Emlak mükellefimiz olan bir akaryakıt firması kendisine ait bir binayı, 31.05.2019 tarihinde Maliyeye bağışlamış. Bize de 2019 yılı 2.dönem emlak vergisinin terkin edilmesi için müracaatta bulunmuştur. Mükellefin talebindeki gibi 2. dönem vergisi terkin edilebilir mi yoksa 2019 yılı tamamını ödeyip 2020 yılı itibariyle vergiden muaf mıdır? Genel olarak satıcı satmış olduğu taşınmazın vergisini o yıl için tamamını ödemekle yükümlü değil midir?

2018 yılı mahalli idareler görevde yükselme sınavına başvurdum ve 10/12/2018 tarihinde Belediyemiz Şef kadrosuna atandım. 4 yıllık üniversite mezunuyum. Mahalli idareler görevde yükselme yönetmeliğin 6 ncı maddesi 5 inci maddede yazılı görevlerde 1 yıl çalışmış olmak, 7 inci madde si 2 yıl şef kadrosunda çalışmış olmak denilmektedir. İlgili maddelerin konu başlıkların da atanacaklarda aranacak genel şartlar ve özel şartlar denilmektedir. Sorum şu hocam. 2020 yılında açılacak olan mahalli idareler görevde yükselme sınavına (müdürlük için) sınav müracaat tarihinde 1 yıllık şef, sınav sonucu açıklanıp atama zamanı 2 yılımı doldurmuş oluyorum. Açılacak olan görevde yükselme sınavına başvurabilir miyim?

1.06.1995 yılında Türk Silahlı Kuvvetlerine jandarma uzman çavuş olarak göreve başladım. 14 yıl hizmetten sonra kendi isteğimle 21.06.2009 yılında istifa ettim. 20 gün sonra 14.07.2009 yılında 657 sayılı DMK 92. md açıktan atandım. Zabıta memurluğuna görevlendirmeyle göreve başladım. 2012 yılında 657 sayılı DMK 76 md gereğince zabıta memurluğuna atamam yapıldı. 10 yıl çalıştım. 31.03.2019 yılı seçimlerinde siyasi görüşümden dolayı Belediye şantiyesinde 6 ay memur olarak gö- revlendirildim. Daha sonrada yaşım gerekçe gösterilerek 2012 yılında atamamın 657 sayılı DMK 76 md ne aykırı olduğu gerekçe gösterilerek iptal edilip, mali hizmetler birimine memur olarak tekrar atamam yapıldı. Bende mesleğe girdiğimde 23 yaşında, fiziki yeterlilik, yazılı sınavına ve mülakatla Türk Silahlı Kuvvetlerine katıldım. Devletin Resmi Kolluk kuvvetini, Belediyenin Özel Kolluk kuvvetine denklik ve uygunluk olarak eşit görmemektedirler. 657 sayılı DMK (md. 76, 91) 1972 doğumluyum. Zabıta memurluğuna atamam yapıldığında yaşımın uygun olmadığını ben ise başka bir kurumdan gel- diğim için 30 yaşının baz alınmasının uygun olmadığını yeni memuriyete girenler için geçerli olduğunu fade ettim. Bu konuda çelişki yaşanmaktadır. 657 sayılı DMK 76. md zabıta memurluğundan çıkarıl- mam uygun mu değil midir?

2002 Yılında zemin+ 1 kat için ruhsat aldım inşaata başladım ancak 2. katı kaçak olarak yaptım. Ruhsat süresi bitik Kaçak kat yapılırken belediyeden bir zabıta ve imar müdür vekili geldi inşaatı mühürlediler. Tutanak var. Belediyeye dilekçe ile müracaat ederek ruhsatsız olarak devam ettirdiler Belgeler var. 2004 yılıda inşaat bitti. İlgili kurumlardan ilişiksizlik yazısı alınarak 03/06/2016 tarihli belediyenin yazısına istinaden cins değişikliği yapıldı. yapı Ancak yapı kullanma izin belgesi alınmadı. İmar barışına müracaat etmedik. Ruhsatlı olan zemin+1. kat için mimari porojeye uygun olduğundan yapı kullanma izin belgesi nasıl alabilirim. kaçak olan 2. kat için ne yapabilirim İyi çalışmalar

2014 yılında SİNEMA faaliyet konulu iş yeri açma ve çalışma ruhsatı alan işletmenin 2019 yılında yapılan kontrolde ilk koltuk sırasının perdeye olan uzaklığının 7 (yedi) metre olması gerekirken, 3.30 cm olduğu tespit edilmiştir. Bununla ilgili ne işlem yapabilirim.

