iyi günler benim sorum işyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarına ilişkin yönetmelikle ilgili olacak.yönetmelikte, bu yönetmelikte belirtilen bilgi ve belgeler dışında başka herhangi bir belge istenemez denmektedir.ancak uygulamada bazı belediyelerimizin müracatlarda ek olarak: Çöp Vergi Makbuzu (Borcu yoktur yazısı) İlan Reklam Tabela Vergisi gibi ek belgeler istediğini biliyoruz.bu konuda belediyelere tanınmış bir serbesti var mıdır ? yukardaki durum yönetmelikle çelişiyor mu ? Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim. saygılarımla..

1994 yılı Ocak ayından itibaren Varto (Muş) Belediyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanuna tabi olarak 5 dereceli İtfaiye Çavuşu kadrosunda göreve başladım. Göreve başladığım günden itibaren bu güne değin Belediyemizin Hesap İşleri Müdürlüğünde Başkanlık oluru ile bir fiil hizmet yapmaktayım. 1992 yılı Adalet Yüksek okulu ve 1997 yılında ise 4 yıllık İşletme fakültesi mezunuyum. Şu andaki kadro derecem 4'ün 3'dür. Belediyemiz bünyesindeki 4 dereceli Yazı İşleri Müdürlüğündeki arkadaşımızın tayinen gitmesinden dolayı, boşalan Yazı İşleri Müdürlüğüne vekalaten atanabilir miyim ? Atanmamın yasal olması halinde, Belediye Başkanımızın 657 tabi 8 dereceli kadroda bulunan ve halen 7'nin 2'sindeki düz memur kadrosunda yer alan bir arkadaşımızı vekalaten bu kadroya atayabilir mi? Yukarıda belirttiğim her iki hususun yasal durumu nedir? Değerli Hocam, belirtilen konuların yanı sıra Belediyelerinde dahil olduğu Görevde Yükselme eğitimine 2003 yılında katılmış olup, eğitim sonrasında yapılması gereken Görevde Yükselme sınavı yapılmayarak o dönemde mağdur edildik. Bu hakkımın durumu konusunda bilgi verilmesini sizlerden rica ediyorum. Ayrıca Belediyeleri de kapsayan ve 31.12.2005 tarihinde yürürlüğe giren yeni görevde yükselme yönetmeliği ile ilgili halen Mahalli İdareler il Müdürlüklerine gerekli talimatlar veya yazışmalar ilgili Bakanlıkça gönderilmemiştir. Bilindiği gibi bu eğitime Belediyelerin son baş vuru tarihi 30 Nisan 2006 'dır. Bu konuda yaptığımız araştırmalarda her hangi bir bilgiye ulaşamıyoruz. Konu ile ilgi varsa bilgilerinizi bizlerle paylaşırsanız seviniriz. Çalışmalarınızda başarılar diler saygılar sunarım.

Hadim Belediye Başkanlığında G.İ.H.sınıfında 5. derecede Şef olarak çalışmaktayım. Endüstri Meslek Lisesi Mezunuyum.Maaşımı ve ek göstergemi 3. derecenin 2. kademesinden almaktayım.Ancak;Tazminatımı 5. dereceden almaktayım. 5. dereceli Şef kadrosunun 3. dereceden ihdası için Meclis kararını ve gerekli olan evraları İç işleri bakanlığına gönderdik.5-6 yıldır kadro İç İşleri Bakanlığından istenmemiş ve herhangi bir işlem yapılmamıştır.2005 yılında kadro istahsı için bakanlığa başvuru yapılmıştır. Tazminatımı 3. derecenin 2. kademesinden alıp alamayacağımı,alacak isem geriye dönük alacaklarımıda alıp alamayacağım konusunda beni aydınlatacağınızı umar; Saygılar sunarım.

10.08.2005 tarihli İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin yönetmelik hükümleri içerisinde İddaa Bayiliği, Ganyan Bayiliği, Sayısal Loto vb. şans oyunları oynatan işyerlerinin hangi sınıfta değerlendirileceği konusunda bir hüküm bulunmamakla beraber, bu tür işyerlerinde 18 yaşından küçüklerin şans oyunu oynamasının yasak olduğundan dolayı Umuma Açık İstirahat ve Eğlence Yeri sınıfında değerlendirilmesinin doğru olup olmayacağı konusunda tereddüte düşülmüştür. Tereddüte düştüğümüz bu konu hakkında nasıl davranılması gerektiği konusunda yardımcı olmanızı istiyoruz.

