3194 sayılı İmar Kanunu’nun 28. maddesi 5940 sayılı kanunla değiştirilmiştir. Değişen maddede yapı müteahhitliği ile ilgili olarak; “yapı müteahhidinin yapım işlerinden doğan vergi ve sigorta primi borçlarının ve diğer sorumluluklarının gereğinin yerine getirilmemesi sebebiyle yapı kullanma izin belgesi verilmesi işlemleri tamamlanamayan yapılan işiler için ilgili idarece tespit yapılarak yapı kullanma izin belgesi verilir” deniliyor. Burada diğer sorumluluklarının ifadesinin içeriği hakkında bilgi verir misiniz?

Fen işleri müdürlüğü emrinde Tekniker olarak çalışırken İtfaiye Amirliğine vekâlet etmem için görevlendirildim halen İtfaiye Amirliğine vekâlet etmekteyim, vekâlet ettiğim süre içerisinde vekalet ücreti, fazla mesai ve fiili hizmet zammından yararlanmam mümkün mü?

Bir ailede karı ve koca emekli ve kendilerinin birer adet 200M2 yi geçmeyen daireleri vardır. Bu iki emekliden biri veya her ikisi de indirimli vergi oranından yararlanabilir mi. Bizi bu konuda aydınlatır mısınız?

BELEDİYEMİZDE VETERİNER HEKİM VE HAYVAN BARINAĞI BULUNMAKTADIR. PİTBUL CİNS KÖPEK HAKKINDA NASIL BİR UYĞULAMA YAPABİLİRİM. EVDE PİTBUL CİNS KÖPEK BESLENEBİLİR Mİ ?

Hizmet alım ihaleleri için, İhale komisyonlarının oluşturulması, komisyonların görev sürelerinin ne zaman başladığı ve hangi aşamada son bulduğunu, neticelenerek hizmet alımı tamamlanan ihale evraklarının muhafazasında komisyonun bir görevinin olup olmadığının tarafıma bilrdirilmesi hususunu rica ederim. Teşekkürler.

İçişleri Bakanlığınca açılan gövde yükselme sınavına katıldım. Bu sınavda ortak konulardan58, yerel yönetimler mevzuatından 78 ve İdari ve mali mevzuattan 60 puan aldım. Sınav sonuç bildiriminde sertifika almaya hak kazandınız denilmektedir. Ancak idaremde, sınavda girdiğim derslerden aldığım puan ortalamasının 65,33olması neden gösterilip atamamın yapılamayacağı söylen mektedir .ben yönetmelikte puan hesplanmasıyla ilgili bir ibare yok hesaplama mali konulara göre olması gerekmezmi Bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekir bilgi verir seniz çok sevinirim.

İyi Günler, Belediyemizden marina işletmeciliği yapmak üzere ruhsat talep edilmektedir. 10/08/2005 tarih ve 2005/9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin yönetmelik hükümlerinde bilgi yer almamaktadır. Mariina İşletmesi içerisinde bulunan Akaryakıt İstasyonu ve restaurant ve diğer işletmeler farklı şirtketlere alt kiralama yapılarak verildiği beyan edilmektedir. Marina İşletme ruhsatı belediyemizce verilebilirmi , verilmesi halinde umuma açık işyeri olarakmı değerlendirilmesi gerekmekte ve hangi belgeler talep edilmelidir. Ayrıca marina işletmesi içerisinde bulunacak akaryakıt istasyonu , değerlendirilirken karayolu kenarında kurulan tesislerde aranan şartlar talep edilmesi gereklimidir. Teşekkürler.

