeçili Belediyesinde GİH sınıfında Belediye trafik memuru olarak memuriyete başladım.1993 yılında görevlendirme ile tahakkuk memurluğunu 1997 yılının 11.ayına kadar yürüttüm.1996 yılında iki yıllık yüksekokulu bitirdim.1997 yılının 11. ayından 2007 yılının 9. ayına kadar fen memuru olarak görev yaptım bu tarihten sonra kendi isteğim ile 3. dereceli Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni Kadrosuna atandım ve halen bu kadroda görev yapmaktayım. 1. dereceli Yazı İşleri Müdürlüğünü 657 sayılı devlet memurlarının kanunun 86. maddesi gereğince vekaleten yürütmekteyim.Vekalet ettiğim kadronun zam ve tazminatlarını alabilirmiyim.teşekkür ederim

Aşağıda belirteceğim hususlarda teredütler meydana geldiğinden ileride olası durumların olmaması için bizleri bilgilendirmenizi saygılarımla arz ederim. 1-Sözleşmeli çalıştılacak personele memurlara verilen ek ödenek verilecekmi. 2-Sözleşmeye geçen personel için her yıl sözleşmesi yenilenmesi gerekiyormu ,gerekiyorsa bu bütçe yılı mı baz alınacak ve yıllık olursa 2009 yılı için yapılacak sözleşmesi süresi nasıl olacak,çünkü 2009 yılında yerel seçimler var,şuan görevde olan başkanlar seçim sonrası 6 ay sonrası kadar sözleşme yapabilecekler. 3-Sözleşmeye geçen personel daha önce işçi sendikalarına üyeliği devam edecek yoksa ,memur sendikalarına üye olmalarımı gerekiyor. 4-Sözleşmeye geçen personel için daha önce alacakları ücret için meclisten alınan karar bundan sonraki yıllar içinde mi geçerli olacak.Yoksa heryıl ocak ayında yeni bir ücret tesbiti için meclis kararı almamız gerekiyor mu. 5-Sürekli kadroya geçen işçiler ile sözleşmeli olarak çalışan personel için nerelere bildirmemiz gerekiyor.Bunun bir yasal süresi varmı.

sayın yetkililler Ben Erzincan Üzümlü ilçesinde görev yapmaktayım. Aynı zamanda Köylere Hizmet Götürme Birliğinede bakıyorum. Birlik Meclisi Kararı ile Birlik teşkilatı oluşturuldu 1 adet 1. derece Birlik Müdürü 1 adet mali işler şube müdürü kadrosu oluşturuldu. İlçe Kaymakamı tarafından Birlik Müdürü olarak atandım. Mahalli idareler kanunun 17 maddesi gereği Birlik encümen kararı ile 15000 gösterge x maaş katsayısı tutarında ücret almaktayım. Mahalli idareler Genel müdürlüğünün Birlik müdürnün üst yönetici sayıldığına ilişkin görüşü mevcut. Yeni gelen kaymakamımız ise 5000 göstregeye göre ücret ödeneceğini savunmakta. Bu konudaki görüşünüzü bildirirseniz memnun olurum Ayrıca ilçe nüfus müdürü tahakkuk memuru olarak görevlendirildi ve 5000 gösterge karşılığı ücret almakta.Kaymakamımız ise birlik meclisi üyelerinden bir köy muhtarının tahakkuk memuru olarak görvlrndirilebileceğini belirtiyor.muhtar tahakkuk memuru olurmu. Teşekkür ederim.

Sayın Hocam,ben belediyemizde geçici işçi olarak çalışmakta iken 2000/2 sayılı tebliğe göre sayın hocalarımdan yazılı cevap alarak memur olarak atandım,fakat işçi olarak zabıtalık yapıyordum,şimdi veznadar kadrosunndayım.halen zabıta olarak çalışıyorum,ve zabıta olarak fazla çalışma ücreti alamıyorum.yaşım 34 üç tane zabıta memuru boş kadromuz var.Zabıta memuru kadrosuna atamam yapılabilirmi.İlginiz için şimdiden teşekkürler,iyi çalışmalar.

İlçemizin dışında kurulmuş olan bir tekstil şirketinin yetkilileri Belediyemize tekstil deposu ve şirketin şubesi olarak İş Yeri Açma ruhsatı başvurusu yapmalmaktadır. Şirketin beyanına göre Şirketin şubesi depo olduğundan dolayı vergi levhası düzenlenmemektedir. Sorum şu bu işyerinin Maliye onaylı yoklama fişi vergi levhası yerine geçer mi? ve bu şubeyi gazete siciline işlenmesi gerekir mi? İşyeri Ruhsat düsenlenmesi için. Çok teşekkürler.

HOCAM ÖNCELİKLE TEŞEKÜR EDERİM.ÇOK AYDINLATICI BİLGİLER VERMEKTESİNİZ.SORUM ŞU BEN 1989 YILDAN BU YANA İŞÇİ OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM.SENDİKANIN VE DEVLETİN BİZE VERMİŞ OLDUĞU İKRAMİYELER1989 DEN BU YANS MALESEF BİZE HİÇ ÖDENMİYOR.ANCAK EMEKLİ OLURKEN ALIRSINIZ DENİYOR.FAKAT 5 YILI AŞTIĞINDA ZAMAN, ZAMAN AŞIMINA UĞRAR İKRAMİYELERİ ALAMAZSINIZ DENMEKTEDİR.HOCAM ZAMAN AŞIMI VARMI.?ÖDENMEYEN İKRAMİYELERE GECİKME ZAMMI ÖDENİRMİ.NASIL ALABİLİRİZ BU HAKLARIMIZI. SAYGILAR

Belediye meclisimiz 2007yılı ekim ayı toplantısında mükelleflerin Belediyeye olan çeşitli kalemlerdeki tüm borçlarını 15 Aralık 2007 tarihine kadar ödemeleri halinde geçmiş dönem içme ve kullanma suyu gecikme zamlarına af getirme kararı aldı ve şuan uygulanmaktadır.Alınmış olan kararın hukuken bir sakıncası varmıdır.

SAYIN KONTDER Belediyemizde çalışan memurların zam ve tazminatlarına esas teşkil edilecek cetvelleri heryıl Valilik makamına vize için gönderiyorduk.Norm Kadro uygulamaaları neticesinede belediyemiz norm kadro uygulamalarını yapmıştır,memurların zam ve tazamiat cetvellerini tekrar Valilik makamına vize için göndermemiz gerekiyormu. Teşekkür eder saygılar sunarım.

sayın kontder Aşağıda belirteceğim konular hususunda bende teredütler oluştu,bu konuda bilgilendirimenizi arz ederim. Ben 1995 yılından belediyemizde muhasip kadrosuna atamam yapıldı,halen bu görevi devam etirmekteyim,lise mezunu olarak göreve başladım,daha sonra 4 yıllık açık öğretim kamu yönetimini bitirdim.,intibaktımı yaptım,şu anda norm kadro ile belediyemizde 1.derecedeki mali hizmetler müdürlüğüne vekaleten atamam yapıldı.13 yıllık hizmetim var,tüm sicil notlarım 90-100 arası normal derecem kademem 3/1'i bu bilgiler ışığında 1-1. derecedeki müdürlük karosunun zam ve tazminatlarını alabilirmiyim,alabilirsem tazminat oranı kaç olacak 2-ek göstergeyi işgal ettiğim 1.derecenin kadronundan mı yoksa kendi noral işgal ettiğim 3.derceninmi almam lazım.