Ben iş ve işçi bulma kurumu aracılığı ile belediyeye kadrolu işçi olarak alındım ve çalışıyorum. Ben başka bir belediyeye ya da başka bir kuruma geçişim olabilir mi. Ben mardindeyim diyarbakırdaki bir belediyeye iki tarafın yani başkanın anlaşması ile geçişim olabilir mi. Birkaç kişiye sorduk bazıları var bazıları yok diyor. Kanunda böyle bir şey var mı bulunduğum yerde işçi fazlalığı var. Ya da eşim diyarbakırda ssk lı olarak çalışıyor bu yüzden oraya geçişim olabilir mi. Bunun hakkında bilgi verirseniz sevinirim. Cevabınızı bekliyorum şimdidenteşekür ederim.

Belediye sınırlarımız içerisinde Deniz dolgusu için gerekli izin ve onayları alan bir firma tarafından iskele yapılacaktır.3621 sayılı kıyı kanunu'nun uygulanmasına dair yönetmleliğin 15.maddesinde yatırımcı 3194 sayılı i İmar Kanunu ve ilgili Yönetmelikleri gereğince yapı ruhsatı alacaktır denilmekte. Bayındırlık ve İskan Bakanlığınının 26.04.2007 gün ve 2007/2 sayılı Kıyı yapılarında uygulanacak iş ve işlemler genelgesinin 15 maddesinde de 3348 sayılı Ulaştırma Bakanlığı Teşkilat ve görevleri hakkındaki kanunun 9 maddesine göre Kıyı yapılarının proje onayı ve denetimi DLH genel müdürlüğünün uhdesinde olduğu belirtilmektedir. 3194 sayılı İmar Kanunun 2 maddesindeki yapı tanımı na göre söz konusu iskele inşaatına Belediye tarafından yapı ruhsatı verilmesi gerekmidir.?eğer yapı ruhsatı gerekliyse 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkındaki Kanunun 1 maddesine göre iskele inşaatı yapı denetimine tabimidir. ?bu konuda görüşlerinizin bildirilmesini saygılarımla arz ederim.

Kasabamızda tapu sorunu olan bazı işyerlerine 2005 yılında vatandaşların mağdur olmaması için belediye meclisi karar ile geçici ruhsat verilmiştir. Ancak 2006 yılında vatandaşların her yıl aynı işlemleri yapmaması için yine belediye meclisi karar almış ve bu ruhsat formlarının üzerinde bulunan geçici ibaresinin üzerine daimi kaşesi bastırmıştır. 2008 yılında Erdemli Kaymakamlığının kasabamızda bulunan işyerlerinin denetiminde bu tür ruhsat formlarının geçersiz olduğu, ruhsat formlarının yönetmeliğe uygun hale getirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bizde vatandaşlara aşağıdaki gibi bir tebliğ yazısı gönderdik. İlgi sayılı yazı ile bahse konu “Kasabamız …….mahallesi ……sokak …nolu adreste bulunan işyerinizin İşletme Ruhsatı 2005 yılında geçici olarak verilmiş olup; işyerinizle ilgili işyeri açma ve çalıştırma ruhsatını 2005/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğe uygun şekilde belgelerinizi tamamlattırarak ruhsat formlarını yönetmeliğe uygun hale getirmeniz, tarafınıza İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı almanız, dosyanızda bulunan eksik evrakları tamamlamanız tebliğ olunur.” denmektedir. Yaptığımız bu uygulama doğru mu yoksa vatandaşın kazanılmış hakkı var mı?

Sayın hocam bu sorumu üçüncü kez gönderiyorum. Gökçeyazı Belediyesinde 1998 yılından beri başkatiplik görevini yürütmekteyim. Belediyemizde Norm Kadroya göre 4. derecede Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosu mevcut olup bu kadro boş durumdadır. Belediye başkanımız 27.12.2007 tarihinde 2 yıllık Yüksekokul mezunu 6. derecedeki tahsildar arkadaşımızı 457 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine istinaden bu arkadaşımızı Yazı İşleri Müdürlüğüne vekaleten atamış bulunmaktadır. Benim ise başkatiplik görevim devam etmekte ve fiilen aynı görevi yürütmekteyim. Buna göre sorularım şunlar olacaktır. 1- Yazı İşleri ile Başkatiplik görevi eşdeğer görev olması sebebiyle yapılan uygulama doğrumudur? 2- Vekaleten atanan kişiye bu görevi fiilen yapmadığı halde vekalet ücreti ödenebilirmi? 3- Belediye başkanımız 1998 yılından beri yürütmüş olduğum encümenlik görevine hiç bir gerekçe göstermeden vekaleten Yazı İşleri Müdürlüğüne atamış olduğu tahsildar arkadaşımızı almaktadır. Enrcümene giren kişinin kararları da yazması gerektiği kanısındayım. Toplantı yapılıyor başkatip olarak önüme bir pusula gönderiliyor buna göre karar yazmam isteniyor. Encümene başkatip olarak benim girmemmi gerekiyor yoksa Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalet eden tahsildar arkadaşımızınmı girmesi gerekiyor? Bu sefer sorumun yayınlanması dileğiyle çalışmalarınızda başarılar dilerim. Gökçeyazı Belediyesi 21.05.2008 İVRİNDİ/BALIKESİR Zekai ERMİŞ Başkatip

Köylere Hizmet Götürme Birlikleri’ne teknik personel olarak görevlendirildiğimizde birlik ödeneklerinden görevlendirme ücreti almaktayız. Birlik işlerinin takibi için araziye çıktığımızda kurumumuzdan arazi tazminatı alabilir miyiz? Köylere hizmet götürme birliğinde görevlendirme ücreti araziye çıkmayıp evrak işlerinde görevli personele de verilmektedir. Görevlendirme ücreti ile arazi tazminatı aynı kategoriye girer mi?

