2004 seçimlerinden bu yana sendikalı olarak belediyede çalışmaktayım 1993 ticaret lisesi mezunuyum şu an da belediyede kadrolu işçi olarak yazı işleri yardımcılığı görevini yapmaktayım 2004 yılında yapılan kpss sınavına girdim ve 57,203 puan aldım belediye başkanımız beni memur olarak atama yapabilirmi yapabilirse ne tür bir yol izlememiz gerekiyor.Açıkca cevap verirseniz sevinirim teşekkür ediyorum.

Kasabamızdan il ve ilçelere özel olarak yolcu taşımacılığı yapan şahıslarla ilgili olarak belediyenin bir yetkisi var mı, yetkisi varsa hangi kanun ve yönetmeliğe göre işlemleri yürütmelidir. Mevzuata aykırı taşımacılık yapanlara yazılacak ceza miktarı ne kadar olmalıdır, kasabamızdan civar köylere işçi taşımacılığı yapan servis araçlarına karışabilir miyiz, karışırsak ne yapabiliriz?

Belediyemiz iç hizmetler biriminde mali hizmetler görevine bakmakta iken görevimden alınarak dış birimlerde yani işçi olarak yazılı tebligat verilerek çalıştırılmaya başladım devlet memurları kanununun 45. maddesinde belirtilmesine rağmen belediye başkanımızın beni işçi olarak çalıştırması doğru mu yoksa ben ne yapmalıyım neden belediyelere bir genelge gönderilmiyor.Soru mu cevapsız bırakmazsanız sevinirim şimdiden teşekkürler.

1-kasabamızdan il ve ilçelere yolcu taşımacılığı yapan şahıslara belediyemizce yaptırımlarda bulunabilirmiyiz?bulunursak ne gibi yaptırım uygularız?2-belediyemizden izinsiz taşımacılık yapan bu şahıslara biz hangi kanuna göre para cezası uygulayabiliriz?miktarı nekadardır?3- kasabamızdan civar köylere işçi taşımacılığı yapan servis araçlarına belediye olarak taşımacılık yapmalarına karışabilirmiyiz?karışısak ne gibi yaptırım ve ceza uygulayabiliriz?

beledıyeye ait park alanı olarak bulunan(otopark alanı değil),bır yerın,beledıye tarafından hiçbir meclis kararı alınmadan veya sadece encumen kararı ile ihaleye çıkmadan çay bahçesi olarak kullanıma açılması yasal olarak doğrumudur? Bu yerın gecıcı olarak 3 aylığına bu şekılde verılmesı,daha sonra 1 ay daha uzatılıp ondan sonra ihaleye çıkarılması yasalara ne derece uygundur? Böyle bır durum yasalara uygun değilse yaptırımı nedır? saygılarımla

1987 yılında belediyede memur olarak göreve başladım.1989 yılında Başkatip kadrosundaki arkadaş emekliye ayrılınca Başkanlık tarafından başkatiplik kadrosuna atandım. Yeni göreve gelen o zamanki Belediye Başkanı bana vermiş olduğu başkatiplik kadrosunu benden alarak başka birine verdiler. bana verilen bu başkatiplik kadrosundan yararlanarak şimdi belediyemizde münhal bulunan herhangibir müdürlük kadrosuna atanabilirmiyim. şimdiden cevabınız için teşekkür eder. çalışmalarınızda başadılar dilerim.

Yeşil alan olarak kalan tapusu şahısa ait olan bir arsaya Çay Bahçesi vey piknik yeri olarak olarak ruhsat müracaatı vardır. Başka bir belediye aynı şartlarda olan yer için ruhsatlandırma işlemi yapmıştır. Sözkonusu yer için ruhsatlandırma yapılabilirmi eğeyapılırsa

5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin 8. fıkrasında, personel giderlerinin bütçeye oranının hesaplanmasında; belediyenin gerçekleşen en son yıl bütçe geliri ifadesinden, kesinleşen 2007 yılını mı, yoksa gerçekleşen 2008 yılını mı anlayarak hesaplamaya esas alacağız? Birde, ekonomik kodu 1 olan personel gideriyle ekonomik kodu 2 olan devlet primi giderlerinin ikisi toplanıp personel gideri olarak mı kabul edilecek, yoksa sadece ekonomik kodu 1 olan personel giderleri personel gideri mi kabul edilecek?

5747 sayılı Kanunla kapanan belediyelerde, 2009 yılı kesin hesapları kapanan belediye tarafından mı, yoksa bağlandığı belediye tarafından mı hazırlanacak?

SAYIN HOCAM; BEN KIZDERBENT BELEDİYESİNDE 2002 YILINDAN BERİ İŞÇİ KADROSUNDA ÇALIŞMAKTAYDIM. ÇALIŞTIĞIM YILLARA AİT ÜCRELİ İZİN HAKKIMI KULLANAMADIM. ŞİMDİ BELEDİYEMİZ 5747 SAYILI KANUNLA KAPATILARAK BİR BAŞKA BELEDİYEYE MAHALLE OLARAK BAĞLANDI.4857 sayılı İş Kanununun 59 uncu maddesi " İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir HÜKMÜ, BENİM BU MAHDURİYETİM İÇİN UYGULANABİLİRMİ? EĞER UYGULANIRSA HESAPLAMASI NASIL VE HANGİ KESİNTİLER YAPILMALI. DETAYLI BİR YORUM YAPMANIZI RİCA EDERİM. SAYGILAR SUNAR BAŞARILAR DİLERİM.