İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin, “Tanımlar” başlıklı 4. maddesinin (g) bendinde, umuma açık istirahat ve eğlence yerleri tanımlanırken, genel olarak insanların dinlenerek vakit geçirdikleri yerler kastedilmektedir. Yaşanılmakta olan toplum kültüründe kafeteryalar, yukarıda belirtilen tanımın kapsamı içine girmesine rağmen, tanımın içerisinde meslek dalı olarak zikredilmemiş, tam tersine aynı Yönetmeliğin “Ek-1 (D) bölümünde kafeteryalar ayakta yemek yenilen yerler kapsamında değerlendirilmiştir. Ayrıca yukarıdaki Yönetmelik ile yürürlükten kaldırılmış olan Açılması İzne Bağlı Yerlere Uygulanacak İşlemler Hakkında Yönetmeliğin 42. maddesinde de kafeteryalar umuma açık istirahat ve eğlence yerleri olarak zikredilmekte idi. Yukarıda anlatılanlardan da anlaşılacağı gibi kafeteryalar hakkında çelişkili yorumlar hâsıl olmuştur. Netice olarak; netlik kazanma açısından “kafeteryaların hangi kapsamda değerlendirilmesi gerektiği hakkında görüş ve bilgilerinizi rica ederiz.

1- Beldemiz turizm beldesi olması münasebetiyle çok fazla yabancı uyruklu kişilere mülk, dubleks ev ve villalar satılmakta ev sahipleri de bu evleri turizm sezonunda ülkelerinden insanlar göndererek ücret karşılığı konaklatmaktadırlar. Beldemizde bulunan diğer turizme yönelik işletmeler bu durumdan mağdur olmaktadırlar. Belediye olarak evini kendisi hariç ticari amaçla kullananlardan bina emlak vergilerini resen ticari olarak tespit edip tahakkuk edip tahsil edebilir miyiz? 2- Beldemizde yine turizm konaklama tesisi amaçlı apart evler yapılmakta belediyemizden apart ev olarak yapı kullanma izni belgelerini aldıkları için bina vergileri de konut olarak ödenmektedir. Belediyemiz apart ev yapıp ticaret yapan şahıslardan emlak vergilerini ticari bina şeklinde resen tahakkuk ettirerek tahsil edebilir mi? 3- Belediye Başkanına encümen ve meclis oturum ücreti ödeyebilir miyiz?

15 yıldır vekil memur olarak,3285 sayılı Hayvan Sağlığı ve Zabıtası Kanunu ve ilgili Yönetmelikler ile Belediye veteriner hekimliklerine verilmiş görev ve sorumlulukları (mezbahalarda et muayenesi,kaçak hayvan hareketlerinin ve kaçak etlerin denetimi,hayvan pazarlarının düzenlenmesi ve denetimi,belediye sınırları içinde çıkan bulaşıcı hayvan hastalıklarına karşı alınacak tedbirlere destek,menşe şahadetnamelerinin tanzimi,mezbahamızda VETBİS veri tabanından kesilen hayvanların düşümü vd.) yerine getidim..Bu süre sonunda norm kadro esas ve ilkelerine ilgili 15-07-2006 da bu statümden alınarak, hizmet alımı şeklinde işe devam ettirdiler. Hiçbir sosyal güvencemi de karşılamamak kaydıyla.Asgari ücretle hem de.Bu ne kadar doğru bir uygulamadır? Bu mağduriyetimin giderilmesi için ne yapmalıyım.Bu size 3. yazım. Hala cevap alamadım..Saygılarımla...

ediyemizde 657 sayılı Kanuna tabi olarak tabip kadrosunda çalışan ve aynı zamanda işyeri hekimliği ücreti alan bir doktor bulunmaktadır. İzmir ili, 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında kanun ve yönetmelik esaslarına göre uygulamaya geçilen illerdendir. Halen belediyemizde 64 memur ve 121 SSK lı personel çalışmaktadır. Bu durumda ; 1- SSK gereğince işyeri hekimliği çalıştırma zorunluluğu ile 5258 sayılı Kanun çelişmektedir. Belediyemizin işyeri hekimi çalıştırma, sözleşmeyi yenileme ve yenilememe durumunda ortaya çıkacak yasal durum nedir? Sözleşmeyi yenilememe halinde yasal sorumluluğumuz ne olur? Sözleşmeyi yenileyerek işyeri hekimi ücreti ödeme durumunda sözleşme ücretleri aleyhimize döner mi? 2-Kurum personelinin aile hekimine gitmesi durumunda tabip kadrosunda çalışan doktorun görev ve yetki durumu nedir?

