5272 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri”ni belirleyen 51. maddesinde; “Belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara fazla mesai karşılığı olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.” Hükmü yer almıştır. 5277 sayılı 2005 Malî Yılı Bütçe Kanunu’na ekli; “Ek Ders, Konferans ve Fazla Çalışma Ücretleri ile Diğer Ücret Ödemelerini Gösterir K – Cetveli”nde ise; Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç); Görevlerinin niteliği gereği günün 24 saatinde devamlılık gösteren zabıta ve itfaiye hizmetlerinde çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu koruma ve güvenlik personeline Bakanlar Kurulu Kararı aranmaksızın belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir. Ancak, bunlara ödenecek aylık fazla mesai ücreti en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu; - 250.000’e kadar olanlar için 110 Yeni Türk Lirasını, - 250.000 ile 1.000.000 arasında olanlar için 190 Yeni Türk Lirasını, -1.000.000’dan fazla olanlar ile büyükşehirlerin itfaiye personeli için 220 Yeni Türk Lirasını, -Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir sınırları içerisindekiler için 300 Yeni Türk Lirasını, geçemez. … maktu fazla çalışma ücretleri fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.” Hükmüne yer verilmiştir. ANCAK BİZLER BU NÜFUS UYGULAMASININ ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI BİR UYGULAMA OLDUĞUNU DÜŞÜNÜYORUZ....ÇALIŞMA YERİ NÜFUSUNUN FAZLA OLMASI ÇALIŞMA GÜÇLÜĞÜ OLMASI KAVRAMLARI İLE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DÜZENLENEMEZ FİKRİNDEYİZ.. ÜSTELİK BÜYÜKŞEHİR BEL. SINIRLARININ İÇİNDEKİ KÜÇÜK KÖY ZABITALARI BİLE EN ÜST ÜCRETİ ALIYOR...BU KONUYU YARGIYA TAŞIMAM İÇİN SİZLERDEN BİLGİ DESTEĞİ BEKLİYORUM...HANGİ NEDENE GÖRE DAVA AÇABİLİRİM...ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER..

15/11/ 1999 YILINDA BURDUR İLİ ÇAVDIR İLÇESSİNE BAĞLI KOZAĞACI BELEDİYESİNDE TEKNİSYEN YARDIMCISI OLARAK GÖREVE BAŞLADIM OYILDAN BERİ ÇALIŞIYORUM 1999 ÇOCUĞUM ZİĞİNSELÖZÜRLÜ OLMASINDAN DOLAYI BURDURDA EĞİTİM VE TEDAVİ GÖRECEĞİNDEN DOLAYI BURDUR ÖZEL İDARE GENEL SEKRETERLİĞİNE 20/11/2005 TARİHİNDE NAKLEN GEÇMEK DİLEKÇE VERDİM ŞİFAYEN TAKİP EDİYORUM BİRTAKIM MAZERETLER SÖLÜYORLAR BİR İŞLEM YAPILMUYOR NEYAPMAM GEREKİYOR SİZDEN BİR ÇARE BEKLİYORUM SAYGILARIMLA

Koruma Amaçlı İmar Planı içerisinde kat adedi 3 olan ve yüksekliği 9,50 m. olan binalarda çatı katı olabilirmi yüksekliği ne olmalıdır.

