Merhaba bizim sorunumuz tapu alma sıkıntısı ile ilgili.Yer İst.büyükşehir belediyesine ait.1984 yılında bulunduğumuz taşınmaza imar affı gelmiş.Bunu ödemişiz.Ayrıca 1990 yılında tapu tahsis belgesini almışız.1991 ve 1993 yılları arasında Emlak bankasına arsa bedellerini 12 taksitte ödemişiz.Gece kondu mesken md'lüğüne yapılan müracatlarda bizden tekrardan tapuyu alabilmemiz için yüksek fiyatlar çıkarılıyor.Yapmamız gereken nedir?İçinde bulunduğumuz durum nasıl çözülür?Yardımcı olursanız çok iyi olur.Saygılar

07.02.1995 yılında memur oldum. Daha öncesinden yaklaşık 4 yıllık işçi olarak hizmetim var. Bu sene 19 Eylül 2010 da açılan görevde yükselme sınavına girdim. Sınavdan 73,33 puan aldım. Yanlız kurumumuzda 4 kişilik uzmanlık kadrosu vardı. Yanlış soruların doğru değerledirimesiyle benim gerimde olan arkadaşım benim önüme geçti. Bu arada benim puanımda artış olmadı. Puan sıralamasına göre 5. sıraya düştüm. Bu nedenle sınavda başarılı olmama rağmen uzman kadrosuna yerleşemedim. Bende boşta olan 4 kişilik şeflik kadrosu için, kurumuma dilekçe verdim. Bana gelen cevapta boş olan şeflik kadrosuna oturmamın yasal olarak mümkün olmadığı yönünde cevap geldi. Sınavı kazandığım için boş olan şeflik kadrosuna oturup oturmayacağım konusunda beni aydınlatırsanız sevinirim. Şuanki kadrom Bilgisayar İşletmeni kadrosundayım. Ayrıca 2005 yılında 4 yıllık işletme mezunu oldum. Liseyi bitirme yılım ise 1993 intibak yapılırken emsallerimi geçemeyeceğim konusunda bir şeyler söylendi. Şu an Maaş derecem 4/3, Emeklilik derecem ise 2/1. İntibakımın doğru yapılıp yapılmadı konusunda bilgi verilirse çok sevinirim. Birde ivedi olarak cevap veriseniz sevinirim. Daha öncede soru sordum ama henüz cevap verilmedi.

ÖNCELİKLE ÇALIŞMALARINIZDA BAŞARILAR DİLERİM. BİR EVDEN ÇİKAN KANALİZASYON ATIKLARI YAN KOMŞUNUN BAHÇESİNE AKMAKTADIR.KİŞİ ŞİKAYETTE BULUNDU OLAY YERİNE GİTTİK TUTANAK TUTTUK 20 GÜN SÜRE VERDİK.FOSEPTİK ÇUKURU YAPIN DİYE .ÇÜNKÜ O EVİN OLDUĞU MİNTİKADA KANALIZASYON YOK.20 GÜN SONRA KİŞİ GEREĞİNİ YAPMAZSA BELEDİYE OLARAK NASIL BİR İŞLEM YAPABİLİRİZ.BELEDİYEMİZ BELDE BELEDİYESİ OLUP İL ÇEVRE MÜDÜRLÜĞÜNDEN ÇEVRE İLE İLGİLİ YETKİ ALMAMIŞTIR.

İhale üzerinde kalan firmadan istenilecek belgeler arasında olan vergi borcu yoktur yazısının ihale tarihinden bir hafta önce alınması yeterli midir?

Sayın Yetkili, Çalışmakta olan fabrikamız vardır. Bu fabrikaya kantar yaptıracağım. Kantar için belediyeden ruhsat çıkartma işlemi yapılacakmıdır. kantar yer kantarı olacaktır. sadece küçük havuz açılacaktır. Belediyeye sordum. Net cevap alamadım. Teşekkürler....

öncelikle iyi çalışmalar. Ben 02.06.2003 tarihinde 2 yıllık myo mezunu olarak, uzman erbaş olarak 11/1 derece kademesinden (uzman onbaşı) göreve başladım.02.06.2004 yılında uzman çavuşluğa terfi edildim, 10/1 derece-kademesine.5 yıl görev yaptım 02.06.2008 yılında 8/2 den istifa ederek ayrıldım.22.12.2009 tarihinde açıktan atamayla 8/3 e memur olarak atandım.şuan da derece -kademe ilerlemem hangi ayda olacak,hangi derede-kademede olmam gerekiyor.herhangi bir hak kaybım var mı?teşekkürler

Binaların müştemilatları emlak vergisine tabi midir? Binaların ortak kullanılan kömürlük, kalorifer dairesi, odunluk, sığınak, merdiven ve asansör boşluğu binanın müştemilatı mıdır? Bu konuda vergi dairesinde çalışan arkadaşlarla ihtilafa düştük, bizleri aydınlatırsanız seviniriz.

Belediyemize 1 adet Başkan Yardımcısı Kadrosu ihdas edilmiştir. Buna istinaden ; 1- 657 say. kanunun 68.mad. şartları yerine getiren ve 2 Yıllık Yüksekokul Mezunu Zabıta Memurunu Başkan Yardımcısı olarak atayabilirmiyiz ? 2- Başkan Yardımcısı Kadrosu Belediye Meclis'i tarafından ihdas edilerek Norm Kadroya uygun hale getirildikten sonra, Başkan Yardımcılığı Kadrosuna atama Belediye Başkanı tarafından mı, yoksa Belediye Meclisi tarafından mı yapılır. 3- Başkan Yardımcılığına bakan personeller buludukları Kurumlarda, Görevde yükselme sınavına katılmadan münhal bulunan Müdürlüklere atanabildiklerinden, Başkan Yardımcılığı Kadrolarında 6 Ay görev yapmak zorunluluğu varmıdır ? 4- Ayrıca Belediyecilik konularında bizleri bilgilendirdiğinizden dolayı sizlere teşekkür eder, saygılar sunarım.

Belediyemizde 5393 Sayılı Beld.Kan.49. Maddesine istinaden Sözleşmeli Personeller görev yapmaktadır. Bu personellerimiz bilindiği gibi %20 vergi diliminden etkilenmemekte olup bireysel emeklilik sistemi vergi avantajından yararlandırılabilinecek mi

2007 yılında 5620 SAYILI yasa ile geçici işci statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçiş yaptım. büyükşehir bünyesinde sözleşmeli eleman olarak görev yapmaktaydım. 2010 yılı başı itibari ile sözleşmem yenilenmedi ve iş akdim sona erdi. tazminat olarak toplam çalışma süremin tamamı, işçi olduğum sürelerde dahil sözleşmeli olarak hesaplandı.işçilikte kullanamadığım izin sürelerinden kazanacağım tazminat da dahil işçilik haklarım dikkate alınmadı. maddi olarak benim için büyük bir kayıp oldu.bu uygulama kazanılmış bir hakkın ihlali değilmidir?ayrıca yasada"Geçici işçilerin sözleşmeli personel statüsüne veya sürekli işçi kadrolarına geçişi işlemlerinin, Kanunun yayımlandığı 21/4/2007 tarihinden itibaren 6 ay içerisinde (en geç 20/10/2007 tarihine kadar) tamamlanması gerekmektedir"denilmektedir.ancak benim sözleşmem 15/11/2007 tarihinde düzenlendi.dolayısıyla yapılan bu işlemin kapsamı değişirmi?işcilikten kalma haklarımı talep etmem doğru bir yaklaşım olurmu?