Şoför kadrosunda memur olarak görev yapmakta iken geçici görevlendirilme ile zabıta amirliğinde zabıta memuru olarak görevlendirildim.Zabıta memurlarının faydalandığı fazla çalışma ücretinden yararlanabilir miyim ? Geçici görevlendirme ile çalıştığım zabıka memurluğuna atanabilir miyim ?

İl özel idaresi genel sekreterliğini vekaleten yürüten Vali Yardımcısının encümen toplantılarına başkanlık yaptığı zaman, vali yardımcılarına verilen ödeneğin haricinde Genel Sekreter sıfatıyla encümene başkanlık yaptığı için ayrı bir ödeme yapılabilir mi? Bu konudaki tereddütlerimizi giderirseniz memnun olurum.

Kamu kurumları memurlarının işe geliş ve gidişlerinde servis sağlarlar mı veya ulaşım kartı, toplu taşım kartı vb. kartları verebilirler mi? Veya buna muadil parayı onların hesabına yatırabilirler mi, bunun mevzuatta yeri var mı?

1-Maliye Bakanlığınca açıklanan 2007 yılı Damga Vergisi oranları ile ilgili belediye ve il özel idarelerine verilen beyannamelerden maktu olarak Damga Vergisi 10,50 YTL şeklinde uygulanacaktır denilmektedir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununda yer alan İlan Reklam Vergisi, Çevre Temizlik Vergisi ve 1319 sayılı Emlak Vergisi Kanunu gereğince belediyelere verilen beyannameler için de Damga Vergisi yapıştırılması hususu aranmalımıdır? 2-Belediyemize şartsız hibe yapmak şartıyla şirket hissesi devrini kabul edebilir miyiz? Kabul edilmesi için meclis kararına gerek var mıdır? Neler yapmalıyız? 3-Doğrudan temin suretiyle yapılan alımlarda % 0,5 karar pulu kesintisi yapılmalımıdır? 4-Meclis üyesi tarafından meclis başkanlığına verilen önergeyi meclis başkanının gündeme alıp almama yetkisi var mı, almaması yasal mı, yasal değilse ne gibi işlem yapılmalıdır?

1993 yılından buyana, belediye başkanlığı bünyesinde tahsildar olarak görev yapmakta iken, 20.10.2006 tarihinde görevlendirme ile belediyeleri kapsayan norm kadro çalışmaları çerçevesinde oluşturulan Hukuk İşleri Müdürlüğüne memur olarak atandım. Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosu boş bulunduğundan belediye davaları vekalet ücret dağılımı çerçevesinde almam gereken %30'luk kısım ile ilgili olarak idare ile anlaşmazlığa düştüm. Konu ile ilgili olarak ne yapmam gerekir?

27Nisan2005 tarih ve Resmi Gazetenin 25798 sayısında yayımlanan 5335 sayılı Bazı Kanun ve KHK de değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun madde 28,fıkra 4 de 657 sayılı DMK nun 206 ncı maddesinin(2)numaralı bendi,"2.25 yaşını dolduran çocuklar(25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları diye devam etmekte...) bu değişiklikle erkek çocuklarının ister okusun ister okumasın 25 yaşını doldurana kadar,kız çocuklarının evlenmeyenlerin evlenene kadar yararlanabileceği görüşü hasıl olmaktadır. Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği Madde 3-(değişik :19/1/1983-83/6022 K.)d)bendi Devlet Memurunun aile yardımı ödeneğine hak kazanan çocukları.İbaresine istinaden yararlanabileceği düşüncemiz hakında ve konu görüşlenrinizi bekler sayğılar sunarım.