Çevre ve Şehircilik Bakanlığından Belediyemize çöp konteynırı yaptırmamız için 30.000 TL' lik şartlı yardım gönderileceği söylendi. Biz de buna istinaden kurumumuza çöp konteynırı yaptırdık. Kurum parayı bize değil firmaya ödeyecek. Bizim muhasebe yönünden ve taşınır yönünden ne işlem yapmamız gerekiyor.

Hocam merhaba Seyitömer belediyesine 15.01.2013 tarihinde Uzman Erbaşlığı bırakarak açıktan atama ile atandım. Şu an belediyede muhasebeci V. olarak görev yapıyorum.2002-2012 yılları arasında Uzman Erbaşlıktan aldığım 90 ve üzeri sicillerimle kademe ilerlemesi yapabilirmiyim. Hocam biz Uzman Erbaşlar memurluğa açıktan atamamız yapıldığı kurum tarafından artık 657 sayılı kanuna tabisiniz denilmekte ve derece kademe bekletilmesi uygulanmaktadır. 657 sayılı devlet memurları kanununa tabisiniz denilmekte ve emsallerinizi beklemek zorunda olduğumuz söylenmekte. Biz 657 devlet memurları kanununa tabi isek o zaman 90 ve üzeri sicillerimizde bize kademe verilmesi gerekiyormu.Teşekkürler Hocam.

Sürekli işçi kadrosunda çalışırken hastalanan, üç aydır tedavi gören ve halen tedaviye devam eden işçinin maaş durumu nasıl olmalı? Raporlu olduğunda ve hastanede yattığı günlerde nasıl bir ödeme yapılacak?

1-Belediye Başkanlığımızda görev yapmakta olan memur arkadaşlar ay içinde belli aralıklarla 7-8 gün aile hekimliğinden rapor alarak göreve gelmemektedirler. Ücret ve SGK pirimi nasıl hesaplanacak? 2-Görevli memur 20 gün ve üzeri heyet raporu alırsa maaş bordrosu nasıl hesaplanmalı? Hakedişinden kesintiler olacak mı? 3-Çalışmakta olan memur arkadaşlardan askere giden arkadaşın ücret durumu ve memuriyet hakkı nasıl olacak? Askere gideceklerden eşi çalışan ve çalışmayan var. Muhasebe ve idare açısından nelere dikkat etmeliyiz?

suriye vatandaşı kişiler tarafından izinsiz olarak açılan işletmelere ne tür işlemler yapılır? (not: mühürfekli ekmek fırını işyerini devir alan suriye vatandaşı ile ilgili ne tür işlemler yapılır?)

Çalışmakta olduğum belediyenin yetkili sendika ile arasında yapılmış olan Sosyal Denge Tazminatı sözleşmesi bulunmaktadır. Fakat sendika üyesi olmayan tam zamanlı sözleşmeli personelin sosyal denge tazminatı ödenmesi talebi bulunmadığından bahisle 12 ay söz konusu sosyal denge tazminatı ödemesi tarafıma yapılmamıştır. Bu ödenti sendika üyesi olmayan tam zamanlı sözleşmeli personeller için talebe bağlı mıdır?

Yapım işlerinde branşa göre kontrol teşkilatı oluşturulur. Hakediş ödemesinde kontrol teşkilatı yetki ve sorumluluğu ile evraka imza atarlar. Hakediş kapağını ise herkes imzalıyor. 1-Hakediş kapağına imza atmanın yetki ve sorumluluğu nelerdir? Örneğin hakediş ödemesinde elektrikten yapılan fazla ödeme elektrik mühendisi sorumlu olurken bu ödemeden makine mühendisi sorumlu olur mu? Hakediş kapağını makina mühendisi imzaladığından dolayı cezai sorumluluğu nedir? 2- Hakediş ödemelerinde her branş kendi alanında sorumlu mu yoksa diğer alanlarda da sorumlu mudur? 3-Kontrol teşkilatı olarak hakediş ödemesine (kapağına) şerh bırakılır mı? Bırakılırsa nasıl bir ibare kullanılmalı?

Zabıta Müdürlüğünde belediye trafik memuru olarak görev yapmaktayım. Aylık fazla maktu ücretinden yararlanmak istemediğimi dolayısıyla fazla mesailere de gelmek istemediğimi beyan ettim. Beni bu fazla çalışma ücretini almadığım takdirde fazla mesaiye çağrılmam kanuni midir?

394 sayılı Hafta Tatili Kanunu ile birlikte ; 29.01.2015 tarihinde yeni çıkan Perakende satıcıların 394 Muaf edildiğine dair çıkan Resmi Gazete ye istinaden; Kimle Belediyemizden Hafta Tatili Ruhsatı alabilecekler. Bu Konuda yardımcı olacağınızdan dolayı şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla

Sayın Yetkili, Eşimle birlikte simit kafe konseptinde küçük bir yer açmak istiyoruz.simit poğaça gibi unlu mamülleri hamur olarak satın alıp elektrikli fırınlarda pişirmek, diğer pasta ve tatlı çeşitlerini hazır alıp satmak veya işyerimizde müşterilerimize servis etmek istiyoruz. bu konseptin vazgeçilmezi diye düşündüğümüz kahvaltı ve çorba ve sonrasında da pizza,şinitzel,hamburger,makarna, mantı gibi ürünlere menümüzde yer vermek istiyoruz. kiraladığımız işyeri 80 m2 bir yer. bu konseptte bir yerin çalışma izni için faaliyet konusunun veya konularının ne olması gerekmektedir. ustalık belgesi portör muayenesi gibi zorunlulukları olacak mıdır. ilaveten işyerimizde ekmek satışı ve mümkünse küçük fırınlarımızda pişebilecek küçük ve butik ekmekleri de hamur olarak temin edip satmak veya müşterilerimize servis etmek istiyoruz. ilerlememiz konusunda rehberlik ederseniz çok seviniriz. saygılarımızla,