26.12.2007 TARİHİNDEN İTİBAREN SİVRİHİSAR BELEDİYESİNDE GÖREV YAPMAKTAYIM .BELEDİYE İLK OLARAK ZABITA MEMURU OLARAK GÖREVE BAŞLADIM.DAHA SONRA HESAP İŞLERİ MÜDÜR VEKİLLİĞİ GÖREVİNE ATANDIM.6 AYDIR BU GÖREVİ YÜRÜTMEKTEYIİM.İŞLETME FAKÜLTESİ MEZUNUYUM .9/3 DERECELİ MEMUR KADROSUNDA GÖZÜKMEME RAĞMEN VEKALETEN BU GÖREVE ATANDIM VEKALET ÜCRETİ ALABİLİRMİYİM.

Biz zabıta Müdürlüğünde çalışmaktayız. Hafta içi bizlerin 1 nöbeti oluyor, arkadaşların çalışma süresi ise 08:00-23:00 saatleri arasında nöbetçi arkadaşlarımız nöbet tutuyor. Hafta sonu da 1 nöbetimiz veya 1 görevimiz oluyor. Çalışma saatlerimiz ise görevli personel:08:00-18:00, nöbetçi personel:08:00-23:00 saatleri arasında çalışıyoruz. Hafta sonu çalışan memur arkadaşların hafta içi izin yapma hakkı var mıdır?

Altunhisar İlçe Özel İdare Müdürlüğü bünyesinde memur olarak çalışmak iken görevde yükselme sınavına girerek Mayıs 2010 tarihinde şef kadrosuna atandım. Ayrıca 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Şu anda 3 ncü dereceli kadroda görev yapmaktayım ve maaş kadro derecem 4/3 dür. Ağustos 2009 tarihinde İlçe Özel İdare Müdürümüz emekliye ayrıldı ve yerine tedviren müdür vekili olarak görevlendirildim. Bu atama esnasında memur kadrosunda ve lise mezunuydum. Ancak şu anda 2 yıllık yüksek okul mezunuyum ve şef kadrosundayım. İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekalet ettiğimden dolayı vekalet ücreti alıp alamayacağım konusunda beni aydınlatırsanız memnun olurum. Vekalet ücreti alırsam müdürlüğün hangi haklarından yararlanmam gerekir?

İMAHALLİ İDARELERDE (BELEDİYE VE ÖZEL İDARE) 4 YILLIK FAKÜLTE MEZUNU, ŞEF KADRSOUNDA ÇALIŞAN PERSONEL VAR İKEN, FAKÜLTE MEZUNU VE ŞEF KADROSUN DA OLMAYAN MEMUR MÜDÜRLÜĞE VEKALET EDEBİLİR Mİ?

2005 yılından beri kamuda kimya teknisyeni olarak çalışmaktayım.2006 yılında kimya öğretmenliği bölümünü bitirdim.2008 yılında da açıköğretim tarım bölümünü bitirdim tekniker maaşının %95 ini almaktayım teknik öğretmen ünvanı ile özel hizmet tazminatını almam mümkünmü acaba kurumuma başvurduğum halde olamayacağını söylediler hacettepe üniversitesinde benimle aynı kadroda yani teknisyen kadrosunda olupta kimya öğretmenliğini bitiren ve teknik öğretmen tazminatı alan arkadaşımız var elimizde bunun atama yazısı ve bordorosuda mevcut benim bunu emsal göstermem mümkünmü yada mahkeme yolu ile bunu emsal gösterip kazanmam mümkün olabilirmi teşekkürler. iyi günler

