Boş olan müdürlük kadrosuna vekâleten yürütmek üzere sözleşmeli personel atanabilir mi? Atanılırsa harcama yetkilisi olabilir mi?

Belediyemizde 4/C kapsamında sözleşmeli inşaat teknikeri olarak çalışmakta olan personelle geçici veya devamlı olarak veya vekaleten tahsilat memurluğu yaptırılabilir mi? Kendisine tahsilat makbuzu teslim edilebilir mi?

Zabıta Müdiremizin maktu mesaisi 657'de geçen 1. 2. ve 3. derecedeki yöneticiler mesai alamazlar ibaresi yüzünden kesilmeye çalışılıyor. Biz bu duruma itiraz ettik ama derdimizi anlatamadık. Belediye Zabıta Yönetmeliğini dayanak olarak kabul etmiyorlar. Bu konuda bize hukuki dayanak olabilecek bir doküman bulmamızda yardımcı olursanız seviniriz.

Bursa Şehirlerarası ve Uluslararası Otobüs Terminalinde görev yapmaktayım. Terminal Kompleksi içersinde faaliyet gösteren bilet satış yazıhanesi haricindeki diğer işyerlerinin faaliyet konularına göre ayrımı yapılmış ve bu faaliyet konusunda çalışan işyerlerinde nelerin satılabileceği hususunda İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikten önce yürürlükte olan Yönetmeliğe atıfta bulunularak iş barışının sağlanması amacıyla bir encümen kararı alınmıştır. 2008 yılı itibariyle terminal işletmecisi değişmiş ve alınan encümen kararında atıfta bulunulan ruhsat yönetmeliği de değişmiştir. Hali hazırda uygulanan ruhsat yönetmeliğinde işyerlerinde aranması gereken ve ortak hükümler haricinde işyerlerinin ticaret ve hizmet yapabileceği hususlarda bir hüküm bulunmamaktadır. Örneğin cep telefonu ve aksesuarları satış yeri faaliyet konusuyla kira kontratı yapan bir işyerinin yanında büfe faaliyet konusuyla çalıştırılan işyerinde parça kontör satışı yapılmaktadır. Bu da cep telefonu satışı yapılan işyeri ilgililerince büfe işyerinin ruhsatına muhalefet ettiği yolunda şikayet konusu yapılmaktadır. Sonuç olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte faaliyet konularına göre ticaret ve hizmeti yapılacak işlerle ilgili bir hüküm bulunmazken; zabıta birimi olarak bizim eski encümen kararını uygulamamız ne kadar doğrudur? Bu yönde yeni bir encümen kararıyla sınırlayıcı düzenlemeler yapılması ne kadar doğrudur? Birbirine yakın iş kollarında ruhsata muhalefet hususunda ne gibi kriterlerin göz önünde bulundurulması gerekmektedir?

2011 yılında su abonelerinde akıllı sayaç uygulamasına geçmek istiyoruz. Belediye meclisinden karar çıkartacağız. Araştırmalarımızda sayaçların 200,00TL civarında olduğunu tespit ettik. Sayaçları abonelere aldırdığımızda, aboneleri teşvik etmek amacıyla 50 ton veya 100 ton suyu bedava verebilir miyiz veya başka nasıl uygulamalar yapabiliriz?

25 temmuz 2010 tarih ve 27652 sayılı resmi gazetede yayınlanan yönetmelik değişikliğine dair; fırınların Büyük Şehir Belediyesi ile nüfusu 100000'i geçen belediye sınırları içinde açılacak ekmek fırınlarının bu amaca tahsisli ayrık nizamda müstakil binalarda açılmış olma şartı getirilmiştir.Bu işyerleri yönetmelik değişikliğinden önce ayrık nizamda müstakil binalarda açılmış olma şartı olmadan yapı ruhsatlarını fırın olarak almışlardır.Bu bağlamda bu iş yerlerine işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmelimidir? Yapı ruhsatlarını fırın olarak almış olmaları kendilerini bu konuda bir hak sahibi yaparmı?

