Sitenizin faaliyetlerinden geç haber oldum. çok faydalı soru cevap bölümünüz ve bu hizmetleri bizlere sunduğunuz için emeği geçen herkese çok teşekkür ederim. Benim sizden öğrenmek istediğim; Ödeme emri düzenlenirken içerisinde bulunan satınalma evrakları ile kesilen fatura tutarı birbirini tutmuyor. MESELA; Fatura Tutarı:2500TL olarak kesilmiş, firma 2550TL olarak teklif vermiş(firmada ben indirim yapıyorum size diyor) Doğrudan Temin Onay Belgesindeki Yaklaşık Maliyet ve diğer evraklardaki tutar 2550TL (verilen teklif fiyatı) olarak yapılmış, fatura 2500TL olarak kesilmiş. Burada biz ödeme emri düzenlerken faturayı mı, yoksa evraklardaki tutarı mı baz alacağız. Bununla ilgili kanun veya yönetmelik var mı? cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliğinin 12. maddesinin (d) bendinde, sınavsız işe alınmada istisnalar sayılmıştır. Buna göre; Kurum kanalıyla işe alınmış olmaları kaydıyla hizmet akitleri askıya alınmış olan ve aynı kapsam ve statüde işe başlatılacak bulunan mevsimlik işçiler, geçici işçiler ve muayyen süreli işlerde çalışan işçiler, Bu maddenin uygulanmasında işveren tarafından Kuruma (İş Kurumu anlaşılıyor) talep vermeye gerek yoktur. Ancak, bu madde kapsamında işçi alımının aynı kamu kurum ve kuruluşuna yapılması ve alınan işçilerin isimlerinin 15 gün içinde Kuruma (İş Kurumu anlaşılıyor) yazılı olarak bildirilmesi zorunludur. Anılan Yönetmeliğin 12. maddesi hükmü gereğince, belediyemizde 2-3 yıldan beri geçici işçi statüsünde 3 adet işçi istihdamı meclis kararı ile yapılmakta, bu işçiler 5 ay 29 gün çalışmalarına müteakip iş akitleri askıya alınmaktadır. Yönetmeliğin yukarıda belirtilen 12. maddesinin (d) bendine göre bu işçilere yazılı ve sözlü sınav yapmadan müracaatları halinde ya da Belediye Başkanının yazılı bildirmesi durumunda ve İş Kurumuna 15 gün içerisinde bildirmek şartı ile daimi işçi kadrosuna atanması mümkün müdür? Ayrıca eğer sınavsız alınması mümkün ise yapılması gerekenleri bildirmenizi dilerim.

Merkez oda kaydı belge adresi farklı bir adres olan şirket, İlçemizde irtibat bürosu olarak kullandığı yere işyeri ruhsatı almak için müracaat etmek istemektedir. Tarafımızdan istenilen oda kaydı belgesini İlçemiz Ticaret odası, şirketin irtibat bürosu olarak kullandığı yerin adresini de belirtir oda kaydı belgesini şube niteliğinde bir yer olmadığı için düzenleyemediğini resmi yazımıza cevaben bildirmiştir. Böyle bir durumda ruhsat talep edilen şirketin irtibat bürosu olarak kullanılan yerine merkez oda kaydı belgesi baz alınarak İlçemiz sınırları içerisindeki yere ruhsat verilip verilmeyeceği veya Ticaret odasının işyeri olarak değerlendirmediği (oda kaydı altına alamadığı) bir yer olan irtibat bürosuna ruhsat verilip verilemeyeceği konusunda tereddüte düşülmüştür. Konu hakkında aydınlatıcı bilgi verebilirmisiniz. Teşekkürler.

Büyükşehir Belediyesi'nde şef kadrosunda 13 yıllık hizmetim bulunmaktadır. Ocak 2009'da şef kadrosu için görevde yükselme sınavına girdim ve kazandım, mart ayında da şef kadrosuna atandım. Yönetmelikte müdür kadrosuna atanabilmek için; şef kadrosunda üç yıl çalışmış olmak şartı bulunmaktadır. İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik’te ise müdür kadrolarına atanabilmek için; şef kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak şartı yer almaktadır. Mahalli İdarelerde de İçişleri Bakanlığı’nda olduğu gibi müdür kadrosuna atanabilmek için; şef kadrosunda çalışma süresinin iki yıl olarak yeniden düzenlenmesi mağduriyet ve hak kayıplarını önleyecektir. Hakan KILIÇ Ek 1) MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK Ek 2) İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK 4 Temmuz 2009 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27278 YÖNETMELİK İçişleri Bakanlığından: MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar MADDE 7 – (1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) Müdür kadrosuna atanabilmek için; 4) Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak, 8 Haziran 2007 CUMA Resmî Gazete Sayı : 26546 YÖNETMELİK İçişleri Bakanlığından: İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK İKİNCİ BÖLÜM Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Esaslar Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları MADDE 7 – (1) Bu maddede belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır. a) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü kadrosuna atanabilmek için; 2) Son müracaat tarihi itibariyle Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında en az iki yılı il planlama uzmanı, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az 10 yıl çalışmış olmak, b) İl dernekler müdürü kadrosuna atanabilmek için; Kurum içinden; 2) Son müracaat tarihi itibariyle Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında en az iki yılı il planlama uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az 10 yıl çalışmış olmak, Kurum dışından; 2) Son müracaat tarihi itibariyle kamu kurum ve kuruluşlarında en az iki yılı mühendis, öğretim görevlisi, uzman, denetmen, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az 10 yıl çalışmış olmak, c) İl sivil savunma müdürü kadrosuna atanabilmek için; 2) Son müracaat tarihi itibariyle Bakanlık merkez veya taşra teşkilatında en az iki yılı il planlama uzmanı, sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, şef veya daha üst unvanlı bir kadroda olmak üzere en az 10 yıl çalışmış olmak,

