2002-2018 yılları arasında uzman çavuş olarak TSK’da görev yaptım. 10 uncu derecenin 1’nci kademesinde göreve başladım. Bu süre zarfında lisans bitirerek 1 derece daha aldım. 31.12.2018 tarihinde kendi isteğimle istifa ederek, lisans mezunu ve 2’nci derecenin 1'nci kademesinde belediyede göreve başladım. Bu durumda derece kadememde bekletilme olur mu?

Tapuda kat irtifak işyeri yapı kayıt belgesi konut bağımsız bölüm 16 ticari bağımsız bölüm 1 şeklinde olup ticari bölüme market işyeri açılmak istenmektedir. Bunun için diğer 16 kişiden muafiyet alınması gerekir mi?

2001 yılında TSK da Uzman Çavuş olarak göreve başladım 2013 yılında açıktan atama ile Belediyeye atandım 10.10.2016 tarihinde Zabıta Müdürlüğüne asilde aranan şartları taşımadığımdan Başkan onayı ile tedviren görevlendirildim. 10.08.2020 tarihinde 2 yıllık önlisans diplomamı aldım ve idareye 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesine istinaden asilde aranan şartları taşıdığımdan tedviren olan görevlendirmemin vekâleten olması ve vekâlet ücretini almam için dilekçe verdim. İdare bana yazılı olarak görevlendirmemin tedviren devam edeceğini bildirdi. Ne yapmalıyım?

Kurumumuzda çalışan sürekli işçilere yılda iki kez 26 günlük ilave tediye ve TİS gereği Mayıs ve Ekim aylarında 30'ar günlük ikramiye verilmektedir. İşçilerden biri 14 Ekimde çalışıp işten ayrılmıştır. Çalışırken 3 defa 13 günlük ilave tediye ve 1 kez de 30 günlük ikramiye ödemesi yapılmıştır. İşçi daha sonra başvuru yaparak ödenmeyen ikramiyelerinin ödenmesini talep etmiştir. Bu durumda ne yapılmalıdır.

657 sayılı Kanuna tabi devlet memurlarına ödenen çocuk yardımı, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışan personele çocuk yardımı ödenir mi?

Tarih üzerine lisans, Türkiye Cumhuriyeti Tarihi üzerine master eğitimimi tamamladım. Bir belediyeye sözleşmeli personel olarak girmek istiyorum. İlgili mevzuatta “çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında; avukat ...” şeklinde belirtilen alanlardan eğitim alanında istihdam edilmem mümkün mü? (Eğitmen olarak) Ayrıca, medya ve iletişim üzerine ön lisans mezuniyetim söz konusu. Bu ihtisasım nedeniyle “bilişim ve iletişim” olarak ifade edilen alandaki “iletişim” kapsamına girebilir miyim?

Kadrolu işçilere TİS gereği sorumluluk, yakacak, yemek gibi yardımlar fiilen çalışıldığı güne bakılmaksızın ayın 15 inde maaşla beraber aylık olarak ödeniyor. İşçi ayın 20 sinde işten çıkarsa bu yardımlar peşin mi kıst olarak mı ödenir. (TİS de bununla ilgili bir madde yok)

Tarih üzerine lisans, Türkiye Cumhuriyeti Tarihi üzerine Master eğitimimi tamamladım. Bir belediyeye sözleşmeli personel olarak girmek istiyorum. İlgili mevzuatta “ çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında; avukat...” şeklinde belirtilen alanlardan eğitim alanında istihdam edilmem mümkün mü? (Eğitmen olarak) Ayrıca Medya ve iletişim üzerine ön lisans mezuniyetim söz konusu. Bu ihtisasım nedeniyle “bilişim ve iletişim” olarak ifade edilen alandaki “iletişim” kapsamına girebilir miyim?

Belediyemizde sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken 3 adet personelimiz programcı kadro-suna atanmıştır. 3'ü de 4 yıllık işletme bölümü mezunu olup, teknik hizmetler sınıfında olduğu için giriş derecelerine 1 derece verilmiştir. 657 sayılı kanunda sınıflarına göre sayılan kadrolarda programcı kadrosu olmadığı için 1 derece verilip verilmeyeceğinin bildirilmesini arz ederim. Fazla derece verilmesinin nasıl düzeltileceğinin de ayrıca bildirilmesini arz ederim.

Dükkan tapusuna ait olmayan kapı önlerine konan buzdolabı, dondurucu ve benzeri malzeme (gı-da maddeleri) koyma veya işgal etme hakkı var mıdır? Tapu dışında kalan yerlerinin ortak alan olarak bilinmektedir.