5393 sayılı Belediye kanununun 49. maddesinin 3. fıkrası gereğince tam zamanlı sözleşmeli personel olarak 12/06/2006 tarihinde belediyemizdeki boş bulunan FEN MEMURU kadrosu için sözleşme personel olarak çalışan İNŞAAT MÜHENDİSİYİM. Söz konusu kanun kapsamında çalışan sözleşmeli personel tavan ücretleri tablosunda fen memuru için (Mes. Tek. Öğr. 3/1) ibaresi buluınmaktadır. 01/01/2006 - 31/06/2006 ve 01/07/2006 - 31/12/2006 dönemlerindeki her ay için Bakanlar Kurulu kararı ile yapılan 40'ar ve 80'er ytl'lik artışın dışında 1) 12/06/2006 - 31/12/2006 dönemini kapsayan tam zamanlı sözleşmem için alabileceği en fazla aylık maaş ücreti nedir? 2) Maaşım belirlenirken ücret tavanları tablosundaki mesleklerden inşaat mühendisimi yoksa Fen memuru (Mes. Tek. Öğr. 1/3) ünvanı dikkate alınır. 2) Bu ücretin 2006 yılı memur maaş artışlarından yararlandırılması için tekrar meclis kararı alınmasına gerek varmı? 3)Yıl içerisinde vergi dilimlerindeki artışlarımdan dolayı maaşlarımda herhangi bir düşme olurmu? 4)Sözleşmem bittikten sonra sözleşme yenilenmemesi halinde herhangi bir tazminat hakkım var mı?

1=Belediyede itfaiye eri kadrosunda çalışmaktayım.itfaiyeden alınarak su okuma memurluguna verildim .yani mahallede su sayaçlarını okumam istendi.ben mahalleyi bilmiyorum.ayrıca su okuma makinasını kullanmayıda bilmiyorum.mahalleye gidiyorum her gün makinaya 200 ev yükleniyor evleri bulamıyorum okumadan geliyorum.hakkımda görevimi yapmadıgım için savunma istendi.ayrıca belediyemizde su okuma memurlugu diye bir kadro yoktur.suyu 10 kişi okumakta 4 memur 6 işci okumakta .itfaiyede ise benim gibi itfaiye erleri yerine isciler çalıştırılmakta. böyle görevlendirme olurmu. 2= itfaiye eri kadromu benim iznim olmadan alabilirlermi. 3=belediye zabıta kadrosunda çalışan ama bir fiil zabıta memurlugu yapmayan kişi maktu mesai alırsa.bu çalışmadan alınan maktu mesailer geri alınırmı.maktu mesaiyi alan mı ödeyenmi sorumlu.para kimden tahsil edilir. sayın hocam ne yapmalıyım cevabınızı bekliyorum.

Sayın Hocam, vereceğiniz cevap için teşekkür ederim. 1993 Yılından beri Yaygın Belediyesinde görev yapmaktayım.Lise mezunu şu anda iki yıllık Açiköğretim Fakültesi Yerel Yönetimler bölümünü okumaktayım.Okulu bitirmeden Yazı işleri Müdürü kadrosu için Görevde Yükselme sınavına girebilirmiyim girebilirsem alacağım belge herzaman için geçerlimi- dir. Görevde Yükselme eğitimi kim yapar? ve yılda kaç kez yapılır. Aynı şekilde Görevde Yükselme sınavı yılda kaç kez yapılır yılın hangi aylarında yapılır. Gerek Görevde Yükselme eğitimi, gerekse Görevde Yükselme sınsvına hazırlık çalışması için kitap var mı? varsa nerelerden temin edebiliriz. Tekrar teşekkür ederim.

sayın hocam belediye uzlaşma komisyonuna 31.12.2004 tariihinden önceki borçlarımızı borçlandık emekli sandığı ve s.s.k borçlarımızı bunların muhasebe kayıtlarını nasıl yapacağız saygılarımı sunarım

Sayın Hocam Çalışmalarınızda başarılar diler yardımlarınızdan dolayı teşekkür ederim. 3417 sayılı Yasa gereği belediyemizde çalışan işçilerden kesilen tasarruf işçi kesintileri işveren katkı payları nakit yetersizliği nedeniyle bugüne kadar ilgili hesaba yatırılamamıştır. İşçi personellerimizin mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla 4853 sayılı yasa hükümleri gereğince tasarruf kesintileri SSK hesabına yatırılmak istenmektedir. Ancak söz konusu kesintilerin hesaplanacak gecikme zamları ile birlikte yatırılması gerektiğinden bütçeden gecikme zammı ödeyip ödeyemeyeceğimiz şayet ödenmesi mümkün ise gecikme zamları bütçenin hangi faslından ödenecektir?