İyi günler. Mükellef, 1998 tarihden önce ve farklı tarihlerde aldığı 3 bina için, 1998 genel beyanını bugün getirdiğinde, bu mükellefe kesilecek cezalar tek ihbarnamede mi toplanmalıdır? yoksa 3 bina için ayrı ayrı ceza ihbarnamesi kesmek mi gerekir? ayrı ayrı kesilirse, 1998 yılı için farklı cezalar gündeme gelebilir. Yani 1 bina için usülsüzlük ağır kusurdan fazla olurken bir diğerinde ağır kusur fazla olabilir. Ama bunları tek ihbarnamede yapıp değerlerini toplu olarak kıyasladığımızda ya usulsüzlük ya da ağır kusur cezası kesilmesi gerekiyor. Ceza ihbarnamesi ile uygulamanın tam olarak nasıl uygulanması gerektiği konusununda bizleri bilgilendirirseniz çok memnuz olurum. Çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Sayın Hocam öncelikle kontder camiasına teşekür eder saygılarımızı sunarız. hocam belediyeci arkadaşlar diyorlar norm kadro iptal olmuş, İptal olmuş ise yaptığımız işlemler ne olacak özelikle Yazı İşleri ve Hesap İşleri Müdürlüğü kadrolarına yapılan vekalet atamaları ve görevlendirme ne olacak şayet iptal olmamışise müdürlük kadrolarına yapılan vekalet atamalarından dolayı 3 derecelik müdürlük kadrolarının Özel hizmet tazminatı poanı 80 olarak görülmektedir yazı işleri müdürlüğüne vekalet ediyoruym atamada aranan şartları taşıyorum bu durumda 3 derecelik yazı işleri müdürü özel hiz tazminatı 80 olarak alabilirmiyim; asil olarak atanmam için benim eğitim ve diğer şartlarım tutuyor fakat görevde yükselme sınavı önümü kesiyor bu durumda ne yapmam gerkiyor. teşekür ederim çalışmalarınızda başarılar dilerim

Öncelikle bizlere bu konularda yardımcı oldugunuz için teşekkür ederim Gözcüler belediyesinde 657 sayılı D.M.K tabi 5 dereceli daktillograf kadrosunda memur olarak çalışmaktayım. 2 yıllık yüksek okul mezunuyum.Müktesebim 3/3 dür kadrom iptal edilmedi yani donduruldu Şimdi sorum şudur: mevcut daktillograf kadro derecem meclis kararı ile en son kaç dereceye kadar indirilir. (düz memurum, görevde yükselme sınavına girmeden) Cevabınız için şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım

2559 sayılı kanunun 8.maddesinde sayılan hususların tespiti halinde mülki idare amirince verilen geçici faaliyetten men kararı için encümenden karar almak gerekmekte midir ? yine mülki idare amiri tarafından kapama süresi belirtilmemiş ceza için işyeri açma ruhsatı yönetmeliğindeki 30 günü geçmeme şertına istinaden 30 günlük kapama cezası belediyece verilebilir mi ??

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin Yönetmeliğinin 10.maddesindesinin ikinci parağrafında; "Aynı adreste bulunsa bile ana faaliyet konusu veya işletmecisi farklı olan, işyerlerine ayrı ayrı ruhsat düzenlenir." İfadesi kullanılmaktadır.Bu tür işyerlerinin ruhsatlarını düzenlerken, işyerini (dükkanı)bölerek (duvar, paravan, banko vb.) ayırmak gerekirmi?

Çatalağzı Belediyesine 1977 yılında SSk.işçi olarak işe başladım.1982 yılında 18 ay askerlik görevimi yaparak,Askerlik dönüşü 10 ay sonra aynı işyerine işçi olarak göreve başladım.Ve askerlik borçlanmasını ödemeiş bulunmakatayım.Ve 1986 yılında memuriyete geçtim ve halen devam etmekteyim.İşçilikten 2474 gün SSK.pirim ödemesi olup,Bu süreyi memuriyete (Emekli sandığına)aktarmak istiyorum. 1- Emekli sandığına bu aktarmadan dolayı herhangi bir ödeme yapacak mıyım? Ödeme yapacaksam ne kadar ödeyeceğim? 2-Şu an kadro derecem 5/3 olup,Bu aktarmadan dolayı derecemde farklılık olacak mı? 3-Bu işlemi kendim mi yoksa işyerim mi yapacaktır.Saygılarımla.27.12.2006

Merkezi Yönetim harcama belgeleri yönetmeliğinin 8.Maddesinin a bendinde "Vekillere yapılacak ödemelerde,vekilin alacaklı adına tahsile yetkili olduğuna ilişkin noterce düzenlenmiş vekaletname aslı veya noterce onaylanmış örneği."bu konuda ısrar edildiğinde noter masrafının çokluğundan bahsedilip fotokopisini bıraksak olmazmı?gibi çözümler önerilmekte vekillere yapılacak ödemelerde fotokopisi kabul edilebilinirmi? teşekkürler