Değerli Hocalarım 11.11.2007 tarihinde gönderdiğim sorumda belirtiğim konuma cevap alamadım.Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğüde sitenizin üye bölümünden durumumla ilgili soru göndermelerine rağmen bu gün itibari ile sitenizden bir cevap alamadım.Kurumuma vermiş olduğum dilekçemde Vekalet edilen kadro ve vekalet ücreti ile ilgili 29.06.2007 tarihinden itibaren kurumuma vermiş olduğum dilekçeme Mahalli İdareler Kontrolörleri Derneği (KONTDER)

Malatya İl Özel İdaresi Ruhsat denetim Bürosunda çalışmaktayım. İdaremiz tarafından çeşitli kişi ve özel kuruluşlardan, yetki alanımız (İl Özel İdaresi) içinde yapacakları yatırımlar için yürürlükteki mevzuata göre “Yer Seçimi Tesis Kurma İzni Kararı’ ve mevzi imar planı başta olmak üzere çeşitli iş ve işlemler yürütülmektedir. Özel kişi ve kuruluşlar tarafından yapılması planlanan yatırıma konu arazilerin mevzi imar planı yapılması sürecinde ‘Tarım Arazilerinin Korunması ve Kullanımına Dair Yönetmelik’ gereği “Tarım dışı amaçla kullanıma tahsisi” gerekmektedir. ‘Mevzi imar palanı yapılmasına esas olmak üzere” kurumsal görüşlerine başvurulan İl Tarım Müdürlüğü tarafından (a) 5403 Sayılı Kanun ve ilgi (b) “Tarım Arazilerinin Kullanımı ve Korunmasına Dair Yönetmelik” dayanak gösterilerek “Kamu Yararı Kararı” talep edilmektedir. Yaptığım araştırma sonucunda; Bu kararın 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununda ifade edilen karar olmadığı bilinmekle; Kamu Yararı Kararı; Bakanlılarca yatırım programına alınmış yatırımlar ile insan, toplum ve çevre ilişkilerinde dengeyi bozucu nitelikte olmayan; ekonomik, ekolojik ve toplumsal kayıplar bakımından toplum aleyhine sonuçlar doğurmayacağı; kişiler ve toplum yararı ve güncel ihtiyaçlar ayrıntılı olarak irdelenerek, müracaata konu olan talepte kamu yararı olduğunun ifade edilmesi olarak değerlendirilmiştir. Son günlerde yapılacak yatırımların artmasına bağlı olarak bu tür talepler artmış bulunmakla, ‘Kamu Yararı Kararı’ vermeye yetkili makam ve kararın niteliği konusunda çeşitli tereddütler yaşamanın ötesinde Kaymakamlıklar- İl Özel İdaresi -Sanayi Ticaret İl Müd.vb. resmi kurum ve kuruluşlar bu karar konusunda "yetkili merci değiliz kim olduğunu da bilmiyoruz" şeklinde özetlenecek bir tutumu içindedirler. Bu durum da yatırım planlaması yapılan ve belirli bir takvime bağlı olarak projelendirilen yatırımların izin sürecinin uzamasına ve başvuru sahiplerinin mağduriyetine neden olmaktadır. Konunun incelenerek; “Kamu yararı kararı vermeye yetkili makam” ve bu kararın niteliği hakkında ilginizi rica ediyorum Saygılarımla

1998 yılı uzman jandarma çavuş okulu beytepe/ankara mezunuyum.1998 yılının ağustos ayından 1999 yılının şubat ayına kadar şırnak il jandarma alay komutanlığında karakol uzman jandarma çavuşu olarak 6 ay görev yaptım.Bu 6 ay sonunda yapılan görev başı eğitimi sınavından başarısız olduğumdan dolayı ilişiğim kesildi.Size sorum ;sözleşmeli uzman çavuşların belediyelere açıktan atanması hakkında kanun var bende bu kanundan yararlanıp çalışmakta olduğum belediyenin boş Zabıta Memuru kadrosuna açıktan atanmam mümkünmü? Ben sözleşmeli uzman çavuş değildim 1 sene okul 6 ay görev yaptım bu süre askerliğe sayıldı.Atanmam mümkün ise başvuruda hangi yolu izlemem gerekir. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.saygılarımla.

İyi günler arkadaşımdan aldığım maili size olduğu gibi gönderiyorum cevaplarsanız sevinirim. Sayın kamuran bey bir konuda tereddüde düştük sizlerin bizlere yardımcı olacağını düşünerek rahatsız ettik. Alanyamızda ilk defa bir Islak mendil paketleme yeri açıldı bu işyerine nasıl bir ruhsat verileceği konusunda bizleri aydınlatırsanız sevinirim ederim.vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim

umuma açık yerlerde ynetmeliğin 35,maddesinde mesul müdür yetkili idareye bildirilir demektedir.burada mesul müdürlük belgesi diye birşey bahsedilmemekte ancak biz eski usulde işletmelere belge vermeye devam ediyoruz.vatandaşa belge düzenlenip düzenlenmeyeceği hakkında bilgi verirseniz memnun olurum

30.12.1998 yılında muhasebe biriminde memur olarak işe başladım. 2004 yılından beri Hesap İşleri Müdürlüğüne vekalet etmekteyim.Şartlarını taşımadığımdan dolayı vekalet aylığı almadım.2007 yılı 10 cu ayında 4 yıllık yüksekokulu bitirdim ve diplomamı aldım. intibakım yapıldı ve 5 dereceye geldim.Şu an 5/1 inde memur maaşımı almaktayım. Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosu ise 4 üncü derece.vekalet ücreti alabilirmiyim.Meclis tarafından müdürlük kadrosu derecesi 1 istense yinede vekalet ücreti almam söz konusu olur mu?

