MERHABA... Belediye ile özel şirket arasında yapılan "60,000 ton asfalt yapım işine" ilişkin olarak yapım işlerine ilişkin sözleşme imzalanmıştır. Bu sözşleşme dahil tüm ihlale belgelerinde "60,000 ton asfalt serim işi " olarak ihlaleye çıkılmıştır. Hatta teklif birim fiyat cetveli dahi "60,000 ton asfalt serim işi " için alınmıştır. Bu ihalede belediyemize ait finisher makinesi ile diğer taşıma işi için belediyeye ait taşıyıcı makinelerde kullanılacağı yer almıştır. İhalenin son hakedişinde bu şirket yapılan asfalt serim işinin 10 tonluk kısmının asfalt serim işi değilde asfalt YAMASI işi yaptığını, yama işinin farklı bir iş kalemi olduğunu bu nedenle de yeni bir birim fiyatın belirlenmesi gerektiğini (ihlale teklif cetvelinde sunulan fiyattan farklı bir hesaplanması gerektiği) bu yapılmadığı taktirde uyuşmazlık nedeniyle dosyanın Bayındırlık bakanlığına gönderilmesini istenmiştir. Bu husus belediyece kabul görmemiş ve konulan ihtirazi kayıtla son hakediş ihale teklif cetvelinde sunulan fiyattan hesaplanmış ve ödenmiştir. Soru: Belediye ile özel şirket arasında yapılan "60,000 ton asfalt yapım işine" rağmen yeni birim fiyat belirlemesi gerekir mi? Yani yapılan asfalt işinin bir kısmı yama işi olunca yeni bir birim fiyat belirlenmesi geekir mi, yoksa sözleşmede önemli olan yapılan asfalt tonajı olup yapılan tonaj üzerinden mi hesaplama yapılıp ödeme yapılacak.? Bu husususa açıklık getiririrseniz sevinirim.iyi çalışmalar

Belediyemiz bünyesinde çalışan daimi işçilere kamu ve anlaşmalı özel hastanelerce geçici iş göremezlik raporu verilmektedir. Bu raporların ücretleri işçiler tarafından SGK'dan tahsil edilmekte ve belediyemiz tarafından herhangi bir kesinti yapılmadan maaşları tam olarak ödenmektedir. İş göremezlik rapor ücretlerinin tahsili, belediyelerce yapılacak iş ve işlemler hakkında bilgilerinize ihtiyaç duyulmaktadır.

beldemizde bulunan işyerine 2 yıl önçe çay bahçesi ruhsatı verilerek işletmeye başlanmış bulunup,2 ay öncesine kadar mevzuat hükümlerine göre işletimine devam etmektedir.fakat şuan da kağıt,okey vb. gibi oyunlar oynanmaktadır.fakat işyeri açma ve çalıştırma yönetmeliğinin 44. meddesine göre kumar kastı olmaksızın okey ve benzerleri ile her türlü kağıt oyunları ancak kahvehane ruhsatı olan yerlerde oynanabilir denmektedir.buna göre bu işyerine nasıl bir işlem yapabiliriz.teşekkürler.

Bilindiği üzere 29.05.2009 tarih ve 5902 Syılı Kanun hükmüne göre Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetim Başkanlığının kurulması ile İllerde yapılandırılan İl Afet ve Acil Durum Müdürlükleri yapısı itibarıyle İl Valisine bağlı, sevk ve idaresinden valinin sorumlu olduğu ve İl Özel İdaresi Genel Sekreterliğinin bir alt birimi olmadığı belirtilmiştir. Ayrıca 5902 sayılı Kanununun 18.maddesinin 3.cü bendinde Müdürlüklerin harcamaları İl Özel İdare Bütçesinden yapılır denilmektedir. Ancak, Müdürlüklerin Personel harcamaları ve personel ile ilgili diğer harcamaları Başkanlık Bütçesinden karşılanır denilmektedir. Bu çerçevede İl Özel İdare personelinin yasal olarak faydalandıkları Yiyecek Yardımından, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü personellerinin de faydalanıp faydalanmayacağı yönünde görüşlerinizle bizleri aydınltırsanız çok memnun olurum. Saygılarımla.......!