SAYIN HOCAM BELEDİYE ENCÜMENİNCE KESİLEN 3194 SAYILI İMAR KANUNUNA DAYANARAK KESİLEN İMAR PARA CEZALARINDA 15 GÜN İÇİNDE KANUNİ YOLA BAŞVURMADAN ÖDENİRSE 4/1 ORANINDA PEŞİN ÖDEME (İNDİRİMİ ) UYGULAYA BİLİRMİYİZ. ENCÜMENDE KESİLEN İMAR PARA CEZASI İDARE PARA CEZASI KAPSAMINA GİRERMİ.? SAYGILAR SUNARIM.

Beldemizin mücavir alan dışında taşınmazın beldemiz halkından oğlu ve kızı ekip biçmektedir.B u taşınmazın tapusu yoktur benden önceki arkadaş buraların beyanını almış tabi bu arkadaş sungurlu ilçesinde mutlaka emlakta çalışan bir kişiden sormuştur mutlaka çünkü benimde bilgim dahilinde bilmediğini öğrenmek için sormuştur.mükellefin birisi aynı tapusuz arazisinin beyanını vermeye geldi tapu bilgileri yok ama yan komşunun tapusundaki bilgilerden faydalanarak almak istedim benim amacım belde belediyeyiz 5 krş vergi fazla olsun amaç ama olmadı sungurlu belediyesindeki emlak servisinde görevli memura sordum durumu izah ettim alamassın dedi.aynı zamanda buraların tapulamada bilir kişilerin dedikleri kişiler adına tapu kayıtları yapılmıştır.ne den kişi kendi arazisini ekmiş oldugu halde tapusuz beyan veremiyor.Teşekürler bilginizden dolayı

15/01/1998 yılında İtfaiye eri larak atandım.14/04/2005 tarihinde Tahsildar vekili olarak çalışırken 2007 norm kadro esaslarına göre tahsildar kadrosuna atandım.4 yıllık kamu yönetimi mezunuyum.Konumum itibariyle görevde yükselme sınavına girmek istiyorum.acaba şef veya uzman sınavına girebilirmiyim.Hepinize teşekkür ederim.

Değerli hocalarım benim sorum şu ;ben belediyede yazı işl.ile birlikte ihale işlerine de bakıyorum ihale kanununun 22/d maddesine göre yapaçağım mal alımlarında ilçemizde bululnan firmalardan aldığım teklif mektublarında KDV mükellefi olmayan bir A firması teklif mektubuna 5.500 TL yazıyor ve kdv si dahil diyor KDV mükellefi olan baska bir B firması ise teklifine 5.000 TL.+ KDV yazıyor ben burada KDV mükellefi olmayana mı ? yoksa KDV mükellefi olana mı ? bu ihaleyi vereceğim ,yada kdv mükellefi olmayana vergi dairesine gidip KDV mükellefi olmasınımı isteyerek ihaleyi sonuçlandıracağım.Teşekkür Ederim.

Merhabalar, memurluğa ilk defa ististani bir kadro olan valilik özel kalem müdürü olarak atandım, 4 yıllık hizmetim var, herhangi bir ilçe özel idare müdürlüğüne atanma şansım var mıdır, bilgilendiriseniz sevinirim

merhaba, kpss 2010/2 ile daha yeni zeytinova ilçesine fen memuru olarak atandım, inşaat mühendisiyim, bazı sitelerde fen memurunu tekniker kadrosundan daha düşük olarak okudum bu doğrumu?ikinci sorum görevim tam olarak ne olucak ve maaş durumu nedir diğer kurumlardaki inşaat mühendeslerinden düşükmüdür fen memurunun maaşı? cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.