beldemiz 5056 nüfuslu olup 2 zabıta memuru normal mesai saatlerinde görev yapmaktadır.Fakat belediye başkanımız ve meclis üyelerimiz 2 zabıta memuru olmasına rağmen sabah 8'den itibaren gece 12 ye kadar zabıta memurluğunun açık olup zabıta memurlarının çalışmasını istemektedir. fakat sabah 8de bir zabıtamemurunun işe başlaması diğerinin de saat 10 veya 11 de masaiye başlayıp gece 12 ye kadar mesaide kalmasını ve değişerek nöbet tutmımızı istiyorlar. buna karşı çıkmamıza rağmen bu bizden talep edilmektedir. bu durumda nasıl hareket etmemiz gerekiyor.

Sayın Dergi Yöneticim; Bilindiği üzere 2886 Devlet İhale Kanununa tabi idarelerin satım işine ait ihale işlerinde ilgili kanunun 25.maddesinde “İsteklilerden ihale konusu olan işin tahmin edilen bedelinin %3 oranında geçici teminat alınır.” Hükmü yer aldığı, Ancak, 19/07/2003 tarih ve 4916 sayılı Çeşitli kanunlarda yapılan değişikliğinde Madde 7/a –“Hazinenin Özel mülkiyetinde veya Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan yerlerin kiralanması, satışı, sınırlı ayni hak tesisi veya ön izin verilmesi ihalelerinde tahmini bedelin %3’ünden az olmamak üzere %30’una kadar geçici teminat alınabilir.” Hükmü yer almaktadır. Buna göre, İl özel İdaresine ait taşınır ve taşınmaz malların 2886 Sayılı kanuna göre yapılan satışı ile kum ve taş ocaklarına ait ihalelerde, ihalelerde rekabeti engellemek isteyenleri önlemek ve ihaleleri iki de bir iptal edilmemesi için 4916 sayılı kanuna göre %30’una geçici teminat istenip istenmeyeceği, yahut yine 2886 sayılı kanuna göre mi %3 oranından fazla geçici teminat alınamaz diye bir hüküm çıkıp çıkmayacağı hususunda açıklayacağı bilgi verirseniz memnun oluruz. Saygılarımla

5216 sayılı yasa ile İstanbul il sınırları aynı zamanda mücavir alan sayılmıştır. Şile Belediyesi olarak yasa çıkmadan önce mücavir alan dışındaydık. Yasa çıktıktan sonra 45 orman köyümüzde mücavir alan sınırları içerisinde sayılmış ve mahalle statüsüne dönüşmüştür. Ama aynı zamanda bu köyler köy tüzel kişiliğini korumaya devam etmektedir. Bu köylerden de 2005 2006 yıllarına ait Emlak vergisi tahsilatı yapılacak mıdır? İçinde bulunduğumuz 2007 yılında bu vergileri tahakkuk edersek önceki yıllara ait gecikme zammı gecikme faizi vergi ziyaı ve usulsuzluk de alacak mıyız? 02.03.2007

eczane muayene özel hastane noterlik daireleri banka şubeleri serbest muhasebeciler gibi yerlerin iş yeri açma ve çalışma ruhsatına tabimidir

1987-1991 yılları arasında Polis Memuru olarak görev yaptım.Daha sonra çalıştığım kuruma yatay geçiş yaptım Bilindiği üzere Emniyet Hizmetlerinde çalışanlar 20 yıl çalışıp 25 yıl üzerinden emekli olmaktadır. Emekliliğim sırasında çalıştığım 4 yıl 5 yıl olarak sayılacakmı saygılar sunarım.

