Sayın Tahir TEKİN Bey, 26 Ağustos 2010 tarihinde " 01/10/2008 tarihinden beri 5510 sayılı Kanundaki değişiklikleri personel ücretlerine yansıtmaktayız. 28.09.2008 tarihli Tebliğin “2.1.6 sıralı maddesinde, “Kanunda İstisna Olarak Sayılmayan Diğer ödemeler” başlıklı maddesine istinaden 6772 sayılı Kanun gereği 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçi personellere ödenen ikramiye kazancı sigorta primine tabi tutulmaktadır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E:2008/33967, K:2009/1799, T:9.2.2009 sayılı kararlarında, yukarıdaki uygulamanın yanlış olduğunu ve kesilmeyeceğini ifade etmektedir. Bu konuda bizleri aydınlatırsanız seviniriz" sorumuza 07/11/2010 tarihinde cevaplayarak ,onaylayıp yayınlamışsınız. Çok Teşekkür ederiz.Fakat bize yeni gelen T.C BURSA 5.İŞ MAHKEMESİ ESAS NO:2010/167 Esas, KARAR NO:2010 / 609 NOLU GEREKÇELİ KARARLA biz çalışanlar; bu konuda yanılgıya düşmemek ve icra etmiş olduğumuz tahakkuk işinin sağlamlığı için siz değerli KONTDER YETKİLİLERİNİN tekrar bu konuda ve yukarıda yazmış olduğum bize bildirilen ikinci belge doğrultusunda aydınlatmanızı rica ediyorum. Saygılar 09/11/2010 Ragibe BENGÜL Gerçekleştirme Görevlisi

31/07/2000 tarihinde Başkatip olarak memuriyete başladım daha sonra 2001 Ekim ayında Melikgazi belediyesine naklen tayinle geldim önce memur daha sonra Bilgisayar İşletmenliği kadrosuna atandım ve halen aynı görevde devam etmekteyim.Kurumuma başvurarak daha önce başkatip ve şef kadrolarının aynı alt hizmet gurupları arasında sayıldığını ,Yönetmeliğin kazanılmış haklar başlıklı 22 nci maddesindeki bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadrolara atananların hakları saklıdır hükmünden yola çıkarak şef kadrosuna atamamın yapılmasını istedim. Cevaben 04/07/2009 da yürürlüğe giren yönetmelikte başkatiplik kadrosunun kaldırıldığı ve aynı gurupta sayılmadığı belirtilerek , görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavına girmem gerektiği söylenmiştir. Duruma göre nasıl bir yol izlemem gerektiğini ve atamamın yapılıp yapılamayacağı hususunda görüşünüz gerekmektedir.

Belediye encümeni zabıta tembihnamesine aykırı davrananların işyerlerini geçici olarak faaliyetten men cezası (7 gün kapatılması) uygulayabilir mi?

işyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları yönrtmrliğinin Madde -*8 İşyeri sahibinin ölümü halinde, yeni ruhsat düzenlenmeksizin kanunî mirasçıları adına eski ruhsatın intibakı yapılır. Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç üç ay içinde müracaat edilmesi zorunludur. Bu süre mirasçılar için altı ay olarak uygulanır. Süresi içinde müracaat yapılmadığının yetkili idarelerce tespiti durumunda tespit tarihinden itibaren onbeş günlük süre verilir. Bu süre sonunda ruhsat yenilenmediği veya intibak yaptırılmadığı hallerde ruhsat iptal edilir.DENMEKTEDİR Buna göre: İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliğinin 8. Maddesine göre 2004 Yılında vefat eden Ruhsat sahibinin geriye bıraktığı Ruhsatlı işyerine ait Ruhsatın 2010 Yılında Yetkili idareye (Vefat eden kişinin Çocukları) başvuruda bulunarak Babaları adına kayıtlı bulunan Eski Ruhsatın intibak işlemini yaptırabilirlermi ? yoksa Eski Ruhsat iptalmi? olur.

Belediye Encümeninin aldığı kararlara karşı, 1608 sayılı Kanun kapsamında olanlara 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 27. maddesine göre kararın tebliğinden itibaren 15 gün içerisinde Sulh Ceza Mahkemelerine başvurulacağı açıktır. 3194 sayılı İmar Kanunu’nun 42. maddesine göre alınan encümen kararlarına karşı dava nerelere açılır, dava açma süresi kaç gündür?

