kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği genel yönetmeliğinin yayımlanmasından önce tekniker ünvanına sahip ve aynı zamanda memur olarak görev yapan bir memurun tekniker kadrosuna atanması sınavsız olarak 657 dmk ile yapılıyordu.söz konusu yönetmelik ile bu durum ortadan kalktı lakin,aynı yönetmeliğin geçiçci 3.maddesinde 12.03.2010 tarihinde yapılan bir düzenleme ile "Bu yönetmelik kapsamına giren unvanları,ilgili mevzuat hükümlerine göre kazananların hakları saklıdır." şeklini almıştır. Dolayısı ile söz konusu yönetmelik yürüllüğe girmeden önce harita teknikeri olan bir devlet memuru bu sınavdan, yapılan bu düzenleme ile muaf tutularak 657 hükümlerine göre atanabilirmi?

Yolcu taşımacılığı yapan çok ortaklı bir şirket sözkonusu. Şirket ortaklarından biri adına daha evvel ruhsat düzenlenmiş. Aralarında oluşan bir husumet sebebiyle diğer ortaklar da kendi adlarına ayrı ayrı ruhsat almak istemektedirler. Bu durumda nasıl hareket etmemiz gerekir, aydınlatırsanız çok sevinirim. Saygılarımla...

Lapseki Belediyesinde Evlendirme Memuru olarak çalışmaktayım, Cumartesi ve Pazar günleri Belediyenin dışında nikahlara gitmekteyim, şu ana kadar bununla ilgili ne harcırah alabildim nede fazla mesai adında herhangi bir ücret. Defalarca Mali Hizmetler Müdürlüğü olsun veya Belediye Başklanı olsun şifaen bu konularda görüşmelerde bulundum ama şu ana kadar hiç bir sonuç alamadım. Şayet bununla ilgili bir değerlendirmeniz var ise bana nasıl bir dilekçe yazılabilir bunun içinde bir dilekçe örneği bana verebilirmisiniz. Bizim burada çalışan işçiler 10 dakikalık mesai dışında belediyeye çağrılıp bir işleri olsa bile hemen o ayın içinde mesai ücreti adında ücretini almaktalar biz memurlarda ise niye böyle bir şey yok. Fazla Mesai Zabıtalarda, İtfaiyicilerde var bildiğim kadarıyle peki benim gibi durumda bulunanlar için niye bir şeffaflık yok.Sakın ha sizde bizim gittiğimiz nikahlardan para aldığımızı düşünmeyin buraları küçük yer olduğu için kimselerde böyle Nikah Memuruna para veryim gibi bir düşünce içinde değiller. Camii Hocalarına her mevlid olsun Sela olsun Cenaze olsun oralara para verirler amma biz onlar için Haftasonu tatilimiz yarıda kesip Nikahlarına gelmişiz biz hiç düşünen yok?.. Lütfen Benimde yararlanabileceğim açık birdurum varsa bende diğer memurlar gibi bu emeğimin karşılığını almak istiyorum dilenci gibi nikah sahiplerinden değil Devletimizden.... Teşekkür edr saygılarımı sunarım.

12.03.2010 tarihinde yayınlanan resmi gazetede Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği esaslarına dair genel yönetmeliğin Geçici 3. maddesinde yapılan değişikliğin ne anlama geldiği konusunu açabilirmisiniz? Değişiklik ayne şöyle "Bu yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır."

10 yıl TSK da uzman erbaş olarak çalışmış,şu an 33 yaşında olan arkadaşımızı zabıta olarak belediyeye açıktan atama usulüyle almak istiyoruz.Malum 30 yaşını geçmiş olması ve zabıta kanununa aykırı olması açıktan atama usulünde yaş şartı aramamız gerekli midir?Alabiliyorsak kanun maddesini yazarsanız teşekkürler.

hocam saygılar.tapuda konut olarak görülen ve yapıkullanım belgesi olan binaya işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilirmi?verilirse yasal dayanağı nedir?verilirse ne tür işyerlerine verilebilir?

Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 37 nci maddesinde hizmet alımlarına ait tip sözleşmesinde idarelerin yüklenicilere “Avans” verilmesi usul ve şartları açıklanmıştır. Dipnot şeklinde yapılan düzenlemenin 13.2 maddesinin son cümlesinde...sözleşme bedelinin yüzde....(sözleşme bedelinin yüzde otuzundan fazla olmamak üzere bir oran belirlenecektir.)...tutarında avans verilecektir denilmektedir. Yine aynı maddenin 13.7.maddesinde avans mahsubunun yapılma esasları dört bent halinde düzenlenmiş, 13.7.1.Avans mahsup oranı, avans verilme oranının yüzde... fazlasıdır. 13.7.2.Mahsup işlemi, sözleşme bedeli esas alınarak hesaplanan her bir hakediş tutarından avans mahsubu oranında kesinti yapılması suretiyle gerçekleştirilir ve mahsup edilen tutar kadar avans teminatı iade edilir. Bu düzenlemeyi bir örnek ile açıklamak gerekirse; 120.000,00 TL tutarında olan bir sözleşme bedelinin max % 30’u kadar 36.000,00 TL tutarında yükleniciye bir avans verilmesi öngörüldüğünde (13,2 Md) 13.7.1 maddesinde düzenlenen avans mahsup oranı, avans verilme oranının yüzde... fazlasıdır, maddesinde bu düzenleme nasıl olacaktır? Avans verilme oranı veya bu tutardan başkaca belirlenen %10 gibi veya fazla bir oran yazıldığında mahsup tutarı avans tutarını aşmayacak mı? İşin özelliği gereği sürekli tekrar eden nitelikteki işlerde, işin tekrar eden kısımlarının sözleşmeye uygun olarak gerçekleştirilmesi sonucunda aylık geçici hakediş şeklinde düzenlenen ödemelerden (Örneğin 12 ay süreli bina temizliği hizmet alım işi gibi süreklilik arz eden hizmet işlerinde ) 36.000,00/12 ay = 3.000,00 TL tutarında bir avans mahsubunun yapılarak sözleşme bitim tarihinde düzenlenecek son hakedişte bu avans tutarının tamamının mahsubu yapılmış olacağı düşünülmektedir. İdareler tarafından yeni olacak bu düzenlemenin nasıl uygulanacağı konusundaki tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanmasına katkı koyma amacıyla konunun mümkünse bir örnekle izahatının yapılmasını talep ederim.

Sayın Hocam öncelikle bizleri aydınlattığınız için sizlere teşekkür ederek soruma başlamak istiyorum. 1- Belediyemize ait 1994 model kepçe ihale ile satışı yapılmıştır. Kayıtlı Değeri 20.000,00tl ihale ile satış değeri 15.300,00tl birikmiş amortismanı 20.000,00tl dir. Muhasebe kaydı nasıl yapılmalıdır. 2- Belediyemiz envanterinde kayıtlı büro malzemelerinin örneğin eski masa ve koltuk muhasebe kayıtlarından düşülmesi kayıtlı değeri 500,00tl amortismanı 500,00tl satış değeri yok hurdaya ayrıldı muhasebe kaydı nasıl yapılmalıdır. NOT: Hocam aciliyetten dolayı faksla vceya e mail ile bildirilmesini arz ederim.

öncelikle iyi çalışmalr diler şimdiden verceğiniz cevaplara teşekkür edrim. sayın meclis başkanımız acıklamalarında tüm memur üst yaşı 35 oldu diyor peki niçin daha mahalli idarelerde itfaiye alımı 30 olur itfaiye alımı memur olarak gecmiyorsa niçin kpss şartı isteniyor tşk edrim

Mülkiyeti Belediyemize ait olan 8 konut ile 3 işyeri, kiraya verilmek üzere 2886 sayılı Kanunun 45. maddesi gereğince açık teklif usulü ile ihale edildi. Ancak, katılım fazla olmadı ve iki tane konut kiraya verildi. Kalan 6 konut ile 3 işyeri için yine 2886 sayılı Kanunun 45. maddesi gereğince mi ihale yapacağız? Yoksa 2886 sayılı Kanunun 51/g maddesine göre pazarlık usulüne göre ihale yapabilir miyiz? Bu konuda yapılacak doğru işlem hangisidir?