Belediyemizde, 2009 yerel seçimlerinden sonraki ilk toplantıda encümen üyesi seçimi yapılarak meclis üyelerinden 2 arkadaşımız encümen üyesi seçilmiştir, fakat meclis gündeminde olan ve yapılacak olan toplantıda, meclis katip üyelerinin seçilmesi, meclis 1. ve 2. başkan vekili seçimi, daimi encümen belirlenmesi ile ilgili seçimlerin yeniden yapılacağı anlaşılmaktadır. Araştırmalarım sonucunda Belediye Kanunu ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinde bu seçimlerin yılda bir yapılacağı belirtilmektedir. Bu mevzuat hükümlerine rağmen bu seçimler neye dayanarak yapılacaktır. Beni konu ile ilgili olarak aydınlatırsanız sevinirim.

Belediyemiz sınırları içerisinde Belediyemizden ruhsatlı ve turizm belgeli bir kafeterya mevcuttur bu kafeterya da devamlı halde asayiş problemi ,gürültü problemi çıkmakta emniyet müdürlüğüde tutanak tutarak belediyemize göndermektediir.en son bir yaralama olayından sonra bize yazarak gereğinin yapılarak ilçe emniyet müdürlüğüne bilgi vermemizi istemiştir turizm belgesi olan bu işyerine ne gibi bir işlem yapabiliriz yetkimiz varmıdır. bu konuda genişçe bilgi verirseniz sevinirim .

Sayın Hocam Belediye Başkanı veye Belediye Başkan vekeli ..../..../2009 tarihinde bana küfür ve hakarette bulundun diyerek.böyle bir şey olmamasına ragmen sadece komplo düzenlemek içinhiç bir belge ve tanık olmaksızın sizi 657 sayılı yasanın 137 maddesine göre görevden uzaklaştırılmanıza karar verimiştir diyerek işlem yapabilirmi (Belediye başkanı odasında bana niye kfrediyorsun deyıp yakama yapışıyor birde yumruk atıyor gözümde kılcal damar çatlaması ile kan birijiyor kendimi korumak için başkana ssrılıyorum bu arada yan taraftan memur arkadaşlar gelerek bizi ayırıyor)

Belediyemiz ile Akçay Köyünün birleşmesine ilişkin yasal prosedür tamamlanarak süreç, belediye meclisinin almış olduğu karar ile kabul edilerek pratikte katılım gerçekleşmiştir. Ancak yeni katılan yerde özel ya da tüzel kişilerin imar mevzuatına göre yapmayı planladıkları işler için (mevzii plan, hâlihazır alımı, ifraz ya da tevhid işlemleri gibi.) belediyemize müracaat ettikleri görülmektedir. Öte yandan 5393 sayılı Kanunun 12.maddesine göre bu yolda alınan kararların uygulaması takip eden yılın ocak ayının birinci günü yürürlüğe gireceğine göre ve hem belediye hem de katılan beldenin (köyün) muhtarlık tüzel kişiliği bu zamana kadar devam edeceğine göre imar mevzuatına göre gerçekleştirilecek işlemlerin tasdik veya onay makamı belediye başkanlığımız mı, özel idare mi olacaktır.

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7 inci maddesi (a) bendinin 4 üncü sırasında yazılı “teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak” hükmü bulunmaktadır. Buna göre yukarıda sayılan kadrolar ya da bu kadrolara denk olduğu tahayyül edilerek (Mali Hizmetler Müdürlüğü, Yazı İşleri Müdürlüğü, Tahsildarlık, Tahakkuk Memurluğu v.b.) diğer öğrenim şartları ve kadro dereceleri sorunu olmadığından T.H.S.’dan G.İ.H. sınıfına müdürlük sınavına girmek amacı ile yaptığım müracaat göreve vekâlet edildiği gerekçesiyle iptal edilmiş olduğu anlaşılmıştır. Ancak aynı Mahalli İdareler Müdürlüğünün, kurumundaki göreve vekâlet eden emsal memurun Maliye Bakanlığının vermiş olduğu sertifika ile ilgisinin kurularak bu eğitime kabul edilmesi yönünde yapılmış olan değerlendirme doğru bir değerlendirme midir? Sertifikaların önem arz etmesi bakımından, sertifika hakkı kazanmış olmak göreve aslen malik olmak koşulunu hükümsüz mü bırakmaktadır?

