Merhaba Köy ve mahalle muhtarlarının bilindiği üzere aylıkları İl Özel İdarelerince ödenmektedir. Bu muhtarların İl Mahalli İdareler Müdürlüklerinde yasal olarak tutulması gereken herhangi bir dosyaları bulunmamaktadır. Sadece muhtarların seçim zamanı seçildiklerine dair toplu liste seçim kurulndan Valilik Makamına gelmekte ve burdan İl Özel İdaresine gönderilmektedir. Bir de izine ayrıldıklarında sadece izin ayrıldıklarını bir dilekçe ile Valilik Makamına sunmakta ve Valilik Makamı tarafından da yerlerine izin bitimine kadar üyelerden biri görelendirilmektedir. Diğer taraftan ise muhtarlar ile ilgili şikayet konuları Valilik Makamında incelenmektedir. Bu işlemler ise Valilik Makamında İl Mahalli İdareler Müürlüğünde yürütülmektedir. Asıl sorun; 5510 Sayılı Kanunla muhtarlar sosyal güvenlik kapsamna alındıklarından dolayı seçildiklei tarihten itibaren 15 gün içinde SGK İl Müdürlüklerine işe giriş bildirgelerinin, görev bitiminde ise 10 gün içinde durumun SGK İl Müdürlüklerine bildirimesi zorunlu hale gelmiştir. İlerde bu durumdaki bildirimler elektronik ortamda yapılacaktır. Ancak, bilindiği üzere seçimden 10-15 günden fazla bir süre geçtikten sonra muhtarların toplu seçim listeleri Valilik Makamına ulaşmaktadır. Dolayısıyla sorun burda başlamış bulunuyor. 1-Bu muhtarların 5510 Sayılı Kanunda belirtilen sürede bildirimlerinde gecikme meydan gelme ihtimali % 100 dür. Böylesi bir durumda bildirimi yapacak olan kurum suçlu olacaktır. Bu durumda ne yapılabilir? 2-Bildirimi maaşı ödeyen İl Özel İdaresimi yapacak yoksa Valilik Makamımı (İl Mahalli İdareler Müdürlüğü) yapacak. Konuyla ilgili n SGK Bşkanlığından ne de İçişleri Bakanlığından bir yazı vya genelge de çıkmadığı için 2009 yılındaki Mahalli İdareler Genel Seçimi sonucunda sıkıntılar doğacaktır. Konuyla ilgili cevaplarınızı bekler saygılar sunarım.

BELEDİYEMİZE AİT İŞ YERLERİNDE KİRACI OLARAK DURAN BİR KİŞİ İŞ YERİNİ ENCÜMEN TARAFINDAN İHALEYE ÇIKARILMADAN BİRİNCİ DERECE AKRABASINA ÖLÜM HALİNDE VEYA NORMAL ŞARTLARDA DEVREDEBİLİR Mİ? TEŞEKKÜRLER

Küçük belde belediyelerinde personel yetersizliği nedeniyle, memur veya birim amirleri olmadan, sadece seçilmiş meclis üyelerinden encümen oluşturulabilir mi? Şayet encümen oluşumunda mevzuata aykırılık söz konusu olur ise, alınan encümen kararlarının da geçerliliği tartışma konusu veya kararların uygulanmasında hukuki sakınca ortaya çıkar mı?

