1995 Yılında Halıcılık Teknikerliğinden mezun oldum.1996 Yılında G.İ.H Kadrosu ile işe girdim.O tarihten beri aynı kadroda görev yapmaktayım.İl Özel İdaremizdeki kadro ünvanlı kadro değil.Ben bu kadroya müracaat etmek istiyorum.Fakat işveren Halı teknikeri istemediğini sözlü olarak söylemektedir.İşverenin bu kadroyu ünvanlı yapma hakkı var mıdır.?Var ise bu encümen kararı ile midir?Eğer öyle ise encümenden bu karar çıkmaya zaman kalmadan işyeri, adı sadece tekniker olan norm kadroyu makina teknikeri ,inşaat tenikeri vs. olarak belirleyip beni bu hakkımdan alıkoyabilir mi? Müracaatım kabul edildiğini varsayarsak Ocak ayında yapılacak olan genel sınava mı gireceğim yoksa kurumumuz bize branş sınavı mı yaptırcak?Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ediyorum ve mümkünse en kısa sürede cevap bekliyorum

İYİ ÇALIŞMALAR, KIRIKKALE İLİNDE 1963 YILINDAN BUYANA FIRIN İŞLETMESİ OLAN İŞYERİN İ KİRALAMAK SURETİYLE 08.08.2008 TARİHİNDE DEVİR ALDIM.MEVZUAT GEREGİDE GIDA ÜRETİM SERTİFİKASI VE İZNİ ALMAM İÇİNDE BELEDİYE İŞYERİ AÇMA RUHSATINI DEVİR ALMAM GEREKTİ.BELEDİYEYE MÜRACAT ETTİM.ELİMDE MEVCUT OLAN 1999 YILI VE 2002 YILINDA VALİLİK TARAFINDAN VERİLEN RUHSAT VE KİRA SÖZLEŞMESİ , DEVİR SÖZLEŞMESİ İLE BİRLİKTE .NORMALDE BELEDİYE YÖNETMELİĞİN 8. MADDESİ GEREĞİ DEVİR YAPMASI GEREKİRKEN BANA SIFIRDAN RUHSAT VERİYORMUŞ GİBİ BÜTÜN İŞLEM VE EVRAKLARI HAZIRLATTIRDI.EN SONUNDA DA BİNANIN YAPI KULLANMA İZİN BELĞESİ OLMADIĞINI RUHSATI VEREMEYECEKLERİNİ SÖYLEDİLER. OYSA YASADA HEM CEZAİ YÖNDEN HEMDE 2004 TEN ÖNCE YAPILAR İÇİN YAPI KULLANMA İZİN BELĞESİ OLMAYAN YERLERE SINAİ FAALİYETLERLE İLĞİLİ MADDE EKLENDİĞİ AÇIK. ANCAK BELEDİYE Yİ BU KONUDA İKNA EDEMİYORUM. GÖRÜŞÜNÜZÜ BEKLİYORUM.

Kasabamızın tam ortasında bulunan Tarım Kredi Kooperatifi bahçesine yer üstü tankı kurarak motorin satışı yapmak istemektedir. Buraya 3.sınıf GSM ruhsatı verebilir miyiz? Verirsek hangi belgeleri istemek zorundayız. Örneğin, Valilik görüşü ve ÇED istenmeli midir?

Bayburt İnsan kaynakları müdürünün sorusunun cevabını okudum ama tatmin olamadım.Başkanımız Sayın Hayrettin GÜNGÖR'ün konu ile ilgili yorumu "özel tazminat ile ilgili en yüksek tazminatı alırsınız" diyor ve ekliyor "memur lihine olan uygulanır" şimdi bu durumda biz en yüksek tazminat ile ücret ödemesi yapıyoruz. GİH Müstakil Başkanı olarak hangi bakanlığı esas almalıyız? Bu konuda ayrıntılı bir cevap verebilirseniz, hatta örnek bir maaş hesaplaması yapabilirseniz, bizlerde tereddütlerimizi gidermiş oluruz. Saygılarımla...