Sevgili hocam Benim sorum Görevde Yükselme ile ilgilidir. Ben 1999 yılında Gelir Şefliğine Vekaleten atandım, Ortaokul mezunu olduğum halde. Mahalli İdareler Müdürlüğünün 02.12.2003 ve 19.12.2003 tarihleri arasında KONYA Valiliğince düzenlenen ortaokul mezunu olarak görevde yükselme kurslarına 75 saat süreli IV. dönem eğitimine katıldık. Ancak o günden bu güne kadar bize herhangi bir yazı tebliği yapılmadı kursun iptali veya sınavın açılmayacağı ile ilgili. 2003 yılı içerisinde de lise diplomasını aldım. Şu an lise mezunuyum. 2009 yılında Mahalli İdareler Görevde Yükselme Eğitimine ve sınavına katılabilmek için yapmış olduğumuz müracaatımızı, 18.04.1999 tarihinde siz lise mezunu olmadığınız için bu eğitime ve sınavına katılazsınız diye cevap verildi. Biz den buna istinaden BAŞBAKANLIK MAKAMINA (İçişleri Bakanlığına) ANKARA 4 Temmuz 2009 Cumartesi tarih ve 72278 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan yönetmelik gereğince görevde yükselme sınavına katılmak istiyorum. Daha önce 08.12.2003 – 19.12.2003 tarihleri arasında Konya Valiliğince düzenlenen 75 saat süreli 4. dönem Mahalli İdareler birimleri ile ilgili konularda görevde yükselme eğitimine katıldım. Eğitime katılma belgemin fotokopisini’ de yazım ekinde sunuyorum. 2010 Yılı döneminde yapılacak olan görevde yükselme sınavına katılmak istiyorum. Çünkü, ben 08.12.2003 – 19.12.2003 tarihleri arasında Konya Valiliğince düzenlenen 75 saat süreli 4. dönem Mahalli İdareler birimleri ile ilgili konulardaki görevde yükselme eğitimine katıldığım için, 2010 yılı yeni yapılacak Mahalli İdareler birimleri ile ilgili konularda görevde yükselme eğitimine katılmadan, yalnız 2010 yılı Mahalli İdareler Birimleri ile ilgili konularda görevde yükselme eğitimine katılacak olan memur personeller için yapılacak sınava katılmamı talep etmekteyim, şöyle ki; 2003 yılında düzenlen 4. dönem Mahalli İdareler Birimleri ile ilgili konularda görevde yükselme eğitimine katıldığım için (müktesep bir hak söz konusu olduğundan) 2010 yılının semineri sınavına katılabilmem için bu sınav hakkımın verilmesini yüce Makamınızdan saygı ile arz ederim. 10.09.2009 Mevlüt KÖSE Yazışma Adresim : Seydişehir Belediyesi İmar Müdürlüğü Servisi Seydişehir/KONYA Tel: 332 528 34 28 Ekleri : A- 1 Adet Eğitime Katılma Belge fotokopisi B- 1 Adet 4 Temmuz 2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete fotokopisi C- 1 Adet 10.05.2001 gün ve 24398 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Geçici Madde–1 Fotokopisi D- Seydişehir Kaymakamlığının, Seydişehir Belediye Başkanlığına gönderdiği 01.12.2003 Tarih ve B054 VLK.4427400- Mah. İd. Br./ 13/ 617 Sayılı Görevde yükselme Eğitimi konulu yazı ve eklerinin fotokopisi. EKLERİNİ DE EKLEYEREK YAZDIK BİZE İÇ AÇICI BİR CEVAP VERİLMEDİ. MÜRACAATINIZI BİMER TARİH VE SAYILI: 16.09.2009 / 268200 NUMARASINI VEREREK savuşturulduk. Biz bu konuda yardımlarınızı bekler saygılar sunarım. HOŞÇAKALIN 05.10.2009

Belediyemizde Başkatip olarak görev yapmakta iken, 23.09.2009 tarihinden itibaren 7. derecedeki şef kadrosuna atandım. Şu anki kadro derecem ise 6/3 dür. Şef kadrosunun özel hizmet tazminatı, iş güçlüğü zammı, teminde güçlük zammı ve diğer mali hakları nelerdir?

