ilk kademe belde belediyesinin açıktan bir teknik personeli (5393 sayılı kanunun norm kadro esaslarına göre istihdam etmesi, harita mühendisi kadrosu) istihdam edip ,bu personele yine 5393 sayılı norm kadrodaki III SAYILI cetveldeki diğer müdürler kadrosundan örneğin imar ve şehircilik müdürlüğü kadrosuna vekil olarak görevlendirilebilirimi? Harita mühendisinin illakide bu müdürlük görevini vekil olarak yürütebilmesi için Başkanlık makamı ve Meclis Kararının oluru yeterlimidir. Ayrıca bu göreve vekil olarak yürütülürken 657 sayılı kanuna tabi bir kişi asaleten atanabilir mi?

ben zabıta memuruyum belediyeden başka bir kuruma geçiş yapabilirmiyim yaparsam nasıl.

Bilindiği üzere Norm kadro uygulaması ile Zabıta Komiser Yardımcılığı Kadrosu kaldırılmıştır. Bu çerçevede Müdürlüğümüzde 13 yılldır Zabıta Komiser yardıcısı olarak görev yapan memur arkadaşlarımızının kadro unvanları ne olacaktır?

5 dereceli memur kadrosunda bulunan ve 5 yıldır aralıksız yazı işl..md.v. olarak görev yapan memur personelimiz için, yazı işl.md.lüğüne asaleten atanma hususunda 657/68-b, 71 ve 66, 5393/ 38j ve 49 maddelerine göre işlem yapılması mümkündür dendi. bu bağlamda 2/2 derece sahip, işl.lisans mezunu personelimiz görevde yükselme sınavına katılmadan asaleten yazı işl.md.lüğüne başkanlık oluru ile atanır mı, yükselme eğitimine mi katılması gerekir? şimdiden teşekkürlerimi sunarım.

Belediyemizde, 4857 Sayılı İş Kanununun 30.Maddesi gereğince çalışmakta olan eski Hükümlü işçilerden emekliye ayrılanların olması nedeniyle 2 eski hükümlü kontenjan açığımız ortaya çıkmış olup, 5393 sayılı Kanunun 49.Maddesinde belirtilen oranı aşmamız nedeniyle İçişleri Bakanlığının 08.03.2007 tarih ve B.05.0.MAH.0.71.00.01 sayılı izini ile iki adet eski hükümlü işçi istihdam edilmiştir. 5620 Sayılı Kanunun 2.Maddesi gereğince geçici işçilerin kadroya geçirilmesi için 2005 veya 2006 yıllarında geçici iş pozisyonunda 6 ay veya daha fazla çalışmış olma şartı arandığından bu işçiler için kadro işlemi yapılamamakta, ayrıca Norm Kadro ile verilen işçi kadromuz yeterli gelmemektedir. 4857 Sayılı Kanunun 101.Maddesi gereğince eski hükümlü kontenjan açığımızı doldurmadığımız takdirde Belediyemize her ay için para cezası uygulanmaması için halen çalışmakta olan bu iki eski hükümlü işçiler için nasıl bir işlem yapmamız gerekmektedir. 19.12.2007 Selva SARIHAN Fatsa Belediyesi İnsan Kayn.ve Eğ.Md.V.

657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan bayan memurun doğum sonrası bir yıl ücretsiz izin kullanması yasa ile düzenlenmiştir. Ayrıca 10 yılını dolduran memura talebi halinde ve memuriyet süresince bir defa olmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin verileceği hususuda yine aynı kanun içerisinde belirtilmektedir. Doğum sonrası ücretsiz izinde olan bayan memurun 6 aylık ücretsiz izin kullanma hakkını doğum sonrası aldığı bir yıllık ücretsiz iznin bitiminde işe başlamadan talep edip kullanabilirmi ve bu izinin verilmesinde idarenin takdir hakkı olup olmadığı konusuna açıklık getirilmesini saygıyla arz ederim.

4734 Sayılı İhale kanuna göre Kısmi teklif şeklinde çıkılan bir hizmet alım ihalenin bir kısmına itiraz olursa KISMİ iptal yapılabilir mi?

Ben 1986 yılında 2 yıllık inşaat (m.y.o) teknikerliğini bitirdim. 1994 yılında belediyenin açtığı fen memuru sınavına girdim ve ögünden beride aynı görevimi (13 yıl oldu) sürdürmekteyim. Gerekli intibaklar ve ilerlemeler yapılarak bugünkü derece ve kademem 2/1 dir. Durmum hakkında araştırma yaparak bazı bilgilerimin netleşmesi açısından böyle bir soru hazırladım , çünkü diğer arkadaşlarımızın da farklı iddiaları olduğu ve bazı hocalarımıza konuyu aktardığında farklı cevaplar alındığı için bende sizden yardım alabileceğimi düşündüm , şimdiden teşekkür ederim ,çalışmalarınızda başarılar dilerim. Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 5 inci maddesinde müdürlük kadroları görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmış olup, teknik öğrenim gerektiren müdürlükler için atanacağı kadroyla ilgili en az 4 yıllık okul mezunu olmak ve 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar hizmetin bulunması şartı vardır. Aynı Yönetmeliğin geçici (3) inci maddesinin ikinci fıkrasında, 18/04/1999 tarihi itibarıyla görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanların dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edileceği hükmü yer almıştır. 657 sayılı D.M.Kanunun 68 / B , 71 ve 76 maddelerindeki şartlara uymam açısından ve dört yıldan daha az süreli öğrenim görenler için sürelere 2 şer yıl ilave edilir. Yani toplam sürem en az 12 yıl olmalıdır. Bu şartlara göre TH 2/1 D/K 13 YILLIK FEN MEMURU görevini yapmakta iken Belediyemizde Norm Kadrolar kapsamında ihdas edilen boş plan G.İ.H FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ( derecesi enaz 1- en çok 4) kadrosuna asaleten veya vekaleten talebim üzerine 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre Belediye Başkanın atamamı yapabilirmi.? Yoksa daha başka ne gibi şartları sağlamam gerekiyor. .

İl Özel İdaresi Genel Sekreterlerinin maaşları ile ilgili teredüte düşüldüğü bir çok ilde değişik maaş uygulaması yapılmaktadır.Biz 17.04.2006 tarih ve 2006/10344 sayılı BKK'na göre işlem yapmaktayız.(2 sayılı cetvel 17nci sırada)Fakat diğer illerde ek göstergeler farklı ve özel hizmet tazminatları farklı bu konuda bir açıklama yaparsanız,memnun oluruz.çünkü Genel Sekreterler mmaş farklarını istemektedirler.teşekkürler.

Değerli Hocalarım 11.11.2007 tarihinde gönderdiğim sorumda belirtiğim konuma cevap alamadım.Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğüde sitenizin üye bölümünden durumumla ilgili soru göndermelerine rağmen bu gün itibari ile sitenizden bir cevap alamadım.Kurumuma vermiş olduğum dilekçemde Vekalet edilen kadro ve vekalet ücreti ile ilgili 29.06.2007 tarihinden itibaren kurumuma vermiş olduğum dilekçeme Mahalli İdareler Kontrolörleri Derneği (KONTDER) görüşü geldikten sonra maaş hesaplamaları yapılacaktır denmektedir.Değerli görüşlerinizi sitenizden bekliyor ve mağduriyetimin giderilmesi için yardımlarınızı bekliyorrum .saygılarımla. iyi bayramlar.