İlçemize bir gocart (carting küçük yarış arabaları oluyor ) tarım arazisi üzerine açılmak isteniyor. Ancak daha önce hiç örneği olmadığı için ruhsatlandırmada ne gibi kriterler gerekli ayrıca pistin içinde mobil idare binası olacaktır. Bunlar için yapı kullanma izin belgesi gerekir mi ve ruhsat verirken umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı verilecektir? Birde geçici süreliğine, tarım arazisine lunapark açılmak isteniyor. Ruhsatlandırılırken içindeki mobil idare binası ve mobil tuvaletler için yapı kullanma izin belgesi istenecek mi?

DAYANIŞMA AİDATI S.1. Üyesi olmadığı halde İş yerinde yürürlükte olan TİS den yararlanmak için dayanışma aidatı kesilmesi için verilen dilekçenin geçerlilik süresi nedir.? S.2. Yeni yapılacak TİS için geçerliliğini korurmu,yoksa yeniden dilekçe verilmelimidir. S.3. Yeni yapılacak TİS' inden, yürürlülük tarihindenmi yoksa imzalanma tarihinden itibarenmi yararlanır. S.4. Yeni TİS in Yürürlülük tarihi ile imzalanma tarihi arası sözleşme farkından yararlanılırmı. S.5. Üye ile dayanışma aidatı ödeyen arasında, TİS uygulamasında bir fark varmı yokmu ? eğer yoksa üye olup tam aidat ödemenin ne gibi çıkarı var ?.. Yukarıdaki soruları cevaplandırmanızı bekler iyi günler dilerim. Mehmet Ali ÇAKMAK mali8133@mynet.com

1-Bütçe hazırlanırken, uygulama yılında yapılması planlanan projeler için iz bedeli olarak ödenek konulması gerekir mi? 2-Yedek ödenekten aktarma yapılırken, bütçede tertibi bulunmayan bir proje için bölüm açılarak ödenek aktarılabilir mi?

Ben 2011 yılında, görevde yükselme sınavını kazandım, ancak ilan edilen kadro sayısı 1, sınava giren sayısı ise 3'tü ve ben ikinci oldum. Birinci olan kişi kadrosuna atandı. Ancak bana herhangi bir işlem yapılmadı. Kadroma atanmak için nasıl bir yol izleyebilirim? İdare isterse atama yapmayabilir mi?

Belediyemizde çalışan işçilerimiz var. Bu işçilerden biri 2006 yılında belediyemize hizmet alımı yoluyla giriş yaptı. 2006 yılından 14.10.2011 tarihine kadar belediyemizde 4 defa 5 ay 29 gün olarak mevsimlik işçi olarak çalıştı. Mevsimlik işçi olarak toplamda 1 yıl 10 ay 23 gün, yüklenici işçisi olarak ise toplamda 3 yıl 1 ay 27 gün hizmeti var. 14.10.2011 tarihinde kendi isteğiyle işten ayrıldı. Her altı ayda bir bu işçinin giriş-çıkışı yapıldı. En son 29.06.2011 tarihinde mevsimlik işçi olarak çalışırken çıkışı yapıldı. Bu tarihten 14.10.2011 tarihine kadar yüklenici işçisi olarak çalışıyordu. 1-Bu işçi mevsimlik işçi olarak çalıştığı süreler için kıdem tazminatına hak kazanır mı? 2-Yüklenici işçisi olarak kıdem tazminatına hak kazanır mı? 3-Bu süreler için tazminat ödersek ne gibi sorumluluk doğabilir? Yargıtay kararlarına ve 4857 sayılı kanununun 2. maddesine göre alt işverenle beraber asıl işverende sorumlu tutuluyor. Yine Yargıtay kararlarında mevsimlik işlerde kıdem tazminatı çalışılan süreler toplanarak bulunur diyor. Bu işçiye mevsimlik çalıştığı ve yüklenici işçisi olarak çalıştığı sürelerin tazminatını ödeyebilir miyiz?

Harcama yetkilisi tarafından idarenin vereceği hizmetlerle ilgili yapılacak ihaleler için işler bölünerek doğrudan temin usulü yapılabilir mi? Yapılırsa, gerçekleştirme görevlilerinin bu konuda sorumluluğu olur mu?

Kalkınma Bakanlığı tarafından desteklenen Sosyal Destek Programı (SODES) kapsamında uygun görülen belediyemizin "Genç Belediyesi Çok Amaçlı Kadın Toplum Merkezi" Projesi "Sodes Finansman sözleşmesi" 04.10.2011 tarihinde imzalanarak yürürlüğe girmiştir. 1- Sodes Projesi bütçe içinde mi izlenmeli, yoksa bütçe dışında mı izlenmelidir? 2- Bütçe içinde izlenmesi halinde ödenekler hangi birimin bütçesine konulmalıdır?

1994 yılında Meslek Yüksek Okulu elektrik bölümünden mezun oldum.O tarihten beri 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi teknik hizmetler sınıfında Batman İl Özel İdaresinde tekniker olarak görev yapmaktayım.Batman Valiliği İl Özel İdaresi Görevde Yükselme sındavına başvurular için idarenin ilan panosunda yaptığı duyuru üzerine bende "Teknik Müdürlük "sınavına girmek için dilekçe ile idareye başvurdum.Yaptığım müracaat üzerine kurum tarafından tarafıma tebliğ edilen yazıda "Teknik Müdürlük" için yapmış olduğum müracaatımın Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Ünvan değişikliği esaslarına dair yönetmeliğin 7.Maddesinin a/3.Fıkrası gereğince gerekli şartlara haiz olamadığımdan sınava giremiyeceğimi tarafıma bildirilmiştir. 1994 yılı yüksekokul mezunu olduğım halde sözkonusu "Teknik Müdürlük" sınavına başvuru için gerekli şartları taşıyıp taşımadığımın incelenmesi ve tarafıma bilgi verilmesini saygılarımla arz ederim. M.Beşir İLHAN BATMAN İL ÖZEL İDARESİ MERKEZ/BATMAN besirilhan@hotmail.com 0 535 3660220

İl Afet ve Acil Durum Müdürlüklerinin teşkilatının bulunmadığı ilçelerde bu kurumu ilgilendiren işler Kaymakamlık Yazı İşleri Müdürlüğü, İlçe Özel İdare Müdürlüğü kurumlarından hangisinin görev alanına girmektedir, söz konusu işleri hangi kurum yapacaktır? İyi çalışmalar dilerim...

sayın hocam bilgileriniz için teşekürler 15 04 2008 sendikaya üye olduk yıllık 52 yümye bakanlık ikramiyesi maaşımla birlikte ikramiyelerimi alıyorum sigorta kesintileri bir ay içerisinde iki defa kesiliyor ( hem maaşımdan hem bakanlık ikramiyesinden kesiliyıor )