İdare üzerine kayıtlı bulunan hurda ve ekonomik ömrünü tamamlamış gerekli raporların düzenlenmesi encümen kararlarının alınmasıyla trafik,den çekmebelgesi düzenlenerek hurdaya ayrılmış araçların Hurdasan A.Ş,e teslim etmek zorunluluğu varmıdır.Hurda işlemleri için de Valilikle yazışma yapılması gerekirmi Saygılarımla Arz ederim.

Iyi calismalar diliyorum. 12 yıl muvazzaf askerlik gorevimdegorevimden sonra açıktan atama ile manisa su ve Kanalizasyon idaresine Tahsildar olarak girdim. Goreve başladığımda 4 üncü derecenin 1 inci kademesinde idim. Yükseklisans bitirip kademe ilerlemesini de yapınca 4. Derecenin 2inci kademesinde yükseldi. Yönetmelik gereği memur kadro kütüğüne göre Tahsildar en alt 5 inci dereceye kadar yükselir deniyor. Burada yanlış olan hala Tahsildar kadrosunda bulunmamaktadır mıdır?. Dilekçe vererek şef kadrosu veya müdür kadrosu isteyebilir miyim? Birde görevde yükselme sınav sartına uygunmuyum?

İlçe Belediyemiz sınırında bulunan hazineye ait bir taşınmaz Büyükşehir Belediyesine Kentsel Dönüşüm ve Gelişim alanı olarak harca esas değer üzerinden satışı yapılmıştır. İlçe belediyemiz 4706 sayılı kanunun 5. maddesine göre hazineye ait taşınmazların satışından belediyelere verilmesi gereken payı talep etmiş ancak Defterdarlık 4706 sayılı yasanın 5 inci maddesinin 5 inci fıkrasını gerekçe göstererek; yapılan satışın büyükşehir belediyesine yapılması nedeniyle bu satış gelirinden pay verilemeyeceğini belirtmiştir. Bu nedenle de ilçe belediyemize herhangi bir pay ödenmemiştir. İdare olarak şayet satış yapılan belediye ile pay talep etme hakkı olan belediye aynı olursa yapılan satış gelirinden pay alınmayacağını düşünüyoruz. Bu düşünce de nazara alınarak Defterdarlığın ilçe belediye payı ödenmeyeceğine dair gerekçesi yerinde midir.? İlçe belediyesine bu satış nedeniyle pay verilmemesi mevzuata uygun mudur?

Merhabalar 2012 yılında görevde yükselme sınavı ile birlikte Şef kadrosuna atandım. Ayniyat saymanlığı kadrosuna yatay geçişim mümkün müdür? Uygun değilse sınavsız olarak hangi kadrolara geçişim mümkün olabilir? Teşekkürler

Sözleşmemde "Sözleşmeli personele, sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ayni ve nakdi ödeme yapılamaz." maddesi olmasına rağmen Sözleşmemde yazan bahsettiğim maddeye ragmen sosyal denge tazminatından yararlanabilir miyim?

6331 sayılı kanun çerçevesinde kadrolu olarak çalıştığım belediyede İş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını yürütmek üzere görevlendirildim ve isg-katip programı üzerinden sözleşme yapılmasına rağmen ücretim ödenmiyor. Bu konuda yasal haklarım nelerdir?

Uzman kadrosunda olup halen yazı işleri ve arşiv şübe müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekteyim lisans mezunu ve 31 yıllık memurum sorum belediyelerde görev yapan yazı işleri müdürlerinin özel hizmet tanzimatı ve yan ödeme aylıklarının gösterge ve oranlarını geçerli mevzuat ve yasal dayanaklarını madde madde olarak bilgilendirirseniz sevinirim verdiğiniz bilgi ve hizmetler için çok tşk ederim.

İyi günler. Belediyenin ve benim bilgi açısından çaresiz kaldığım bir konuda yardımlarınızı talep ediyorum. 4 yıldır Eskişehir Büyükdere bölgesinde hizmet vermekteyim. Vergi kaydım düne kadar “829101 TAHSİLAT BÜROLARI VE KREDİ KAYIT BÜROLARININ FAALİYETLERİ (TELEFON, ELEKTRİK, SU, VB. FATURA VE BORÇ TOPLAMA, KİŞİLERİN VEYA İŞLETMELERİN KREDİ VEYA ÇALIŞMA GEÇMİŞLERİ HAKKINDA BİLGİ TOPLAMA, VB.)” Yeni bir iş daha yapmak amacı ile öncelikli olarak vergi dairesine başvuruda bulundum. Yapmak istediğim iş “Bisiklet Kiralama”. Vergi dairesinden ilgili görevli geldi ve yoklama işlemi tamamlandı. Belediyeye yeni ruhsat başvurusunda bulunmadan önce gerekli belgeleri tamamlamak amacı ile bilgi almaya gittiğimde bu iki işin bir arada yapılamayacağı belirtildi. Nedenini sorduğumda net bir cevap alamadım. Bağlı olduğum Odunpazarı belediyesi ve birçok büyükşehir belediyesinin “İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK”lerini baştan aşağıya okuyup incelediğimde böyle bir madde göremedim. Hatta konu ile ilgili geçen tek madde “Aynı adreste bulunsa bile ana faaliyet konusu veya işletmecisi farklı olan işyerlerine ayrı ayrı ruhsat düzenlenir.” Olarak bu karşıma çıkmaktadır. İlgili merciden bilgi alamadığım için konu hakkında bilgi vermenizi rica ediyorum. Bu iki farklı alanda hizmet vermem mümkün mü dür. Mümkünse şu şartlar altında yapmam gereken işlem nedir. Mümkün değilse neden yapamayacağımı belirtebilirseniz çok memnun olurum. İyi çalışmalar. Mail adresim hhmercan@hotmail.com - tel 554 283 7215

10 YILLIK GİH SINIFINDA DEVLET MEMURUYUM.KIRKLARELİ BELEDİYESİ ZABITA MÜDÜRLÜNDE ZABITA MEMURU OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM. DÖRT YILLIK ÖRGÜN EĞİTİM VEREN ÜNİVERSİTENİN KİMYA BÖLÜMÜ MEZUNUYUM. MAHALLİ İDARELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN AÇMIŞ OLDUĞU GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA ZABITA MEMURU KADROSUNDA , UZMAN KADROSUNUN SINAVINA GİRMEK İÇİN MÜRACAAT EDEBİLİRMİYİM. AYRICA ZABITA MEMURU KADROSUNDA ÇALIŞMAKTA İKEN ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA KİMYAGER KADROSUNA MÜRACAAT EDEBİLİRMİYİM. VERECEĞİNİZ BİLGİLER İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM

Sayın yetkili, 9000 m2'lik diktörtgen bir arazinin 6000 m2'si köy yerleşik alanı içindedir. Bu alanda kalan kısımın yaklaşık 120m'lik uzun kenarı resmi yola cephelidir. Yerleşik alan dışında kalan 3000 m2'lik tarım alanının yol cephesi yoktur. Bu durumda arazinin 5'e ifrazı mümkün müdür? Tarım alanında kalan kısım da ifraz olan parsellere dahil edilir mi? (İmar Kanunu'ndaki "Köy yerleşik alan sınırlarının parselleri bölmesi durumunda yerleşik alan sınırı 5403 sayılı Kanun hükümlerine tabi olmaksızın ifraz hattı olarak kabul edilir" hükmü tarım arazisinin mutlaka bu sınırdan ifrazını mı gerektirmektedir.) Teşekkürler. İyi çalışmalar.