Tüm sulama Birlikleri adına saygı ve selamlarımı sunarım. Bizlere verdiğiniz cevaplarla bir ışık tutmaktasınız. 1.26.09.2006 tarih B050MAH060003/8715 sayılı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü'nün Birliklerde norm kadroya göre alınan birlik müdürü, mali işler,yazı işleri ve teknik işler müdürlerine ek ödemem yapılıp yapılamayacağı konusunda verdiği cevapta; " birlik müdürü, mali işler müdürü, yazı işleri müdürü ve teknik işler müdürleri kadrolarının birlik üst yönetici kadrolarından sayılacağı ve bu görevlere atanan kamu görevlilerine ek ödeme yapılabileceği değerlendirilmektedir" denilmektedir. Gerçi norm kadrolar konusunda yürütme durdurulmuştur ama 5018 sayılı kanuna göre ödenecek olan ek ödeme de bu üst yöneticilere şu kadar ek ödeme yapılsın diye Birliklerde hangi karar mekanizması karar verecek, asgarisi azamisi ne olacak! 2.Birlik tip tüzüklerinde"Madde:24-Birlik Başkanı, hukuka aykırı gördüğü meclis kararlarını, gerekçesini de belirterek bir sonraki toplantıda yeniden görüşülmek üzere meclise iade edebilir. Yeniden görüşülmesi istenmeyen kararlar ile yeniden görüşülmesi istenip de Birlik Meclisi üye tam sayısının salt çoğunluğuyla ısrar edilen kararlar kesinleşir. Kararlar kesinleştiği tarihten itibaren en geç yedi gün içinde, Birlik merkezinin bulunduğu mülkî idare amirine gönderilmekle yürürlüğe girer. Mülkî idare amirine gönderilmeyen kararlar yürürlüğe girmez. Kesinleşen meclis kararlarının özetleri, Birlik üyesi mahallî idarelere ve ilgili DSİ birimine gönderilir. " demektedir. Belediye Meclis kararları ise her karar çift gönderilip bir karar görülmüştür denilerek geri alınarak dosyasına konulmaktadır.Birliklerde tüzük gereği tek karar göndermekteyiz yaptığımız işlem doğrumudur! Saygılar sunarım. Bilal EROĞLU Birlik Müdürü

Bizlere böyle bir hizmet verdiğiniz için teşekkür eder. Saygılar sunarım. Belediyemizde 14 adet sözleşmeleri birden fazla ve üst üste yapılan geçici işçi bulunmaktadır. Memur norm kadro sayımız 13'dür. 22 Nisan 2006 tarihli ve 76147 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanark yürülüğüe giren Norm Kadro ve Standartlarına İlişkin Esasların 20 nci maddesine göre geçici iş pozisyonları toplam memur kadro standardı toplamının yüzde kırkını geçmemek üzere adam/ay sayısına göre meclis tarafından yıllık olarak belirlenecektir. Denilmektedir. İçişleri Bakanlığı'nın 07.08.2006 tarihli ve 7432 sayılı genelgesinin 3 ncü maddesinde geçici işçilerin pozisyonları kişiye bağlı olarak dondurulmuştur. Denilmektedir. Ayrıca Danıştay'ca Esasların durdurulduğu söylenmektedir. Belediye Meclisimiz Aralık ayı toplantısını 1 Aralık Cuma günü yapacağından 2007 yılı için "Norm Kadro İlke ve Standartlarına İlişkin Esasların 20 nci maddesine göre geçici iş pozisyonu için karar alması gerekir mi? Saygılarımla. Halil İbrahim SABANCA/Başkatip Dodurga Belediyesi- Bozüyük/BİLECİK

HAYIRLI GÜNLER AKARYAKIT İSTASYONLARINA GETİRİLEN ZORUNLU SİSTEM İLE AKARYAKIT ALIŞLARINDA FATURA YERİNE YAZAR KASA FİŞİ İLE ÖDEME YAPILMASI İSTENİLMEKTE VE YAZARKASA FİŞLERİNE İSTİNADEN DE ÖDEME YAPILMAKTADIR. ANCAK BUNDAN SONRA YAPILACAK OLAN AKARYAKIT İHALELERİNDE FİYAT FARKI UYGULAMASI MANUEL FATURALARDA GÖSTERİLİYORDU FAKAT YAZAR KASA FİŞİNDE UYGULAMA NASIL OLACAK . BU KONUDA BİZİ AYDINLATIRSANIZ ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER.

2006 kpss sınavı ile ilk defa memur olarak atamam yapıldı.Atandığım kurum Ankarada Genel Müdürlüğü olan bir kurum.Genel Müdürlük olduğu için aday memurların göreve başlamadan önce becayiş hakkı var mıdır? Becayiş yaptıktan sonra yeni görevine başlayabilir mi?

belediyemiz vatandaşın işgal ettigi yerlerin ifrazını yaptı şimdi bunları encümenin belirledigi fiyat üzerinden ilgililere satıyor biz bu şatıştan kdv alacakmıyız alacaksak oranı ne olacak

Belde Belediyelerinin akaryakıt ürünleri alımı ihalesinin yıllık tüketim yaklaşık maliyeti 30.000,00.-YTL. Bu kapsamda belde belediyelerinin ihale usulu hangi çerçevede olacaktır.? belde belediyeleri akaryakıt ürünlerini nasıl temin yoluna gideceklerdir.Saygılar.

1- Belediyemiz de görev yapan bir fen memuru arkadaşımız kendi isteği ile Karadeniz belediyeler birliğine atanıyor. Kendisine yolluk ödeyebilir miyiz? 2- Aynı zamanda 01/07/2006 tarihinde Muğla belediyesinden bir memur arkadaş bizim belediyeye kendi isteği ile naklen ataması yapıldı. geldiği kurumdan yolluk almadığından yolluğunu talep etmektedir. geriye yönelik olduğundan şuan kendisine yolluk ödenebilir mi?

Belediyemiz ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan sözleşmenin 2. yıl için ücret zammı ile ilgi-li maddesinde sözleşme süresince memurlara getirilen her türlü ücret artışları ve seyyanen ödenen tüm ücret-ler işçilere de aynen uygulanır denmekte. Sözleşmenin süresi de 14.01.2007 tarihinde sona ermektedir.Yeni sözleşme 15.01.2007 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. 2007 yılı memur maaş zamları 01.01.2007 ta-rihinden itibaren geçerli olduğu takdirde nasıl bir uygulama yapmamız gerekir. Ayrıca memurlara 2006 yılı 1. altı ayı enflasyon farkı olarak 01.07.2006 tarihinden itibaren verilen zam gibi, 2006 yılı 2. altı ayı için 01.01.2007 tarihinden itibaren verilebilecek bir zam işçilere de uygulanabilir mi?

15.05.2005 yılında özürlü statüde Belediyede açık bulanan Muhasebeci kadrosuna atamam yapıldı.13/2 sinden başladım(Meslek lisesi)almak gereken tazminat oranı kaçtır. teşekkürler

Belediyemiz adına ruhsatlı 1983-2003-2006 model 3 adet şehirlerarası otobüs vardır. 3 otobüsle halkımıza düğün, nişan, cenazelerde, okul gezilerinde kiraya vermek, takımların deplasman maçlarına otobüs tahsis etmek görevlerimiz arasındadır. Buna göre karayolları yetki belgesi almamız gerekiyor mu? Gerekiyor ise hangi yetki belgesini almamız gerekiyor?