Belediyemize ait Ihlara Vadibaşı Sosyal Tesislerini ; 2886 Sayılı Devlet İhalesi kanunu kapsamında Kapalı Teklif Usulü ile 8 yıllığına (kiraya ) ihale ettik.İhaleye 2 istekli katıldı.İsteklilerden teklifi düşük olana ihaleyi verdik.Teklifi yüksek olan isteklinin vermiş olduğu teklifte yıllık verdiği rakam ile sekiz yıllık çarpımı hatalı ayrıca yazıyla yazılan rakamda düzeltmenin mevcut olduğu kanaatiyle teklif değerlendirme dışı bırakıldı.Bu konu da yapılan işlem uygun mudur?

22.07.2014 tarihinden beri… Bilgi İşlem Müdürlüğünde vekâleten müdür olarak görev yapmakta- yım. 2001 Bilgisayar Donanımı mezunuyum ve unvanım Bilgisayar Teknikeri. Ayrıca 4 yıllık İşletme bi- tirdim Lisans diplomamda var. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte Uzman kadrosuna atanabilmek için 7. maddenin (f) bendinde; 1) En az dört yıllık yüksekokul veya fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 2) Son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak şartları aranmaktadır. 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde ise; d) İdari hizmetler grubu; 2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför. Görevleri sıralanmıştır. Ben teknikerlik görevimi 13 yıldır sürdürüyorum. Müdür vekâleti görevini ise 5 yıldır sürdürüyorum ve unvanım tekniker. 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) nu- maralı alt bendinde bahsedilen unvanların içerisinde tekniker gözükmüyor. Fakat bilgisayar teknikeri diploması birçok yerde bu maddede bahsedilen unvanların yerine geçerli sayılır. Örneğin; İçişleri Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelikte, şef kadrosuna atanabilmek için tekniker unvanı yeterlidir. Ayrıca Çevre Ve Şehirci- lik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Şube müdürü (idari) unvanlı kadrolara atanabilmek için tekniker kadrosunda 6 yıl çalışmış olmak yeterli. 5 yıldır müdür vekâleti görevini yapıyor ve maaş alamıyorum. Bu konuda bir mağduriyetim var. Tekniker unvanım ile müdürlük, uzman ya da şeflik sınavına girebilir miyim?

ORTAHİSAR BELEDİYESİNDE 2/2 kadro ve derecede komiser olarak çalışıyorum.lise menzunuyum 1. dereceye düşe bilirmiyim,bu kadro karşılığında yeşil pasaport alabilirmiyim.

Belediye meclis üyelerimizden birisi göreve geldiği tarihten itibaren mazeretli olarak 2019 yılı içerisinde yapılan Mayıs - Temmuz - Ağustos - Eylül - Ekim olağan meclis toplantıları ile 21/10/2019 tarihinde yapılan 1.Olağanüstü toplantıya katılmadı. 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun Meclis üyeliğinin sona ermesi başlıklı 29'ncu maddesine istinaden 23/10/2019 tarihinde başkanlık makamınca savunma istem yazımız iadeli taahhütlü olarak Almanya adresine gönderilmiş fakat halen alındı belgesi kurumumuza ulaşmamıştır. Kendisine 08/11/2019 tarihinde APS olarak tekrar savunma istem yazısı gönderilmiştir. Meclis üyesi kasım-2019 meclis toplantısına da mazaretsiz olarak katılmamıştır. 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun Meclis üyeliğinin sona ermesi başlıklı 29'ncu maddesinde "Özürsüz veya izinsiz olarak arka arkaya üç birleşim günü veya bir yıl içinde yapılan toplantıların yarısına katılmayan üyenin üyeliğinin düşmesine, savunması alındıktan sonra üye tam sayısının salt çoğunluğuyla karar verilir." denilmektedir. Bu konuyla ilgili sorularım aşağıda yer almaktadır; 1- Bu doğrultuda alındı belgesi kurumumuza ulaşmadan konu meclis gündemine getirilebilir mi? 2- Meclis üyesi savunma istem yazılarımızı almaz ve geriye iade olursa nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir? 2- Alındı belgesi kurumumuza ulaştığı takdirde savunma yazısını beklemek zorundamıyız? 3- Meclis düşürülmesi yönünde oy kullanmazsa izlenecek süreç nasıl olacaktır?

Özel idareye ait termal tesisin mústecir tarafindan işletilmesinde sıkıntılar yaşanmaktadır. Termal tesisin isletmesinin belediyeye verilmesi düşünülüyor. Süreç nasıl işlemeli, tesisin isletmesini dogrudan belediyeye meclis kararı ile verebilirmiyiz, belediyenin elde edeceği kârdan pay alabilirmiyiz, nasıl bir protokol düzenlenmeli teşekkürler