Ben 1997 yılında belediyede geçici işçi olarak çalışmaya başladım. Lise mezunuyum 16.11.1998 yılında 13/3 kadro derecede memurluğa atandım. 23.01.2006 tarihinden itibaren mali hizmetler müdür vekili olarak görev yapıyorum. Muhasebe yetkilisi sertifikası aldım. Asaleten mali hizmetler müdürlüğüne atanmamda ve bu görevden vekalet ücreti almamda bir sakınca var mıdır?

1-Belediyemize ait Akarca köyü hudutlarında mevcut Jeotermal kaynağa Belediye olarak ruhsat almamız gerekmektedir. Ancak Ruhsat alacağımız birim 5686 sayılı Kanunun 20 nci maddesine istinaden hazırlanan Yönetmeliğin 18 ve 19.maddelerinde ruhsat harcından ve teminattan bahsettiği için ruhsat harcı ve teminatı yatırmamız gerektiğini söylemektedir. Biz Belediye olarak (5393 sayılı Kanunun 16.maddesi) harç ve teminattan muaf olmamız gerekmez mi? 2-2464 sayılı Kanunun 34,35,36,37,38 ve 39.maddeleri Elektrik ve Havagazı Tüketim Vergisini içermektedir. İlçemizde doğalgaz dağıtımı ve tüketimi yapılmaktadır. Dağıtımı yapılan doğalgaz havagazı olarak değerlendirilip tüketenden havagazı tüketim vergisi belediyece alınabilir mi?

SORU : Su Aboneliği verilirmi Değerli hocam 24.07.1998 tarihin de inşaat ruhsatı alınmış inşaat bitirilmiş durumdadır şu an içerisinde oturan şahıslarda vardır. Ancak oturma ruhsatı yoktur. Yıllar önce yasa boşluğundan yararlanıp konut su aboneliği yaptıranlar olmuş. Şu an aboneliği olmayan konutlara biz kurum olarak konut içme suyu abonesi yapabilirmiyiz, olmazsa inşaat aboneliği verebilirmiyiz. Eskiden çıkmış olan bu yasa boşluğundan yararlanmamış bir çok konut sahibi var bizleri ivedi olarak bu konuda aydınlatırsanız çok memnun kalırız. SAYGILARIMLA 09.05.2008 MEVLÜT KÖSE GELİR ŞEF.V.

Belediyemize 01.01.1987 yılında lise mezunu memur olarak atanan bir arkadaşımız vardı. Fakat bu arkadaşımız aslında 2 yıllık yüksek okul inşaat teknikerliğini bitirmiş. Lise mezunu olarak görev yapmış ve 2003 yılında belediye başkanlığına bir dilekçe ile müracaat ederek teknikerlik kadrosuna geçirilmesini istemiştir. Ancak bunun mümkün olmayacağının kendisine bildirilmesi üzerine bölge idare mahkemesine dava açmış ve davayı da kazanmış. Dava 2007 yılında sonuçlanmış. Belediye Danıştay 5. Dairesine temyiz için göndermiş ve Danıştay beşinci dairesi de kararı onamış. Bu arada bölge idare mahkemesi kararına göre bizde intibaklarını yaptık ve tekniker olarak emekli oldu arkadaşımız. Ancak emekli sandığı intibakının ilk işe giriş tarihi olan 01.01.1987 tarihinden itibaren yapılması yönünde yazı gönderdi ve ona göre yaptık ve aradaki emekli kesenek farklarının ödenmesini istedi. Bizde ödedik ve bundan sonra arkadaşımız yine belediye ye dilekçe ile müracaat edip 01.01.1987 tarihinden emekli tarihine kadar olan genel idari hizmetler ile teknik hizmetler arasındaki maddi kayıplarını talep etmektedir. Sizce böyle bir şey mümkün mü yoksa bölge idare mahkemesi tarihinden itibaren mi aradaki faklar ödenebilir.

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5.maddesinin ( c ) fıkrasında, “Özel yapı şeklini gerektiren sinema, tiyatro, düğün salonu, otel, hamam, sauna; ekmek fırını ile akaryakıt, sıvılaştırılmış petrol gazı, sıvılaştırılmış doğal gaz ve sıkıştırılmış doğal gaz istasyonu için yapı kullanma izin belgesinin alınmış olması” hükmü hakimdir. Ancak, yukarıda adı geçen işyerleri dışında kalan diğer işyerleri için (sıhhi müesseseler, berber, bakkal, içkili ve içkisiz lokanta, kahvehane, internet salonu, emlakçı, büfe vb.) işyeri açma ruhsatları müracaatında ilgililerden yapı kullanma izninin alınmış olması şartını arayacak mıyız? Bununla beraber, 5237 sayılı TCK'nun kabul edilip yayımlandığı 26.9.2004 tarihinden önce yapılan yapılarda da İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5.maddesinin ( c ) fıkrasında belirtilen işyerlerinin yapı kullanma izni olmadan ruhsatlandırılıp ruhsatlandırılamayacağı hususunda bizleri aydınlatabilir misiniz? Yapı Kullanma İzin Belgesi olmayan işyerlerine İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verdiğimiz taktirde, 3194 sayılı İmar Kanununun 30. ve 31. maddelerine aykırı bir davranışımız söz konusu mudur? Bundan dolayı bir suç işlemiş olur muyuz?