Ben 1990 Yılında Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünün açmış olduğu sınavı kazanarak ocak 1991 yılında Nevşehir Köy Hizmetleri İl Müdürlüğünde Mimar olarak göreve başladım 1991-1993 (eylül ) yılları arasında Mimar Olarak Etüt proje Şube Müdürlüğünde görev yaptım. Eylül 1993 yılında Iğdır Köy Hizmetleri İl Müdürlüğü Emrine Tayinim çıktı burada 1-2 ay içinde eleman olmadığından tedviren içme suları şube müdürlüğüne atandım daha sonraki yıllarda yine hem içme suları şube müdürlüğü hemde yol, Etüt Proje, Sulama Şube müdürlüğü ve Köy Hizmetleri İl Müdür Yardımcılığı 2000 yılına kadar tedviren ve vekaleten yaptım. 2000 yılında Köy hizmetlerinin açmış olduğu şube müdürlüğü sınavını kazanarak asaleten içme suları şube müdürü olarak Iğdır ‘a atandım 2005 yılına kadar (Köy Hizmetleri Kapanana Kadar) İçme Suları şube müdürlüğünü asaleten yürüttüm Köy Hizmetleri Kapandıktan sonra il Özel İdaresine bağlandık İl özel İdaresi yeni oluşumda 7 Birim müdürlüğü olarak düzenlendi İçme suları şubesi kapatılarak plan Proje İnşaat ve Yatırım Müdürlüğü adı altında bir müdürlüğe bağlandı bu müdürlüğe ziraat mühendisi vekaleten atandı ben asaleten şube müdürü olmama rağmen atamam yapılmadı. Diğer bir Birim Müdürlüğüne ise (Yazı İşler Müdürlüğüne) Düz memur personel atandı bu memur personelin maaşında yaklaşık 500 ytl ‘ye yakın bir artış oldu yani bana göre asaleten şube müdür atanması gerekirken düz memur atanarak, atanan memur personele devleti zarar uğratarak (Aylık 500 ytl ) iyileştirme yapıldı. Halen hem bana hemde memur olarak atanan şube müdürüne şube müdür maaşı ödenmektedir. Aşağıda belirtilen sorulara bir türlü cevap bulamadım Sizlerin görüş ve önerinize ihtiyacım vardır bu konuda ne yapmam gerektiği ve aşağıda sorulara karşılık cevap ve önerilerinizi aşağıdaki e mail adresine veya ikamet adresime gönderirseniz sevinirim 1-) Asaleten şube müdür olmama rağmen yeni oluşumda birim müdür olarak atanmamam (Kızağa Alınmam) Doğru mu? 2-) Asaleten şube müdür boşta bırakılarak sadece memur personelin maaşı artsın diye memur personeli şube müdürlüğüne atanması doğru mu? 3-) Genel İdari sınıfta olmama rağmen teknik bir görev verilmesi (Kendim Mimar olmama rağmen İnşaat Mühendisliği Kontrollüğü) ne kadar doğru ve ne kadar sorumlu sayılırım. 4-) İdari mahkemeye gittiğimde mahkemeyi kazanma şansın ne? 5-) Asaleten şube müdür dururken yerine memur personelin maaşı artsın diye bir başkasına atamak ve yaklaşık her ay devleti 500 ytl Zarara uğratan hakkında ne işlem yapılır? ve encümene katılmadığımdan (5 Adet atanan encümen üyesi olarak atanır ve yaklaşık 250 ytl ek maaş alıyorlar bana ise yeni oluşumda müdürlük verilmediğinden bu haktan yararlanamıyorum. 6-) Eğer bir işlem yapılacaksa bu memur personeli atayan yoksa atanması için teklif eden mi hakkında işlem yapılır? Saygılarımla 30/12/2008 Adres: İl Özel İdaresi İmar ve İbrahim TURAN Kentsel İyileştirme Müdürlüğü /IĞDIR Şube Müdürü Cep: 0532 387 74 41 Email:ibo076@hotmail.com İbo076@mynet.com

4734 sayılı Kanunun 22. maddesine istinaden doğrudan temin yoluyla mal alımlarında teklif isteme mektuplarının kapalı zarfta mı alınması gerekmektedir?

İYİ GÜNLER.SİZE ŞÖYLE BİR SORUM OLACAKTI.EVİMİZ ANNEMİN ÜZERİNE VE TEKEV.OKUDUĞUMA GÖRE EV HAIMINA BAŞKA BİR GELİRİ YOKSA VE EVİ 200m2DEN BÜYÜK DFEĞİLSE 2004DEN İTİBAREN EMLEK VERGİSİ ALINMIYORMUŞ.FAKAT BİZE GEÇEN SENE BELEDİYEDEN YAZI GELDİ EMLAK BORCUMUZ OLDUĞUNA DAİR HEMDE GECÜKMELİ OLDUĞUNDAN FAİZİYLE ÖDEDİK.500 YTL KADAR.AMA BU MADDEYİ NBELEDİYEDEKİ KİMSE HATIRLATMADI.BU DURUMD NE YAPABİLİRİZ?ÖDEDİĞİMİZ EMLAK VERGİSİN GERİ ALMA GİBİ BİR HAKKIMIZ VAR MI?EĞER BÖYLE BİR HAK VARSA HANGİ YOLLARI İZLEMELİYİZ?BİLGİLENDİRİRSENİZ SEVİNİRİM.TEŞEKKÜRLER

1997 yılında Devlet memurluğu görevine başladım. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunuyum ve şef kadrosunda görev yapmaktayım. Ayrıca muhasebe yetkilisi sertifikasına sahibim. Valilik oluru ile belde belediyesinin mali hizmetler müdürlüğünü vekaleten yürütmekteyim. Belde belediyesindeki bu görevimizden dolayı bizim nasıl bir ücret (yolluk-harcırah-zam ve tazminat farkı v.b.gibi) almamız gerekmektedir?

1- Belediyemiz belde belediyesidir. 03.02 tüketim mal ve malzeme alımından 06 sermaye giderleri yol yapımlarına ödenek aktarmasını başkanlık onayı ile yaptık. Muhasebeleştirme işlemi yapılması gerekiyor mu? 2- Yedek ödenekten 06 sermaye giderleri yol yapımına ödenek aktarmasını başkanlık onayı ile yaptık. Ancak görüştüğüm muhasebeci arkadaşlardan encümen kararı ile yapılacağını söyleyenler var. Yedek ödenekten aktarmalar encümen kararıyla mı, yoksa başkanlık oluru ile mi yapılacak? Aktarılan ödenekler fonksiyonel sınıflandırmanın 1. düzeyindedir. Aktarmaları muhasebeleştirir misiniz?

Belediyemiz veteriner hekimi zabıta müdürlüğü kadrosuna tedviren vekâlet ediyor. Zabıtaların aldığı mesai ücretini alabilir mi?

belediyede kadrolu işçiyim çalıştığım kurum küçük bir yerde olduğundan işçi kadrosuyla başka bir kuruma geçiş yapabilirmiyim. teşekkür ederim.