Sayın Tahir TEKİN Bey, 26 Ağustos 2010 tarihinde " 01/10/2008 tarihinden beri 5510 sayılı Kanundaki değişiklikleri personel ücretlerine yansıtmaktayız. 28.09.2008 tarihli Tebliğin “2.1.6 sıralı maddesinde, “Kanunda İstisna Olarak Sayılmayan Diğer ödemeler” başlıklı maddesine istinaden 6772 sayılı Kanun gereği 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçi personellere ödenen ikramiye kazancı sigorta primine tabi tutulmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E:2008/33967, K:2009/1799, T:9.2.2009 sayılı kararlarında, yukarıdaki uygulamanın yanlış olduğunu ve kesilmeyeceğini ifade etmektedir. Bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz" sorumuza 07/11/2010 tarihinde cevaplayarak ,onaylayıp yayınlamışsınız. Çok Teşekkür ederiz.Fakat bize yeni gelen T.C BURSA 5.İŞ MAHKEMESİ ESAS NO:2010/167 Esas, KARAR NO:2010 / 609 NOLU GEREKÇELİ KARARLA biz çalışanlar; bu konuda yanılgıya düşmemek ve icra etmiş olduğumuz tahakkuk işinin sağlamlığı için siz değerli KONTDER YETKİLİLERİNİN tekrar bu konuda ve yukarıda yazmış olduğum bize bildirilen ikinci belge doğrultusunda aydınlatmanızı rica ediyorum. Saygılar 09/11/2010 Ragibe BENGÜL Gerçekleştirme Görevlisi

31/07/2000 tarihinde Başkatip olarak memuriyete başladım daha sonra 2001 Ekim ayında Melikgazi belediyesine naklen tayinle geldim önce memur daha sonra Bilgisayar İşletmenliği kadrosuna atandım ve halen aynı görevde devam etmekteyim.Kurumuma başvurarak daha önce başkatip ve şef kadrolarının aynı alt hizmet gurupları arasında sayıldığını ,Yönetmeliğin kazanılmış haklar başlıklı 22 nci maddesindeki bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadrolara atananların hakları saklıdır hükmünden yola çıkarak şef kadrosuna atamamın yapılmasını istedim. Cevaben 04/07/2009 da yürürlüğe giren yönetmelikte başkatiplik kadrosunun kaldırıldığı ve aynı gurupta sayılmadığı belirtilerek , görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavına girmem gerektiği söylenmiştir. Duruma göre nasıl bir yol izlemem gerektiğini ve atamamın yapılıp yapılamayacağı hususunda görüşünüz gerekmektedir.

Belediye encümeni zabıta tembihnamesine aykırı davrananların işyerlerini geçici olarak faaliyetten men cezası (7 gün kapatılması) uygulayabilir mi?

işyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları yönrtmrliğinin Madde -*8 İşyeri sahibinin ölümü halinde, yeni ruhsat düzenlenmeksizin kanunî mirasçıları adına eski ruhsatın intibakı yapılır. Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç üç ay içinde müracaat edilmesi zorunludur. Bu süre mirasçılar için altı ay olarak uygulanır. Süresi içinde müracaat yapılmadığının yetkili idarelerce tespiti durumunda tespit tarihinden itibaren onbeş günlük süre verilir. Bu süre sonunda ruhsat yenilenmediği veya intibak yaptırılmadığı hallerde ruhsat iptal edilir.DENMEKTEDİR Buna göre: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliğinin 8. Maddesine göre 2004 Yılında vefat eden Ruhsat sahibinin geriye bıraktığı Ruhsatlı işyerine ait Ruhsatın 2010 Yılında Yetkili idareye (Vefat eden kişinin Çocukları) başvuruda bulunarak Babaları adına kayıtlı bulunan Eski Ruhsatın intibak işlemini yaptırabilirlermi ? yoksa Eski Ruhsat iptalmi? olur.

Belediye Encümeninin aldığı kararlara karşı, 1608 sayılı Kanun kapsamında olanlara 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 27. maddesine göre kararın tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde Sulh Ceza Mahkemelerine başvurulacağı açıktır. 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 42. maddesine göre alınan encümen kararlarına karşı dava nerelere açılır, dava açma süresi kaç gündür?