GAZİANTEP İL ÖZEL İDARESİNDE ŞEFİM, ÖNCELİKLE SORUMU SİTENİZDE YAYINLANAN BİR SORU VE CEVABI DİKKATE ALARAK SORMAK İSTİYORUM; AŞAĞIDA VERİLEN SORU VE CEVABA GÖRE İSTİSNA KADROLARDA GÖREV YAPMIŞ OLANLAR, MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKTE GEÇEN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ KADROLARA SINAVSIZ ATANABİLİRLER, - İSTİSNAİ KADROLARDAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ KADROLARA SINAVSIZ ATAMA YAPILMASI HALİNDE, GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREREK ATAMA BEKLEYEN PERSONELİN HAKKI İHLAL EDİLMİŞ OLMUYOR MU? BU ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI MIDIR? - MAHALLİ İDARELERDE BOŞ OLAN ÖZELLİKLE MÜDÜR KADROLARI, İSTİSNAİ KADROLARDAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ OLMADAN DOLDURULABİLİR Mİ? BU ŞEKİLDE SINAVSIZ ATAMA YAPILMASI HALİNDE MAHALLİ İDARELER İÇİN HERHANGİ BİR YASAL SINIRLAMA VAR MIDIR? - MAHALLİ İDARELER ŞARTLARI TUTAN TÜM PERSONELİ İSTİSNA KADROLARA ATAYIP SONRADA, GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ KADROLARA SINAVSIZ ATAYABİLİR Mİ? BÖYLE BİR İŞLEM YAPILABİLİRSE GÖREVDE YÜKSELME SINAVI VE YÖNETMELİĞİ NEDEN VAR? -İSTİSNAİ KADROLARDAN, GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ KADROLARA SINAVSIZ ATAMA YAPILMASI HALİNDE, ATANMA ŞARTLARINA HAİZ SINAVA GİREREK ATANMAK İSTEYEN PERSONELİN HAKLARI VE 657 SAYILI KANUNUN KARİYER VE LİYAKAT İLKESİ NASIL AÇIKLANABİLİR? Abdulvahit ERSERT Görevde Yükselme ve Terfi SORU : Müdürlük kadrosuna atanma 01/02/1986 tarihinde belediyemiz su işlerinde ticaret lisesi mezunu olduğum için 12/2'den memur olarak göreve başladım. 4 yıllık iktisat programını bitirdiğimden 01/08/1991 tarihinde intibakımı yaptırdım. 08/08/1997 tarihinde 4/3'den şef unvanlı göreve atandım. Şu anda halen su İşlerinin yetkilisi olarak görev yapmaktayım. Norm kadro çalışmaları sonucu GİH sınıfında su ve kanalizasyon müdürlüğü kadrosu oluşturulmuştur. Yıllardır aynı görev yerinde memur ve şef olarak çalıştığımdan, görevde yükselme sınavına girmeden herhangi bir istisna ile su ve kanalizasyon müdürlüğü kadrosuna atanabilir miyim? Bulancak Belediyesi Bulancak / Giresun 25.11.2009 Mustafa APAYDIN şef SORUNUZUN CEVABI 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ve bir önceki Yönetmeliği yürürlükten kaldıran Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin görevde yükselmeye tabi kadrolar başlıklı 5 inci maddesinin (a) yönetim hizmetleri grubunun 1 inci fıkrasında müdür kadro unvanı görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmıştır. Aynı Yönetmeliğin 7/a maddesinde ise müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartlar sayılmıştır. Dolayısıyla müdür kadrolarına atanmak sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 ve 76 ncı maddeleri ile 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi gereği değil, bunların yanında görevde yükselme eğitimine katılınıp, eğitim sonucu yapılacak görevde yükselme sınavına girerek başarılı olunması halinde mümkündür. Şef kadrosunda bulunduğunuza göre boş bulunan müdürlük kadroları için açılacak görevde yükselme eğitimine katılıp, yapılacak sınavda başarılı olmanız halinde müdür olarak atanmanız mümkündür. Diğer taraftan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 20/c maddesinde bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde, en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, aranan şartları taşımaları kaydıyla, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan “yönetim”, “araştırma–planlama” ve “hukuk” hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir hükmüne istinaden varsa belediyenizdeki belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmak suretiyle bu kadroda en az altı ay süreyle çalışır iseniz müdür kadrosuna atanmanız mümkün olacaktır. 04.02.2010 tarihinde incelenmiş, 04.02.2010 tarihinde cevaplanmış ve 04.02.2010 tarihinde onaylanarak yayınlanmıştır. 04.02.2010 Sebaattin KARAKAYA Başkontrolör

Çok özür dilerim Yanlışlıkla enter tuşuna bastım herhalde ki mesajınız gönderilmiştir dendi. Tabiki yinede bilemiyorum gitti mi gitmed mi. Ben sorumun size ulaştığını düşünerek son cümlemi şu soruyu sorarak bitirmekm istiyorum. Evlendirme Memuru Olarak Çalışan birisinin yan ödeme, ek ödeme veya fazla mesai ödemesi yani kısaca adı ne olursa olsun bir Memura destek anlamında ödeme yapılabiilinir mi?. 2 ncisi de Belediye Dışında kıyılan her nikah tan dolayı mağdurluğumuzu nasıl giderilebiliriz. Teşekkürler

Merhabalar Adım Metin Lapseki Belediyesinde 2007yılından bu yana Evlendirme Memuru Olarak görev yapmaktayım. Bildiğim kadarıyla Evlendirme Memurlarının Ne fazla Çalışmasından dolayı Mesai ücreti nede Evlendirme memuru Olarak görev yaptığından dolayı ek ücret ödemesi yapılmıyor. Şimdi ben özellikle yaz aylarında Evlendirmeler yoğunluğundan dolayı Özellikle de Hafta Sonları olmak üzere geceleri saat 23.00 a kadar bazen nikah kıydığım günler oluyor. Mali Hizmetler Müdürlüğü Bu sebeblerden doldayı ne fazla mesai ödemesi ne de Ek ödeme Kanun gereği yapılmadığını söylüyorlar. P