Sayın hocam bizleri bazı konularda aydınlattığınız için önce teşekkür ederim. Hocam benim sorum ben belediyemizde işçi olarak çalışmaktayım görevim belediyemiz muhasebeyi yürütmek.fakat belediyemizde 3 tane 657 tabi memurumuz var bunlardan birtanesi zabıta 2 tanesi de şoför kadrosunda şoförün birini muhasebedeki yetki verilmiştir ama işlemleri ben yapmaktayım. Banada başka bir memur olmadığından tahsildarlık göreviniyürütmem için başkan bir yazı ile görevlendirmiştir. Tahsildar için kefalet sandığına kefalet kesilmesi gerekir ben işçi olduğumdan dolayı benden de kesilmesi gerekirmi? gerekirse benim maaşımda ne gibi bir değişiklik yapmam gerekir? Teşekkürler......

Mücavir alanımızda yeni açılan bir akaryakıt ve LPG istasyonuna, Büyükşehir mi yoksa biz mi ruhsat vereceğiz. Akaryakıt istasyonu 2. sınıf gayri sıhhi müessese'dir. Teşekkür ederim.

10.08.2005 tarihli resmi gazetede yayınlanan işyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmelik hükümleri çerçevesinde umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak değerlendirilen internet Salonu ve Oyun Salonu (Playstation) gibi iki ayrı iş kolunun aynı işyeri içerisinde ruhsatlandırılması yapılabilirmi? Eğer ruhsatlandırılabilirse yönetmelikte internet Salonlarında 100 metre kuralından bahsedilmediği fakat Oyun Salonlarında 100 metre kuralından bahsedilmediği anlaşıldığından değerlendirmeyi neye göre yapabiliriz. Ayrıca internet salonlarındaki yaş sınırı ile Oyun Salonlarındaki yaş sınırı farkı nedir? Bu tür veya farklı umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin aynı işyeri içerisinde ruhsatlandırılmaları konusunda nasıl bir yol izlemeliyiz? Saygılarımla...22.02.2006 Cüneyt ALPER Ruhsat Servisi Memuru Akhisar Belediyesi

1-Belediyemizde bulunan Resmi Gazeteleri depolamak artık bizler için yer yetersizliği sebebiyle imkansız hale gelmiş olup bu gazeteleri yakıp imha edebilir miyiz? Birde Resmi Gazete ye internet üzerinden ulaştığımızdan artık abone olmak istemiyoruz. Abone mecburiyeti var mıdır? 2- Resmi bir kurumda daimi işçi kadrosunda görev yapan bir teknik personelin aynı statüdeki diğer bir resmi kuruma yatay geçişi mümkün müdür?

2006 Mali Yılı analitik Bütçesinde,Kamu İhale tebliğide göz önünde bulundurularak,22/d %10 Ödenek takibi bütçe sınıflandırmasının hangi düzeylerinde hangi bütçe tertiblerindeki ödeneklerden yapılacak?Şu ana kadar bu konuda hiç bir resmi açıklama veya döküman yok(20.02.2006)ayrıca 06 sermaye giderlerinden 2006 Yılı Bütçe Kanununun E Cetvelindeki parasal hadler dikkate alındığında 8.626,00+kdv 22/d parasal tutarı gözönüne alındığında bu giderlerden 22/d kapsamında alım yapılamayacakmı?Belediyelerimiz 2006yılı için bu konuda gerçekçi bütçe hazırlamalarından dolayı 03 düzeyindeki ödeneklerinin az olması nedeniyle %10 ödenek limitlerini doldurmuş durumda,belediyelerin hizmetlerini aksatmaması adına diğer ödeneklerden ödenek aktarımı suretıyle(06'dan 03'e ekonomık düzeylerine)%10 Ödenek harcama limitlerini arttırabilirlermi?Taşıt bakım onarımları için örneğin 100 ytl tutarında bir malzeme için Avans ve kredi işlemi yaparak bu malı temın edebilirlermi?Avans işlemleride 22/d %10 ödenek kapsamında mı değerlendilecek?Ödenek aktarımları ile ilgili hiç bir muhasebe monografi örneği de yok(Ust yönetici,Encümen,Meclis Kararı)bu işlemleri örneklendirebilirseniz,çok memnun olacağız... Çalışmalarınızda başarılar diler,bu sıkıntılarımızla ilgili acil görüşlerinizi bekliyoruz. Selam ve Saygılarımızla...

- mudanya belediyesine gelen iller bankası payı ne kadardır,ne kadar kesinti olur,büyükşehir payı nedir.iller bankası yetkililerin tel ve isimlerini verebilirmisiniz sygılarımla