EMEKLİ KARI KOCA HER İKİSİNİN BİRER MESKENİ VAR BİRİNDE KENDİLERİ OTURUYOR DİĞERİNİ ÇOCUKLARINDAN BİRİNE KİRA KARŞILĞI OLMAKSIZIN OTURTULUYOR ÇOCUĞUN OTURDUĞU EV İÇİN EMLAK VERGİSİ ÖDEYECEKLERMİ

Selamlar kolay gelsin iyi çalışmalar. İlçemiz de bulunun bir otele ilçe zührevi hastalıkları ve fuhuşla mücadele komisyonun tarafından 3 ay kapatma cezası verilmiştir.kaymakamlığın talimatıyla belediyemiz tarafından 3 ay süreliğine mühürlenmiş.otel sahibinin kapatma dilekçesi belediyemize ulaşmıştır. 3 aylık süre dolmadan başka bir şahıs otele talip olup başka isimde oteli açmak istiyor. Bu durumda 3 ay süre dolmadan yeni şahsa ruhsat verilebilirmi asayişi olumlu olduğu sürece Yoksa süre sonundamı verebiliriz .bu konuyla alakalı bizi aydınlatmanızı rica ederim Kolay gelsin . iyi çalışmalar..

KPSS sınavı ile belediyemize memur olarak yerleşen kişinin, kadro için aranılan şartlardan bilgisayar uygulamalı muhasebe sertifikasına sahip olmak şartını taşımadığının tespit edildiğinden atanmamasına dair işlem tesis edilmiştir. Bunun üzerine açılan davada, dava konusu işlemimiz iptal edilmiştir. Mahkeme kararına uyularak memur olarak atama işlemi yapılmış ve davacı Belediyemizde yaklaşık 3 yıldır memur olarak çalışmaktadır. Kararın tarafımızca temyizi üzerine Danıştay ilgili dairesi, davacı tarafından sunulan sertifikanın aranılan sertifika şartlarına haiz olup olmadığının tam araştırılmadığı gerekçesiyle yerel mahkeme kararını BOZARAK yeniden karar verilmek üzere idare mahkemesine geri göndermiştir. Yerel mahkemenin iptal kararı üzerine işlem tesis edilerek memur olarak atama işlemi yapılmıştı. Dolayısıyla yerel mahkemenin kararı şuan için bozulduğundan İdare Mahkemesi yeniden bir karar verinceye kadar memurun görevine son verilip verilmeyeceği hususunda bilgi verilmesini saygıyla rica ederim.

Kadın işçiler doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta doktor raporu ile doğum izni almakta belediyece doğum izninde geçen sürenin ücreti ödenir m?

17/09/2007 tarihinde itfaiye eri olarak göreve başladım 15 aylık askerlik hizmeti yaptım 256 günlük sigortam var 15/06/2012 tarihinde lisans eğitimimi tamamladım 15/07/2013 tarihi itibari ile itfaiye çavuşu kadrosuna atandım 26/05/2014 tarihinde itfaiye amiri olarak vekaleten görevlendirildim kadro derecem 5 kademe derecem ise 6/1 'deyim. verdiğim bilgiler ışığında itfaiye amirliği vekalet ücreti alıp alamayacağım hakkında bilgilendirilmek istiyorum.

Merhaba, 2010 yılı çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri mezunuyum. Belediyede sözleşmeli personel olarak çalışma imkanım nedir?

İçkili yer bölgesi tespit komisyonuna gerek kaldı mı? Yoksa 29. ve 30. maddeye uygun kolluk kuvveti görüşü ve meclis kararı yeterli mi? İçki ruhsatı süreli verebilir mi? Umuma açık istirahat ve eğlence yeri olan kahvehanelerde sigara içme alanından dolayı işyerleri bahçeli oyun oynanacak alan oluşturulmaktadır. Bahçeler işyeri açma ruhsatına işlenir mi? Açık alan kapalı alan olarak yazılmalı mı? Yoksa faaliyet konusu bahçeli kahvehane mi yazılmalıdır. Tuvalet ve lavabo bahçede sakıncası olur mu?

Yan paraselimizde inşa edilmekte olan yapı bitişik nizam olarak yükselmekte ve binamıza ait 2 odanın pencerelerini tamamen sıfır mesafe olacak şekilde kapatmaktadır.burada mevcut bulunan pencerelerimiz tamamen kapanacaktır.bu binanın yapmış olduğu işlemler mevzuata uygunmudur.bu durumu engellemek için ne yapmamız gerekiyor.??

01.12.1989 - 03.06.1991 tarihleri arasında askerliği olan, 10.07.1991 - 31.08.1993 tarihleri arası Harita Kadastro İşletmesi özel sektörde çalışan, 16.09.1993 - 28.12.1998 Yeni Çeltik Kömür Ve Mad. A.ş. özel sektörde çalışan, 01.01.1999 - 15.12.2007 tarihleri arasında Geçici İşçi olarak Işıklı Belediyesi Fen İşleri Biriminde çalışan, 15.12.2007 - 04.01.2010 tarihleri arasında Sözleşmeli Personel Tekniker Sınıfında Işıklı Belediyesinde çalışan, 15.04.2010 - 14.04.2013 tarihleri arasında Sözleşmeli Personel Tekniker Sınıfında Gümüşsu Belediyesinde çalışan, 15.09.2013 - 30.03.2014 tarihleri arasında Memur Tekniker olarak Gümüşsu Belediyesinde çalışan ve 6360 Sayılı kanun ile kapanan Işıklı ve Gümüşsu Belediyelerinde çalışan Belediyemize devri yapılan Tekniker kadrolu memurumuz 29.08.2014 tarihinde yapmış olduğu başvuru ile Resmi Kurumlarda geçirilen sürelere ait evrakların ibrazı ile intibak işlemleri yapılmış, 12.11.2014 tarihinde 2. defa yapmış olduğu başvuru ile de özel sektörde olan çalışmalarının ibrazı ile intibak işlemleri yapılarak derece kadem ilerlemesi ile hak ve tazminatları düzenlenmiştir. Memurumuz Sözleşmeli Personel Tekniker kadrosundan Memur Tekniker kadrosuna atandığı 15.09.2013 tarihinde yapılması gereken intibak işlemleri Gümüşsu Belediyesince yapılmadığı gibi intibak işlemlerinin yapılması için kendisinin de herhangi bir başvurusu olmadığı için intibak işlemleri yapılmamıştır. Kurumumuza 29.08.2014 tarihinde yapmış olduğu başvuru ile Resmi Kurumlarda geçirilen sürelere ait evrakların ibrazı ile intibak işlemleri yapılmış, 12.11.2014 tarihinde 2. defa yapmış olduğu başvuru ile de özel sektörde olan çalışmalarının ibrazı ile intibak işlemleri yapılmış olmasına rağmen Gümüşsu Belediyesinde yapılmayan intibak işlemleri ile kurumumuzca 29.08.2014 tarihinde ve 09.12.2014 tarihinden yapılan intibak işlemleri tarihleri arasındaki (15.09.2013 - 29.08.2014 - 09.12.2014) maaş farklarını kurumumuzdan talep etmektedir; Konu ile ilgili olarak maaş farklarının ödenip ödenmeyeceği hakkında bizleri aydınlatmanızı saygılarımla arz eder çalışmalarınızda başarılar dilerim

1- Eski araçları satacağız, bunların KDV oranı % kaç? 2- Hurda araç ve malzemelerin KDV oranı % kaç?