ediyemizde 657 sayılı Kanuna tabi olarak tabip kadrosunda çalışan ve aynı zamanda işyeri hekimliği ücreti alan bir doktor bulunmaktadır. İzmir ili, 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında kanun ve yönetmelik esaslarına göre uygulamaya geçilen illerdendir. Halen belediyemizde 64 memur ve 121 SSK lı personel çalışmaktadır. Bu durumda ; 1- SSK gereğince işyeri hekimliği çalıştırma zorunluluğu ile 5258 sayılı Kanun çelişmektedir. Belediyemizin işyeri hekimi çalıştırma, sözleşmeyi yenileme ve yenilememe durumunda ortaya çıkacak yasal durum nedir? Sözleşmeyi yenilememe halinde yasal sorumluluğumuz ne olur? Sözleşmeyi yenileyerek işyeri hekimi ücreti ödeme durumunda sözleşme ücretleri aleyhimize döner mi? 2-Kurum personelinin aile hekimine gitmesi durumunda tabip kadrosunda çalışan doktorun görev ve yetki durumu nedir?

Şoför kadrosunda memur olarak görev yapmakta iken geçici görevlendirilme ile zabıta amirliğinde zabıta memuru olarak görevlendirildim.Zabıta memurlarının faydalandığı fazla çalışma ücretinden yararlanabilir miyim ? Geçici görevlendirme ile çalıştığım zabıka memurluğuna atanabilir miyim ?

İl özel idaresi genel sekreterliğini vekaleten yürüten Vali Yardımcısının encümen toplantılarına başkanlık yaptığı zaman, vali yardımcılarına verilen ödeneğin haricinde Genel Sekreter sıfatıyla encümene başkanlık yaptığı için ayrı bir ödeme yapılabilir mi? Bu konudaki tereddütlerimizi giderirseniz memnun olurum.

Kamu kurumları memurlarının işe geliş ve gidişlerinde servis sağlarlar mı veya ulaşım kartı, toplu taşım kartı vb. kartları verebilirler mi? Veya buna muadil parayı onların hesabına yatırabilirler mi, bunun mevzuatta yeri var mı?

1-Maliye Bakanlığınca açıklanan 2007 yılı Damga Vergisi oranları ile ilgili belediye ve il özel idarelerine verilen beyannamelerden maktu olarak Damga Vergisi 10,50 YTL şeklinde uygulanacaktır denilmektedir. 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanununda yer alan İlan Reklam Vergisi, Çevre Temizlik Vergisi ve 1319 sayılı Emlak Vergisi Kanunu gereğince belediyelere verilen beyannameler için de Damga Vergisi yapıştırılması hususu aranmalımıdır? 2-Belediyemize şartsız hibe yapmak şartıyla şirket hissesi devrini kabul edebilir miyiz? Kabul edilmesi için meclis kararına gerek var mıdır? Neler yapmalıyız? 3-Doğrudan temin suretiyle yapılan alımlarda % 0,5 karar pulu kesintisi yapılmalımıdır? 4-Meclis üyesi tarafından meclis başkanlığına verilen önergeyi meclis başkanının gündeme alıp almama yetkisi var mı, almaması yasal mı, yasal değilse ne gibi işlem yapılmalıdır?

1993 yılından buyana, belediye başkanlığı bünyesinde tahsildar olarak görev yapmakta iken, 20.10.2006 tarihinde görevlendirme ile belediyeleri kapsayan norm kadro çalışmaları çerçevesinde oluşturulan Hukuk İşleri Müdürlüğüne memur olarak atandım. Hukuk İşleri Müdürlüğü kadrosu boş bulunduğundan belediye davaları vekalet ücret dağılımı çerçevesinde almam gereken %30'luk kısım ile ilgili olarak idare ile anlaşmazlığa düştüm. Konu ile ilgili olarak ne yapmam gerekir?

27Nisan2005 tarih ve Resmi Gazetenin 25798 sayısında yayımlanan 5335 sayılı Bazı Kanun ve KHK de değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun madde 28,fıkra 4 de 657 sayılı DMK nun 206 ncı maddesinin(2)numaralı bendi,"2.25 yaşını dolduran çocuklar(25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları diye devam etmekte...) bu değişiklikle erkek çocuklarının ister okusun ister okumasın 25 yaşını doldurana kadar,kız çocuklarının evlenmeyenlerin evlenene kadar yararlanabileceği görüşü hasıl olmaktadır. Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği Madde 3-(değişik :19/1/1983-83/6022 K.)d)bendi Devlet Memurunun aile yardımı ödeneğine hak kazanan çocukları.İbaresine istinaden yararlanabileceği düşüncemiz hakında ve konu görüşlenrinizi bekler sayğılar sunarım.

Sayın Hocam.Pazar yeri kurmak hangi belediyenin yetki ve sorumluluğundadır.Büyükşehir Belediyesininmi yoksa ilk kademe Belediyelerinin mi.?Bizi aydınlatırsanız memnun olurum.Saygılarımla

Belediyemizce 1996 yılında MKE Hurdasan A.Ş.den iki kamyon oluşturacak şekilde (motor şase vb) hurda malzeme alınmıştır. şimdi ise bu malzemeler atıl vaziyette olduğundan tekrar Hurdasan A.Ş.ye satmak istiyoruz. Yapmamız gereken işlemleri sıralarsanırız teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Belediyemiz 1999 yılında kurulmuş 2934 nüfusa sahip bir belde belediyesidir. Belediyemizde 1 başkâtip, 1 muhasebeci, 1 zabıta, 1 tane de sözleşmeli personel ( tekniker ) bulunmaktadır. Buna göre; 1- Personel azlığı sebep gösterilerek belediye zabıta memuruna vekâleten de olsa tahsildarlık görevi verilebilir mi? 2- Zabıta memuru encümende üye olarak görev alabilir mi? Belediyemiz zabıta memuru belediye başkanınca encümene seçilmiştir. Zabıta memurunun encümene sunacağı para cezası, işyeri kapatma vb işlemlerde zabıta encümen üyesi olarak imza atabilir mi? 3- Belediye meclisince 2006 yılında zabıta maktu fazla çalışma ücreti olarak 60,00 YTL olarak belirlendi 2007 yılında bir karar alınmadan 60,00 YTL 2007 yılında da ödenebilir mi yoksa yeni bir meclis kararı mı gerekmektedir? 4- Jandarma tarafından kahvehanelerde tutulan tutanaklara göre belediyemiz encümenince ceza kesilmektedir. Kesilen bu idari para cezasının mal müdürlüğüne mi yatırılması gerekmektedir? 5326 sayılı Kabahatler Kanununa göre idari para cezası devlet hazinesine ödenir denilmektedir.