Geçitli Belediyesinde 9 yıldan beri 7 geçici işçi olarak halen çalışmaktayız ve 2003 Mart seçimlerinden sonra gelen yönetim zam vermedi ve zammı almadığımız gibi her birimizin maaştan kesintisi vergi iadesi ve ikramiyelerimiz içerde birikmiş durumda alamıyoruz ve herhangi bir sendikaya da kayıtlı değiliz. Biz bu içerdeki alacamızı nasıl alabiliriz ve bu kadrodan dolayı maaşlarımızda herhangi bir artış olacak mı? Bu konuda aydınlatırsanız memnun oluruz.

Belediyemiz tüzel kişiliğine ait olan işyerleri ve meskenlerin kiraya verilmesi işlemi; İşyerlerimiz veya meskenlerimizi 2886 Sayılı Devlet İhale Kaununun 45. maddesine göre açık teklif usulüne göre kiraya veriyoruz. Ancak kiracılar tayinleri veya işyerlerini değiştirmek sureti ile kiralamış oldukları taşınmazları boşaltıyorlar beldemizde mesken ve işyeri bulmak zor olduğu için belediye olarak diğer bir kiracıya vermek için nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir. 1-Boşaltan Kiracı şartlarında başka bir kiracı ile İHALEYE ÇIKMADAN kira sözleşmesi yapabilirmiyiz? 2-Encümen kararı alınarak başka bir kiracıya devredilmesine karar verilebilirmi? 3-Bu işlemleri nasıl doğru bir şekilde yapmalıyız? SORULARIMA VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM.

Sayın hocam, iyi günler diliyorum. Ben Manisa İli, Gördes belediye başkanlığında Yazı İşleri Müdürü olarak görev yapmaktayım. 22.02.2007 tarihli resmi gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Norm kadro Yönetmeliği ekinde yayınlanan kadro kütüklerinde GİH sınıfındaki memur ve benzeri kadroların alt- üst dereceleri 5-11 olarak belirtilmiş ve bunların haricinde derecede kadro ihdas edilemeyeceği yazılmıştır. 657 sayılı Kanunun 36. maddesindeki Ortak Hükümler başlığı altındaki cetvelde sizlerin de bildiği gibi öğrenim durumlarına göre memurların giriş ve yükselebilecekleri dereceler belirtilmiştir. Kanun ve Yönetmeliği karşılaştırdığımızda birbiri ile uyum sağlamadığı anlaşılmıştır. Belediyemizde halen 4. derecede çalışmakta olan lise mezunu 2 adet zabıta memuru ve 4. derecede 2 yıllık yüksek okul mezunu Ambar memuru bulunmaktadır. Yönetmeliğe göre bunlara 5. derecede kadro ihdas edersek memurların hak kaybına uğramaları söz konusudur. Bildiğiniz gibi yan ödeme ve özel hizmet tazminatları da bu derecelere göre verileceğinden, memurların hak kaybına uğramaması için ve Kanunlara aykırı Yönetmelik hükümleri düzenlenemeyeceğinden belediyemiz bu konuda nasıl bir işlem yapacaktır. İkinci olarak ta vatandaşlarımız tarafından bulunan para, saat ve benzeri eşyalar hakkında nasıl bir işlem yapmamız gerekiyor. Bu eşyalar belediyemize geldiğinde buluntu eşya defterine kayıt yapıyoruz ve ilan ile halkımıza duyuruyoruz, sahibi çıkanları teslim ediyoruz, fakat çıkmayanlar ise belediyemizde duruyor. Bu sahibi çıkmayan buluntu para, saat ve benzeri eşyalar ne kadar süre belediyemizde kalacak ve daha sonra ne gibi bir işlem yapacağız. Bununla ilgili Kanun ve Yönetmelik araştırması yaptım ama bulamadım. Bu konularda değerli görüşlerinizi bekler, saygılar sunarım.

İyi günler 1988 yılından bu yana memur çalışmaktayım. 2000 yılı itibarıyla da Bilgisayar işletmeni kadrosuna atandım ve halen Yazı İşleri Müdürlüğü bünyesinde Bilgisayar işletmeni (3) kadroda görev yapmaktayım. Müdürlük bünyesinde yaptığım işler (Meclis, Encümen kararlarını bilgisayar ortamında yazmak, Başkanla ilgili bütün yazışmalar tarafımca yapılmakta ve bunun yanı sıra da Evlendirme Memurluğunu da yürütmekteyim.). Sorum: yaptığım işler ve görevden dolayı Bilgisayar işletmeninin verdiği haklardan kazançlardan yararlandırılmamda bir sakınca varmıdır. İyi çalışmalar.

Ben 1990 yılında Ortaokul Mezunu olarak Aksaray Valiliği Emniyet Müdürlüğünde göreve başladım. 2005 tarihinde Sarıyahşi Belediyesine açıktan Atama yoluyla Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışmaktayım. Şu anda 10/1 derecede Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapmaktayım. Norm Kadro İlke ve Standartlarına göre atamaya yetkili olan Belediye Başkanı tarafından boş olan G.İ.H.Sınıfında Memur kadrosuna atayabilirmi ?

İnşaat ruhsatını süresi içerinde ruhsat yenilemesi yapmayarak ruhsatsız duruma düşmüş inşaatlardan ruhsat yenilemesi (yeniden ruhsat) işlemi yapılırken ruhsata esas harçlar ve ücretler tekrar alınır mı? Yeni yapı inşaat ruhsatı alırken muafiyet uygulanan 1998 yılı öncesi bina inşaat harcı alınmayan inşaatlardan ruhsat yenilemesi yapılırken bina inşaat harcı tahsil edilir mi?

5326 Kabahatler Kanunu yürürlüğe girdi. Yalnız Kabahatler Kanununun uygulanmasında bazı zorluklar yaşıyoruz. Lütfen Kabahatler Kanununun uygulanmasında açık olarak örnek şablon (idare yaptırım karar tutanağı, kaç adet nüsha olacağı ve nereye ne şekil paranın yatırılacağı hakkında) bilgi verilmesini ve konuyla ilgili kaynak kitap, dergi v.s.verilmesini isterim.

İşyeri açmak için başvuran bir esnaf, 3 adet şube açıyor.Bunlardan bir tanesi Pastane İmalatı diğer ikiside pastahane alım satım işletmeciliği.Ruhsat verirken nasıl bir uygulama yaparız.Lütfen bu konuda bilgi verirseniz çok memnun kalacağım.Saygılar sunarım.

Tarot işyeri ve seyyar prefabrik büfeler için işyeri açma çalışma ruhsatı verebilirmiyiz? Verebilirsek ne gibi şartlar aramamız gerekir?

Merhabalar , 30/12/2004 tarihinde mücavir alan ve belediye sınırı dışında olan ve İl Sağlık Müdürlüğünden 2. sınıf GSM alan bir akaryakıt İstasyonu için mevcut ruhsata ilave LPG istasyonu iş kolu ekletilmek istenilmektedir. Ancak ; ruhsatın veriliş tarihinde belediye ve mücavir alan dışında olan bu iş yeri , değişilklik talebi tarihinde belediye mücavir alan sınırına dahil olmuştur. Soru : Ruhsattaki İş Kolu Faaliyetinin düzeltilmesinde veya Ruhsata ilave tali faaliyet işlenmesinde a) Daha önce ruhsatı veren kurum olan İl Sağlık Müdürlüğü mü ? b) İl Sağlık Müdürlüğünün yerine alan İl Özel idaresi mi ? c) Mücavir alana dahil olduğu için Belediye mi. Yetkilidir.