imar kanunun 12. maddesinde cephe hattının gerisinde bina yapılamayacağı hükme bağlanmıştır.imar planında gösterilen bina çekme mesafelerinden daha geride inşaat yapmak isteyenlere ruhsat verilebilinirmi?özellikle sanayi bölgelerinde yapılacak tesislerin özellikleri bakımından çekme hattının gerisinde yapılmaları gerekebilmektedir.örneğin 10 metre çekme gösterilen bir imar adasında 12 metre çekme yapılabirmi?.saygılarımla

Sayın Hocam az bir önceki sorum henüz tamamlanmadan sehven gönder tuşuna bastım. Şimdi sorumun kalanını soruyorum. Vekalet ettiğimiz Yazı ve Hesap İşleri Müdürlüklerinin Yan Ödeme ve Özel Hizmet Tazminatlarını alabilirmiyiz.Alabilirsek bu % kaçtır?

Sayın Hocam bizlere her konuda ışık tuttuğunuz için öncelikle sizlere teşekkürlerimizi arz ediyorum. Benim sorum şu şekilde. Belediyelerde norm kadro yasası ile birlikteYazı İşleri Müdürlüğü ve Hesap İşleri Müdürlüğü Kadroları ihdas edilmiştir. İhdas edilen bu kadrolardan Yazı İşleri Müdürlüğüne Başkatip Kadosunda bulunan ve 4 yıllık Fakülte Mezunu olan personelimiz,Hesap İşleri Müdürlüğüne ise 2 yıllık Yüksek Okul Mezunu olan Muhasebecimiz 657 Sayılı Yasanın 86.maddesine istinaden vekaleten atanmışlardır. Söz konusu görevlere vekaleten atanmamız nedeniyle 1-657 Sayılı Yasanın 175.maddesine istinaden Valet aylığı alabilirmiyiz.

1-Belediyelerde tahsilat denetimi,hangi komisyonlar eliyle yapılır,komisyon kimlerden oluşturulur, komisyon kurma görevini kim nasıl yapar, denetimde izlenecek yol nasıldır. 2- 01.12.1994 tarihinde göreve muasip olarak başladım, halen muasebe yetkilisi görevini yürütmekteyim, başkanımızla ,vergiler,emekli kesenekleri,ssk primleri gibi emanete alınıp devlete ödenmesi gereken yasal ödemeler konusunda ayrı düştüğümüz zamanlar oluyor. başkanımız, benim ödenmesi konusunda ısrar etmemden dolayı üzerimde baskı kurmaya çalışıyor, ben devlete borç ödemeye değil halka hizmet vermeye geldim diyor. Ödemelerin zamanında yapılmamasından dolayı doğacak her türlü sorumluluğun şahsına ait olduğuna dair bir yazının tarafıma verilmesini istediğimde, kendisinin sorumluluk alamayacağını, kendisinin amir benimde memur olduğumu, kendisi ne emrederse benim onu yapmam gerektiğini, aksi halde zararlı çıkacağımı söyleyip çeşitli yaptırımlar uygulamaktadır.Bu durumda ne yapmamı tavsiye edersiniz.Başkanımızın emrine itaat etmek beni sorumluluktan kurtarırmı. 3- Dolu olan bir kadrodaki görev, hiçbir gerekçe gösterilmeksizin sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi yasalmıdır.(oysa belediyemizde zabıta ve muhasebe kadroları dolu, bütün işler zabıta memuru eliyle yürütülmeye çalışılıyor, durum böyle iken belediye başkanımız diğer işler için personel temin etmek yerine sözleşmeli musasebe memuru almakla beni tehdit ediyor. böyle bir durumda ben ne yapabilirim. Saygılarımı sunar, çalışmalarınızda kolaylıklar ve başarılar dilerim.

Düzce Halk eğitimi merkezinde 1979 yılı 1989 yılları arasında sigortalı üçretli usta öğretici olarak görev yaptım.1489 işgünü yani (4)Yıl yapmakta 1989 yılında kadroya geçtim VHKİ olarak görevime devam etmekteyim. kamu kurumunda geçen sigortalı hizmetlerimin hak aylık derece ve kademe acısından değerlendirilirmi Şu anda 5/2 siyim ayrıca bu yıl önlisans diplomamı aldım hepsini birleştirebilirmiyim. derecem kaça inebilirim . 21.11.2006