Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2. maddesinin (c) bendinde; “Bu Kanunun 1 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen kurum ve kuruluşlarda çalıştırılanlardan, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen görevlere ilişkin olarak norm kadro çerçevesinde ihdas edilmiş olan kadrolar ile norm kadro çerçevesinde ihdas edilecek olan kadrolara, 4 yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olarak ve en az bir işletim sistemini bilerek veya bildiğimi belgeleyerek, sözleşmeli personel kadrolarından çözümleyici kadrolarına veya herhangi bir kadroya 5620 No’lu Kanun kapsamında, geçici işçi olarak çalışmakta iken geçirilebilir miydim? Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2. maddesinin (c) bendinde; “Bu Kanunun 1 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen kurum ve kuruluşlarda çalıştırılanlardan, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen görevlere ilişkin olarak norm kadro çerçevesinde ihdas edilmiş olan kadrolar ile norm kadro çerçevesinde ihdas edilecek olan kadrolara, 4 yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olarak ve en az bir işletim sistemini bilerek veya bildiğimi belgeleyerek, sözleşmeli personel kadrolarından çözümleyici kadrolarına veya herhangi bir kadroya 5620 No’lu Kanun kapsamında geçici işçi olarak çalışmakta iken geçirilebilme şartlarını taşıdığım halde, sözleşmeli personel kadrolarına geçirilmeye ilişkin olarak adıma herhangi bir tebligat yapılmamış, sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilişim ile ilgili gerekli tespitler yapılmamış, sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilişim gerçekleştirilmemişse, belirttiğim bu konuda ne yapabilirim? Bu konuda dava açabilir miyim? Bu konuda dava açabileceksem hangi mahkemeye hangi davayı açmalıyım? Kısaca bu konuda ne yapabilirim? Bilgilerinize arz ederim.16.01.2013

117 seri no.lu Katma Değer Vergisi Genel Tebliği ile taşıma ve yemek hizmetlerinde kısmi KDV tev-kifatı uygulamasına gidilmiştir. Milli Eğitim taşıma işi ile ilgili ödenekler zamanında gelmemektedir. Ödeneklerin zamanında gelmemesi nedeniyle ödeme yapılamamaktadır. Ödeneklerin gelmediği zamanlarda İl Özel İdaresince kendi bütçesinden taşıma ilişkin ödemelerin yapılması mümkün değildir. Ödeneklerin gelmesi ile yapılan ödemeler sonucu emanete alınan damga vergisi ve KDV tevkifatı bir sonraki ayın 23 üne kadar beyan ederek 26 sına kadar ödemesi yapılmaktadır. Milli Eğitim taşıma ödemeleri genel bütçeden aktarılan ödeneklerle ödenmektedir. Ödenekleri geldiği sürece ödemelerde bir sıkıntı yoktur. Ancak ödenek gelmediği durumlarda 2 -3 ay sonra ödeme yapılmaktadır. Milli Eğitim taşıma ödemelerinde KDV tevkifatı uygulamasında nasıl bir yol izleneceği konusunda tereddüt hasıl olmuştur. Tevkif edilen KDV ödenek olmasa dahi hak edişin tamamlandığı ayı izleyen ayda mı verilecek, yoksa ödenek geldiğinde fatura kestirilerek ödeme yapılmasına müteakip takip eden ayda mı verilecek-tir.

Belediyemize komşu olan bir köyde akaryakıt satış istasyonu bulunmaktadır. İşyeri Açma ve Çalış-ma Ruhsatı İl Özel İdaresi tarafından verilmiştir. İş yeri sahibi hafta sonu çalışma ruhsatı almak için ne-reye başvurması gerekmektedir? (Not: Köyün, kasabamızla mücavir alan, emlak vb. hiç bir bağlantısı bulunmamaktadır.)

KADROMUZDA 1 ADET İTFAİYE ERİ VAR,BU MEMURUMUZ HİÇ GÖREVE ÇIKMIYOR ,HAFTA SONU GÖREVE GELMİYOR YANGINA GİTMİYOR.BU MEMURA FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VERECEKMİYİZ.MECLİS TOPLANTIMIZDA VERİLMİYECEĞİNE KARAR ALINDI.VERMEZSEK HERHANGİ BİR YAPTIRIMI VARMI.ZATEN 1 ADET İTFAİYE KADROMUZ VAR.ÇALIŞTIRDIĞIMIZ İTFAİYE ERİ DE 1 TANE.NE YAPMAMIZ GEREKİYOR.

Aldığım evin yanına bitişik nizamda bina yapılıyor. Daireyi aldığımda salon ve mutfakta bitişik nizamda yapılacak eve bakan pencereler vardı bana burada bir bina yapılacağından bahsedilmediği gibi 3 cephe üzerinden reklamı yapıldı. Benim 3 daire sahibide mağdur durumda evimizin değeri düşeceği gibi böyle şekilde dolandırılmak insanın kanına dokunuyor, sizden kanuni yönden ne yapabileceğim konusunda bilgilendirilmemi rica ediyorum.

Emlak beyannamelerinin belediyeye bildirilmesi konusunda vatandaşın bilgi formunu kendisinin mi doldurması gerekir yoksa emlak servisindeki görevli memurlar mı doldurmak zorundadır? Ayrıca belediyelere verilen veraset beyannameleri doldurulması için de aynı durum geçerli midir?

İlçemizde yeni hizmete giren özel bir kolej faaliyet göstermektedir. Bu kolejin hizmet göstermiş olduğu binaya emlak vergisinden muafiyet durumu nedir?

22 yıllık devlet memururum 4 yıllık işletme fakultesi mezunuyum. 2010 yılında görevde yükselme sınavına girerek 1.dereceli uzman kadrasuna atandım. Belediyemizde boş bulunan iç denetçi kadrosuna atanabilirmiyim veya bunun için tekrar görevdeyükselme unvan değişikliği sıanavına girmemmi gerekir ? Teşekkür ederim

08.02.2002 tarihli ve 2002/3729 kararnamenin eki kararında değişiklik yapılması ile devlet memur-larına ödenecek zam ve tazminatlarla ilişkin kararın 3. maddesinde; mevcut karar, onay ve diğer mev-zuat uyarınca kapsama dahil personele yapılmakta olan aynı ve nakdi ödeme unsurlarına yeni bir unsur edilmesi ve 2. madde de yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırının aşılmaması kaydıyla 2013 yılının birinci altı aylık dönemde kapsama dahil personelin mali ve sosyal hakları kurum içi hiyerarşik yapıların gerektiği ölçüde ve mevzuatı dahilinde %3,14 oranına kadar yetkili organlar tarafından belirlenecek oranlarda artırılabilir denilmiştir. Bu yetkili organlar tarafından belirlenecek ibaresi ile meclis kararı ile %3,14 ün üzerine çıkılabilir demek anlamına mı geliyor yoksa en son zaten %3,14 kadar mı verilebilir? Bu 3 üncü maddeyi birazda açıklayıcı olarak yazarsanız memnun kalırım.

Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2. maddesinin (c) bendinde; “Bu Kanunun 1 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen kurum ve kuruluşlarda çalıştırılanlardan, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen görevlere ilişkin olarak norm kadro çerçevesinde ihdas edilmiş olan kadrolar ile norm kadro çerçevesinde ihdas edilecek olan kadrolara, 4 yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olarak ve en az bir işletim sistemini bilerek veya bildiğimi belgeleyerek, sözleşmeli personel kadrolarından çözümleyici kadrolarına veya herhangi bir kadroya geçici işçi olarak çalışmakta iken geçirilebilir miydim? Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına Veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 2. maddesinin (c) bendinde; “Bu Kanunun 1 inci maddesinin (c) bendinde belirtilen kurum ve kuruluşlarda çalıştırılanlardan, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen görevlere ilişkin olarak norm kadro çerçevesinde ihdas edilmiş olan kadrolar ile norm kadro çerçevesinde ihdas edilecek olan kadrolara, 4 yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olarak ve en az bir işletim sistemini bilerek veya bildiğimi belgeleyerek, sözleşmeli personel kadrolarından çözümleyici kadrolarına veya herhangi bir kadroya geçici işçi olarak çalışmakta iken geçirilebilme şartlarını taşıdığım halde, sözleşmeli personel kadrolarına geçirilmeye ilişkin olarak adıma herhangi bir tebligat yapılmamış, sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilişim ile ilgili gerekli tespitler yapılmamış, sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilişim gerçekleştirilmemişse, belirttiğim bu konuda ne yapabilirim? Bu konuda dava açabilir miyim? Bu konuda dava açabileceksem hangi mahkemeye hangi davayı açmalıyım? Kısaca bu konuda ne yapabilirim? Bilgilerinize arz ederim.15.01.2013