İnternet kafe ruhsatı verilirken okullara vs. yerlere 100 metre mesafe şartı aranmalı mıdır?

MAHALLİ İDARELER KONTRORÖRLERİ DERNEĞİ BAŞKANLIĞINA Belediyemizin 2011 yılı akaryakıt ihalesi yaklaşık maliyette çıkarılan; kurşunsuz benzin 12.000 lt , motorin 3.000 lt ve kırsal motorin 162.000 lt üzerinden ihale birim fiyatlarına göre (421.559.00)TL olarak sözleşmesi 23/12/2010 tarihinde imzalanmıştır. Akaryakıt litre miktarları önceki yıl kullanımları esas alınarak tahmini belirlendiği,sözleşmenin ilgili maddesinde ise akaryakıt ihtiyacı belirtilen litrenin (+/-) şekline gerçekleşebileceği hükmü yazılıdır. EPDK tarafından kırsal motorin satışları 1 Nisan itibariyle kalkacağı ifade edildiği bu nedenle kırsal motorin yerine sözleşmede yer alan motorin birim fiyatları üzerinden alımın devam etmesi ile bu değişikliğin 4735 sayılı kanunun 24 maddesi kapsamında konunun tarafınızdan değerlendirilmesi ve uygulamaya esas görüş bildirilmesini talep ederim...

Ben 16.09.2002 tarihinde belediyede geçici işçi olarak göreve başladım. daha sonra mevcut yasa ile 2007 yılında daimi işçi statüsüne geçtik.Ve halen belediyede görev yapmaktayım. KPSS sınavına girdim ve tercih yaptım. şayet tercihlerimde bir atama yapılırsa(yani devlet memuru olursam) işten ayrılmam gerekecek ve farklı bir kurumda devlet memuru olarak çalışcağım. 1-İşten ayrıldığımdan dolayı kıdem tazminatına hak kazanabilecekmiyim? 2-Kıdem Tazminatına hak kazanırsam hangi tarihten itibaren tazminat alabileceğim? 3-Kurum kıdem tazminatımı vermesse hangi yollara başvurmam gerekmektedir. Sorumuzu cevaplandırısanız Sevinim. Saygılarımla

Beldemizde Cafe Bilardo Salonu Acılmış bulunmaktadır.İş yeri sahibi ,iş yeri açma çalıştırma ruhsat başvurusunda bulunmuş olup;10.08.2005 tarih ve 25902 sayılı işyeri açma çalıştırma ruhsatları yönetmeliğinde belirtilen evrakları tamamlamış ve ruhsatını almış bulunmaktadır.biz kendisinden cafe bilardo actığı için il genclik ve spor müdürlüğünden evrak istemedik.fakat polis memurları işyerine gelip,ruhsatın yasal olmadığını il genclik müdürlüğünden gerekli evrakları ve izinlerin alınacağını beyan etmişler iş yerinde 4 adet bilardo masası bulunmakta ve 6,7 tanede kırahatane oyun masası bulunmaktadır.Özel Beden Eğitim ve Spor Tesisleri Yönetmeliğinde cafe veya kıratane bilardo ile ilğili açıklık ğetirmemiştir.bizi bu konuda bilğilendirirmisiniz.Teşekkür ederim.

Bu yıl asgari ücret artı %30 daha fazla alacağız ve sağlık personeli vasfıyla çalışacağız. Şu anda maaş aldığımız banka değişmiş ve bizim banka promosyonlarından yararlanma hakkımız var mı? Konuyla ilgili olarak neler yapabiliriz?

Belediyemiz bünyesinde görev yapan Zabıta Memuru ünvanlı bir çalışanımız münhal bulunan Gih memur kadrosuna geçmek istemektedir.Yönetmelikte yer alan ve memur kadrosu için istenilen nitelikleri taşıyor.Fakat böyle bir atamanın yapılabilmesine olanak sağlayacak yasal dayanak nedir.?(yönetmeliğin hangi hükmüne göre Zabıta memurlugundan memur kadrosuna atama yapılır?) Teşekkürler......

BELEDİYEMİZDE ÇALIŞMAKTA OLAN MEMURLARLA SENDİKA TEMSİLÇİSİ İLE BELEDİYE BAŞKANI ARASINDA YAPILACAK OLAN TOPLU SÖZLEŞMENİN KANUNİ DAYANAĞI VARMIDIR? BELEDİYE BAŞKANI SÖZLEŞMEYE OTURMASI HALİNDE MUHASEBE YETKİLİSİ OLARAK ÖDEME YAPABİLİRMİYİM? BENİM HERHANGİ BİR SORUMLULUĞUM VARMI?TEŞEKKÜR EDERİM

Sayın Hocam; Antalaya Büyükşehir Belediyesinde 1. derece 2. kademede çalışmakta olan 2 yıllık Açık Öğretim Fakültesi mezunu zabıta memrurunu Belediyemizde boş bulunan 1. derece zabıta müdürü kadrosuna naklen atama yapabilirmiyiz? Vereceğiniz bilgilerden dolayı şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım.

sayın hocam Belediyemizin norm kadrosuna göre 107 adet işçi, 214 memur olması gerekmektedir. Ancak personel sayımız şu itibariyle memur 70 sözleşmeli 7 ve 150 adet edte kadrolu işçi bulunmaktadır. sorum şudur. 4734 sayılı kamu ihale kanunun 62.e fıkrasına göre bir kamu kurumunda yeterli derecede , sayıda ve nitelikte personel bulunmaması durumunda özelleştirme yapmak kaydıyla hizmet alımına gideleceği belirtilmiştir. Ancak ne hikmetse Belediyemiz şBaşkanı Norm kadro sayısana bakmadan birim amirlerine baskı yaparak gelişi güzel Hizmet alımlarını yapmaktadır. Şu an itibariyle Belediyemizde yapılan İşçilik hizmet alımı sayısı 800 olup, bunların ücrtelerini dahi ödeyecek durumda değiliz. Malumunuz Belediyeler siyasi bir yer olması itibariyle birim amirleri bu tür yasal olmayan hususulara direnme görevi yapmama gibi imkanları yoktur. Diyebilirsiniz ki görevi bırakın sorunu çözürmi? Bu durumda üst yönetici olması itibariyle Belediye Başkanının her hangi bir sorumluluğu varmıdır ? yukarıda belirtilen 4734 sayılı kanunun 62/e maddesine göre hizmet alımı yapılması durumunda yapılacak Hizmet alımları Norm kadrosuna göre göz önünde bulundurulması gerekmez mi ? veyahut Belerdiye Başkanlarına Hizmet alımı yöntümiyle sınırsız bir yetkileri varmı dır. Burndan dolayı oluşacak Kamu zararından kimlerin sorumlu olacağının bildirilmesi ve bu tip konuların önüne geçmek için ne yapmamız gerekir selam ve saygılar sunarım.

4207 sayılı Kanun gereğince belediye sınırları dışında kalan alanlarda ceza uygulamasının, mülki amir tarafından uygulanacağı belirtilmiştir. Mülki amire bu işlemi teklif edecek ve cezayı takip ve tahsil edecek birim özel idare mi yoksa vergi dairesi midir?