TEDAŞ’ ta 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye tabi programcı kadrosunda bulunan birisinin belediyemizdeki programcı kadrosuna nasıl atayabiliriz? Yine 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye göre mi? 4 / b li mi? Yoksa normal memur mu? Ve maaşı TEDAŞ’ ta 2.000,00 TL ye yakın alıyor bize atanırsa 1.300,00 TL mi alacak? Not: TEDAŞ özelleşmiş ve arkadaşımız havuz kısmına alınmış.

26.12.2007 tarihinde Sivrihisar Belediyesinde zabıta memuru olarak göreve başladım. 2.5 yıl görev yaptıktan sonra 09/06/2010 tarihinde memur kadrosuna geçip Mali Hizmetler Müdür Vekilliğine atandım. 9/3 dereceli memur kadrosundayım aynı zamanda Mali Hizmetler Müdür Vekiliyim, işletme fakültesi mezunuyum. Vekâlet ücreti alabilir miyim?

BEN BELEDİYEMİZDE EVLENDİRME MEMURLUĞU VE RUHSAT İŞLEMLERİYLE GÖREVLİYİM. BENİM SORUNUM BELDEMİZ SINIRLARI İÇERİSİNDE ÇOĞUNLUĞU ÖZEL MÜLK ÜZERİNDE (BİR BÖLÜMÜ BELEDİYEMİZE AİT YEŞİL ALANDA) BULUNAN ŞEHİRLER ARASI YOLCU TERMİNALİ HAKKINDA. BU TERMİNAL ÖZEL ŞAHIS TARAFINDAN İNŞAA EDİLMİŞ ANCAK YAPI KULLANIM İZNİ OLMADAN İLÇE BELEDİYESİ TARAFINDAN KİRALANMAK SURETİYLE HİZMETE AÇILMIŞ DURUMDADIR. HALİYLE İÇERİDEKİ DÜKKAN VE OFİSLERDEN İLÇE BELEDİYE MECLİS VE ENCÜMEN KARARLARIYLA KİRA ALMAKTADIR. VE TERMİNALDE İLÇE BELEDİYEYE AİT ZABITALAR GÖREVLİDİR. BELEDİYEMİZ İLE İLÇE BELEDİYE ARASINDA HERHANGİ BİR SÖZLEŞME BULUNMAMAKTADIR. ÖYLEKİ İLÇE BELEDİYE KENDİ ŞEBEKESİNDEN SU ABONELİĞİNİ BİLE BELEDİYEMİZİN MÜCAVİR ALANINDA BULUNAN BU TERMİNALE SAĞLAMAKTADIR. BURADAKİ İŞYERLERİNE RUHSAT ALMALARI HAKKINDA YAPILAN KONTROL VE DENETİMLERDE, YAPI KULLANIM İZİNLERİ OLMADIĞINDAN RUHSATTA VEREMEMEKTEYİZ. ESNAFTA MADUR OLMAKTADIR. BENİM ASIL SORUM; BURADA BELDE MÜCAVİR ALANINDA BULUNAN BU TERMİNALE İLÇE BELEDİYEMİZİN SU ABONELİĞİ VEREBİLMESİ NEKADAR KANUNİ, ZABITA EKİPLERİ BELEDİYE MÜCAVİR ALANI DIŞINDA BAŞKA BİR BELEDİYENİN MÜCAVİR ALANINDA GÖREV YAPMALARI NE KADAR ETİKTİR. BİZİM BELDE BELEDİYE OLARAK KANUNEN BURADAKİ İŞYERLERİNİN (İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞTIRMA RUHSATI OLMADIĞI İÇİN) FAALİYETLERİNE SON VERME HAKKIMIZIN OLUP OLMADIĞIDIR. YARDIMLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM

1997 yılında 12/2 derece kademede başkâtip kadrosunda memur olarak işe başladım. Meslek Lisesi mezunuyum.2002–2003 yıllarında zabıta memuru olarak görev yaptım.2004 yılında tekrar başkâtip kadrosuna atandım ve halen başkâtip olarak görev yapmaktayım. Norm kadroya göre belediyemizde 1 adet boş Yazı İşleri Müdürlüğü mevcut. Ben Yazı İşleri Müdürlüğüne vekâlet edebilir miyim? Yoksa başkâtip olarak devam mı etmeliyim?