17.08.2010 tarihinde Kahramanmaraş Belediyesi ruhsat görevlisi Nihat AKILLI tarafından 17.08.2010 tarihinde pide ve lahmacun fırınları ile ilgili sorulan bir soruya 08.10.2010 tarihinde Başkontrolör Metin BİROL tarafından verilen cevapta "Yönetmeliğin 9 uncu maddesine istinaden, ilgili kurum ve kuruluşların görüşü alınarak, belirtilen alana sahip bu tür pide ve halmacun pişirme yerlerinin sınıf tayininin yapılması için İçişleri Bakanlığına başvurulmasının daha uygun olacağı değerlendirilmektedir." denilmektedir. Bu konuda daha önce İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü tarafından 17.10.2005 tarih B.05.0.MAH.0.65.00.02/10400-82673 sayı ile Balıkesir Belediye Başkanlığına verilen görüşte "Yazıda sözü edilen pide ve lahmacun fırınlarının, günlük üretim kapasitesine göre ikinci veya üçüncü sınıf Gayri Sıhhi Müesseseler arasında değerlendirilmesi, lokantalar bünyesinde sadece lokanta müşterilerine dönük olarak pide ve lahmacun üretilen yerlerin ise sıhhi müessese olarak kabul edilerek, faaliyet konusunun işyeri açma ve çalışma ruhsatında gösterilmesi uygun olacaktır." denilmektedir. Yine benzer bir konuda İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü tarafından 13.12.2005 tarih B050MAH0655000/13520-83082 sayı ile Kütahya Valiliğine verilen görüşte "Bu bakımdan, etli pide salonlarında fırın bulunuyor ve buralarda pişirilen pideler müşterilere sunuluyorsa, bu işyerlerinin günlük üretim kapasitesine göre 2 inci veya 3 üncü sınıf gayri sıhhi müessese olarak değerlendirilmesi, ruhsat ve denetim işlemlerinin buna göre yürütülmesi gerekmektedir." cevabı verilmiştir.

1-Bu sene 19 Eylül 2010 da açılan görevde yükselme sınavına girdim. Sınavdan 73,33 puan aldım. Yalnız kurumumuzda 4 kişilik uzmanlık kadrosu vardı. Yanlış soruların doğru değerlendirilmesiyle benim gerimde olan arkadaşım benim önüme geçti. Bu arada benim puanımda artış olmadı. Puan sıralamasına göre 5. sıraya düştüm. Bu nedenle sınavda başarılı olmama rağmen uzman kadrosuna yerleşemedim. Bende boşta olan 4 kişilik şeflik kadrosu için, kurumuma dilekçe verdim. Bana gelen cevapta boş olan şeflik kadrosuna oturmamın yasal olarak mümkün olmadığı yönünde cevap geldi. Sınavı kazandığım için boş olan şeflik kadrosuna oturup oturmayacağım konusunda beni aydınlatırsanız sevinirim. Şu anki kadrom Bilgisayar İşletmeni kadrosundayım. 2- 07.02.1995 yılında memur oldum. Daha öncesinden yaklaşık 4 yıllık işçi olarak hizmetim var. Ayrıca 2005 yılında 4 yıllık işletme mezunu oldum. Liseyi bitirme yılım ise 1993 intibak yapılırken emsallerimi geçemeyeceğim konusunda bir şeyler söylendi. Şu an Maaş derecem 4/3, Emeklilik derecem ise 2/1. İntibakımın doğru yapılıp yapılmadı konusunda bilgi verilirse çok sevinirim.

İyi günler.saygılar.selamlar... 19.09.2010 tarihinde Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği sınavına Yerel Yön.2.Grup ta sertifika alabilmek için girdim.Kurumumuzun yaptığı ilanda Şef kadrosuna müracaat etmiştim.Sınavda başarılı oldum.Şef olarak atamam yapıldı.Aynı sınavda Uzman Kadrosuna başvuranlarda Yerel Yönetimler 2. Grup ta sertifika almak için sınava girdi.Şef Kadrosu ile Uzman Kadrosuna başvuranlar aynı sertifika ile ataması yapılıyor. Şimdi bu sertifikamla kurumum beni Uzman Kadrosuna atayabilirmi? Atayamaz ise daha sonra açılacak Uzman Kadrosu için ben tekrar Yerel Yönetimler 2. Grup için sınavlara başvuracağım zaman ,şöyle bir cevapla karşılaşabilirmiyim?Siz daha önce Yerel Yönetimler 2.Grup sertifikasını almaya hak kazandınız.Aynı sertifika için yeniden başvuramazsınız şeklinde bir yanıt alırmıyım? Eğer Böyle bir yanıt gelirse ben nasıl Uzman Kadrosunu hak kazanacağım?Bizi aydınlatırsanız çok memnun olurum.Teşekkürler.

Beldemizde kömür yıkama ve depolama işletmesi bulunmaktadır.fakatkömür yıkama tesisi olup,havuz bulunmamaktadır.buda dere yatagında bulunan sele karşı baraji şılam dolmaktadır.yapılan barajın hiç bir faydası olmamaktadır.belediyemizde yeterli treknik eleman bulunamadığından çevre birimi kurulamamıştır.biz zabıta olarak kanuni yönden ne yapmamız gerekir.

Belediyemizde 1986 ve 1978 model kamyonlar ile 1984 model minibüsün 237 sayılı Taşıt Kanunu’nun 13. maddesi gereğince karayolları ve trafik görevlilerinin ve kurum yetkilisinin imzaları ile hurdaya çıkartılmasına karar verilmiştir. Belediyemizce 2886 sayılı Kanun gereğince serbest piyasaya hurdaya satmak istiyoruz. Hurdasan A.Ş. kurumuna verilmesi gerekir mi?