İYİ GÜNLER , BELEDİYEMİZ MÜCAVİR ALANI İÇERİSİNDE KALAN KURTKÖY ' DE VATANDAŞIMIZ İKAMET ETTİĞİ EVDE TRUZİM AMAÇLI DÜZENLEME YAPARAK KONAKLAMA YERİ VE İÇKİLİ LOKANTA AÇMA İSTEDİĞİNİ BELİRTEREK BELEDİYEMİZE MÜRACAAT ETTİ. SÖZ KONUSU KÖY İÇKİLİ BÖLGEDE BULUNMADIĞINDAN İÇKİLİ LOKANTA RUHSATI YERİNE İÇKİSİZ LOKANTA RUHSATI VE 2005/9207 SAYILI YÖNETMELİĞİN I-OTEL VE PANSİYONLAR BÖLÜMÜNÜN C)BENDİNE İSTİNADEN EV PANSİYONU RUHSATI DÜZENLENMİŞTİR .ANCAK VATANDAŞIMIZ BELEDİYEMİZE TEKRAR MÜRACAAT EDEREK TURİZM BELGESİ MÜRACAATINDA BULUNDUĞUNU , İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATINDA İŞYERİNİN FAALİYET ALANINI 18/06/2005 TARİH VE 25849 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN TRUZİM TESİSLERİNİN BELGELENDİRİLMESİNE VE NİTELİKLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNE İSTİNADEN KIRSAL TURİZM TESİSİ, ÇİTLİK EVİ, KÖY EVİ VEYA KONAKLAMA TESİSİ OLARAK SINIFLANDIRLMASINI TALEP ETMEKTEDİR. BAHSE KONU TESİS HAKKINDA YAPILACAK İŞLEMLER HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİZİ BİLDİRMENİZ RİCA OLUNUR.

Sayın Hocalarım vereceğiniz Cevap için şimdiden çok teşekkür ederim. Daha önceden Bordrolarda Bölge Tazminatı adı altında memurlara bir miktar para ödeniyordu. Bu ödemenin usulsüzmü yapıldığını ve usülsüz yapıldıysa ne yapmam gerektiğini ve Bir Belediye Başkanı Emekli Sandığına Mensup ise net olarak ne kadar Maaş alması gerektiğini de yazarsanız çok memnun olurum. İşlerinizde Başarılarınızın Devamını dilerim.

Sayın Hocalarım, İşyeri açma ve çalışma ruhsatı olmayan bir işyerinden İlan Reklam Vergisi alınır mı?. İşyeri Ruhsatı olmayan işletmenin Yönetmelik gereği kapatılması gerekliliğinin yanısıra işyerinin açık olduğu farkedildiğinde yada açıkolarak devamettiği hallede dahi bir çeşit vergi olan ilan reklam vergisinin resen taahhuk ettirilip ettirilmeyeceği hususunda görüşlerinizi arz ederim.

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesi ( c ) fıkrası gereği özel yapı gerektiren işyerlerinden sayılan ekmek fırını ruhsatlandırılırken; iskanda fırın olarak geçmeyen bir işyerine aynı maddenin ( b ) fıkrası gereğince kat maliklerinin oy birliği ile 104 m2 işyerine, 1.kat mesken (165 m2) plan tadilatı yapılarak toplam 269 m2 olarak tek bağımsız işyeri olması durumunda bu işyerine fırın ruhsatı verebilir miyiz?

1997 yılında Subaşı Belediyesinde Başkatip olarak göreve başladım. Kurumumuz norm kadro ilke ve standartları gereği 2 dereceli yazı işleri müdürlük kadrosu ihdas etmiştir. Bu görevi yürütmek üzere bu kadroya belediye başkanı tarafından vekaleten atandım. 4 yıllık kamu yönetimi bölümü mezunuyum. 11 yıllık sicilim olumlu olup, 4 üncü derecenin 1 inci kademesindeyim. Asilde aranan koşulların tamamını taşıyor muyum ve yazı işleri müdürlüğü kadrosunun tazminatlarından yararlanabilir miyim?

Derginizin Ekim 2007 sayısında yayınlanan Yozgat/Çayıralan Belediyesine ait soruda "6772 sayılı Kanuna göre 52 yevmiye ilave tediye almaktayız." denilmektedir. Halbuki Yasanın 1’inci maddesi "her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır" denilmekte, 3’üncü maddesinde "birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkur maddeler gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir Derginizin Ekim 2007 sayısında yayınlanan Yozgat/Çayıralan Belediyesine ait soruda "6772 sayılı Kanuna göre 52 yevmiye ilave tediye almaktayız." denilmektedir. Halbuki Yasanın 1’inci maddesi "her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır" denilmekte, 3’üncü maddesinde "birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkur maddeler gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek üzere İcra Vekilleri Heyeti kararıyla aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir" denilmektedir. Bakanlar Kurulunca her yıl sadece ödenecek tarihler belirtilerek karar alınmaktadır. Burada uygulamada birliğin sağlanması bakımından sormak istediğim soru şudur; 6772 sayılı Kanuna göre işçilere ilave tediye 52 yevmiye mi yoksa 26 yevmiye mi yapılacaktır?