5620 sayılı kanun kapsamında kadroya geçen işcilerin maaşlarında herhangibir değişiklik olacakmı.

merhaba :ben kırıkkale belediyesinde 4/3 derece kademede tahsildar olarak görev yapmakdayım .kırıkkale belediyesi ve 8 ilçe belediyesi tarafından kurulan birliğe sayman olarak görevlendirildim.lise mezunuyum .birlikler kanununa göre birliklerde üst yönetici olarak görevlendirilen personele ek ödeme verilir der.bizler ek ödeme mi almalıyız.yoksa vekalet ettiğim kadronun vekalet ücretinimi almam gereklidir.vekalet ettiğim kadro 1 dereceli saymanlık kadrosudur.teşekkür ederim

BELEDİYEYE AİT MENKUL MALLARIN ( AKARYAKIT TANKER KAMYONU , İŞ MAKİNALARI VE DİĞER ARAÇLAR) 1580, 5393 SAYILI BELEDİYE YASASI GEREĞİNCE İHALESİZ OLARAK ENCÜMENİMİZİN YAPTIĞI TARİFE ÜZERİNDEN KİRAYA VERİLİP VERİLMEYECEĞİ , BUNLARIN DOĞRUDAN KİRAYA VERİLMESİ İŞ VE İŞLEMLERİ BELEDİYE BAŞKANINA AİT BİR GÖREV VE YETKİ Mİ OLDUĞU HUSUSLARINDA BİLGİ VERİLMESİNİ VE DERGİNİİZDE YAYINLANMASINI ARZ EDER ÇALIŞMALARINIZDA BAŞARILAR DİLERİM.

Kocadere belediyesinde 12 kişi 8 yıldır geçici işçi olarak çalışmakta iken 5620 sayılı kanun gereği sürekli işçi kadrosuna geçtik. Herhangi bir sendikaya üye değiliz. Toplu iş sözleşmemiz yok. Bazı kurumlardan aldığımız bilgilere göre, belediyelerin 5620 sayılı kanunun 2. maddesi 11. fıkrasına girmediği ( bu maddeden devletin diğer kurumları yararlanıyormuş) dolayısıyla “ Birinci fıkra hükümlerine göre geçici iş pozisyonundan sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş olmalarından dolayı , bu işçilerin mevcut ücret düzeylerinde ve diğer mali ve sosyal haklarında artış yapılamaz ve ücret skalaları değiştirilemez. Bu işçilere sadece 2007 yılı ve sonraki yıllardaki toplu iş sözleşmeleri ile belirlenecek genel ücret artışları uygulanır” hükmünden yararlanamayacağımız söylenmektedir. Bizim belediye çalışanları olarak mali ve sosyal haklarımız nelerdir. 2007 yılı ve sonraki yıllarda maaş artışlarımız neye göre belirlenecek. 5620 sayılı kanunun 2 maddesinin 11. fıkrasına belediyeler dahil ise, 2007 yılı haziran ayındaki toplu iş sözleşmeleri gereği, 140 YTL zam ve 2008 yılı 1. ve 2. altı ay için %3 zamdan yararlanabilecekmiyiz. Vereceğiniz cevaba şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dileriz. Saygılarımızla. İlhan ASLAN İŞÇİ

Sayın Hocam: Belediyemizce tahsil edilmekte olan emlak vergileri Mükelleflerin beyan etmiş oduğu gayrimenkullere her gayrimenkul için ayrı ayrı tahakkuk edilmekte ve tahsil edilmektedir. Bu durum mükelleflerin borçlarını zamanında ödediğinde bir sorun yaratmamaktadır.Ancak mükellef borcunu süresi içinde ödemediğinde gecikme zammı uygulanmaktadır. Emlak vergilerinin düşük meblağlarda olması nedeni ile ana vergi borcunun çok üzerinde gecikme zammı tahakkuk etmektedir.(Örn: 0,40 YTR arazi vergisi-1,00 YTL gecikme zammı (6183 SK 51.md.2. bendi)) Yapılan bu uygulama sadece belediyemizde değil görüştüğüm çoğu belediyede de aynıdır. Bu uygulama doğrumudur. Doğru ise yasal dayanağı nedir. Emlak vergisi her gayrimenkul için ayrı ayrı tahakkuk ettirilirmi. Kullandığımız proğram ayrı ayrı tahakkuk ettiriyor. cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla

Sayın Hocam 5393 sayılı belediye kanununun 63. maddesindeki ‘Belediye bütçesiyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisidir.’ Şeklindeki kanun maddesindeki bir harcama biriminin harcama yetkilisi işçi personel olabilir mi ?, faaliyet raporuna birim harcama yetkilisi sıfatıyla iç kontrol güvence beyanını imzalayabilirler mi ?,eğer böyle bir durum söz konusu ise bunun yasal yaptırımı ne olacaktır. Mehmet SİRKELİ / BALÇOVA BELEDİYESİ

Belediyemiz tarafından işletilmekte olan Akaryakıt işletmesi için akaryakıt tankeri alınması düşünülmekte. Ancak DMO den alınacak bir tanker yaklaşık 110.000-YTL. malolmakta. Yapılan araştırmada 10 yaşına kadar 2. el tankerler 30.000- ile 40.000-YTL. arasında bulunmakta. Belediye olarak 2. el tanker alabilirmiyiz. Alınır ise 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 21/f bendi uygulanabilirmi.

şahıs akaryakıt istasyonu içinde bulunan mevcut binayı yeniden yapmak için belediyemize müracaat etmiş belediye encümeni ise encümen kararı ile yapması na karar vermiştir. şahıs da mevcut bina ile birlikte yeniden bina yapmaya başlamıştır. daha sonra buraya ruhsatsız olduğu gerekçesi ile durdurma tutanağı düzenleyerek ceza tatbik edilerek mahkemeye verilmiştir.mahkeme binanın ruhsatsız olduğu için yıkımına ve hapis cezasına çarptırılmasına karar vermiştir.ancak şahıs tarafından yerin ruhsat ve eklerine uygun hale getirilmesi için bir kaç kez meclise sunulan plan tadilatı talebi değerlendirilmemiş bu konudada ilgiliye bilgi verilmemiştir.yerin plan tadilatının yapılması halinde ruhsat ve eklerine uygun hale gelmesi mümkündür.plan tadilatının yapılarak ruhsat ve eklerine uygun hale gelmesi durumunda yıkım kararı ve hapis cezasının ortadan kalkması mümkünmüdür.bilgi verirseniz memnun olurum.

iyi günler .kırıkkale belediyesi ve k.kale valiliği özel idare müdürlüğü tarafından kırıkkale şehirler arası otobüs terminal birliği kurulmuştur.tüzel kişilik sahibidir.görevini personellerini isi kırıkkale belediyesi bünyesinden görevlendirme usulü ile temin etmiştir.birlikler kanununda görevlendirilen üst yöneticilere ek ödeme verilir hükmü bulunmaktadır.fakat burda sadece üst yönetici sıfatı ile değil normal memur statüsünde de görevlendirme yapılmıştır ve bu çalışanlar vardiyalı çalışmaktadırlar.birlik bütçesinden bu şekilde çalışanlara herhangi bir ödeme yapılabilir mi?yaplabilirse nasıl yapılmalı hangi kanun ve madde dayanak gösterilmelidir.teşekkür ederim kolay gelsin

Belediyemiz Toptancı Hal kurulmasında nasıl bir yol izleyecektir. Aydın Sanayi ve Ticaret Müdürlüğüne müracaat ettik. onlar bu iş bizden çıktı Bakanlığınıza görüş sorun diye yazı göndserdi. Bu hususta ne yapacağız selamlar saygılar 14.11.2007