Belediyemizde 09/07/2008 tarihinde İmar Kanunun geçici 11. maddesine göre, bu tarihden önce yapı ruhsatı alanlara halen geçici mesken suyu bağlanmasına müsaade edilmektedir. Bu maddenin uygulanmasının süresi varmıdır.

2006 yılında norm kadrodan faydalanamayıp işten çıkış verildi açtığımız dava sonucu mahkemeyi kazanıp işe iade kararı verilmiş olup başkan tarafından işe 5 ay 29 gün olarak alındık bu yasal mıdır.? mahkeme kararında daimi işçi kararı verilmiştir.

Belediyede itfaiye müd. itfaiye eri olarak çalışmaktayım. bitirdiğim lisans programı Teknik Eğitim Fakültesi ve Teknik öğretmenlik bölümüdür. 657 devlet memurluğu kanunun Madde 36 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.) göre Dört yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan öğretmenlik hizmetinde çalışanlar, Erkek Teknik Yüksek Öğretmen Okulu, Erkek Teknik Öğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu mezunları, İstanbul Devlet Güzel Sanatlar Akademisi ile uygulamalı Endüstri Sanatları Yüksek Okulu mezunları, Teknik Eğitim Fakültesi (Yüksek Teknik Öğretmen Okulu ve Güzel Sanatlar Fakültesi, İstanbul Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek Okulu) mezunları, öğrenimlerine göre tesbit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece, düşer denilmektedir. ben şuan 9/2 sindeyim benim kademem ve derecem ne olmalıdır. şimdiden cevabınız için teşekkürler

Demirbaşta kayıtlı olan bir projeksiyon cihazını İlköğretim okuluna hibe ettik. Kayıtlardan çıkışı yapacağım. Yönetmeliği incelediğim; “demirbaşlar hesabına alacak birikmiş amortisman ve yeniden değerlendirme farkları hesabına alacak. Kalan tutar 630 hesabına borç aynı zamanda 830 ve 835 hesaba kaydedilir diyor”. Benim anlayamadığım, projeksiyon cihazı alırken zaten 830 hesabına kayıt yaptık. Bu suretle, Bir malzemeyi iki kere bütçe gideri olarak işlemiş olmaz mıyız? Bu işlemin muhasebe kaydının (Hem alındığında demirbaşa kaydını, hem de hibe olarak devrindeki kaydını) gösterirseniz sevinirim.

Sayın hocam iyi günler diliyorum. 27.10.2008 tarihinde aday memur olarak 10/2 dereceden itfaiye eri olarak göreve başladım. 27.10.2009 tarihinde asaletim tasdik oldu ve 10/3' ne ilerledim. askrelikten dolayı derece kademe ilerlemesi yapılarak şuan 9/2' sindeyim. 2 yıllık meslek yüksek okul mezunuyum. Memur olmadan önce kamu kurumunda SSK' ya tabi olarak 1193 günüm var. Şimdi hizmet birleştirilmesi yapmak istiyorum. 1.10.2008 tarihinde sonra ilk defa memur olduğum için 5510 sayılı kanuna göre 4/c' yim. ve emekli sandığı değil 5510 sayılı kanuna tabiyim. Benim sorum şu hizmet birleştirilmesi yapmak istiyorum. Mevzuat yeni olduğu için personel işleri naslı hareket edeceği bilmiyor. Derece kademe ilerlemesi yapılacak mı yapılmıyacak mı hesaplanan emekli kesenekleri nasıl kuruma yatırılacak. Aylık Prim bildirgesi nasıl verilecek. Bu konu hakkında bilgi verirseniz sevinirim. Nasıl bir yol izlenmeli.

Ben Büyükşehir Belediyesine bağlı merkez ilçesinde imar işleri müdürlüğünde jeoloji mühendisi olarak görev almaktayım. Yapı ruhsatları verilirken gerekli olan mimari statik vs. gibi projeler birimimiz bünyesinde incelenmektedir. Ancak proje ekleri içinde yer alan zemin etüt raporları Büyükşehir Belediyesi tarafından incelenmektedir. Her türlü yazışmalarımıza rağmen gereken inceleme iznini belediyemize vermemektedir. Neden olarak Büyükşehir Belediyesi Yönetmeliğini göstermektedir. Oysa yönetmelikte bu konu ile ilgili açık bir ibare olmayıp ilçe belediyelerinin yeterli teknik personele sahip olması durumunda zemin etüt raporlarını inceleyebileceğini vurgulamaktadır. Yine aynı yeterli teknik personele bir açılım getirmemekle birlikte birimimizde 3 inşaat mühendisi, 1 jeoloji mühendisi, 2 mimar, 1 harita mühendisi ve diğer teknik elemanlar bulunmaktadır. Bayındırlık Bakanlığının yönetmelikleri yapı ruhsatı alırken gerekli proje ve eklerinin kontrol ve yasal sorumluluğunu ruhsat kesen ilgili birime ait olduğunu vurgularken ve ayrıca Büyükşehir Belediyesi Yönetmeliğinde bağlayıcı bir etken bulunmazken biz ilçe belediyesi olarak zemin etüt raporlarını Büyükşehir belediyesinden izine tabi kalmadan bünyemizde onaylayabilir miyiz?

