Taşınır yönetim hesabı ve kesin hesabı Sayıştay’a ne zaman ve hangi cetveller olarak gönderilecektir.

5747 sayılı Kanuna göre ilimizde Konak Belediyesi bölünmüş olup bölünen kısım Karabağlar adını almış bulunmaktadır. Bu bölünmeden dolayı personel devriyle ilgili kurulan komisyonun ve kurumumuzun personel devrini kendi isteği dışında tek taraflı olarak yapma hakkı var mıdır? (Dilekçe veren personel olmasına rağmen bir kısmı gönderilmiş olup bir kısmı da gönderilmemiştir. Ancak çelişkili olan ise gitmek istemeyen personel gönderilmiştir. Dilekçe vermiş olup gönderilmeyenler bulunmaktadır. Kurumun bunu yapması doğrumudur?)

3194 sayılı İmar Kanununun 42. maddesinin 1. fıkrasındaki ceza hükmü, Anayasa Mahkemesinin 17.04.2008 tarih ve E: 2005/5, K: 2008/93 sayılı kararı ile iptal edilerek Resmi Gazetede yayınlanmasını takiben 4 ay sonra yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Bu süre dolmasına rağmen henüz bu madde ile ilgili yeni bir madde yayınlanmamıştır. Kontder sitesindeki belediye para cezaları kısmında da henüz değişiklik yapılmamış olduğunu görüyorum. Bu konuda yeni bir kanun maddesi eklendi mi, yoksa uygulamada kaçak yapıldığı tespit edilen yapılara ceza hükmü uygulanamayacak mı? Bu konuda uygulamayı ne şekilde yapacağız.

Ben Mardin İli Dargeçit İlçesine bağlı Kılavuz Belediyesinde Mali Hizmetler Müdürü olarak görev yapmaktayım. Bize yakın bir belde belediyesi muhasebecisinin sertifikası olmadığı için, oradaki belediye başkanı sertifikam olduğu için kendi belediyesinde muhasebe işlemlerini yürütmek üzere belediyemize resmi yazı göndermiştir. Benim belediye başkanımda oradaki muhasebe işlemlerine vekaleten bakmam için onların yazısını ilgi tutup resmi yazıyla beni görevlendirdi. Yani hem kendi belediyemin muhasebe işlemlerine ve hem de oradaki belediyenin muhasebe işlemlerine bakabilir miyim?

Sayın Hocam; Yolbaşı belediyemizin uygulama imar planı hazır olmasına rağmen, beldemizin yerleşim alanı henüz kadastro ve tapu tescilleri yapılmadığından ( kamulaştırma yapamayacağımız için ) belediyemiz yol çalışmaları esnasında imar planını uygulamakta sıkıntılar çekmekteyiz. Beldemizin tüm cadde ve sokaklarında lüzum görüldüğü yerlerde uygulama imar planımız doğrultusunda yol genişlettirilmesi esnasında belde insanımızın çoğununun; avlu duvarı, bahçe duvarı, bahçesi, kısmen evi, bazı avlu ve bahçe kapıları vb. gibi uğrayacakları zararların, ilgisine göre oluşturulacak zarar ziyan komisyonu veya bilirkişi/bilirkişiler tarafından tespit edilecek olan zarar ve ziyanların belediyemizce nakdi veya malzeme yardımı olarak ilgililere belediyemizin bütçesinden ödeme yapılıp, yapılamayacağı hususunda bazı tereddütler hasıl olduğundan, yukarıda sözü edilen hizmetlerin gerçekleşmesi için, belediyemizin bütçesinden harcama yapılıp, yapılamayacağı, harcama yapılacak ise izlenecek yol hakkında mümkünse e-mail adresime veya sitenizde yer verilmesi için gereğini saygılarımla arz ederim. 29.04.2009 Abdurrahim AYDIN Yolbaşı Belediyesi Yazı İşleri Müdürü Midyat/Mardin e-mail Adresi: furkancan47@mynet.com

İl Özel idarelerinin son çıkan kanun yönetmelikleri gereği 4/B ' li sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir.Kısaca ilansız,KPSS puanı aramaksızın , torpil ilişkilerine dayanan alım yapabilirler mi? İl Özel İdarelerinin 4/B ' li sözleşmeli personel alımındaki farklı uygulamalarının nedeni ne olabilir. Örneğin Karaman İl Özel idaresi , ilan vererek KPSS puan sıralaması esas alınarak alım yaparken , Konya İl Özel İdaresi 2009 başından beri ilansız ve KPSS puanı aramaksızın yaklaşık 20 teknik personel alındığı bilinmektedir. Bu iki olayı hukuki ve etik açıdan değerlendirmeniz dileğiyle. Şimdiden cevabınız için teşekkürler.

Belediyemizde büro hizmeti yapan müteahhit elemanı olarak çalışan işçilerimiz var. Belediye personellerimiz (işçi - memur) devam defteri dediğimiz giriş - çıkış defterine imza atıyorlar. Acaba bu müteahhit elemanları da devam defterine imza atabilirler mi? Hukuken bir dayanağı var mı?

işyeri açma ruhsatlarına ilişkin yönetmelikte özel yapı gerektiren işyerleri yapı kullanım ruhsatı olması gerekir demektedir.Özel yapı kelimesinden o işyerinin ismi (ekmekfırını,otel gibi) yazılı olması gerekiyor düşüncesindeyim.Bu konuda cevabınızı bekler,çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Belediyemizde 13 işçi bulunmaktadır bunlardan 10 tanesi 2007 yılında kadro verilmiş 3 tanesine ise 2006 yılında 6 aydan az çalıştığı için kadro verilmemiştir. 29 Mart 2009 seçimlerinde seçilerek göreve başlamam dolayısıyla yaptığım araştırmada benden önceki başkan söz konusu işçilerden kadro alamayan işçilerin 3 tanesine hiç çıkış vermemiş ve devamlı çalıştırılmışlar. 5620 sayılı Kanunda 5 ay 29 gün vizeli olarak çalıştırılır denilmektedir. Belediyemiz meclisinden herhangi bir vize için karar alınmamış valilikten vizede alınmamıştır. Yukarıdaki bilgiler doğrultusunda benim ne yapmam gerekli onlara çıkış verilmesi zorunlu mu? Yoksa çalışmalarında bir sakınca yok mu? Çalıştırılmalarında bana bir yasal sorumluluk yüklenir mi?

5393 sayılı Kanunda olağanüstü meclis toplantısı ibaresi bulunmamaktadır. Herhangi bir acil ve olağanüstü durumlarda belediye meclisi olağanüstü toplanabilir mi? Belediye meclis kararıyla encümen kararı iptal edebilir mi?