Bir İl Belediyesinde 9 yıl işçi olarak çalışan, istifa ederek 2010 yılında Özel Kalem Müdürü kadrosu alarak memurluğa geçiş yapan ve 1,5 yıldır da memur olarak çalışan biri başka bir kuruma geçiş yaparken, 68/B maddesinin c bendine göre üst düzey atamalardan yararlanabilir mi? işçi olarak çalıştığı sürelerin tamamı sayılacak mıdır? 657 sayılı DMK 68/B maddesinin c bendine göre 217 sayılı KHK 2. maddesi kapsamında yer alan kuruluşlarda fiilen çalışılan sürelerin tamamı dikkate alınır denmektedir. Buna göre başka bir kuruma geçiş yaparken hangi statüde geçiş yapılabilir?

14.02.1997 yılından bu yana İtfaiye Çavuşu kadrosunda bulunmaktayım. Fakat bu güne kadar hiç itfaiyede görev yapmadım. Çeşitli birimlerde görevlendirme ile memur olarak çalışıyorum. 2 yıllık önlisans mezunuyum. 3 dereceli İtfaiye çavuşu kadrosundan yine 3 dereceli şef kadrosuna eş değer kadro olarak atanabilmem mümkünmüdür.

yaklaşık 14 yıldır muhasebeci olarak görev yapmaktayım. belediye başkanımız tahsildarı görevinden aldı ve 26.09.2011 tarihi itabariyle beni görevlendirdi. şu an her iki görevi de yürütmekteyim.muhasebecilerin tahsilat yapmaları yasalmıdır saygılar sunarım.

Çorum İl Özel İdaresi ile yetkili sendika arasında sosyal denge yardımı sözleşmesi imzalanmış ve bu sözleşme kapsamında çalışan personele sosyal denge yardımı ödemesi yapılmıştır. Ancak yapılan ödemeden gelir vergisi kesintisi yapılıp yapılmayacağı konusunda tereddütler hasıl olmuş ve sonuçta vergi kesintisi yapılmıştır. Ancak sosyal denge yardımı sözleşmesi adı altında yapılan ödemeden ve sözleşmede yer alan bayram yardımı ödemesinden gelir vergisi kesintisi yapılıp yapılamayacağı hakkında tam bir netlik sağlanamamıştır. Bu konuda gerekli bilgi verilmesi hususunu bilgilerinize arz ederim.

Rize Belediyesinde 5 yıl zabıta memuru olarak görev yaptım. Kendi isteğimle dilekçe vererek 3. kadro derecesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atandım. Tekrar zabıta memuru olarak atanabilir miyim?

29.haziran 1990,da işe girdim 01.01.1993.yılında itfaiye memuru oldum .itfaiy,ye verilen yıpranma bize söylenen gittiğin yangına göre yıpranma verilecek diyorlar yıpranma hakkında beni aydınlatırsan çok memnun olurum

3194 sayılı İmar Kanunu’na muhalefet edenlere 42. madde gereği verilen idari para cezalarının takip ve tahsilatında 5326 sayılı Kanun hükümlerine göre mi, 6183 sayılı Kanuna göre mi işlem yapılması gerekmektedir? İmar cezalarına itiraz 2577 sayılı Kanuna göre idare mahkemesine 60 gün içersinde mi yoksa Kabahatler Kanunu’nda belirtilen 15 gün içersinde sulh ceza mahkemesine mi yapılması gerekir?

2007 yılında 2004-kpss lise puanıyla memur olarak atandım.2005 yılında 4 yıllık üniversite bitirmiştim.2004-2007 arası kpss sınavına girmedim.Şuan kadro derecem 11/2,üniversite diplomamı verdiğim takdirde derece ilerlemem yapılabilir mi?

umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak belirtilen kahvehane,ganyan bayii gibi yerlerin içersinde tali faaliyet konusu olarak büfe , iddaa bayii gibi sıhhi müessese faaliyetleri eklene bilirmi?

BELEDİYEDE GEÇİCİ İŞCİ POZİSYONUNDA ÇALIŞMAKTA İKİE 5620 SAYILI KANUN KAPSAMINDA NORM KADRO BULUNMAMASI GEREKÇESİ İLE TEKNİKER OLMAMIZA RAĞMEN SÜREKLİ İŞCİ KADROSUNA ATAMAMIZ YAPILDI.YARDIMCI HİZMETLER VEYA SAĞLIK KADROSUNDAN TEKNİK KADROYA ÇEVİRME İŞLEMİ YAPILARAK SÖZLEŞMELİ MEMUR STATÜSÜNE ATANMAMIZ GEREKMEZ MİYDİ? 2007 YILINDAN BU YANA SÜREKLİ İŞCİ KADROSUNDA İMAR VE ŞEHİRİCLİK MÜDÜRLÜĞÜNDE HARİTA KADASTRO TEKNİKERİ OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM.BELEDİYE SAĞLIK VEYA YARDIMCI HİZMETLER KADROSUNDAN TEKNİKER KADROSU İHDASI YAPARAK BİZİ SÜREKLİ İŞCİ KADROSUNDAN SÖZLEŞMELİ MEMUR KADROSUNA ATAMA YAPABİLİR Mİ?BUGÜNE KADAR ÇALIŞTIĞIMIZ SÜRELER İÇİN TAZMİNATIMIZI ALMAMIZA ENGEL DURUM VAR MIDIR?SÜREKLİ İŞCİ KADROSUNDAN SÖZLEŞMELİ MEMUR STATÜSÜNE GEÇMEK İÇİN NASIL BİR YOL İZLENMESİ GEREKMEKTEDİR.SAYGILARIMLA