Sayın Hocam, ihtiyaç fazlası personeli havuza göndermek istiyoruz. Bu durumda çöp toplama ve park bahçeler işini hizmet alımı yoluyla gerçekleştirmek istiyoruz. Daha önce bu konularda hizmet alımı yapmamıştık. Yapabilir miyiz, hangi şartlarda yapabiliriz? Saygılarımla..

Iğdır Belediye Başkanlığında 22 yııldır muhasebeci kadrosunda lise mezunuyum ve 4/2 derecesinde asaleten çalışmaktayım.Kültür ve Sosyal işleri müdürlüğü kadrosuna vekâleten atandım. 12.01.2010 tarih ve 27460 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlar Kurulu Kararının geçici birinci maddesinde yer alan ve müdürlere ödenen % 100 oranındaki ek ödemenin asaleten görevli olanların dışında vekâleten görev yapanlara ödenip ödenmeyeceği ve Muhasebeci kadrosunda olmamdan dolayı ek ödeme hususunda tereddüt konusu olduğundan bahse konu ek ödemeden yararlanıp yararlanamayacağımın bildirilmesini istiyorum.

Hocam merhaba benim sorum Görevde yükselme sınavı ile ilgili şöyleki; "MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK" gereğince görevde yükselme sınavına katılacak personelimizin yönetmeliğin "Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar" başlıklı 7. maddesinin 4. fıkrasında "Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak" belirtilen kadrolarda -son müracaat tarihi itibariyle- derken burada sınava müracaat mı yoksa sınavı kazandıktan sonra kuruma müracaat mı nasıl anlamamız gerekiyor? Örnek: 18.09.2008 tarihinde atanan bir memur 18.09.2011 tarihinde yapılacak görevde yükselme sınavına şimdiden müracaat edebilir mi? halen üç yıl çalışma süresini doldurmayan memur 3 yılını doldurmasına birkaç ay kalmasına rağmen görevde yükselme genelgesi yayınlanıyor ancak yapılacak olan sınav tarihi itibarı ile bu personel 3 yılını doldurmuş oluyor. Bu personelimiz halen 3 yılına aylar kaldığı için yapılacak olan sınava müracaat edebilir mi? aksi takdirde personelimiz bir sonraki görevde yükselme sınavını beklediğinde hak kaybı olacağını düşünerek tereddütlerimizi gidermek amacıyla bilgilerinize baş vurmamız gerekmiştir. cevabınız ve yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederiz.

iyi günler hocam, ben 3000 nüfüslu bir beldede zabıta memuru olara<k çalışmaktayım, gerek otagar işlemlerinde olsun saat 6:00 işe gelmekteyim mesaimiz 17:00 son bulmakta geceleri bazen işyerleri ve dügünleri denetlemek üzere 24:00 kadar mesaiye kalıyorum ayrıca hafta sonları 1 gün 8 saat nöbet tutuyorum. haftalık çalışma saatim 60 saati bulmakta hiç bir ek izin kullanmıyorum. sadece meclis kararı ile 100 tl fazla mesai ücreti almaktayım. ben hafta da kaç saat çalışmam gerek 60 saat çalıştıgımda yada herşekilde ben 100 tl fazla mesasi alacakmıyım. teşekkürler

benim sorum ecrimisilin kira kontratı yerine sayılmasının herhangibir sakıncasının olup olmadığı ile ilgili, çünkü içişleri bakanlığı mahalli idareler gene müdürlüğünün 2908.2006 tarihli görüşü de bu yöndedir. Özel yapı şeklinde olmayan unlu mamuller, internet vb işyerlerine ecrimisil ödendiğine dair belge alınmak suretiyle ruhsat verilmesinde( diğer şartları tutuyorsa) sakınca olurmu

4734 sayılı ihale kanununa göre ihale yapmak istiyoruz ancak kurumumuzda ihal komisyon üyesi olarak görevlendireceğimiz personel bulunmamaktadır. Yapılacak ihalenin komisyon üyelerini belediye meclis üyelerinden ve komisyon başkanını belediye başkanı olarak atayabilirmiyiz. Mali uzman ve işin uzmanı olarak aranan şart belediye meclis üyeleri içinde aranacakmıdır ve büyün üyeler belediye meclis üyelerinden seçilebilirmi ?

İDDAA BAYİİ İŞYERLERİNİN UMUMA AÇIK İŞYERİ OLARAK DEĞERLENDİRİLİP DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ HAKKINDA BİLGİ VERİLMESİNİ RİCA EDERİM.

Belediyemiz Özel Kalem Müdürlüğüne 15.06.2009 tarihi itibariyle atama yapılmış olup, Özel Kalem Müdürlüğünü yürüten personelimiz 20.01.2011 tarihinde Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanmıştır.Münhal bulunan Özel Kalem Müdürlüğüne atama yapabilmek amacıyla gerekli izin alınmak üzere İçişleri Bakanlığına başvuruda bulunulmuştur. İçişleri Bakanlığının atama talebine izin vermemesi durumunda; Özel Kalem Müdürlüğü görevini yürüten personelimizin, tekrar Özel Kalem Müdürlüğü görevine iade hakkının saklı olup, olmadığı hususunda görüşünüzü bildirir yazının Belediyemize gönderilmesini arz ederim.

Belediyemiz 1.Dereceli Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna 15.06.2009 tarihi itibariyle atama yapılmış olup, Özel Kalem Müdürlüğünü yürüten personelimiz 20.01.2011 tarihinde 6.dereceli Bilgisayar İşletmeni kadrosuna 9.derece 3. kademeden atanmıştır. 6.Dereceli Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanan Personelimizin, Belediyemizde münhal bulunan İşletme Müdürlüğüne tedviren görevlendirilip, görevlendirilemeyeceği hususunda görüşünüzü bildirir yazının Belediyemize gönderilmesini arz ederim.

Gölbaşı belediyesi sınırları içerisinde süs bitkileri satışı(fidanlık) için işyeri açma ruhsatı için başvurdum.Söz konusu iş için 10 m2 lik bir kapalı alan(ofis için) ihtiyacım olmasına rağmen belediye yasa gereği yapı ruhsatı almamız gerektiğini(bu yapının konteyner olamayacağını) aksi takdirde işyeri açma ruhsatı veremiyeceğini belirtti.Ruhsat talep ettiğimiz alan boş ve ticari bir arsa.Mevcut tebliğlerde fidanlık ile ilgili bir açıklama olmadığından yasal anlamda bir açıklama bulamıyoruz.1.Böyle bir iş kolu ve işyeri açma belgesi almamız için bir bina yapmamız mecburimi 2.bu yapı bir koyteyner yada prefabrik olabilirmi 3.10 m2 lik bir yapı için böyle bir işletmede yapı ruhsatı zorunlumudur.