Merhabalar; Ben 2,5 senedir 4/B li sözleşmeli olarak İl özel idaresi Tarım D.Bşk. Toprak laboratuvarında KİMYAGER olarak çalışmaktayım. Burada toprak ve sulama suyunda analizler yapıyorum.Kurumum ilk işe alırken beni,sağlık hizmet sınıfında (SH) göstermiş.Ben, (TH) teknik hizmet sınıfında olmam gerektiğini kurumuma iletince de ,İnsan kaynakları tarafından insiyatif bizdeydi,Biz de seni (SH)sağlık hizmet sınıfında olarak aldık deyip konuyu kapatıyorlar.Ayrıca Kimyager hem sağlık hizmet sınıfında (SH),hem de teknik hizmet sınıfında (TH) alınabiliyormuş.diyorlar. Bu durumla Maaşımda 200-300 TL lık (belki daha fazla) bir kayıp olmakta. Bu şekilde sağlık hizmet sınıfında (SH) KİMYAGER olarak kuruma alan İnsan kaynakları bir hata yapmış olmuyor mu? Kişinin yaptığı işin özelliğine göre hizmet sınıfı belirlenmiyor mu? Yardımcı olursanız minnettar kalacağım.. Saygılarımla.. Mustafa ÖĞÜT ogutm8@hotmail.com

Merhabalar; Ben 2,5 senedir 4/B li sözleşmeli olarak İl özel idaresi Tarım D.Bşk. Toprak laboratuvarında KİMYAGER olarak çalışmaktayım. Burada toprak ve sulama suyunda analizler yapıyorum.Kurumum ilk işe alırken beni,sağlık hizmet sınıfında (SH) göstermiş.Ben, (TH) teknik hizmet sınıfında olmam gerektiğini kurumuma iletince de ,İnsan kaynakları tarafından insiyatif bizdeydi,Biz de seni (SH)sağlık hizmet sınıfında olarak aldık deyip konuyu kapatıyorlar.Ayrıca Kimyager hem sağlık hizmet sınıfında (SH),hem de teknik hizmet sınıfında (TH) alınabiliyormuş.diyorlar. Bu durumla Maaşımda 200-300 TL lık (belki daha fazla) bir kayıp olmakta. Bu şekilde sağlık hizmet sınıfında (SH) KİMYAGER olarak kuruma alan İnsan kaynakları bir hata yapmış olmuyor mu? Kişinin yaptığı işin özelliğine göre hizmet sınıfı belirlenmiyor mu? Yardımcı olursanız minnettar kalacağım.. Saygılarımla.. Mustafa ÖĞÜT ogutm8@hotmail.com

İşletmecisi aynı olan ikinci ve üçüncü katında kafeterya ve restaurant olarak işyeri ve açma çalışma ruhsatı bulunan üç katlı bir işyerinin zemin katına aynı işletmeciye simit, poğaça, pasta, börek ve benzeri unlu mamuller üretim yeri olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğinin 10. maddesine göre 3. sınıf GSM ruhsatı verebilir miyiz?

Sayın hocam, Tapu kütüğünde niteliği ticari garaj olan ve ayrıca bağımsız bölüm numarasıda almış yer için Seyahat Acentası faaliyet konulu İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat talebinde bulunulmuştur. Bu yere İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verebilirmiyiz? İyi çalışmalar dilerim. Saygılarımla, Erdoğan OKAY

HOCAM ÖNCELİKLE SAYGILAR DİLERİM; HOCAM KAMU GÖREVLİLERİNİN GÖREVLERİ İTİBARI İLE O AN BULUNDUKLARI YERDE ( BULUNDUKLARI YER BİR KAMU KURUMU OLMAK ŞARTI İLE ) YEMEK YEME HAKKI VARMIDIR.VARSA HANGİ ŞARTLARDA. HOCAM CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.

İmar para cezalarının tahakkuku esnasında encümen kararında(yada yapı tatil zaptında) birden fazla kişinin ismi geçmesi halinde miktarın adı geçen herkese ayrı ayrı mı tahakkuk edilmesi gerektiği ada kişi sayısı oranında tahakkuk edilmesi mi gerektiği konusunda bilgi vermenizi rica ederim.