KAŞ İLÇE MÜFTÜLÜK PERSONELİYİM . 5442 İL İDARESİ İLE KAŞ ÖZEL İDAREYE GEÇİCİ OLAR GÖREVLENDİRİLDİM.ŞU ANDA BURADA ÇALIŞIYORUM.KURMLAR ARASI GEÇİŞ YAAPARAK ÖZEL İDAREDE DEVAM ETMEK İSTİYORUM.VE MUVAFAKAT İSTEMEME RAĞMEN BİRTÜRLÜ VERİLMİYOR.BU RED KARARINA KARŞIN BÖLGE İDARE MAHKEMESİNE DAVA AÇSAM MUVAFAKATIMI ALABİLİR MİYİM.ÇALIŞTIĞIM KURUMDA GEÇMEM İLE İLGİLİ HERHANGİ BİR SORUNUM YOKTUR. YANITLARSANIZ SEVİNİRİM İYİ ÇALIŞMALAR.

Belediyemizde 10 yıllık memurum. On yıl boyunca düzenli maaş alamadık. Halen 4.000 YTL civarında maaş alacağım bulunmaktadır. En son 15.11.2006 tarihinde memurlara hiç maaş ödenmezken geçici işçilere yarım maaş ödendi. Sözlü ve yazılı olarak istemelerime rağmen de ödenmedi. Belediyede çalışan çoğu memurun parası ödenmiştir. Hatta geçici işci olarak çalışanların bile maaşı ödenmektedir, geriye yönelik alacakları yoktur. İçişleri Bakanlığının 07.09.2006 tarih ve 8247–82007 sayılı yazısında "belediye personelinin alacaklarının zamanında ve öncelikli olarak ödenmesi için gerekli tedbirlerin alınması" istenilmiştir ve bu yazı belediyelere tebliğ edilmiştir. 657 sayılı yasada ve 5393 sayılı yasanın 49.maddesinde "Personelin her türlü alacakları zamanında ve öncelikle ödenir" hükümleri de açıktır. Bu konuda Kaymakamlığa ve Valiliğe yazılı şikâyetlerde bulunduk ancak hiç bir netice alamadık. Kaymakamlık tarafından "konuyla ilgili talebimizin görevli ve yetkili ADLİ makamlara yapılması gerektiği" cevabı verilmiştir. Bu şekilde Belediyece memur maaşını kesmesi ve ödenmemesi yasal mıdır? Yasal yaptırımı nedir? Bu konuda ne yapmalıyız ve nereye müracaat etmeliyiz? Saygılarımla. 28.02.2007

Aday memurluğum sırasında usulsüz bir şekilde düzenlenen benzin veresiye fişini ödeyen saymanlık olarak yapılan evrak üzerinde parafım olmasından dolayı görevi ihmal gerekçesiyle aleyhime açılan adli davada 5 yıla yakın bir süredir yargılanmaktayım.Bu süre zarfında memurluğa aslen atamam yapılmış olup,davam halen devam etmektedir.Aynı davada yargılanan saymana ilk soruşturma aşamasında takipsizlik kararı çıkmıştır.Dolayısıyla Aday memur statüm henüz bitmemişken hakkımda adli dava açılmasının hukuka uygun olup olmadığının uygun değilse kanuni gerekçelerini bildirirseniz sevinirim.Saygılarımla

5393 sayılı Belediye Kanununa İstinaden İzmir Büyük şehir İlçe Belediyesi kapsamına girdik buna istinaden yürütme olduğumuz itfaiye hizmetlerini 2006 yılında büyük şehir belediyesine işçi statüsündeki çalışanlarımız ile birlikte devrettik. Fakat devirden sonra birkaç işçi personel kurumumuza başvurarak sendikal hak olarak kazandıkları özendirme yardımlarını kurumumuzdan talep etmektedirler bu haklarını devirden önce kazandıkları görülmektedir. Bu özendirme yardımını bizmi ödeyeceğiz yoksa büyükşehir Belediyesimi ödemesi gerekir. şimdiden teşekkürürlerimi bildirir Bilgilerinize arz ederim. 28.02.2007

2005 yılından buyana 1. derece hesap işleri müdürlüğüne vekaleten bakan arkadaş kendisi lise mezunu olmasına rağmen özel hizmet tazminatını 2007 şubat ayına kadar % 60 olarak alıyordu şubat maaşında %135 olarak düzelltti engel olamadım kendi tazminat oaranı % 49 du yeni 4. dereceye düştü beni adınlatırsanız sevinirim