4736 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun' un 1’ inci maddesi “Genel bütçeye dahil daireler ile katma bütçeli idareler, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan fonlar, kefalet sandıkları, sosyal güvenlik kuruluşları, genel ve katma bütçelerin transfer tertiplerinden yardım alan kuruluşlar, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları ile müesseseleri, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, özel bütçeli kuruluşlar, özelleştirme işlemleri tamamlanıncaya kadar, 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanuna tâbi kuruluşlar ve özel hukuk hükümlerine tâbi, kamunun çoğunluk hissesine sahip olduğu kuruluşlar, kamu banka ve kuruluşları ile bunlara bağlı iş yerleri ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca üretilen mal ve hizmet bedellerinde işletmecilik gereği yapılması gereken ticarî indirimler hariç herhangi bir kişi veya kuruma ücretsiz veya indirimli tarife uygulanmaz. Belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, toplu taşım hizmetlerinde malûl, yaşlı, öğrenci ve basın kimlik kartı sahiplerine indirim uygulamaya yetkilidirler. 24.2.1968 tarihli ve 1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun, 3.11.1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ve 12.4.1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ücretsiz veya indirimli tarife uygulanması ile ilgili hükümleri saklıdır. Bakanlar Kurulu birinci fıkra hükmünden muaf tutulacak kişi veya kurumları tespit etmeye yetkilidir. Bu Kanunun yayımı tarihinden önce üçüncü fıkrada belirtilen kanunlar dışında; kanun, kanun hükmünde kararname, tüzük, yönetmelik, genelge ve benzeri düzenleyici işlemler ile diğer idari işlemlerle tesis edilmiş bulunan ücretsiz veya indirimli tarife uygulamalarına 31.12.2001 tarihinden itibaren son verilir” şeklinde olup, bu konuda belediye meclislerinin ücret tarifesi kararları ve taşıma sözleşmesi hükümleri geçerlidir. Belediyemiz denetiminde, ancak özel şahıslara ait minibüslerde ücret tarifesini belediyemiz mi belirleyecek ayrıca ücretsiz yararlanacakları da tarif edecek miyiz?

Hocam iyi günler sorum şu:İktisadi ve idari Bilimler Fakültesinin dört yıl süreli Maliye Bölümünden Mezun olan bir kişiyi Belediyemizde hangi kadroya karşılık olarak sözleşmeli çalıştırabiliriz teşekkür ederim.

5393 sayılı belediyeler kanunun 49. maddesine tabi tam zamanlı çalışan söleşmeli personelim. Sözleşmeli personele tanınan haklar doğrultusunda bana belirlenen ücete, ek ödeme almaktayım. Ancak bu uygulama göreve başladığımdan tam 1 yıl sonra başlatıldı. İşten ayrılmam durumunda geriye dönük olarak ödenmeyen ek ücretleri kurumdan talep etme hakkına sahipmiyim ya da kurum bu ödemleri yapmadığı taktirde hukuki yönden hakkımı arayabilirmiyim. Yasal dayanağım nedir.

1- 5393 sayılı belediyeler kanunun 49. maddesiine tabi tam zamanlı çalışan sözleşmeli personelim ve 2 yılımı doldurdum. sözleşmeli personel olarak eğer görevimden istifa etmiş olsam tazminat hakkım görev yılım itibariyle bana verilebiliyormu. 2- Her yıl ocak ayı itibariyle söleşmemiz yenileniyor. sözleşmem yenilenmediği taktirde 2 yılı doldurmam durumunda yine tazminat haklarım varmı. 3-Bağlı olduğum kurumun sözleşmemi yenilememe durumunu 30 gün önceden ihbar etme zorunluluğu varmı yoksa sözleşme süresi 1 yılı kapsadığı için ihbar etmeden doğrudan yenilememesi doğrumudur. 4-kurum, daha sözleşmeli personeline tanımış olduğu ücreti sözleşmeyi yenileme süresinde düşürebilirmi. 657 e tabi tabi devlet memurlarına gelen zam yıl içinde bizlerede yansıyor ancak her yıl sözleşmenin yenilenmesinde 1 yıl içindeki tüm maaş zamları düşürülüyor. Yani yeni anlaşma ücretine yansıtılmıyor bu doğrumudur.