belediyemizde ayniyat memuru kadrosunda bulunan memuru zabıta memuru olarak nasıl atarız görevde değişiklikyapa bilmemiz için hangi yolu izlelemiz gerekir.

Merkezi idareden aktarılan ödenekler ile yapılan ihalelerin ilan bedellerinin ödenmesinde sıkıntı yaşıyoruz. Analitik bütçeye göre 06 sermeye giderlerinden, ilan giderinin ödenmesi mümkün değildir. Gönderilen ödeneğin haricinde ilan gideri yapılması ise bütçe ödeneklerini etkilemektedir. Nasıl bir çözüm yolu bulmamız gerekir?

Biga Belediyesinde mali hizmetler müdürü olarak görev yapmaktayım. Aşağıdaki sorularıma cevap verirseniz sevinirim. 1- Yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarına Valilik onayı ile yürürlükte mi? Yoksa tasdik edilmesi yürürlükten kalktı mı? 2- 1 inci derece mali hizmetler müdürü kadrosunun özel hizmet tazminatı oranı % kaç olmalı?

Beldemizin nüfusu 2.600'dür. Belediyemizce su tahsilatı yapılmaktadır. ÇTV tahsilatlarında işyerlerine 35 Seri Nolu Belediye Gelirleri Kanunu Genel Tebliği gereği %50 indirim uygulamaktayız. Meskenlerden su ücreti ile tahsil ettiğimiz ÇTV'de indirim uygulanacak mı?

Belediyemizde 15.09.2007 den beri kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışmaktayım.2008 yılı içerisinde almış olduğumuz ek ödemeler ve artışlar 2009 yılında yapmış olduğumuz yeni sözleşme net maaşının üzerine eklenmeye devam etmesi gerekmiyormu.Yoksa 2009'u yalnızca 2009 yılı içerisinde yapılan artışlarmı ilgilendirir.

1- Aslantaş Sulama Birliğine 2009 Temmuz ayı içerisinde ek görev ile görevlendirildim. Geçmiş yıllar muhasebe kayıtlarını KBS girişi yapacak olmam nedeni ile 2006 yılından itibaren girdim. Eski kayıtların düzensiz olması, bazı evrakların adli makamlarda olması ve tahakkuk esaslı bütçe ve muhasebe standartlarına uygun olmaması nedeni ile net bir mizan sonucu alınamamasına rağmen girişleri cezai yaptırım uygulanmaması amacı ile girdim. Girişler yapılırken yüklü miktarda kişi borcu çıkarken bazı dönemlerde ödenek üstü harcamalar olduğunu gördüm. Geçmiş dönem başkanlık yapan kişi ve sayman şu anda cezaevinde ve tutuklu olarak yargılanmakta. İçişleri Bakanlığından müfettiş inceleme yaparak gerekli raporu tutmuştur. Ancak benim bu kayıtlar üzerinde sorumluluğumun kalmaması için nasıl bir yol izlemeliyim. Rapor tutarak başkanlığa göndersem ve gerekli işlemlerin yapılması yönünde sorumluluğu yönetime devretsem olur mu? Kişilerin yargılanıyor olması ve cezaevinde olması biraz konuyu zorlaştırıyor. Dışarıda olsa bir tebliğ ile duyurma şansımız vardı. 2- İkinci sorum da mali haklarım hakkında. Ben ek görev ile çalıştığım bu yerde ne gibi mali haklardan yararlanabilirim? Ek görev ücretinin yanında ikramiye alma veya iş sözleşmesinin bitiminde tazminat alma şansım var mı? Genelde tam zamanlı çalışamadığım için düşük bir ücret talep ettim.

2006 yılı İktisat Fakültesi Kamu Yönetim Bölümü Ön Lisans mezunuyum. 3.Derecedeki Şef kadrosunda 1.derecenin 1.kademesinden maaş almaktayım ve 19 yıllık memurum. 2007 yılından beri 1.derecedeki yazı işleri müdürlüğü kadrosuna 657 sayılı kanunun 68 inci maddesindeki şartları taşımam nedeniyle aynı kanunun 86.maddesine göre belediye başkanı oluru ile vekalet etmekteyim.Vekaletten doğan zam ve tazmiat farklarınıda almaktayım.4.Temmuz 2009 tarihinde yürürlüye giren görevde yükselme yönetmeliğinin 7.maddesinde müdürlük için fakülte veya 4 yıllık yüksek öğrenim görme yada geçici 1.maddesi ile 18.4.1999 tarihi itibarı ile 2 yıllık yüksek öğrenim şartı getirildiğinden,yeni duruma göre vekaletimin devam edip etmeyeceğinin,şayet vekalet edemeyeceksem yönetmeliğin, 657 Sayılı kanunun 68.maddesinin (B)bendi ve Devlet Memurları Görevde Yükselme Genel Yönetmeliğinin geçici 3.maddesi ile çelişip çelişmediği hususunda görüş bildirilmesini arz ederim.

11.08.1989 tarihinde işçi olarak işe girdim.1990 senesinde memur sınavını kazanarak aynı kurumda daktilograf kadrosunda memur olarak çalışmaktayım. Norm Kadro İlkelerine göre unvanım bilgisayar işletmeni olarak değişti. 2007 yılında A.Ü. İşletme Fakültesi işletme bölümünü bitirerek intibakım emsallerime göre yapılmıştır. Şu an müktesebim 1/4 olup kadro derecem 3. tür. İnsan kaynakları ile yaptığım yazışmada bana bulunduğum kadro derecesinden bir üst dereceye yükselemeyeceğim ve unvan değişikliği için de görevde yükselme sınavına girmem gerektiği belirtilmiştir. a) Eğitim düzeyim 1.dereceye yükselmeye engel midir? b) Emeklilikte ek gösterge ve tazminatım şu an bulunduğum kadro derecesi 3 ten mi yoksa hak etmiş olduğum 1/4 mi hesaplanacaktır.

Sayın Hocam Beldemiz sınırları dışında bulunan bir köye su aboneliği yapmaktayız. Bazı şahıslar tarlalarına veya bahçelerine sera veya bodur meyvalıklarını sulamak maksadı ile su abonesi olmak istiyorlar. Belediye olarak tapu mülkiyeti tarla olan bir yere böyle bir abone yapma imkanımız varmıdır.Varsa hangi belgeleri istememiz gerekmektedir. Bu konu ile ilgili acele cevap göndermenizi saygılarımla arz ve talep eder iyi çalışmalar dilerim.

2005 yılı Şubat ayında belediyeye geçici işçi olarak girdim. 2007 yılında çıkan 5620 sayılı Yasa ile sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Halen görevimi de sürdürmekteyim. Belediyedeki sürem beş yıla yanaşmaktadır. Başkan sözleşmemi yenilemediği takdirde veya sözleşmemi gerekçe göstererek fesh ettiği takdirde beş yıllık sürenin tazminat hakkına sahip miyim? İş sonu tazminat hakkımı kanunen vermek zorunda değil mi?