Fen İşleri Müdürlüğü'nde 657 4/A ya göre görev yapmaktayım. Bazen yapım-mal alımı-hizmet-danışmanlık ihale komisyonunda uzman olarak görevlendirilmekteyim. Komisyon üyeleri olarak ihaleye teklif verenler arasında Belediye Meclis Üyesi, yakın hısımları, ya da çalıştığımız birimde görevli arkadaşların yakınlarının oldukları ve bunların ihalelere teklif veremeyecekleri söylenmektedir. Komisyon üyeleri olarak bizlerin bu hususlarda kesin dayanak bilgilere ulaşarak karar verebilmemiz için sizlerden görüş istemekteyiz. Kendileri veya yakın hısımları olarak kimler ihalelere giremezler? Bu husus da kendilerinden taahhütname, yakın hısım beyanı gibi belgeler (Mal Beyanı gibi) istenmesi gerekmez mi?

işyeri açma ve çalışma ruhsatı yönetmeliği yürürlüğe girmeden önce işyeri bulunan avukat,eczane,doktor vs işyeri açma ruhsatı almak zorundamıdır?Almazlar ise kapatabilirmiyiz?YÖNETMELİK HÜKÜMLERİ GERİYE ETKİ EDERMİ ?

Ben şu an Hatay ili Yayladağı İlçesi Karaköse Belediyesinde haftanın 4 günü geçici görevli olarak görev yapmaktayım. Görev yaptığım belde belediyesi olması, ulaşım imkanının kısıtlı olması merkeze ters istikamette olması nedeniyle mesai sabah 08,00’ da başlamaktadır. Bu nedenle mutat vasıta ile gelinmesi durumunda görevli olduğum Belediye ile görevli gittiğim belediye arası toplam 102 km olup ancak saat 10,00 da ulaşabilmekteyim ancak özel otoya binilmesi durumunda normal mesaiye ulaşma imkanım vardır. Tarafıma özel oto ücreti ödenip ödenmeyeceği hakkında gerekli bilginin verilmesi hususuna arz ederim.

Belediyemiz ile memurların bağlı bulundukları sendika arasında şu ana dek sözleşme imzalanmamış, ilaveten herhangi bir ödeme yapılmamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamı içinde bulunan memurların mevcut hükümler çerçevesinde toplu iş sözleşmeleri ile ek yarar sağlamanın mümkün olmadığı bilinmektedir. Ancak diğer Belediyelerin birçoğunun bu tür ödemeler yapması personelden talepleri arttırmaktadır. Bütün Belediyeler ödüyor hiçbir şey olmuyor düşüncesi yaygındır. Harcama yetkilileri mevzuata daha çok hakim olmasına rağmen, Sayıştay denetimi sonunda sosyal denge adı altında ödenen miktarların kamu zararı oluşturmasına karşın hiçbir Belediyenin bu paraları tahsil etmediğini, alanların yanına kar kaldığını sonuçta hiçbir işlem olmadığını söylemektedirler. Muhasebe yetkilisi olarak tarafıma Sayıştay denetimi sonunda kamu zararlarına ait Sayıştay Temyiz Kurulunun tazmin kararlarını uygulamamanın sonuç ve sorumluluğu hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

Sizlere sorum ...Başbakan Yardımcısı Cemil ÇİÇEK'in yapmış olduğu başka kurumlara dağıtılacak olan 15.000 personelin sadece kapatılan ve Birleştirilen Belediyelerden mi yoksa Kadro fazlalığınan dolayı maaş alamyan diğer belediyeleride kapsıyormu? İlginiz İçin Şimdiden Teşekkür edrim.

27.10.2008 tarihinde belediyede itfaiye eri olarak göreve başladım.27.10.2009 tarihinde asaletim tasdik oldu. Belediyemiz D2 grubunda. 2 yıllık Bilgisayarlı Muhasebe ve Vergi uygulamaları mezunuyum.Belediye boş bulunan muhasebe kadrosuna atanmam yapılabilmesi için nasıl bir yol izlemeliyim, Teşekkür ederim.iyi çalışmalar

Kurumumuzda çalıştırılmakta olan tam zamanlı personelin maaşlarını sözleşme gereği peşinen ödemekteyiz. Buna bağlı olarak bu personellerin sigorta primlerinin yatırılması işlemlerinde nasıl bir yol izlenilmelidir? Tam zamanlı çalıştırılan personelin iş sonu tazminat hakkı var mıdır?

Yapım işi ile ilgili bir ödemede, işi 258 hesapta takip ediyoruz. İşin geçici kabulü yapıldığında duran varlığa almamız gerekiyor (Örn: 252 Binalar Hesabı). Ancak, bu yapım işi mülkiyeti özel idaresine ait olmayan bir bina ise binalarımıza kaydedemiyoruz. Bu tür işlerde, iş bittikten sonra 258 Hesaba alacak /630 hesaba borç yazılarak çıkış yapılabilir mi? (Mesela; 630 07.01.01.01 Sermaye Transferleri )

İl Özel İdarelerinde görevde yükselme kapsamında açılan sınavda başarılı oldum. "İdari birim müdürlüğü" kadrosuna atama bekliyorum. Yani bu kadro için sınava girmiştim ancak İdaremizin istediği "idari birim müdürü" tanımı içerisine ilçe özel idare müdürlüğü girer mi sizce? Norm kadro ilke ve standartları ile il özel idare teşkilat yapısı açısından ilçe özel idare müdürlüğü "idari birim müdürü" olarak değerlendirilebilir mi? Eğer ilçe özel idare müdürlüğüne atanmamız olursa bu doğru bir atama olur mu?

Merhabalar.Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü 02.02.2010 tarihli 2010/7 sayılı bir genelge yayınladı.Genelgede Özel Öğretim Kurumlarının ruhsatlandırılması ile ilgili mesken nitelikli yapılan yerlerde oy birliği kararı ile bu kurumlara da işyeri ruhsatı verebileceğiz.Kreş ve yurtları da bu kapsamda değerlendirebilirmiyiz.İyi çalışmalar.