1993 YILINDA 2 YILLIK İNŞAAT BÖLÜMÜNÜ BİTİRDİM AYNI YIL 8.AYDA BELEDİYEDE ÇALIMAYA BAŞLADIM.FEN MEMURU OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM MAAŞIM TEKNİKER OLARAK ALIYORUM NORM KADROYA GÖRE TEKNİKERLİĞE ATANABİLİRMİYİMI

değerli site yetkilileri öncelikle böyle bir site oluşturduğunuz ve bizleri aydınlattığınız için teşekkür ederiz.efendim benim ve benim durumumda olan birçok arkadaşın ortak bir sorunu var.ben ünüversite mezuyum kadrom 5/2 sinde ve halen YHS sınıfında (hizmetli)pozisyonunda görev yapmaktayım.4 yıllık üniversite mezu olupta bu ünvanda görev yapmak gerçekten çok zor.görevde yükselme yönetmeliğini incelediğimizde 5,maddenin (f) bendi 2) paragrafında Bil.İşl-Ver.Haz. Ambar Mem........ve diğer ünvanlı memurlar ,şöför denilmekte ve ve yönetmeliğin 19.mad.a)bendinde Aynı görev gurubunun kendi içinde kalmak kaydıyla sınav ypılmaksızın ilgili personellin kendi isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşımak kaydıyla sınav yapılmaksızın diğer görevlere atanmak mümkündür denilmektedir. Bu durumda 4 Yıllık Ünv mezunu olmam,Bilgisayar işletmenliği sertifikamın olması ve yabancı dil biliyor olmam en azından boş olan GİH deki herhangi bir kadroya atamaya yetkili amirimiz olan valinin uygun görmesi halinde atamamın yapılıp yapılamayacağı ile ilgili bizleri aydınlatırsanız çok memnun oluruz.Saygılarımızla.

kalyak, akaryakıt asfalt malzemeleri alımları muayene komisyon başkanlığı yapıyorum. hakedişleri de muayene kabul komisyonun hazırlaması doğrumudur.değilse neden kimlerin hazırlaması gerekir. muayene ve hakediş komisyonunda kimlerin olması kanunca belirtilmiştir.saygılarımla

Sayın hocalarım ben Bandırma Belediyesinde Muhasebe Müdür yardımcısı olarak görev yapmakta idim 5018 sayılı kanunun geçici 5 maddesine göre 24.11.2007 tarihinde yapılan Muhasebe yetkilisi sertifika sınavına sadece Bandırma Belediyesinden ben katıldım ve sınavdan 93,33 puan aldım; ancak Belediye Başkanı beni bu göreve atamak istemiyor (birtakım siyasi mülahazalar nedeniyle ) ben hem kanunu hemde yönetmenliğin 25. maddesindeki ilgili maddeyi (31.12.2007 tarihinden itibaren bu görevi sertifikasız birinin yapamayacagını bu görevi yapan ve bu görevle görevlendiren hakkında adli ve idari soruşturma açılır dendiğini ) anlattım ama belediye başkanımız ve hali hızmetler müdürlüğüne vekalet eden arkadaşınız burası belediye hem atama yetkiliside Belediye Başkanı birşey olmaz diyorlar ama kanun o kadar acıkki yoruma bile gerk 'benim anladıgım kadarıyla'yok belirtilen tarihten sonra bu görevi sertifikalı birinin yapmasınıın bir zorunluluk oldugu aşikar ancak denildiği gibi burası Belediye atamaya bilir ki atamadı...Benim sorum böylesi bir durum karşısında ben nasıl bir yol izlemeliyim bu Ülkede Kanun var Hukuk var benim bu inancımı kaybetmemem için ne yapmalıyım yardımcı olursanız siz değerli hocalarıma minnettar kalırım hepinizin yeni yılını kutlar 2008 yılının Memleketimize sulh ve sükünat getirmesini dilerin

