Hocam merhaba Seyitömer belediyesine 15.01.2013 tarihinde Uzman Erbaşlığı bırakarak açıktan atama ile atandım. Şu an belediyede muhasebeci V. olarak görev yapıyorum.2002-2012 yılları arasında Uzman Erbaşlıktan aldığım 90 ve üzeri sicillerimle kademe ilerlemesi yapabilirmiyim. Hocam biz Uzman Erbaşlar memurluğa açıktan atamamız yapıldığı kurum tarafından artık 657 sayılı kanuna tabisiniz denilmekte ve derece kademe bekletilmesi uygulanmaktadır. 657 sayılı devlet memurları kanununa tabisiniz denilmekte ve emsallerinizi beklemek zorunda olduğumuz söylenmekte. Biz 657 devlet memurları kanununa tabi isek o zaman 90 ve üzeri sicillerimizde bize kademe verilmesi gerekiyormu.Teşekkürler Hocam.

Sürekli işçi kadrosunda çalışırken hastalanan, üç aydır tedavi gören ve halen tedaviye devam eden işçinin maaş durumu nasıl olmalı? Raporlu olduğunda ve hastanede yattığı günlerde nasıl bir ödeme yapılacak?

1-Belediye Başkanlığımızda görev yapmakta olan memur arkadaşlar ay içinde belli aralıklarla 7-8 gün aile hekimliğinden rapor alarak göreve gelmemektedirler. Ücret ve SGK pirimi nasıl hesaplanacak? 2-Görevli memur 20 gün ve üzeri heyet raporu alırsa maaş bordrosu nasıl hesaplanmalı? Hakedişinden kesintiler olacak mı? 3-Çalışmakta olan memur arkadaşlardan askere giden arkadaşın ücret durumu ve memuriyet hakkı nasıl olacak? Askere gideceklerden eşi çalışan ve çalışmayan var. Muhasebe ve idare açısından nelere dikkat etmeliyiz?

suriye vatandaşı kişiler tarafından izinsiz olarak açılan işletmelere ne tür işlemler yapılır? (not: mühürfekli ekmek fırını işyerini devir alan suriye vatandaşı ile ilgili ne tür işlemler yapılır?)

Çalışmakta olduğum belediyenin yetkili sendika ile arasında yapılmış olan Sosyal Denge Tazminatı sözleşmesi bulunmaktadır. Fakat sendika üyesi olmayan tam zamanlı sözleşmeli personelin sosyal denge tazminatı ödenmesi talebi bulunmadığından bahisle 12 ay söz konusu sosyal denge tazminatı ödemesi tarafıma yapılmamıştır. Bu ödenti sendika üyesi olmayan tam zamanlı sözleşmeli personeller için talebe bağlı mıdır?

Yapım işlerinde branşa göre kontrol teşkilatı oluşturulur. Hakediş ödemesinde kontrol teşkilatı yetki ve sorumluluğu ile evraka imza atarlar. Hakediş kapağını ise herkes imzalıyor. 1-Hakediş kapağına imza atmanın yetki ve sorumluluğu nelerdir? Örneğin hakediş ödemesinde elektrikten yapılan fazla ödeme elektrik mühendisi sorumlu olurken bu ödemeden makine mühendisi sorumlu olur mu? Hakediş kapağını makina mühendisi imzaladığından dolayı cezai sorumluluğu nedir? 2- Hakediş ödemelerinde her branş kendi alanında sorumlu mu yoksa diğer alanlarda da sorumlu mudur? 3-Kontrol teşkilatı olarak hakediş ödemesine (kapağına) şerh bırakılır mı? Bırakılırsa nasıl bir ibare kullanılmalı?

Zabıta Müdürlüğünde belediye trafik memuru olarak görev yapmaktayım. Aylık fazla maktu ücretinden yararlanmak istemediğimi dolayısıyla fazla mesailere de gelmek istemediğimi beyan ettim. Beni bu fazla çalışma ücretini almadığım takdirde fazla mesaiye çağrılmam kanuni midir?

394 sayılı Hafta Tatili Kanunu ile birlikte ; 29.01.2015 tarihinde yeni çıkan Perakende satıcıların 394 Muaf edildiğine dair çıkan Resmi Gazete ye istinaden; Kimle Belediyemizden Hafta Tatili Ruhsatı alabilecekler. Bu Konuda yardımcı olacağınızdan dolayı şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla

Sayın Yetkili, Eşimle birlikte simit kafe konseptinde küçük bir yer açmak istiyoruz.simit poğaça gibi unlu mamülleri hamur olarak satın alıp elektrikli fırınlarda pişirmek, diğer pasta ve tatlı çeşitlerini hazır alıp satmak veya işyerimizde müşterilerimize servis etmek istiyoruz. bu konseptin vazgeçilmezi diye düşündüğümüz kahvaltı ve çorba ve sonrasında da pizza,şinitzel,hamburger,makarna, mantı gibi ürünlere menümüzde yer vermek istiyoruz. kiraladığımız işyeri 80 m2 bir yer. bu konseptte bir yerin çalışma izni için faaliyet konusunun veya konularının ne olması gerekmektedir. ustalık belgesi portör muayenesi gibi zorunlulukları olacak mıdır. ilaveten işyerimizde ekmek satışı ve mümkünse küçük fırınlarımızda pişebilecek küçük ve butik ekmekleri de hamur olarak temin edip satmak veya müşterilerimize servis etmek istiyoruz. ilerlememiz konusunda rehberlik ederseniz çok seviniriz. saygılarımızla,

5018 sayılı yasanın 31’inici maddesinde 22.12.2005 tarih ve 5436/1 sayılı Kanun maddesi ile yapılan değişiklik ile bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisinin olduğu; 5393 sayılı Yasanın 63 cü maddesi ile belediye bütçesi ile ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisinin harcama yetkilisi olduğu belirtilmiştir. 31.12.2005 tarihli harcama yetkilileri hakkında 1 seri no’lu genel tebliğinde bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin en üst yöneticisi harcama yetkilisi olarak Teşkilat yapısı Başkanlık olan yerin üst yöneticisi Başkan harcama yetkilisinin ise Müdürlüklerin olduğu belirlenmiştir. Yine İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 24.02.2006 tarih ve 45181 sayılı yazıları ile gönderilen genelge de, harcama yetkilerinin, bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama biriminin yöneticisi (Birim Amiri) tarafından kullanılacağı belirtilmiştir. Sorum; Bütçemizde fiilen olmayan birime ödenek konulmuştur. Örnek, Ulaşım hizmetleri, Fen İşleri olarak yaptığımız yollara yapılan harcamalar buradan ödenmektedir. Ulaşım hizmetlerinin harcama yetkilisi olarak fen işleri müdürü yazılmaktadır. Yapılan veya yapılacak ödemelerde verile emrine harcama yetkilisi olarak müdür yazılmakta, ancak ihale onay belgesine teklif eden birim amiri, onaylayan olarak da belediye başkanı yazılmaktadır. Onay belgesinde teklif edenin, düzenleyicinin onayı ise harcama yetkilisi olan birim amirinin yazılması gerektiği görüşümü sözlü olarak ifade ettim. Ancak kabul görmedi. Bu hususta birim amiri olarak sorumluluğum kalkar mı, yoksa yazılı olarak başkanlığa bildirmem mi gerekir? Yazılı olarak evrakın düzenlenmesi istenirse sorumluluğum kalkar mı?