Belediyedeki görevime 15.04.1988 tarihinde Daktilo memuru olarak başladım. 1998 yılında Açıköğretim fakültesi işletme bölümünü bitirdim. Halen 2/3 'den maaş almaktayım. Temmuz 2007 ayında 1/1'ne düşeceğim. kadrosuzluk nedeniyle 67. maddeye göre ilerlemem yapılmıştır. Norm kadro yönetmeliği gereğince Belediyelere belirlenen memur kadro derece aralığına göre mevcut kadrom 5 'te dir. yaklaşık 19 yıl 8 aylık hizmetim bulunmaktadır. Bu kadar hizmet süreme göre kadrom 5'ten aşağı düşmediği gibi Görevde yükselme sınavları yapılmadığı için başka kadrolarada geçiş yapamamaktayız. Görevde yükselme sınavlarının Mahalli idarelerin görevde yükselme eğitimleri Valilikler tarafından yapılmakta olduğundan ve 2002 yılından buyana sınav yapılmadığı için mağduriyetimizin nasıl giderileceği hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

Sayın Hocam, 5620 sayılı yasa çerçevesinde İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının müşterek izni ile belediyemizde çalışmakta olan 43 işçi yasa hükümlerinden faydalanarak,sürekli işçi kadrolarına geçirilmiştir.Belediyemiz Norm Kadro yönetmeliği doğrultusunda 17 adet sürekli işçi kadrosu mevcuttur,Bakanlıkça onaylanan 43 adet geçici işçinin sürekli işçi kadrosuna atanması neticesinde,26 adet sürekli işçi kadrosuna ihtiyaç duyulduğundan,26 adet sürekli işçi kadrosu ihdasının yapılıp yapılmayacağ? Ancak bu sürekli İşçi Kadro sayısı 03.04.2006 tarih ve 2006/10265 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan norm kadro ilke ve standartlarına ilişkin yönetmelikte belirlenen sayı olan 17 nin altına düşünceye kadar 5620 sayılı yasanın 6.maddesinde de belirtildiği gibi şahsa ait olup,herhangi bir nedenle boşalması halinde sürekli işçi kadrolarının iptal edileceğinden, sürekli işçi kadrolarının 43 'e çıkarılma yönündeki uygulamamın,doğru olup olmadığı hususunun, Bilgi Birikimlerini sahiplenmekten öte bizlerle paylaşan hocalarıma arz ederim

ÖNCE SAYGI VE SELAMLARIMLA HOCAM BİZLERE IŞIK TUTTUĞUNUZDAN DOLAYI ŞÜKRANLARIMI ARZ EDERİM. 5620 Sayılı Kamuda çalışan geçici işcilerin sürekli işci ve sözleşmeli personel olarak çalıştırılmasına ilişkin Kanunun gereği Belediye de bir adet İnşaat Teknikerinin sözleşmeli olarak çalıştırılması için tanzim edilen cetvel bakalık tarafından onanmıştır.Yapılacak hizmet sözleşmesine ilişkin Ücret tavanı İçişleri Bakalığı 20 Haziran 2007 Tarihli resmi gazetede yayımlanan 2007/1 Nolu tebliğ TEKNİKER En az önlisans düzeyinde mesleki teknik öğrenime sahip olmak. a) 5 yıldan az olanlar-1.210,00 b) 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar-1,255,00 c) 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar-1,300,00 d) 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar-1,350,00 e) 20 Yıldan Fazla Olanlar-1,400,00 EK FORM 9 Başka bir ücret ile ilgili 5393 Sayılı Kanunun 49 Maddesine istinaden yapılacak tam zamanlı sözleşmede ücret tavanı daha fazla gösterilmektedir.Benim sıkıntım 5620 Sayılı Kanununa göre mi yoksa 5393 Sayılı Kanunun 49 Maddesine göremi ücret tesbit yapılacaktır.saygılarımla

Ben 1990 yılından itibaren belediyemiz muhasebe işlerini yürütmekteyim.iki yıllık yüksek okul mezunuyum.okulu 1997 yılında bitirdim.Maliye Bakanlığının muhasebe yetkilisi eğitimine katıldım ve eğitim sonrası yapılan sınavda başarılı oldum.Belediyelere norm kadro standardı nedeniyle belediyemizde ihdas edilen mali hizmetler müdürlüğüne atanabilirmiyim.şu an için mali hizmetler müdürlüğüne vekalet ediyorum.