GAZİ ÜNİVERSİTESİ TEKNİK EĞİTİM FAKÜLTESİ YAPI ÖĞRETMENLİĞİ BÖLÜMÜNDEN MEZUN OLDUM. YAKLAŞIK 3,5 YILDIR BAŞİSKELE BELEDİYESİNDE ŞİRKET ELEMANI KADROSUNDA ÇALIŞIYORUM. BELEDİYE BÜNYESİNDE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK GÖREV YAPABİLMEM İÇİN, KENDİME UYGUN KADRONUN TARAFIMA BİLDİRİLMESİ HUSUSUNDA GEREĞİNİ ARZ EDERİM.

karabük ili safranbolu ilçesi ovacuma belediyesinde muhasebeci kadrosunda 19.12.2000 yılında çalışmaya başladım, 2007 yılında yapılan muhasebe yetkilsi eğitimi sonrası yapılan sınavda başarılı olarak 27.12.2007 tarihinde muhasebe yetkilisi olarak atamam yapıldı ve halen muhasebeci kadrosunda muhasebe yetkilisi olarak görev yapmaktayım, 1995 yılında meslek lisesinden mezun oldum, 2011 yılında 2 yıllık yüksek okul bitirdim intibakım yapıldı ve şuan 5/3 derece ve kademede bulunmaktayım. 1- belediyemiz norm kadrosunda boş bulunan şef kadrosuna görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi olmadan atanabilirmiyim. 2- şef kadrosuna geçtikten sonra dört yıllık fakülte biitirip görevde yükselme sınavı sonucu müdür kadrosuna atanma durumunda muhasebeci kadrosunda geçen çalışma sürelerim görevde yükselme yönetmeliğindeki şef kadrosundan müdürlük kadrosuna geçiş şartları için gerekli çalışma süresi için geçerli olurmu? yoksa yönetmelikte gerekli süreleri şef olarakmı tamalamış olmak lazım. 3- muhasebeci kadrosuyla şef kadrosu arasında mali haklar hariç hangisi daha üst seviyededir, muhasebeci kadrosundan şef kadrosuna geçmek görev ve sorumluluk açısından iyimidir kötümüdür. şimdiden verceğiniz cevaplar için teşekkür ederim iyi çalışmalar kolay gelsin.

Memurlara yeşil pasaport hangi derece ve kademede verilir.

sayın hocam; 1-) ben 01.10.2009 tarihinde uzban erbaşlıktan istifa ederek belediyede zabıta memuru olarak göreve başladım.çalışdığım belediyenin nüfusu 6400 dür.lise mezunuyum.zabıta komiserliğine atanmak için görevde yükselme sınavına girmem gerekiyor mu? eğer gerekiyor ise atanma şartalrında lise mezunları için 4 yıl çalışma şartı koyulmuştur.2009 öncede uzman çavuş olarak 7 yıl hizmetim bulunmakta olup 01.10.2009 dan bu yana zabıta olarak çalışmaktayım.şimdi ben bu duruma göre görevde yükselme sınavına girme şartını taşıyor muyum.başvuru yapabilir miyim 2013 sınavı için? 2-)eğer görevde yükselme sınavına grme şartlarını oluşturmuyorsam; vekaleten atanabilir miyim?, vekalet ücreti alabilir miyim? teşekkürler

sayın hocam; ben önlisans mezunuyum,bölüm ise inşaat teknikeri.15.10.2007 yılında zabıta memuru olarak atandım ve 2010 yılında ünvan değişikliği sınavını kazanarak tekniker kadrosuna atandım.belediyemiz 6400 nüfuslu bir ilçe belediye olup fen işleri müdürlüğünde tek sorumluyum.size 2 sorum olacak 1-) belediyemizde boş bulunan fen işleri müdürlüğüne vekalet edebilir miyim? 2-) eğer edebilirsem vekalet ücreti alacakmıyım? 3-) vekalet ücreti almam mümkün değil ise, vekalete üsreti dışında allacağım başka bir ücret ver mıdır.? 4-)2013 yılı yaz döneminde iktisat fakltesinden mezun olacağım. ve bulunduğum belediyedeuygun olan bir müdürlük kadrosuna geçmem mümkünmü? 5-) yoksa öncelikle kdro ünvanımımı değiştirmelin.)

1.Zabıta noktası olmayan bir sokakta,meydanda.caddede bunlardan birisinde zabıta memuru yağmurda karda soğukta sıcakta mesai saati bitinceye kadar asker nöbeti gibi sabit bekletilirmi.? örnek:100 metre uzunluğunda bir sokakta yaya kaldırımına araç çıkmasın diye zabıta noktası olmadığı halde zabıta memuru yaya kaldırımında asker gibi nöbet beklemek zorundamıdır.? ve bu yaya kaldırımında araçların çıkmaması için sabit dubalar mevcuttur. 2.Belediyeden ayrı zabıta müdürlüğünün düzenlediği günlük görev çizelgesinde yazılan görev yerini imzalamak zorunlumudur.?imzalamadıgımız taktirde işe gelmedi diye tutanak tutulurmu bu konu hakkında ne yapmalıyız.? 3.zabıta memuru mesai saatlerinde zabıta noktası olmayan belediyelerde sürekli dışardamı durmak zorundadır.örnek:yağmur yağdıgında erimezmişiz

1-Belediyemiz iş yeri hekimi çalıştıracak;çalışacak hekim birçok özel sektörde çalışmaktadır.bizim belediyemizde ayda 4 gün çalışmak istemektedir. işe girişinin yapılmasını istemektedir.bordrolu işçi gibi çalışmak istemektedir.bu şekilde iş yeri hekimi çalışması doğrumudur.Faklı iş yerlerinde çaılştıgı için sgk da çakışma olurmu? 2-iş yeri hekiminin ücretini nasıl belirleniyor? 3-İş yeri hekiminin görevleri nelerdir? 4-İş yeri hekimi kısmi zamanlı çalıştırılarak, ücretinden gelir damga vergisi keslerek çalıştırıla bilirmi ? HİLMİ BİRDOGAN SİDE BELEDİYESİ MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

1993 yılı mezunu Muazzaf Uzman Jandarma olarak 11 nci derece 1 nci kademeden göreve başladım. 2008 yılı itibariyle kendi isteğimle istifa ettim. Göreve başladığımız ve görev süresince Lise veya yüksek okul mezunu olsak da bizler ortaokul mezunu gibi işlem gördüğümüzden 03 Haziran 2012 tarihli 28312 sayılı Resmi Gazete de değişikliğe uğrayan ve yapılan düzenlemeler sonrası özlük hakklarımızda Lise mezunu olanlara 1 derece verilmesi üzere ekli olarak sunduğum kanun değişikliğinden de anlaşılacağı gibi hak tanınmış ve düzenlemere gidilmiştir. 17 Mayıs 2012 günü itibariyle Ayvalık Belediyesi G.İ.H. 9.Derece Memur kadrosuna atamam yapılarak Zabıta Müdürlüğünde Zabıta Memuru olarak görev yapmaya başladım. HİZMET BELGEMİ istediklerinden bende müraacatım sonrası tarafıma 867 EkGösterge 5 nci Derece 1 nci Kademeden istifa ettiğim şekliyle mevcut HİZMET BELGEM gönderilmiştir. Ancak 03 Haziran 2012 tarihli 28312 sayılı Resmi Gazete de yayınalan değişikliğe uğrayan düzenlemelere göre “Uzman Jandarma olarak görev yapmış olanlardan, bu görevleri üzerinden emekli,adi malullük, vazife malullüğü aylığı bağlanmış olanların veya Uzman Jandarma görevi esas alınarak dul ve yetim aylığı bağlanmış olanların aylıkları, Uzman Jandarma görevi sona erdiği tarihteki en son öğrenim durumları ve bu madde esas alınarak 926 sayılı kanunun Ek-IX sayılı cetveline göre yeniden belirlenir. Aylıkların bu şekilde yeniden belirlenmesinden dolayı geçmişe yönelik aylık ve ikramiye farkı ödenmez” ibaresi yazılı olarak yayınladığından yasal olan hakkım yani 4 ncü derce 1 nci kademeden düzenlemelerin yapılarak özlük haklarımın bunun üzerinden takip edilmesi gerektiğini düşünüyorum. Sonuç olarak Ek' te sunduğum evraklardan da anlaşılacağı üzere yeni düzenlemeyle 4 ncü derece 1 nci kademeye düzenlemeler yapılarak özlük haklarımın düzenlenmesi gerektiği düşüncesiyle bu konu hakkında bana yardımcı ve yönlendirrmelerde bulunulması husularında gerekli işlemlerin yapılması ve bilgi paylaşımında bulunulması isteğimi paylaşmak isterim.08.01.2013 Mevcut sorunuma ait dilekçem ve ekli evraklarım da elden tarafınıza teslim edilmiştir. Gereğini arz ederim. Savaş KELEŞ Ayvalık Belediye Başkanlığı Zabıta Müdürlüğü Ayvalık / BALIKESİR 0505 3146262

İyi Günler,sayın hocam 28/12/1997 yılında Savur Belediyesinde,teknisyen olarak 10/2 derecesi ile göreve başladım(myo inşaat mezunuyum 1994) 17/11/1986 göreve başlama 04/02/1987 göreve son 06/11/1987 göreve başlama 16/05/1988 göreve son 31/12/1991 göreve başlama 22/05/1992 göreve son tarihlerinde emekli sandığına bağlı olarak vekil öğretmen olarak görev yaptım. 1994 1997 yılarrı arasında 790 gün ssk olarak teknik personel olarak resmi ve özel kurumlarda görev yaptım. 1 yıl 6 ay süreyle askerlik borçlanmamı yaptım.Çalıştığım yıllar arasında sicil not ortalamam 95 in üzerinde, 30/09/2010 tarihinde mahalli idareler 4. gurup görevde yükselme sınavına girerek başarılı oldum. 01/10/2012 tarihinde Fen işl.müdürü olarak göreve başladım. şuandaki derece ve kadememin ayrıntılı hesaplanmasını,derece ve kadememin işgal ettiğim 1 dereceli fen işleri müdürlüğü kadrosuna yetmediğinden dolayı halan teknisyen maaşı olarak ödeme yapılmaktadır.Fen işleri müdürü olarak maaşı hak edip edmediğimi, hak ettiysem geriye dönük maaşlarımı alıp alamayacağımı bilgilerinize arz ederim.

BEN YAKLAŞIK 13 YILDAN BERİDİR BELEDİYEDE TAŞERON FİRMADA ÇALIŞMAKTAYIM. 2013 YILI İTİBARİYLE MEVCUT YASALAR ÇERÇEVESİNDE BELEDİYELER BİZLERİ KADROYA ALMA YETKİSİNE SAHİP DEĞİLMİ? BİZE SÖYLENEN LİSE VEYA ÜNİVERSİTELERİN TEKNİK BÖLÜM MEZUNU OLMAMIZ GEREKİYORMUŞ. BU DOĞRUMU?