1985 yılında Şırnak Belediyesinde göreve başladım. 1989 yılında naklen ŞIRNAK İlçe Özel İdaresine naklen geçtim. 1990 yılında Şırnak'ın İl Oluşu İle birlikte Gelir Şefliğine atandım. l996 yılında Gelir Müdürü olarak Asaleten atandım.2002 yılında Bütçe Plan Müdürlüğüne atandım ve Kasım 2006 yılına kadar fiilen bu görevde kaldım.Ancak Norm Kadro çerçevesinde Kasım 2006 da yapılan atamalarda ''İlimiz Özel İdaresine tahis edilen ( 8 adet) Müdürlük Kadro sayısı Mevcut Müdürlük( 7 adet ) kadro sayımızdan fazla olmasına rağmen'' kadrom dondurularak kadro dışı bırakıldım ve Müdürlük kadrolarına memur statüsünde Vekaleten atamalar yapıldı. 2007 yılında İdaremize 4 adet Müdürlük kadrosu daha tahsis edilmiş olup,halen bu kadrolara atama yapılmamıştır. 1- Norm Kadro fazlası olmadığı halde Kadrom dondurulabilirmi? 2- 2007 yılında tahsis edilen ve İl Genel Meclisince oluşturulacak Birim Müdürlüklerinden herhangi birine Atanabilirmiyim? 3- Atanabilmem için ne yapmalıyım? Atanmamam durumunda ne yapabilirim? Konu hakkında bilgi verilmesini arz ederim.30.12.2007

İdaremizde 3. derecede boş bulunan müdürlük kadrosuna 1 derecede görev yapan şef arkadaşımız vekaleten bakmak istemiş. 1. derecenin tazminatı yüksek olduğu için 1 dereceye yükseltilmesini talep temiştir.Yıl içinde daha önceki durumu 1 dereceden 3 dereceye değiştirilen müdürlük kadrosunun derecesi yıl içinde 2. kez değiştirilemez diyerek meclisce değişiklik yapılması engellenmiştir. Bir kadroda yıl içinde 2 kez derece değişikliği yapılamaz mı? Bunda bir sınırlama varmıdır?Teşekkür ederim.

ruhsatlı projesine aykırı yapılaşma- ruhat almadan başlayan inşaat veya ruhsat süresi dolmuş inşaatlarda imar kanunun 32.maddesine göre mühürleme yapıldıktan sonra verlecek süre için encümen kararı alınması gereklimi yapılan yapı tatil zaptı ile bırakılan evrak ile bu süre verilmiş sayılırmı verilen süre dolmadan yapı tatil zaptı akabinde encümence imar kanunun 42. maddesinin uygulanması için karar alınması uygunmu verilen süre dolduktan sonra yıkım kararı alınması mecburimi

BİR BİNADA 3.KATINDAN AŞAĞI KATA SU SIZINTISI VARSA BU SORUN NASIL GİDERİLEBİLİR HANGİ KANUNA GÖRE ZABITANIN BU TÜR DURUMLARDA YAPTIRIMI NASIL OLMALIDIR...

ben 15.05.1997 yılından 15.05.2007 yılına kadar hiç çıkışım olmadan belediyede işçi olarak görev yaptım.15.05.2007 terihinde memurlığa geçtim.1992 yuılı düz lise mezunuyum.şu anda kadr derecemin kaç olması gerekir.

ÖNCELİKLE GEÇMİŞ BAYRAMINIZI KUTLAR SAYGILAR SUNARIM. BİZİM SORUNUMUZKESİNTİLERİMİZDEN DOLAYI ÖDEMELERDE SIKINTI ÇEKMEKTEYİZ,BUNDAN DOLAYI YENİ KADROYA ALDIĞIMIZ İŞÇİLERDEN HAKLARINI ÖDEYEREK ÇIKARTMAK İSTİYORUZ BUNUN İÇİN YAPMAMIZ GEREKEN İŞLEMLERİ TARAFIMIZA BİLDİRMENİZİ ARZ EDERİZ. ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİZ.