belediyemizde 12.09.1997 tarihinden bu güne kadar başkatip olarak görev yapmaktayım.Lise Mezunuyum.22 Şubat 2007 tarihli Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standarlarına Dair Yönetmelik gereği belediyemizde Yazı İşleri Müdürlüğü görevini tedviren yürütmekteyim. Öğrenmek istediğim bu konumda iken Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna geçişim yapılabilirmi veya bu yürütmüş olduğum görevimle ilgili her hangi bir maaş artışım olabilirmi bu konuda tarafımın bilgilendirilmesini arz ederim.

BELEDİYEDE ÇALIŞAN UZMANLARIN ÖZEL HİZMET TAZMİNATININ % KAÇ OLCAĞI KONUSUNDA TERERDDÜTE DÜŞÜLMÜŞ OLUP BU KONUDA YARDIMCI OLURSANIZ MEMNUN OLURUM (YASAL DAYANAĞI İLE BERABER) ALANYA BELEDİYESİ HASAN AKIN UZMAN

Merhabalar ben 04.12.2004 yılında belediyede zabıta memuru olarak göreve başladım. Ön lisans muhasebe mezunuyum ve milli eğitim bakanlığı onaylı bilgisayar işletmenliği sertifikam var. sorularım şunlar; 1- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenliği Kadrosuna atanmam mümkün mü ? Mümkünse nasıl bir yol izlemem gerekli ? 2- Belediye Başkanının bu kadro değişikliği isteğimi reddetme şansı var mı ? Var ise bu durumda ne yapmalıyım ? 3- Eğer Meclis kararı ile kadro değişikliği mümkün ise nasıl bir karar yazmamız gerekiyor ? Şİmdiden çok teşekkür ediyorum. Kolay Gelsin İyi Çalışmalar...

İtfaiye Onbaşısı kadrosunda memur olarak çalışan arkadaşımız 25 yıl hizmet süresinin dolduğunu hesap ederek kendi isteğiyle 16.09.2010 tarihinde emekliye ayrılmayı talep etmiş ve 16.09.2010 tarih ve 2010/37-93 sayılı encümen kararı ile kurumumuzdan ilişiği kesilmiştir. SGK Genel Müdürlüğü’nce emeklilik işlemleri esnasında hizmet birleştirme işlemleri yapılmış ve Bağkur’un kendi hesaplama sisteminden doğan prim farkı istenerek bu borç, ilgili tarafından 19.10.2010 tarihinde Bağkur hesabına yatırıldıktan sonra hizmet dökümünün SGK Ankara’ya gönderildiği anlaşılmıştır. SGK Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Emeklilik İşlemleri Daire Başkanlığının Kurumumuza gönderdiği 14/12/2010 tarih ve B.13.2.SGK.0.10.02.13/60.210.114 sayılı yazısında ‘’Adı geçen, Bağkur borcunu emekliye sevk edildiği tarihten sonra ödediğinden Bağkur hizmetleri (Bağkur süresi:3 yıl 7 ay 7 gün) emekliye ayrıldığı tarihte geçerli sayılmadığından toplam hizmet süresi, 25 yıl yerine 21 yıl 6 ay 23 gün olduğu gerekçesiyle 16.09.2010 tarih ve 2010/37-93 sayılı emekliye sevk onayının iptal edilerek göreve başlatılması ve başlayış tarihinin bildirilmesi'’ni istemiştir. ''İlgiliye, kurumunuzca göreve başlatıldığı tarihten sonra Bağkur’lu hizmetleri de emeklilikte geçerli hizmet haline dönüşeceğinden ve emekliye sevk edildiği 16.09.2010 tarihinden (14.10.2010 tarihi) göreve başlatıldığı tarihler arası sürelere ait görev aylığının ödenip aylıklarından kesilen kesenek ve karşılıklarının hesaplanarak kurumumuz adına bankaya yatırılıp yatırılmadığının açıklanmasını, şayet ödenmemiş ise Maliye Bakanlığının 12.9.1985 gün ve Bümko.Ky.10.115546-5285/20807 sayılı yazılarına göre hizmet durumu müsait olmadığı halde emekliye sevk edilen ve adı geçenin Kurumunuz hatasından dolayı emekliye sevk edildiğinden, 14.10.2010 tarihinden göreve başlatıldığı tarihler arası için özlük haklarının ödenerek, kesenek ve kurum karşılıklarının kurumumuza gönderilmesini ve ilgili yeniden emekliye ayrılmak istemesi halinde kurumumuzun 144 ve 146 nolu dış genelgesi doğrultusunda hazırlanacak emeklilik evraklarının gönderilmesi'' şeklindeki yazısında ''adı geçenin Kurumunuz hatasından dolayı emekliye sevk edildiğinden'' ibaresinde geçen kurum hatasını Belediye Başkanımız ve Mali Hizmetler Müdürlüğü’nce kabul edilmemektedir. Dolayısıyla göreve iade yazısının kuruma postayla geldiği 15.12.2010 tarihinden itibaren göreve başlatılacağını ve bu tarihten itibaren özlük hakları, kesenek kurum karşılıklarının ödeneceğini, 16.09.2010-14.12.2010 tarihleri arasında kurumda çalışmadığı için ödeme yapılamayacağını, şayet ödeme yapılırsa zimmet çıkacağı endişesini taşımaktadırlar. Söz konusu döneme ait özlük hakları ve kesenek kurum karşılıklarının belediyece ödenmesi halinde zimmet çıkıp çıkmayacağı, ödenecekse yasal dayanağının bulunup bulunmadığı hususunda ve ayrıca kurumumuzca yapılan emeklilik işlemlerinin başlatılmasında herhangi bir yanlışlığın bulunup bulunmadığı hususlarında bilgi verilmesini arz ederim.

beledıyemız encumen kararıyla şehrın 6 km uzaklıkta bazıkişilerce kooparatıf usulu kurulan yapı denetım tarafından saglık raporu bulunmayan dukanlara ya kıracı yada dukkanları almaya zorlamaktadır.hiç bır kamu yararı bulunmamakta ve hemen şehrın göbegındeaçık alan takrıben1500-2000mk uzerı falıyet gösteren kerestecıler dururken,bunlaryangın tehlıkesı gurultu ve göruntu kırlılıgı yaptıgı halde bunlara dokunulmuyo.şehrın kenar mahlesınde ara sokaklarda 50 mk dukanda çalışan çeşitlı 14 küçuk esnafı çıkarmaya zorlamakta hatta 5 kişinın iş yerıne muhur vuruldu.beedıyenın bu kararı hukukımı.buyukler dururken kuçuklerı yolamam eşitlıkmıibeledıyenın bu dukanlara kıracı arıyormuş gibi görevı yasalmı hemen duvarıma yapışık degırmen sagımda solumda kerestecıler dururken benım gıtmem yasalmı bu konuda hukuki bilgı arz ederim.hukuka uygunsa başımızın çaresıne bakarız değilse ne yapmamız lazım arz ederım...

İnşaat ruhsat servisi tarafından tarafımıza yollanan bina inşaat ruhsat beyannamesi kanunen gününde tahakkuk edilmeli ve ödenmelidir. Fakat inşaat sahipleri aracı kullandıkları için ve yapı denetim ya da iş takipçiler ruhsatı hesaplatarak bir kaç gün sonra ödemeye gelinmektedir. Bu gibi durumda yasal faiz uygulanacak mı? Uygulanacaksa gecikme oranı ne olacaktır?

Bir Kooperatifte başkanlık yapıyorum. İmara aykırı olarak yapılan uygulamalar en büyük sorunumuz. Belediyemizce tutanaklar tutuluyor, ilgililere tebliğ ediliyor. Para cezası uygulandığını da duyuyoruz. Ancak yapılan aykırı uygulamalar yıkılmadığı için diğer konut sahipleri de aynı aykırı uygulamaları yapmaya başlıyor. Yıkım kararlarının uygulanması neden sorun oluyor? Konut sahiplerinin cezayı ödemiş olmaları yeterli mi görülüyor? Bu mümkün mü?

Memur olarak teknisyen kadrosunda 4/1 . derecede 19 yıldır çalışmaktayım.Belde belediyesinde başkan yardımcılığı kadrosunda veya Yazı işleri Müdürü olarak yatay geçiş yapmak istiyorum. Bilgilendirirseniz sevinirim.

4734 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde temizlik hizmeti satın alınarak temizlik hizmeti gören elemanların bürolarda (Hukuk Müşavirliği, giden evrak, destek hizmetleri Müd. vb. ) çalışması ve e içişleri projesinde sorumluluk vererek Kamu Sertifikasyon Merkezinden e imza uygulaması yapılarak çalıştırılmalarının kanuni olup olmadığı?

sayn hocam.... Ben Erzincan İli Çayırlı belediyesinde 14.04.1990 tarihinden beri İtfaiye onbaşısı olarak görev yapmaktayım.2008 yılında çıkan SGK yasasında itfaiye çalışanlarına fiili hizmet kapsamına alınmışlardır.Ancak çalıışmış olduğum kurum halen daha bu konuyla ilgili bir işlem başlatmamıştır.Sorum şöyle olacak yasanın çıktığı tarihten itibaren fiili hizmet kesnitisi yapılacakmı? bunu geriye dönük yatırabilirmiyiz SAYGILARIMLA Yalçın ALPTEKİN İtfaiye onbaşısı