Belediyemiz Encümeninin almış olduğu karara göre 5 ay 29 gün süreli olarak 3 geçiçi işçi çalıştırmaktayız. İşçilerimizden bir tanesi iş sözleşmesinin bitmesine 45 gün kala iş kazası geçirdi ve kolu kırıldı, buna istinaden 4 ay iş göremez raporu aldı. İş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirdik, benim sorum iş sözleşmesi bitmesine 45 gün kala 120 gün iş göremez raporu alan işçimize ne gibi ödemeler yapabiliriz, bu işçimize 5 ay 29 gün sonunda çıkış verilmesi uygun mudur yoksa iş göremez raporunun bitiş gününden sonramı çıkış verilmesi uygundur?

Merhaba Ben Belediyede Kadrolu İşçi olarak büroda çalışmaktayım. Cumartesi 5 saat çalışmadığımdan haftalık 45 saati doldurmadığım için 3-4 arkadaşımıza dönüşümlü olarak hafta sonu ve bayram tatillerinde sıra ile nöbet yazılmaktadır.Ayrıca aynı konumda olduğumuz bayan arkadaşlar nöbet tutmuyor cumartesi 5 saat çalışıyor .Onlara farklı uygulama bize farklı bu hakkımı nasıl nerde arayabilir nereye başvurmam gerekiyor. 8 yıldır nöbet tutuyorum .İş kanununa göre cumartesi 1 e 2 pazar ve bayram tatillerinde 1 e 3 ücretlendirme yapılmıştır. Hesabıma göre ayda 1 cumartesi 1 pazar nöbet tuttuğum zaman 45 saatten 180 saat doldurmam gerekiyorken 200 saat çalışmış oluyorum .Ben fazlalık çalışmış olduğum saatleri geriye dönük olarak mahkeme yoluyla alabilirmiyim.Yardımcı olur bilgi verirseniz memnun olurum iyi çalışmalar

Nüfusu 650 bin olan büyükşehir ilçe belediyesinde toplam 11 yıllık 3 yılı asaleten zabıta komiseri olmak üzere görev yapmaktayım. 4 yıllık kamu yönetimi bölümü mezunuyum. Zabıta müdürlüğü hariç diğer müdürlüklere (insan kaynakları-yazı işleri müdürlüğü)atanabilmem için belediyemiz sınav açarsa görevde yükselme sınavına katılabilir miyim? Yönetmeliğin öğrenim düzeyi başlığını taşıyan 14 üncü maddesinde müdür kadrolarına atanacak personelde öğrenim düzeyinin en az dört yıllık yüksek öğrenim bitirmiş veya denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak olduğu, diğer taraftan Yönetmeliğin hizmete ilişkin özel şartlar başlığını taşıyan 15 inci maddesinde ise bu Yönetmeliğe tabi personelde hizmete ilişkin olarak; müdür kadrosuna atanabilmek için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar hizmeti bulunmak şartının yanında 3 yıl şef veya aynı alt hizmet grubunda bir kadroda bulunmak, hiçbiri yoksa biriminde 4 yıl çalışmış olmak şartı da getirilmiştir deniyor. Bende görevde yükselmeye katılarak komiser oldum. Bu komiserliğim diğer müdürlüklere yapılacak atamalar için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak-şartındaki sayılan unvanlara eşdeğer değil midir? Değilse bu durumu mahkemeye götürerek bir hak kazanılabilir mi? Sonuç olarak, şef de görevde yükselme sınavıyla olunuyor zabıta komiseri de. Zabıta komiserliği kontrol memurluğundan hiyerarşik olarak daha aşağı bir kadro mudur?